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就業(yè)市場(chǎng)挑選空間大
昨日，山西太原市人才大市場(chǎng)舉辦2012屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周招聘會(huì )，共吸引5000余名求職人員，其中，70％的畢業(yè)生更關(guān)注就業(yè)前景。
十專(zhuān)業(yè)走俏
300余家單位進(jìn)入此次招聘會(huì )，參會(huì )企業(yè)涵蓋了金融、房地產(chǎn)、物流、外貿、零售、制造等行業(yè)，既有華宇集團、興業(yè)銀行等大型企業(yè)，也有許多中小企業(yè)。所提供的5000多崗位，給求職人員提供了廣闊的挑選空間。職位需求排在前十位的專(zhuān)業(yè)分別是：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、公關(guān)類(lèi)；計算機、網(wǎng)絡(luò )類(lèi)；財務(wù)、金融、審計類(lèi)；建筑類(lèi)；電子、電器、通訊類(lèi)；機械、設備維修類(lèi)；經(jīng)營(yíng)、管理、策劃類(lèi)；人力資源管理、行政類(lèi)；教育、培訓類(lèi)；外語(yǔ)、翻譯類(lèi)。
在求職人員中，2012年和2012年應往屆畢業(yè)生約占求職總量的75％。還有一個(gè)情況是，不少大二、大三的同學(xué)也前來(lái)熱身，為來(lái)年就業(yè)做準備。
工資有調整
“請問(wèn)你們單位月薪多少？”“剛進(jìn)來(lái)只能給1000元。”遲疑了幾秒鐘后，太原大學(xué)的小李最終與用人單位達成意向。在招聘會(huì )發(fā)現，這樣的場(chǎng)景并不少見(jiàn)。不過(guò)，更多的畢業(yè)生正逐步改變就業(yè)觀(guān)，調整工資期望值，他們更注重今后的發(fā)展前途。
調查顯示：70％求職者對工資的要求已退居“地域”和“崗位”之后，也就是工資可以低一點(diǎn)，但就業(yè)的地點(diǎn)最好在大中城市，崗位最好能與專(zhuān)業(yè)一致。這些求職者認為，現在的工資即使低一點(diǎn)，如果單位效益好再加上自身的勤奮，今后肯定會(huì )有加薪的機會(huì )；而且一些單位能提供培訓與深造的機會(huì )，也很誘人。
最好先就業(yè)
省城人才專(zhuān)家分析，大學(xué)畢業(yè)生希望留在大城市無(wú)可厚非，大城市經(jīng)濟較發(fā)達，提供的崗位較多，但人才也很多，競爭激烈，所以并非所有人都能在大城市找到工作，而且隨著(zhù)經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展，城鄉差距、地域差距在縮小，這離不開(kāi)人才的合理流動(dòng)，可以說(shuō)，引導大學(xué)畢業(yè)生到基層就業(yè)是大勢所趨。
在全球金融危機對就業(yè)產(chǎn)生沖擊的背景下，明年畢業(yè)生就業(yè)將面臨嚴峻挑戰。針對這種情況，人才市場(chǎng)將通過(guò)舉辦畢業(yè)生招聘會(huì )等措施積極應對，為畢業(yè)生就業(yè)提供服務(wù)，比如強化就業(yè)信息服務(wù)，擴充高校畢業(yè)生人才庫，免費為畢業(yè)生提供就業(yè)推薦等服務(wù)，建立“高校畢業(yè)生信息庫”，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
（編輯：Michelle）
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