職場(chǎng)女性上司日益普遍 職業(yè)進(jìn)階仍面臨挑戰

　　女性上司日益普遍

　　職業(yè)進(jìn)階仍面臨挑戰

　　某機構日前在網(wǎng)上發(fā)起“你最愿意遇到的女性上司”投票，結果顯示，女性在職場(chǎng)中重要性和影響力日益提高，80%的在職人士現在的上司中有女性，2013年同期調查的數據僅為68.3%。

　　調查顯示，在中國主要的上市公司里，企業(yè)董事會(huì )中的女性?xún)H占8.5%，擔任董事會(huì )主席的女性不到4%。這說(shuō)明，女性憑借她們的智慧和才干在職業(yè)發(fā)展初期容易得到認可，但后程卻顯得成長(cháng)乏力，“女上司”上升為 “女高管”，仍然十分艱難。此外，29.8%的受訪(fǎng)者表示“尊敬自己的女上司”，23.9%的人表示“喜歡自己的女上司”；對女性上司的正面評價(jià)達到53.7%；明確“不喜歡現任女上司”的比例僅有12.1%。 （李瓊）就業(yè)：男生占優(yōu)勢

　　薪酬：女不如男

　　第三方調查機構麥可思的調研發(fā)現，本科男生就業(yè)率占優(yōu)勢，在薪資及漲幅方面，男生均占優(yōu)勢。

　　調查數據顯示，本科男生畢業(yè)半年后就業(yè)率占優(yōu)勢，高職男女生畢業(yè)半年后就業(yè)率無(wú)差異。其中，2012屆本科畢業(yè)半年后就業(yè)率男生（92.0%）比女生（90.5%）高1.5個(gè)百分點(diǎn)；高職畢業(yè)半年后就業(yè)率男生（90.2%）與女生（90.8%）無(wú)差異。另外，男女生同崗不同酬，男生薪資及漲幅均占優(yōu)勢。其中，2012屆畢業(yè)半年后銷(xiāo)售職業(yè)類(lèi)的月收入男生（本科：3784元，高職：3133元）高于女生（本科：3359元，高職：2785元）；財務(wù)/審計/稅務(wù)/統計職業(yè)類(lèi)的月收入男生（本科：3684元，高職：2781元）也高于女生（本科：3052元，高職：2238元）�？梢�(jiàn)，即使是在女生就業(yè)比例較高的職業(yè)類(lèi)上，男生薪資仍高于女生。

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