大學(xué)生就業(yè)調查:“就業(yè)質(zhì)量”成為求職新標準

　　新學(xué)年伊始，2012年大學(xué)畢業(yè)生求職工作告一段落，2012年的求職大軍漸漸形成。教育部發(fā)布的數據顯示，2012年全國畢業(yè)生已達532萬(wàn)人，全國平均就業(yè)率為70%；預計2012年加入求職大軍的畢業(yè)生總數將達592萬(wàn)人。

　　針對比較嚴峻的就業(yè)市場(chǎng)，筆者走訪(fǎng)了北京四所知名高等院校的就業(yè)指導中心，數據顯示，其中三所高校2012年的就業(yè)率高于90%，一所高于80%，絕大多數的畢業(yè)生都能覓得一份工作。

　　盡管大多數畢業(yè)生都能找到工作，但這份工作是否理想，還是一個(gè)問(wèn)題。為找到一份“高質(zhì)量”的工作，畢業(yè)生們往往要“幾經(jīng)周折”——而所謂的大學(xué)生“就業(yè)難”也正是難在這里。

　　采訪(fǎng)發(fā)現，以能否體現大學(xué)畢業(yè)生個(gè)人價(jià)值為主要內涵的“就業(yè)質(zhì)量”，成為衡量當前高校就業(yè)指導工作的新標準。“質(zhì)量”成高校就業(yè)指導首要任務(wù)

　　筆者走訪(fǎng)的四所高校提供的數據顯示，北京聯(lián)合大學(xué)的應屆畢業(yè)生就業(yè)率2007年為95.2%，2012年為93.78%；北京工商大學(xué)的應屆本科生2007年就業(yè)率為93.34%，2012年為95.31%；北京航空航天大學(xué)的應屆本科生就業(yè)率2007年為98%，2012年為98.69%；中央民族大學(xué)的應屆本科生就業(yè)率2007年為82.05%，2012年為81.13%。

　　“目前我們學(xué)校在開(kāi)展就業(yè)工作時(shí)，已經(jīng)不再局限于如何提高就業(yè)率，我們更關(guān)注的是學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。眾所周知，來(lái)到北航的都是每年高考各省市成績(jì)好的學(xué)生，我們的工作就是要做到"嚴進(jìn)、重教、優(yōu)出"，而優(yōu)出很大程度上就是指找到一份好工作。”北京航空航天大學(xué)就業(yè)指導中心副處長(cháng)程文浩說(shuō)。

　　“就業(yè)質(zhì)量”不單單指覓得一份待遇優(yōu)厚、前景樂(lè )觀(guān)的好工作，更多的是應該立足現實(shí)，從個(gè)人素質(zhì)和單位情況綜合考慮。除了各大高校將“就業(yè)質(zhì)量”作為開(kāi)展工作的首要任務(wù)，學(xué)生本身也更加關(guān)注“質(zhì)量”問(wèn)題，不再好高騖遠，而是能夠腳踏實(shí)地設計自己的職業(yè)生涯。

　　北京工商大學(xué)就業(yè)指導中心主任楊林稱(chēng)，據用人單位的反饋，該校的學(xué)生在工作后“存活率”和“成材率”比較高，大多踏實(shí)肯干，很少有跳槽現象。楊主任分析道：“這應該是學(xué)生在就業(yè)前妥善選擇的結果。大家都不再盲目地先就業(yè)再擇業(yè)，而是經(jīng)過(guò)綜合分析。我們現在的就業(yè)工作也是在引導學(xué)生對自己合理定位。”

　　“其實(shí)就業(yè)質(zhì)量應該是一個(gè)比較模糊的概念，很難有一個(gè)明確的標準。”北航的程副處長(cháng)分析道，“比如說(shuō)有的學(xué)生在畢業(yè)后選擇支援西部。這樣的工作在待遇、環(huán)境上很可能都不是很優(yōu)越，但是能說(shuō)他們的就業(yè)質(zhì)量不高嗎？我們的工作更多的是要引導學(xué)生對自己妥善定位，合理選擇。”

　　今年的就業(yè)市場(chǎng)還呈現出了一個(gè)不同于以往的趨勢，很多優(yōu)秀的畢業(yè)生不去外企而選擇國企，工作穩定性成為當前大學(xué)生對就業(yè)質(zhì)量衡量的一個(gè)新標準。

