證券金融行業(yè)：第一次拿工資以“透支”告終

　　8月份，“90后”職場(chǎng)新人領(lǐng)到了人生的第一份薪水。一項調查發(fā)現，只有0.8%的“90后”職場(chǎng)新人“首薪”夠花，51.6%的職場(chǎng)新人“首薪月光”，25%的新人還在繼續“啃老”。

　　1990年出生的小王目前任職于一家證券公司。小王的第一個(gè)月工資到手2200元，家底殷實(shí)的他似乎對于薪水多少不以為意。他告訴記者，第一個(gè)月都在接受入職培訓，因此薪資可能相對較少，但之后的工資收入會(huì )隨著(zhù)客戶(hù)及業(yè)績(jì)的增加而增加，估計到手能拿到三四千塊錢(qián)。小王第一個(gè)月工資主要花在了購買(mǎi)服飾、就餐、聚會(huì )上，“買(mǎi)了套西裝就花了2000多元，好在是刷信用卡，等于要用兩個(gè)月的收入來(lái)還款，工資卡上的錢(qián)都用在吃飯、聚會(huì )上了。”和許多“90后”一樣，小王第一個(gè)月的工資以“透支”告終，好在之前實(shí)習時(shí)有些積蓄，收入水平目前并不高的他仍然能勉強自立。“我會(huì )買(mǎi)些面包、水果回家，但并沒(méi)有交飯費給父母，他們也不缺這點(diǎn)錢(qián)。”人力資源管理專(zhuān)家建議“90后”職場(chǎng)新人應制定一個(gè)好的職業(yè)規劃，新入職時(shí)薪資普遍偏低，不能一味追求時(shí)尚、超前消費，而是要有和收入匹配的消費觀(guān)念。
 

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