- 相關(guān)推薦
面試注意事項：外企面試的"六個(gè)三"
一、回避硬傷的三項注重事項
當面試進(jìn)入一定階段，有的企業(yè)根據需要，可能會(huì )加上英文面試，能到這個(gè)階段，也預示著(zhù)你正向夢(mèng)想的職位最后沖刺，這輪面試的分量可想而知，所以你應該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。畢業(yè)生求職攻克交流障礙，幫助自己回避硬傷的注重事項如下：
1.回答語(yǔ)速切莫過(guò)快
英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感愛(ài)好，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語(yǔ)言能力，所以應該首先力求有條不紊、表達清楚。劍橋大學(xué)的一項調查顯示，語(yǔ)速快一般體現具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語(yǔ)言反應能力強且協(xié)調的人，一種是處事急躁的人。語(yǔ)速過(guò)快輕易給人不自信、不穩重的錯覺(jué)。所以最好的語(yǔ)速是中速平和，既讓人聽(tīng)懂，又給自己以思考的時(shí)間。
2.自由討論應當直白
在英語(yǔ)的口語(yǔ)交談中，不必太拘泥于語(yǔ)法，大膽表達清楚自己的意思即可。用簡(jiǎn)單直白的語(yǔ)言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習慣于堆砌華麗的詞藻，其實(shí)又犯了舍本逐末的錯誤。
3.電話(huà)面試充分預備
假如采用電話(huà)面試，而且你提前知道了電話(huà)面試的時(shí)間，則可以在面試時(shí)把簡(jiǎn)歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運用里面的句子回答問(wèn)題。一些基本的問(wèn)題，你可以事先預備好答案。
二、外企面試一般包括三輪
第一輪面試：
一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會(huì )從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，請你用英語(yǔ)做一個(gè)自我介紹。試圖在短短幾分鐘內吸引面試官的注重力，你的簡(jiǎn)介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話(huà)陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的優(yōu)點(diǎn)。對話(huà)雙方：Interviewer(I)面試官Applicant(A)求職者。
例1：Q：Would you please say something about yourself?(請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)
或者：What can you tell me about yourself?(關(guān)于你自己，你能告訴我些什么?)
面試是Interviewer與Applicant互相溝通的一種場(chǎng)合，這一問(wèn)題是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動(dòng)力的線(xiàn)索，需要積極正面回答，把面試官擺進(jìn)自己的談話(huà)當中去，自然而然就起到了互相溝通的作用：
A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?
(你想讓我談?wù)勎覀�(gè)人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問(wèn)題?) 字串2
這種談話(huà)的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的，接下來(lái)，雙方就進(jìn)入較為靈活的話(huà)題。
例2：I：Give me asummary of your current job description.
(對你目前的工作，能否做個(gè)概括的說(shuō)明。)
這是你展示自己的最佳機會(huì )，不要吹噓自己或過(guò)于自負，但要讓面試官知道你相信自己，知道自己的實(shí)力：
A：I have been working as a computer programmer for five years.To be specific，I do system analysis，trouble shooting and provide software support.
(我干了五年的電腦程序員。具體地說(shuō)，我做系統分析，解決問(wèn)題以及軟件供給方面的支持。)
第二輪面試：
由部門(mén)主管經(jīng)理出面，這時(shí)候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題成了面試的重點(diǎn)，所以英語(yǔ)面試也從個(gè)人情況轉向了專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。比如應聘市場(chǎng)部，則應聘者通常會(huì )被要求談一談以往最成功的一個(gè)案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。
例3：Why should I hire you?(為什么我應該聘用你?)
你不要長(cháng)篇大論，而應提供有關(guān)你資歷的扼要說(shuō)明。要肯定自己，表明你能勝任此項工作的能力：
A：With my strong academic background，I am capable and competent.
(憑借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。)
例4：Why do you want to work for us?(你為什么想為我們工作?)
