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沒(méi)有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，如何去面試？
專(zhuān)業(yè)不對口緣何成為一個(gè)問(wèn)題
如今，在大學(xué)生群體中不乏以下的情況：當初在選擇大學(xué)志愿時(shí)，或是抱著(zhù)混日子的想法，或是因父母親友的干涉選擇了一個(gè)自己全然不感興趣的所謂的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，等到畢業(yè)找工作時(shí)，才發(fā)現所謂的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)其實(shí)純屬偽熱門(mén)。而另有一部分人，既使堅定了自己的信念讀了自己最初感興趣的專(zhuān)業(yè)，也因為對其有深入的了解而最終決定在就業(yè)時(shí)進(jìn)行轉行。因此，專(zhuān)業(yè)不對口，成了現如今就業(yè)市場(chǎng)上越發(fā)普遍的現象。
也正是因為這樣，很多時(shí)候面試官會(huì )針對缺少應有專(zhuān)業(yè)知識的應聘者提出疑問(wèn)：這個(gè)崗位與你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)完全不同，你怎么看?而大學(xué)生在求職面試時(shí)聽(tīng)到這樣一個(gè)疑問(wèn)，多半會(huì )無(wú)所適從的感覺(jué)，不知道該從哪個(gè)角度進(jìn)行切入回答。
如何專(zhuān)業(yè)地應對專(zhuān)業(yè)不對口的質(zhì)疑
面試官可能并不期待應聘者能表述出多豐富的專(zhuān)業(yè)知識，而是想從中判斷非相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的應聘者是否符合這個(gè)崗位的要求，是否有能力勝任該崗位。因此，我們建議應聘者：
(1)在前期針對該工作崗位以及你所面試的公司所在的領(lǐng)域進(jìn)行全面的學(xué)習和了解，以免面試官提出疑問(wèn)時(shí)一問(wèn)三不知，一定要讓面試官意識到你是有備而來(lái)的�；谶@點(diǎn)，也建議轉行的應聘者，在完成本職課業(yè)和工作的基礎上，在業(yè)余時(shí)間對于自己心儀的領(lǐng)域多付出心血，為轉行打下基礎。
(2)在面試中，你要向面試官展現出你在這份工作上的優(yōu)勢，以及綜合勝任力。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是需要在各個(gè)細節中透露出你對于這份工作抱持的積極心態(tài)，傳達出你既是能夠主動(dòng)學(xué)習的人，又是這個(gè)崗位最合適的應聘者。
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