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互聯(lián)網(wǎng)巨頭成創(chuàng )業(yè)黃埔軍校

時(shí)間:2024-07-08 03:17:53 自主創(chuàng )業(yè) 我要投稿
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  互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司是否是創(chuàng )業(yè)之前的“練功房”?

  吳國鴻認為,行業(yè)內的確有這樣一種印象:百度的技術(shù)牛、騰訊的產(chǎn)品牛、淘寶的電商牛,在創(chuàng )業(yè)選人時(shí)會(huì )潛意識吸引這樣的人,“但創(chuàng )業(yè)實(shí)際上是自己資源、人脈、技能的變現,在巨頭公司的經(jīng)歷對于創(chuàng )業(yè)有幫助,也有危害!

  吳國鴻承認,在創(chuàng )業(yè)初期,“騰訊無(wú)線(xiàn)搜索產(chǎn)品總監”的光環(huán)的確帶給他很多便利。他在職時(shí),就曾有投資公司找他,承諾只要是他的項目就給投資,這對他具有極大誘惑,離職創(chuàng )業(yè)幾乎沒(méi)有什么風(fēng)險!耙驗橥顿Y方看重的是創(chuàng )始人的平臺,相信好的平臺上的人素質(zhì)會(huì )很高,如果創(chuàng )業(yè)做的是同業(yè)務(wù)的項目自然會(huì )加分”。

  騰訊出身的天使投資人曾李青曾直言不諱地說(shuō),投資只認自己人的騰訊系人馬。以開(kāi)會(huì )為例,與來(lái)自非騰訊的創(chuàng )業(yè)者開(kāi)會(huì ),他有時(shí)會(huì )感覺(jué)踩不到點(diǎn)上,開(kāi)了半天會(huì )不知道解決了什么問(wèn)題,但騰訊出來(lái)的員工不一樣,當A說(shuō)了1之后,B就會(huì )想到3,C就會(huì )提到5,這就是騰訊的文化。當然,他面臨的另一個(gè)問(wèn)題是,所投創(chuàng )業(yè)公司如何面對騰訊。

  這種“加分”不僅體現在和投資人的接觸機會(huì )多,拿投資容易,還體現在招聘時(shí)。相比較而言,創(chuàng )業(yè)公司比其他大公司招人的吸引力低,吳國鴻往往會(huì )介紹自己的背景增加求職者的信心。

  中國青年報記者調查發(fā)現,這類(lèi)創(chuàng )業(yè)公司在公司簡(jiǎn)介中,一般在介紹創(chuàng )始人時(shí)第一句話(huà)就會(huì )寫(xiě)上在老東家的“高大上”崗位,并且還會(huì )詳細寫(xiě)下在老東家工作所有崗位的信息,展現創(chuàng )始人在各崗位的經(jīng)驗。

  在創(chuàng )業(yè)之后,“圈子”還給季昕華帶來(lái)了業(yè)務(wù)。中國最火的DOTA傳奇之前的云服務(wù)是由一家著(zhù)名互聯(lián)網(wǎng)公司負責,發(fā)現性能不好想要更換廠(chǎng)商,DOTA傳奇的創(chuàng )始人是從騰訊出來(lái)的,對同是“南極圈”的季昕華有著(zhù)天然的信任,測試后改用了季昕華的UCloud產(chǎn)品。

  吳國鴻坦言,互聯(lián)網(wǎng)巨頭經(jīng)歷所體現的“危害”主要體現在思維方式。巨頭公司需要的是補短板,客服、公關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)哪一個(gè)崗位做得差都說(shuō)不過(guò)去,而創(chuàng )業(yè)公司需要的是把自己的長(cháng)板不斷延長(cháng),從而補給短板,只要抓住市場(chǎng)的機會(huì )就有生存的可能!叭绻麆(chuàng )業(yè)公司一直盯著(zhù)自己的短板就會(huì )非常累,有可能導致失敗”。

  在與自己老東家的推出服務(wù)于同一類(lèi)用戶(hù)的產(chǎn)品時(shí),葉進(jìn)武認為反而是好事。他認為,教育用戶(hù)和普及觀(guān)念一定要巨頭公司來(lái)做,這是從0到1的工作,然而理財的市場(chǎng)很大,創(chuàng )業(yè)公司的工作是要把1做到10,所以巨頭做的是標準化產(chǎn)品,而創(chuàng )業(yè)公司耕耘的是細分市場(chǎng)。

  葉進(jìn)武稱(chēng),支付寶的從業(yè)經(jīng)歷最珍貴的是帶給他新的思維方式和工作可能。畢業(yè)后,他先是在一家會(huì )計師事務(wù)所工作4年,后才進(jìn)入阿里,這帶給他互聯(lián)網(wǎng)的思維方式。例如,他在設計盈盈理財時(shí),第一考慮的是用戶(hù)體驗,這種理念在傳統金融里不是沒(méi)有,而是沒(méi)有如此強烈。

  但是,在記者的采訪(fǎng)中,也有一些公司創(chuàng )始人不像上述離職創(chuàng )業(yè)者那樣侃侃而談,而是對老東家的任何問(wèn)題都避而遠之,一律不回答。

  IT桔子統計發(fā)現,這些公司正在成為國內互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)江湖的中堅力量,有些發(fā)展快速、拿到千萬(wàn)元級的投資;有的才剛剛起步、可能公眾還未聽(tīng)說(shuō);有的與老東家親密合作、成為老東家產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈上重要的一環(huán);有的則在激烈競爭,與老東家不相往來(lái),甚至水火不容。

 

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