這個(gè)問(wèn)題是顯而易見(jiàn)的。假如你對該公司做過(guò)調查研究，你應該能夠給出很好的理由。你要將你的理由歸結為幾句簡(jiǎn)短的話(huà)，清楚地表明你的愛(ài)好：
A：One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with important export trade.I wouldlook
(貴公司主要做進(jìn)出口貿易是本人欲在貴公司工作的原因之一，我渴望能同外國公司做生意，并借機鍛煉英文。)
例5：What goal shave you set and how did you meet them?
(你確定過(guò)什么目標，你又是怎樣達到那些目標的?)
這一問(wèn)題在考查你預先計劃和以具體行動(dòng)完成計劃的能力。你可答：
A：I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here，and where there is more opportunity for advancement.
(目前，本人希望進(jìn)入一家可以擔負較大責任的公司，并希望能提供升遷機會(huì )。)
第三輪面試：
假如前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語(yǔ)的了。面試在求職過(guò)程中，可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節。而英語(yǔ)面試又是比較難的一環(huán)，第三輪當然是難上加難�？偛迷�(xún)問(wèn)的問(wèn)題一般會(huì )和公司精神、企業(yè)文化、個(gè)人品質(zhì)、福利薪水有關(guān)。面對外國老板連珠炮似的提問(wèn)，假如能回答得從容不迫、簡(jiǎn)明扼要，恰當中肯，合乎口味，那么肯定會(huì )大大增加你的錄取機會(huì )。
例6：I：What provide you with a sense of accomplishment.(什么會(huì )讓你有成就感?)
A：Doing my best job for your company.(為貴公司竭力效勞。)
例7：I：How do you handle your failure?(你怎樣對待自己的失敗?)
A：None of us was born"perfect".I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. 字串6
(我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機會(huì )改正我的錯誤。)
例8：I：How do you normally handle criticism?(你通常如何處理別人的批評?)
(我在這個(gè)領(lǐng)域內干過(guò)3年，我想我能將我的知識與經(jīng)驗帶給貴公司。依我的資格和經(jīng)驗，我覺(jué)得我對所從事的每一個(gè)項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價(jià)值。)
用這樣的句式，讓面試人認為你是站在他們的立場(chǎng)上說(shuō)話(huà)，在替他們的發(fā)展考慮問(wèn)題，于是更輕易接受你。當面試人在審閱你究竟能不能勝任此職時(shí)，參照的標準已不再是他心目中的標準，而是你列舉的理由。你有扎實(shí)的知識基礎、有相關(guān)的經(jīng)驗、富有自信心及吃苦耐勞的品性。主考官不選擇你，還能選擇誰(shuí)呢?
四、談吐的3P原則
自我介紹時(shí)應該記住“3P原則”：Positive(自信)，Personal(個(gè)性)，Pertinent(中肯)。
1.信心(Confidence)代表著(zhù)一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認知。有了這樣一份信心，工作起來(lái)就有熱情有沖勁，可以勇往直前。談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。所以回答要沉著(zhù)、自信(Lacks confidence and poise)，而不是心神不寧(is nervous andillatease)。
2.突出個(gè)性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來(lái)，強調自己的專(zhuān)業(yè)與能力。自我介紹應簡(jiǎn)潔明了，給面試人留下思路清楚、反應快捷、邏輯性強的印象。時(shí)間不宜太長(cháng)，最好控制在五分鐘之內。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，給人留下自我標榜、以自我為中心的印象。
3.語(yǔ)氣中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過(guò)其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無(wú)關(guān)的事情。
為了表達自己的誠意，某個(gè)問(wèn)題發(fā)表完見(jiàn)解之后，可以附帶加上一句：
I‘d like to hear your opinion.(我很想聽(tīng)聽(tīng)你的意見(jiàn)。)
這句話(huà)表明了你對面試人的尊敬，很輕易使他(她)產(chǎn)生親切感。當面試人在試探你的應聘誠意時(shí)，應該及時(shí)表態(tài)：
So far as that isc oncerned，you must have understood my determination.
