外商面試新要點(diǎn)面試技巧

    面試在求職活動(dòng)過(guò)程中，對于求職者而言，可說(shuō)是壓力最大的一個(gè)階段，因為能否成功求職，全靠這臨門(mén)一腳。因此，想要在面試中成為勝利者的話(huà)，唯有做好萬(wàn)全準備，才能收到事半功倍的機會(huì )。

　　 1、面試前應準備事項

　總公司概況：總公司所在地、規模、在全球的活動(dòng)概況等最好事先有概略性的了解，如無(wú)法得到書(shū)面資料，也要設法從該公司或其同業(yè)中獲得情報。

　　在國內的活動(dòng)：總公司在國內設立分公司的時(shí)間、在國內業(yè)績(jì)的表現、活動(dòng)的規模，以及今后預定開(kāi)展的業(yè)務(wù)等等，若能得到業(yè)界的評價(jià)更好！

　　整體造型：和應征其他公司并無(wú)不同，男性領(lǐng)帶不宜太花哨，女性以柔性套裝為宜。

　　 2、自我介紹

　自我介紹時(shí)胸有成竹，切合主題，并掌握幾個(gè)具體要點(diǎn)如：人際關(guān)系、興趣等，均是有助于對方了解自己的內容。

　　 3、工作經(jīng)歷介紹

　工作經(jīng)歷介紹從最近的一份工作談起，主要內容最好和應征工作有關(guān)，提出最有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好也能說(shuō)明曾擔任何種職務(wù)、實(shí)際成績(jì)、業(yè)績(jì)等，以及自己的工作對原來(lái)公司的影響，凡和此次應征不相關(guān)的內容，則務(wù)必避免提及。

　　 4、明確表達應征動(dòng)機

　“覺(jué)得貴公司很有潛力”、“自覺(jué)和貴公司的風(fēng)格很吻合”等均過(guò)于籠統不宜采用，應該實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展潛力與個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表明自己的工作熱忱才是上策。

　　 5、個(gè)人工作意愿

　外商公司在進(jìn)行面試時(shí)，多半會(huì )詳細告知與工作相關(guān)的細節，并從問(wèn)題中了解面試者的工作態(tài)度，因此，充分表達自己的工作意愿很重要。

　　 6、薪資問(wèn)題

　外商公司多半采取年薪制及業(yè)績(jì)獎金制，面試時(shí)除了解實(shí)際薪水內容外，包括業(yè)績(jì)獎金架構也可以問(wèn)清楚。

　　 7、和直屬上司面談

　外商公司面試時(shí)，通常會(huì )讓直屬上司參與，求職者可以針對工作內容作更詳細地了解，并把握與之互動(dòng)的機會(huì )。

　　 8、辭職的理由

　辭職的理由可針對原來(lái)公司的情況做實(shí)際地陳述，但涉及個(gè)人的部分需客觀(guān)、謹慎，不要一味地對原來(lái)的公司做出負面評價(jià)。（曹偉容）

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