　　“往年學(xué)生們都是簽了國企又違約去應聘外企。而今年恰恰相反，很多學(xué)生已經(jīng)被外企錄用，又轉投國企。”北航就業(yè)指導中心的程文浩副處長(cháng)說(shuō)，“現在學(xué)生就業(yè)時(shí)更多考慮的是工作的穩定性，而不僅僅局限于眼前的工資待遇、企業(yè)名聲等。所以國企就業(yè)又成為當前就業(yè)的新氣象。”求職路上曲折依舊

　　受就業(yè)整體環(huán)境及畢業(yè)生個(gè)人情況參差不齊等因素的影響，大學(xué)畢業(yè)生找工作的過(guò)程還是充滿(mǎn)了曲折和辛酸。由于北京的獨特性——地域吸引力強、名牌大學(xué)集中、各地人才聚集，北京高校畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程存在一些獨特的問(wèn)題，使得這些即將步入社會(huì )的天之驕子的就業(yè)之路曲折依舊。

　　據中央民族大學(xué)就業(yè)指導中心處長(cháng)丁汀介紹，就業(yè)地區不均衡問(wèn)題在該校畢業(yè)生中日益凸顯，“我們學(xué)校主要招收的是中西部各省市的學(xué)生，但據我們的統計結果來(lái)看，近70%的畢業(yè)生就業(yè)地集中在北京。”

　　在采訪(fǎng)中，筆者了解到“戶(hù)籍制度”成為限制眾多高校畢業(yè)生就業(yè)的一個(gè)瓶頸。很多畢業(yè)生以相對縮小擇業(yè)范圍為代價(jià)，目的就是換取一個(gè)“北京戶(hù)口”。

　　北京工商大學(xué)就業(yè)指導中心主任楊林表示，戶(hù)籍已經(jīng)成為影響畢業(yè)生就業(yè)選擇的重要因素，甚至很多畢業(yè)生已將其作為工作選擇的決定性因素，直接導致的結果就是擇業(yè)范圍的縮小。“對于學(xué)生這樣的選擇我們也表示理解，畢竟他們已經(jīng)在北京生活了四年，對這里的環(huán)境相對熟悉，社會(huì )關(guān)系也比較成熟。”

　　“有很多用人單位也明確指出只招收北京生源，這也使一些外地畢業(yè)生無(wú)形中喪失了一大批擇業(yè)資源。”楊林語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō)，“在就業(yè)指導工作中，我們會(huì )引導學(xué)生擴展思路，不要局限在北京地區。我們希望學(xué)生能夠放眼兩個(gè)三角洲、經(jīng)濟特區、老工業(yè)基地等地區，甚至可以到西部去。這樣反而可能更大限度地發(fā)揮學(xué)生的個(gè)人才能。”

　　在求職過(guò)程中，女生求職路往往較男生更為曲折。“一些用人單位指明只招聘男職員，而且女生的職業(yè)意向往往會(huì )趨向于比較穩定的職業(yè)，這一點(diǎn)也決定了女生的求職過(guò)程比男生更為緩慢。但是這并不表示女生素質(zhì)就低于男生，在我們學(xué)校女生的成績(jì)往往是全系的前幾名，因此只要她們努力和堅持還是能夠找到一份好工作的。”北京航空航天大學(xué)就業(yè)指導中心副處長(cháng)程文浩表示，“女生就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為當前社會(huì )的一個(gè)普遍問(wèn)題了，不單單是在北航，北京很多高校都有類(lèi)似的問(wèn)題。”

　　不同于外地生源，北京本地生源的就業(yè)形勢又呈現出別樣特點(diǎn)。北京聯(lián)合大學(xué)就業(yè)指導中心常老師表示由于該校生源大多為北京考生，學(xué)生畢業(yè)后不急于就業(yè)成為該校就業(yè)指導工作的首要問(wèn)題。

　　無(wú)獨有偶，據北京航空航天大學(xué)就業(yè)指導中心的相關(guān)負責人表示，該校的畢業(yè)生中也存在這樣的情況。個(gè)別畢業(yè)生家庭情況十分優(yōu)越，不急于就業(yè)。盡管校方多次做工作，但是都沒(méi)有結果。“其實(shí)就業(yè)應該是學(xué)校、家長(cháng)和個(gè)人多方努力的結果，如果本人沒(méi)有就業(yè)意向的話(huà)，我們也真的是無(wú)能為力。”該負責人遺憾地表示。

　　就業(yè)過(guò)程曲折是普遍存在的問(wèn)題，但因個(gè)人原因而“有業(yè)不就”成為各大高校在開(kāi)展就業(yè)指導工作中所要面臨的一個(gè)新挑戰。

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