(談到這里，你一定已經(jīng)明白我的決心。)
五、三類(lèi)肢體語(yǔ)言
1.BodyLanguage(肢體語(yǔ)言)
Most interviewers greet the applicant with a handshake.Make sure that your claspis firm.Being jittery about the interview can resultin cold，clammy hands，which create anegative impression.Therefore，make sure yourhands are warmand dry.Before leaving，try to find out exactly what action will follow the interview and when it will happen.Shakehands as you say good-bye and thank the interviewerf or spending time with you.
(面試的雇主大都會(huì )與應聘者握握手。要確保你的握手有力量。情緒緊張地來(lái)參加面試會(huì )使你伸出的手冰冷潮濕，會(huì )給雇主留下負面印象。所以，要讓你的手暖和干燥。臨走之前，爭取問(wèn)問(wèn)面試后下一步該是什么，何時(shí)開(kāi)始。道別時(shí)要握手感謝雇主花時(shí)間對你進(jìn)行面試。)
要注重：Don’t shakehand with the interviewer until he/she extends his/her hand.(人家伸手時(shí)才握手。)Don’t sit down until invited to do so by the interviewer.(人家未請，先別坐下。)
2.Eye Contact(眼神的交流)
Always maintain eye contact with the interviewer.Makeeye-contact with the interviewer during theinterview.Show that you are confident by looking straight at the person.
(和雇主要一直保持目光接觸。面試時(shí)，眼睛要看著(zhù)對方。直視對方說(shuō)明你有自信。)
而不是Fails to look interviewer in the eye不敢正視。
3.Active Listener(做一個(gè)積極的聆聽(tīng)者)
面試時(shí)要Listen actively and stay calm.(注重聽(tīng)，保持冷靜。)而對方的一舉一動(dòng)，雖然無(wú)言，卻也可能有意。要善于察言觀(guān)色，明察秋毫，比如，自己說(shuō)得太多了就要注重一下是不是自己太羅嗦了，沒(méi)有把握好時(shí)間。主試人認為該結束面試時(shí)，往往會(huì )說(shuō)以下這些暗示的話(huà)語(yǔ)，例：
I‘m grateful for your concern about the job at our company.
我很感激你對我們公司這項工作的關(guān)注。
Thank you for your concern about our recruitment，We shall inform you as soon as we have made our decision.
謝謝你對我們招聘工作的關(guān)心。我們一做出決定就會(huì )立即通知你。
We have known something abou tyou.You know，we have to interview several applicants we make our final decision.
你的情況我們已經(jīng)了解了。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請人。
六、面試的三個(gè)大忌：
第一個(gè)大忌：
There is not prepared for interview.(對面試無(wú)預備)。當面試官問(wèn)到某個(gè)問(wèn)題時(shí)說(shuō)：Idon’tknowforsure.(我不確切知道。)或者顯得Lacks planning for career;has no purpose or goals.(對自己的事業(yè)沒(méi)有安排;沒(méi)有目標和理想。)
第二個(gè)大忌：
Is unwilling to start at the bottom;expects too much too soon.(不愿從基層干起;要求太多。)或者 Overemphasizesmoney;isinterestedonlyinthebestdollaroffer.(只對最佳報酬感愛(ài)好。)
第三個(gè)大忌：
不檢點(diǎn)自己的一言一行，這些都可能引起別人的注重，影響自己的形象。例：
Has a poor personal appearance.(衣著(zhù)形象不佳。)
Has limp，weak handshake.(握手時(shí)軟弱無(wú)力。)
Don’t talk with your mouthfull.嘴里有食物，不可開(kāi)口說(shuō)話(huà)。
Don’t blow your nose or use the tooth pick attable.不要擤鼻涕或用牙簽剔牙。
【面試注意事項：外企面試的"六個(gè)三"】相關(guān)文章：
外企的面試11-22
六個(gè)常見(jiàn)外企面試問(wèn)題04-01
面試禮儀：外企面試禮儀11-22
智取外企面試11-22
外企面試禁忌11-16
外企面試技巧11-08
我參加的外企面試面試技巧11-22
國企外企面試絕招，面試技巧11-21
行為面試 外企常用的面試方式11-20