電話(huà)面試，面試問(wèn)題分三部分

　　也來(lái)發(fā)個(gè)面經(jīng)，回饋論壇~

　　昨天下午1:45的電話(huà)面試，中文的，時(shí)間45分鐘左右，

　　悲劇地今天一早9:00就收到了拒信

　　不過(guò)還是來(lái)寫(xiě)寫(xiě)面經(jīng)，后面的同學(xué)們加油!

　　基本情況跟之前面試同學(xué)分享得差不多……

　　HR姐姐先簡(jiǎn)單介紹了下CBFT這個(gè)項目，然后進(jìn)入面試

　　第一部分：個(gè)人信息確認

　　1，本科研究生畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)和時(shí)間，9月能否入職

　　2，除了普通話(huà)，還會(huì )什么語(yǔ)言

　　3，申請的地點(diǎn)，服從調劑否

　　4，哪里人

　　第二部分：申請相關(guān)

　　1，為什么申請CBFT這個(gè)項目

　　2，說(shuō)一個(gè)自己的優(yōu)點(diǎn)以及能給渣打帶來(lái)什么

　　3，有沒(méi)有申請別的

　　第三部分：行為面試

　　HR先會(huì )明確下這部分需要舉一些事例，并且要是學(xué)習、工作、社會(huì )活動(dòng)中的。

　　總共被問(wèn)了6個(gè)問(wèn)題，其中4個(gè)好像是必問(wèn)的，看到論壇里很多人提到，后面兩個(gè)是即興的，我也沒(méi)準備到，回答得磕磕絆絆……每個(gè)問(wèn)題回答過(guò)程中間會(huì )被問(wèn)到很多小問(wèn)題，但是我覺(jué)得這些問(wèn)題其實(shí)都是在引導大家往他們想要的方面去陳述。

　　1，艱難狀況下取得卓越成就

　　2，快速建立人際關(guān)系

　　3，說(shuō)服他人的例子

　　4，有沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)歷?在銷(xiāo)售過(guò)程中想出的創(chuàng )意并使銷(xiāo)售額提升的例子

　　(HR姐姐很nice，她說(shuō)如果沒(méi)有這樣的例子可以換題目，后來(lái)就問(wèn)不限制在銷(xiāo)售方面，舉例你的創(chuàng )新想法應用于實(shí)踐并給團體帶來(lái)好處)

　　5，舉一個(gè)手頭正在做的工作，并且遇到變化，然后你是怎么處理的

　　6，重要信息需要傳遞給他人會(huì )采用什么方式

　　最后就是可以問(wèn)HR幾個(gè)問(wèn)題

　　最后的最后問(wèn)了如果有多個(gè)offer選擇時(shí)候考慮的第一因素是什么

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