如何對付奚落你的人-辦公室禮儀

　　雖然女性已經(jīng)在工作中取得了很多成功，男人的大男子主義遠沒(méi)有滅亡，特別是當女人的能力強過(guò)男人，甚至成為主管時(shí)，他們總想以某種方式取得心理優(yōu)勢，而常用的方法就是以“開(kāi)玩笑”的方式說(shuō)些打擊女性自尊心的話(huà)。曾經(jīng)有美國女性向法院起訴自己任職的公司，因為她無(wú)法忍受這種工作環(huán)境。
　　
　　在這種時(shí)候，女人必須回擊�？梢詫λ�說(shuō)：“如果你下次再說(shuō)打擊女性的‘玩笑’，你將被口頭警告�！弊屗�知道他得為自己的話(huà)付出代價(jià)。
　　
　　下一步，是找機會(huì )和他單獨談話(huà)，讓他給你說(shuō)幾個(gè)他最喜歡的“玩笑”。然后，問(wèn)他以下幾個(gè)問(wèn)題：
　　
　　1.奚落人是不是他的看家本事?許多男人就是在以貶損別人為樂(lè )的環(huán)境中成長(cháng)起來(lái)的。告訴他，辦公室不是中學(xué)生耍嘴皮的地方。作為他的主管，你評價(jià)一個(gè)人不是看他奚落同事的本事，而是他尊重同事的品德。
　　
　　2.問(wèn)問(wèn)他，他是不是在什么人面前都說(shuō)這種話(huà)?在自己的妻子、母親、姐妹面前如果這么說(shuō)，她們會(huì )有什么感受?找個(gè)時(shí)間和他好好談?wù)勥@個(gè)話(huà)題。
　　
　　3.他是否愿意用這種口氣開(kāi)開(kāi)他自己的玩笑?
　　
　　4.最后要告訴他，如果他不能改善自己的行為，不能學(xué)會(huì )尊重他人，他將永遠沒(méi)有多大出息。 　　
　　

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