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英語(yǔ)面試口語(yǔ) 需要注意哪些問(wèn)題？
英語(yǔ)面試口語(yǔ)需要注意哪些問(wèn)題?
面試在求職過(guò)程中，可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節，尤其是對大多數英語(yǔ)并不是十分靈光可又盼望進(jìn)入大公司的朋友們來(lái)說(shuō)，這不僅是考驗，也是煎熬。面對外國老板連珠炮似的提問(wèn)，如果能回答得從容不迫、簡(jiǎn)明扼要，恰當中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定會(huì )大大增加你的錄取機會(huì )。
【事先3項準備】：
1. 對目標公司所在地、規模、在全球的活動(dòng)概況等要事先有所了解，包括總公司在國內設立分公司的時(shí)間、業(yè)績(jì)表現、經(jīng)營(yíng)規模，以及今后打算開(kāi)展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評價(jià)更好。如無(wú)法得到書(shū)面資料，也要設法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報。
2. 面試時(shí)自我介紹內容應強調應征的動(dòng)機以及想應征的崗位，因此收集好相關(guān)崗位的情報，自我介紹時(shí)才能胸有成竹，切合主題。
3. 準備好所有證書(shū)材料，譬如與專(zhuān)業(yè)能力相關(guān)的資格證書(shū)，或參加培訓的資料，最好和應征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個(gè)潛能。
【談吐3P原則】：
自我介紹時(shí)應該記住“3P原則”：Positive(自信)，Personal(個(gè)性)，Pertinent(中肯)。
談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。突出個(gè)性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來(lái)，強調自己的專(zhuān)業(yè)與能力。語(yǔ)氣中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過(guò)其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無(wú)關(guān)的事情。
自我介紹應簡(jiǎn)潔明了，給面試人留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強的印象。自我介紹時(shí)間不宜太長(cháng)，話(huà)不宜太多，最好控制在五分鐘之內。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語(yǔ)失。另外，在自我介紹時(shí)應避免過(guò)多地使用“I”(我)，不要每個(gè)句子一開(kāi)頭就冒出一個(gè)“I”字，給人留下自我標榜、以自我為中心的印象。
靈活的應聘者往往會(huì )把“我”開(kāi)頭的話(huà)，變成“你”字打頭。例如，面試人說(shuō)：Would you please say something about yourself?(請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)應聘者則說(shuō)：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?(你想讓我談?wù)勎覀�(gè)人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問(wèn)題?)這樣，你的談話(huà)就把面試人擺了進(jìn)去。這種談話(huà)的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應聘者互相溝通的一種場(chǎng)合，應聘者時(shí)常把面試人擺進(jìn)自己的談話(huà)當中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。
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