如何應對刁鉆面試題

　　面試就如同一場(chǎng)交戰，想要突出重圍獲得工作機會(huì )，除了膽大心細之外，還需有不錯的隨即應變能力，對抗面試官們突如其來(lái)的刁鉆問(wèn)題。作為高頻面試題中的一類(lèi)“為什么我們要雇用你”，讓不少沒(méi)有準備的求職者手足無(wú)措，鎩羽而歸。那么面對這樣的問(wèn)題該說(shuō)些什么?怎么回答才說(shuō)服面試官呢?

　　別看面試官們表面上客客氣氣，實(shí)際上刁難起求職者卻一點(diǎn)也不含糊。如果你連他們都繞不清的話(huà)，怎能讓面試官們相信你可以勝任應聘的工作崗位。山不轉水轉，無(wú)論HR怎么出招，你都得保持清醒的頭腦，沉著(zhù)冷靜的應對!

　　方法一：自賣(mài)自夸，亮出個(gè)人價(jià)值

　　在回答這一問(wèn)題的時(shí)候，可以適當的自吹自擂一番。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗�，提到你�?jiǎn)歷中的獨特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結果的過(guò)程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問(wèn)題，并利用你的經(jīng)驗和精力來(lái)解決問(wèn)題。(注：此方法適用于有一定工作經(jīng)驗的跳槽者)

　　方法二：突出和崗位契合的性格優(yōu)勢

　　對于缺乏相應工作經(jīng)驗的應屆生來(lái)說(shuō)，在回答這一問(wèn)題時(shí)可以突出和崗位契合的性格優(yōu)勢。比如，應聘行政工作，就可以突出自己做事有條理、執行能力強等，在表述性格時(shí)最好選擇一個(gè)事例來(lái)加以說(shuō)明，加深說(shuō)服力。還可以突出自己的職業(yè)規劃，求職目標，以及為此做的準備，讓用人單位知道自己對行業(yè)背景和所求職的企業(yè)有深入了解，向企業(yè)傳達“我有明確的求職目標和規劃，我清楚自己有哪些優(yōu)勢和不足”的信息，也會(huì )給企業(yè)留下好印象。

　　方法三：突出學(xué)習能力，表現出上進(jìn)心

　　大學(xué)期間最主要的內容就是學(xué)習，因此工作經(jīng)驗不足之類(lèi)的問(wèn)題，面試官們也是非常理解的。而你此時(shí)所要做的就是突出學(xué)習能力，表現出上進(jìn)心，給面試官們大一級強心針，讓他們知道你可以很好的勝任工作內容，不會(huì )拖后腿。

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