上班族創(chuàng )業(yè)要注意三大原則
一、學(xué)會(huì )向自己妥協(xié)
人生在世，也許你低過(guò)很多次頭，向很多人、很多事情低過(guò)頭，但也許從來(lái)沒(méi)有向自己低過(guò)頭，從來(lái)沒(méi)有向自己妥協(xié)過(guò)。這是由于你有堅定的理想和信念，你有成熟的價(jià)值趨向。但是一旦投入到創(chuàng )業(yè)過(guò)程中，這些你原來(lái)固有的價(jià)值取向就不得不改變。盡管這非常難，但為了整個(gè)創(chuàng )業(yè)團隊，你有時(shí)不得不這樣做。所以，高級職業(yè)經(jīng)理人在后發(fā)創(chuàng )業(yè)時(shí)，要做好改變自己價(jià)值取向的準備。既然你的角色變了，價(jià)值取向中的某些內涵也必須跟著(zhù)改變，換句話(huà)說(shuō)叫“背叛自己”。如果不能背叛自己，那說(shuō)明你沒(méi)能完成從職業(yè)經(jīng)理人到創(chuàng )業(yè)老板的轉變，你就不是一名合格的創(chuàng )業(yè)老板。如果你心里過(guò)不了這個(gè)坎，就不如退回繼續做職業(yè)經(jīng)理人。
二、學(xué)會(huì )專(zhuān)精，只做一事
創(chuàng )業(yè)其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是專(zhuān)精經(jīng)營(yíng)。如一位很有名氣的家電零售老板，就屬于“五流”人才，初中沒(méi)上完就出來(lái)創(chuàng )業(yè)。這時(shí)大多數人會(huì )繼續上學(xué)，用10年讀到碩士畢業(yè)，在學(xué)歷上取得了成功。而這10年這位老板干什么呢？沒(méi)干別的，就賣(mài)家電。進(jìn)而又繼續賣(mài)了10年家電。常說(shuō)“十年磨一劍”，他20年還能磨不成？許多人都認為GE是多元化成功的典范，其實(shí)GE若不是韋爾奇上任以后把業(yè)務(wù)范圍砍掉了90%，也許早被多元化給拖死了。所以，嘗試用一萬(wàn)種方法做一件事，就一定會(huì )做成。
三、著(zhù)眼西瓜，著(zhù)手芝麻
高級職業(yè)經(jīng)理人后發(fā)創(chuàng )業(yè)時(shí)，切忌沿襲企業(yè)成熟階段的做法，要學(xué)會(huì )從大處著(zhù)眼，從細小處入手。從大處著(zhù)眼，就是要有戰略眼光，入對行，做對事，要有戰略雄心和構想，激勵創(chuàng )業(yè)團隊和自己。從細小處入手，就是要有彎腰撿芝麻的心態(tài)和做法。西瓜抱不動(dòng)，一定要能撿芝麻，學(xué)會(huì )撿芝麻。只有這樣，等芝麻撿多了，也就成規模了，這時(shí)再練抱西瓜的能力。有些高級職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng )業(yè)時(shí)總希望上來(lái)就抱西瓜，希望融進(jìn)大規模資金，一來(lái)這不現實(shí)，二來(lái)若真的融進(jìn)來(lái)了，你的角色也就又回到職業(yè)經(jīng)理人了。
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