應聘文案策劃的實(shí)用面試技巧解析！

　　無(wú)論是傳統企業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)公司，隨著(zhù)如今營(yíng)銷(xiāo)形式的變化，文案策劃的作用越來(lái)越被認可。為了迎合市場(chǎng)，也為了擴展商機，大多數的企業(yè)都會(huì )招攬此類(lèi)人才，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的文案寫(xiě)作。由此也導致了招聘市場(chǎng)上對文案策劃專(zhuān)業(yè)人才需求的猛增。以下是小編整理的應聘文案策劃的實(shí)用面試技巧，如果你有一定的軟文寫(xiě)作能力，并對文案工作感興趣的話(huà)，不妨挑戰自己試上一試!

　　技巧一：帶著(zhù)作品去面試

　　公說(shuō)公有理婆說(shuō)婆有理，筆頭功夫的好壞很難憑口述去判斷。所以，無(wú)論你應聘哪家企業(yè)，只要是與文案策劃沾邊的崗位，面試官都會(huì )詢(xún)問(wèn)你是否有相關(guān)作品。有的話(huà)，可以直接提交給他們查看，沒(méi)有的，他們也會(huì )出題讓你現場(chǎng)寫(xiě)作。所以，如果不想給自己“找麻煩”現場(chǎng)寫(xiě)的話(huà)，那最好帶上一些作品去面試。

　　作品選擇一般無(wú)須拘泥于形式，軟文也好，活動(dòng)策劃也罷，甚至是在校期間的作業(yè)，只要感覺(jué)文筆不錯，且具有一定創(chuàng )意的，都可以當成佐證自己能力的武器。

　　技巧二：了解文案策劃的步驟

　　如果你連自己應聘崗位的工作內容都不甚了解的話(huà)，那又如何能保證面試順利通過(guò)呢?所以，在面試之前一定要仔細閱讀崗位招聘要求，然后再從網(wǎng)上搜集了解一下文案策劃的步驟，這樣在面試官問(wèn)到“如果我們公司給你一個(gè)方案，你會(huì )怎么做”的時(shí)候，才不會(huì )因為沒(méi)有準備而手足無(wú)措。

　　技巧三：了解一兩個(gè)業(yè)內成功案例

　　天下文章一大抄，文案策劃也是大致相同的。別管東西從哪來(lái)，只要能轉化成自己的東西，結合實(shí)際需要運用到文案策劃中來(lái)，那就是你的本事。

　　面試官在考察求職者的時(shí)候，除了詢(xún)問(wèn)基本功之外，也會(huì )了解應聘者喜歡的策劃作品。通過(guò)求職者的描述，能很好的知道他們的個(gè)人想法，從而確定是否能勝任企業(yè)招聘崗位。

　　還有，像是一些很冷門(mén)的作品，那就算了吧。在選擇成功案例分析的時(shí)候，最好選擇大家都比較熟悉的。這樣交流起來(lái)沒(méi)有隔閡，也能激起面試官的討論興致。

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