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北森推出招聘管理系統 新思維引領(lǐng)招聘新趨勢
日前,北森招聘管理系統再度推出殺手級應用。繼2012年9月推出國內第一個(gè)招聘管理系統之后,北森再度引領(lǐng)行業(yè)趨勢,成功將SNS、智能化、關(guān)系管理等前沿思想引入系統,提出了全新的招聘解決思路,全面提升企業(yè)招聘效率、降低招聘成本。
北森調研顯示:在招聘過(guò)程中,企業(yè)最為焦慮的三大難點(diǎn)是:招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷如何吸引、人才如何辨別。但傳統招聘產(chǎn)品并沒(méi)能從這三個(gè)問(wèn)題入手解決企業(yè)招聘困局,僅僅成為HR收取簡(jiǎn)歷、記錄信息的工具。而北森招聘管理系統則以企業(yè)問(wèn)題為切入點(diǎn),澄清了HR的工作難點(diǎn)并提出解決方案,從全新的角度詮釋招聘管理思路,引領(lǐng)了招聘管理新趨勢。
首次整合社交網(wǎng)絡(luò ) 突破渠道壁壘
渠道,無(wú)疑是招聘工作中的首要一環(huán),優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷渠道對企業(yè)招聘的質(zhì)量、效率起著(zhù)決定性作用。但是,北森調研發(fā)現:絕大多數企業(yè)都在為簡(jiǎn)歷數量、尤其是質(zhì)量擔憂(yōu)!社交網(wǎng)絡(luò )興起,招聘也從中找到了簡(jiǎn)歷渠道的契機。這種免費的巨大的以人為主體的脈絡(luò ),為招聘工作打造了一個(gè)精準度極高的招聘廣告發(fā)布平臺。
北森招聘管理系統率先將招聘管理和社交網(wǎng)站進(jìn)行了整合,成為第一款融合社交網(wǎng)絡(luò )基因的招聘管理系統:
用戶(hù)可以通過(guò)系統賬號將系統中發(fā)布職位同時(shí)發(fā)布到社交網(wǎng)站上;應聘者也可以直接在社交網(wǎng)站中投遞簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷會(huì )直接進(jìn)入北森系統中;同時(shí),北森招聘管理系統還可一直跟蹤發(fā)布在社交網(wǎng)站中的職位廣告被瀏覽、被轉發(fā)、被申請的情況,并可精準定位職位廣告推薦人;還可與企業(yè)內部推薦制度無(wú)縫結合,動(dòng)員企業(yè)內部員工利用自己社交圈去宣傳職位、推薦候選人。
率先提出應聘關(guān)系管理 打造活躍人才庫
人才庫一直是傳統招聘產(chǎn)品中的宣傳亮點(diǎn)和賣(mài)點(diǎn),人才庫對人才儲備、動(dòng)態(tài)跟蹤,尤其是對關(guān)鍵性崗位的人才招聘發(fā)揮極其有效的作用。但人才庫并不是簡(jiǎn)歷庫,如何通過(guò)充分的互動(dòng)機制讓人才庫活躍起來(lái),提升未來(lái)招聘的成功率?
基于此,北森第一次提出“應聘關(guān)系管理”這一理念,通過(guò)應聘關(guān)系管理提升招聘成功率,并幫助企業(yè)打造一個(gè)企業(yè)人才關(guān)系鏈。
北森招聘管理系統從應聘者體驗角度出發(fā),將被固化的招聘流程變成貼心的應聘體驗深入應聘者心中,例如:招聘信息發(fā)送、應聘進(jìn)度公開(kāi)、推薦崗位調劑、應聘郵件推送等功能,讓產(chǎn)品變得更加鮮活,全面提升了企業(yè)雇主品牌。將企業(yè)和應聘者從雇傭和被雇傭的關(guān)系上升到朋友關(guān)系,將人才庫的堆積簡(jiǎn)歷全面活躍起來(lái),讓更多人才主動(dòng)關(guān)注企業(yè)、聯(lián)系企業(yè),也讓企業(yè)從被動(dòng)的儲備人才到主動(dòng)的獲得人才。
領(lǐng)先的智能招聘 擺脫冗余繁瑣工作
“登錄各大招聘網(wǎng)站、整合所有簡(jiǎn)歷、每份簡(jiǎn)歷逐個(gè)查看、剔除重復簡(jiǎn)歷、聯(lián)系應聘者、聯(lián)系面試官、填寫(xiě)面試記錄、反饋面試結果……”這是負責招聘HR司空見(jiàn)慣的一天,重復著(zhù)整理文檔、聯(lián)系、調劑等事務(wù)性工作,而更具技術(shù)含量、更能支持企業(yè)戰略的素質(zhì)模型構建、人才評估體系等工作則無(wú)心顧及。
于是,能夠輔助HR工作的“智能招聘”成為招聘管理產(chǎn)品的新趨勢,北森招聘管理系統為HR提供了一系列智能化的功能,例如:與人才測評對接,讓測評的使用輕松快捷、數據流轉更及時(shí)、面試篩選更可靠;應聘者自動(dòng)匹配工具,依據職位條件自動(dòng)給簡(jiǎn)歷打出匹配分值,HR根據分數排序就可找到匹配度最高的應聘者;招聘有效性分析,隨時(shí)跟蹤招聘效果,進(jìn)行招聘業(yè)務(wù)分析和招聘方法調整;移動(dòng)設備的應用,讓溝通更及時(shí)。
IT技術(shù)的發(fā)展、人才管理技術(shù)的發(fā)展,為招聘工作的開(kāi)展提供了更多方法和思路。北森作為中國最大的人才管理與測評解決方案供應商,構建了國內第一個(gè)人才管理云計算平臺,這一平臺憑借前瞻的理念、創(chuàng )新的技術(shù)、完善的服務(wù)不斷為用戶(hù)提供更先進(jìn)的產(chǎn)品,引領(lǐng)著(zhù)各個(gè)細分領(lǐng)域的趨勢。
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