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修武縣2014年特崗教師面試方案！
【焦作市】修武縣2014年特崗教師面試方案
根據省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會(huì )保障廳、省編辦《關(guān)于做好2014年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃的通知》(豫教師〔2014〕46號)精神，參照《焦作市2014年農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位教師招聘工作方案》，特制定本方案如下：。一、指導思想和原則
為牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持教師隊伍德才兼備、任人唯賢的用人標準，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全面考查應試人員的專(zhuān)業(yè)知識、語(yǔ)言表達、邏輯思維、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和適應報考崗位的能力，選拔和培養適應農村義務(wù)教育需要的高素質(zhì)人才。
二、資格復審時(shí)間及地點(diǎn)
1、時(shí)間：2014年7月17日上午9點(diǎn)。
2、地點(diǎn)：修武縣教育局政工科
3、注意事項：考生需攜帶有效身份證件、畢業(yè)證、教師資格證(往屆畢業(yè)生)、面試通知書(shū)
三、面試時(shí)間及地點(diǎn)
1、時(shí)間：2014年7月19日上午7:30。
面試人員需帶本人有效身份證、面試通知單于7月19日上午7點(diǎn)30分前報到，過(guò)期未報到者，取消面試資格。
2、地點(diǎn)：修武縣第二實(shí)驗小學(xué)
四、面試形式
面試重點(diǎn)考察應聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)能力，主要以河南省教師資格認定測評表的評價(jià)指標為依據，面試以分學(xué)科試講的形式進(jìn)行。
五、面試內容
試講內容：小學(xué)教師崗位為四年級下冊對應崗位課程;初中教師崗位為八年級下冊對應崗位課程(化學(xué)為九年級上冊)。初中語(yǔ)文、初中英語(yǔ)、初中物理、初中化學(xué)、初中體育、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數學(xué)教材版本為人民教育出版社;初中數學(xué)教材版本為北京師范大學(xué)出版社;初中音樂(lè )教材版本為人民音樂(lè )出版社河南文藝出版社;小學(xué)英語(yǔ)教材版本為外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社;小學(xué)藝術(shù)(音樂(lè )、美術(shù))教材版本為教育科學(xué)出版社;小學(xué)體育為北京出版社。試講課由第一位同學(xué)科考生隨機抽取。
試講15分鐘，滿(mǎn)分為100分。
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按特設崗位計劃，面試分四組：
1、小學(xué)組 人：小學(xué)語(yǔ)文 人，小學(xué)數學(xué) 人。
2、初中組 人：初中語(yǔ)文 人，初中數學(xué) 人，初中物理 人，初中化學(xué) 人。 3、外語(yǔ)組 人：初中英語(yǔ) 人，小學(xué)英語(yǔ) 人。
4、體音美組 人：初中音樂(lè ) 人，小學(xué)音樂(lè ) 人，小學(xué)美術(shù) 人，小學(xué)體育 人。
六、面試程序
1、面試人員報到后，抽簽確定參加面試的順序，進(jìn)入封閉管理。面試人員面試時(shí)由聯(lián)絡(luò )員帶入考場(chǎng)，試講完畢即離開(kāi)考場(chǎng)，在工作人員指引下等候個(gè)人成績(jì)。
2、面試主考主持，每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘，每位考官根據面試人員的講課內容，按照評分標準，獨立評定每一個(gè)測評要素的得分，并得出合計分數，面試的計分方法：將5位評委的分數去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求出平均分即為為面試考生的面試成績(jì)。
3、工作人員按照規定的計分方法，計算出面試人員的面試成績(jì)，簽署姓名，再經(jīng)現場(chǎng)監督人員簽字確認后，由主考審核簽字，并當面公布面試成績(jì)，面試人員隨即離開(kāi)考場(chǎng)、考點(diǎn)。面試全部結束后，及時(shí)向考生公布。
七、面試紀律
(一)面試期間，所有評委、工作人員一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)所，通訊工具交由監督人員統一保管。
(二)面試工作的所有人員要嚴格執行有關(guān)回避的規定，凡有直系親屬參加面試的，不得聘為評委，也不參加面試的其他工作。
(三)評委要在開(kāi)考前半小時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，熟悉面試評價(jià)指標要求。
(四)考生參加面試的排序，由考生在面試前抽簽確定，面試時(shí)，考生只報考號、不報姓名。凡參加面試的考生一律提前半小時(shí)入場(chǎng)，入場(chǎng)后將通訊工具交監督員管理，一但在入場(chǎng)期間發(fā)現考生隨身攜帶通訊工具的，無(wú)論是否使用均按違紀處理，取消其面試資格。
(五)面試工作中違反工作紀律的由監督組處理，情節嚴重造成面試失密、泄密的，按相關(guān)黨紀、政紀追究責任人的責任，并給予黨紀、政紀處分。
八、擬聘
根據省、市特崗計劃招聘教師的相關(guān)規定，將參加面試人員的綜合成績(jì)，上報市教育局，待上級主管部門(mén)審定后進(jìn)入體檢等程序。
九、補充說(shuō)明
面試成績(jì)保留兩位小數點(diǎn)，如出現兩位考生綜合成績(jì)成績(jì)一致，要遵循以下幾個(gè)優(yōu)先原則：
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1、考生戶(hù)籍所在地本地優(yōu)先原則;
2、考生高學(xué)歷優(yōu)先原則。
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