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大學(xué)生面試的注意事項及面試技巧

時(shí)間:2024-05-03 06:49:02 綜合指導 我要投稿
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大學(xué)生面試的注意事項及面試技巧

  如果你很幸運的在現場(chǎng)招聘會(huì )中獲得了面試的機會(huì ),想在面試中擊敗其它的對手,你要牢記以下這些注意事項,可以保證你最終通過(guò)面試,得到公司的聘用。

大學(xué)生面試的注意事項及面試技巧

  提要:

  1. 對面試單位的了解

  2. 面試目的:打動(dòng)評委=》面試過(guò)程中某些事項可以稍作夸張但不可太夸張

  3. 面試打招呼:勿忘

  4. 注意形象和微笑 這是全過(guò)程的事

  5. 一分鐘的自我介紹尤其重要:要簡(jiǎn)要、讓評委感觸

  6. 面試過(guò)程中:注意對考官的尊重;要變現自信、穩重、對工作渴求的欲望

  7. 以公司為家,激情朝氣

  8. 面試的亮點(diǎn)在于簡(jiǎn)歷

  一、研究面試公司

  面試前,你要有意識地盡力調查研究這家公司,調查其經(jīng)營(yíng)服務(wù)范圍,存在的問(wèn)題,發(fā)展

  前景和在行業(yè)中的地位等。

  二、表現積極的態(tài)度

  面試時(shí),言辭上的謙虛是應該,但這并不意味著(zhù)自卑,你要直接告訴面試官你最近取得了哪些成績(jì),你將來(lái)的職業(yè)生涯目標以及你所具備的條件。盡量早些告訴他,不要等到他先來(lái)問(wèn)你。作為一名大學(xué)生畢業(yè)生或一名職業(yè)人員,要時(shí)刻保持必勝的信心。

  三、要落落大方,面帶微笑

  在求職擇業(yè)面試中,大方與微笑很重要。要牢記,任何一位面試官都喜歡落落大方的人。

  四、專(zhuān)心的傾聽(tīng)

  在求職面試時(shí),求職者如果不專(zhuān)心傾聽(tīng),就會(huì )錯過(guò)一些很重要的東西,你必須表現出濃厚的興趣,專(zhuān)心的聽(tīng)面試官的講話(huà),不要被自己的思想情緒分散注意力。

  為了提高自己的傾聽(tīng)技巧,把握自己的思想情緒,請記住以下各項:

  1、當面試官講話(huà)時(shí),你要直接看著(zhù)他,使他知道你對他講的感興趣,你的眼神會(huì )告訴他:我在專(zhuān)心聽(tīng)您的講話(huà)。

  2、控制自己的思緒,使它不會(huì )超過(guò)面試官的講話(huà)速度。通常我們都知道,思維的速度比講話(huà)快五倍。如果他講話(huà)不連貫,一下子找不到合適的詞,千萬(wàn)不要插嘴,或作補充說(shuō)明。這種幫助一點(diǎn)也不會(huì )讓上高興,他會(huì )感到難為情,因為這會(huì )反映出他的思維反應不夠快。

  3、傾聽(tīng)的時(shí)候最好姿態(tài)是在椅子上坐直,稍微向他那邊傾身,但身體不要僵硬,也不要像在家里看電視那樣隨意。

  4、不要感情用事和他爭辯,無(wú)論面試官說(shuō)什么,你不要認為他無(wú)知和幼稚,不一定你自己就對。如果從心里產(chǎn)生對他的抵觸情緒,這就為專(zhuān)心聽(tīng)他說(shuō)話(huà)制造了心里障礙。

  5、擺脫視覺(jué)上的干擾,注意聽(tīng)講,不要擺弄你的眼鏡、鋼筆或其他任何與傾聽(tīng)無(wú)關(guān)的東西。面試中可能做點(diǎn)筆記,不要漫不經(jīng)心的亂畫(huà),更不要去研究室內的裝飾或外面的風(fēng)景等。

  6、傾聽(tīng)要有精神,以顯示出你對面試者所講的東西有極大的興趣。你根據他的講話(huà)內容可適當地改變面部表情,可以偶爾點(diǎn)點(diǎn)頭或者做出贊同的評論,這有助于溝通。

  五、注意自己的外表形象

  很多面試評估表格都有一條:此人外表形象如何。即使有些表格上沒(méi)有具體這樣寫(xiě),但你的外表形象將直接影響你是否能成功面試過(guò)關(guān)。很多求職者沒(méi)有意識到自己未被錄用更深層次的原因是由于自己形象不佳。

  六、表現出熱烈和激情

  任何一家招聘用人單位都會(huì )考察你是否對工作和生活充滿(mǎn)熱烈和激情。如果你想達到自己的職業(yè)生涯目標,那么,求職時(shí)一定要表現出熱烈和激情,并與面試官共同分享。人們對周?chē)囊磺腥缟,特別是職業(yè)充滿(mǎn)熱烈和激情是一件好事。

  你可以自信你是面試官遇到的最有價(jià)值的人。遇到你這樣既充滿(mǎn)激情又符合工作基本條件面試者,面試官肯定會(huì )喜歡。

  熱烈和激情,給任何人都會(huì )增添光彩,是職業(yè)成功不可缺少的重要組成部分。

  七、講話(huà)不要太多,不要過(guò)多地談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的個(gè)人問(wèn)題

  你與面試官的時(shí)間分配最好各占一半,但是現實(shí)往往是你占了75%,考官只占25%。面試官將時(shí)間這樣分配就是讓求職者有機會(huì )自由地表現自我,從而了解他的方方面面,包括職業(yè)能力和個(gè)人隱私這些在履歷表上無(wú)法表現出來(lái)的東西。

  而你卻要把時(shí)間各按一半分配,盡可能多了解你所申請的這項工作、這家公司及面試官本人。這樣你會(huì )對招聘的目的和目標有更多地了解。

  當談話(huà)出現冷場(chǎng),甚至長(cháng)時(shí)間沉默時(shí),不要驚慌。學(xué)會(huì )如何使用沉默,利用這個(gè)間隙整理思緒,尋找機會(huì ),準備下面要講的話(huà)。談話(huà)時(shí)間停頓不僅有利于重新出現談話(huà)的高潮,而且也有助于將談話(huà)重點(diǎn)調整到主要問(wèn)題上。

  八、不要讓面試官等待

  約定的面試遲到了,你可以找出許多合情合理的理由來(lái)解釋?zhuān)@一切無(wú)濟于事,辦事不預留余地的缺點(diǎn)已經(jīng)顯露出來(lái)。不管什么原因遲到,見(jiàn)面時(shí)首先就得道歉,不道歉就糟極了。如果沒(méi)有赴約而又不打電話(huà)道歉,那是絕對不理智的。

  為了確保面試不至于遲到,要預先考慮各種意想不到的情況,時(shí)間安排上要留有余地。

  九、謹慎談及工資報酬及福利問(wèn)題

  面試時(shí)不要對工資報酬及福利流露出太關(guān)心。一般來(lái)講福利待遇由用人單位早已擬定,用人單位是根據自身的情況擬定工資福利。盡管你比較優(yōu)秀,但用人單位可能雇不起你,因此,在談及工資報酬及福利待遇時(shí),一定要謹慎。涉及工資問(wèn)題,面試官可能問(wèn)你一個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題,他可能直接問(wèn)你“你要求多高的報酬?”你要回避這個(gè)問(wèn)題,不要做正面回答,要讓對方主動(dòng)說(shuō)出一個(gè)數目。

  十、必須準備好對方想聽(tīng)的內容

  面試官到底想聽(tīng)你說(shuō)些什么?別忘了一條宗旨,他們是在選好職員。一個(gè)好員工是這樣一個(gè)人:不只為薪水工作的人,可靠的人;有頭腦、有精力、有熱情的人; 嚴于律己、組織性強、目標明確、善于把握時(shí)間的人;工作認真負責、任務(wù)完成出色的人;守時(shí)、按時(shí)上班或提前上班、下班后仍繼續工作甚至在辦公室干到很晚的人;熱愛(ài)學(xué)習、有培養前途的人;機智靈活、善于應付各種形勢、對工作環(huán)境適應力強的人。

  所以在招聘面試中,應該不失時(shí)機地展示或聲明你真正擁有上述優(yōu)點(diǎn)。

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