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職場(chǎng)中實(shí)習，“打雜”并非壞事
“打雜”自然事情涉及面廣，涉及面廣自然需要和更多的人交涉，從公司領(lǐng)導到物業(yè)保安，從本部門(mén)到公司其他部門(mén)關(guān)聯(lián)單位等。以下是小編整理的職場(chǎng)中實(shí)習，打雜并非壞事，希望對大家有所幫助。
職場(chǎng)中實(shí)習，“打雜”并非壞事
為了應對就業(yè)壓力，許多在校生都不得不提前開(kāi)始就業(yè)“熱身運動(dòng)”，利用暑期走進(jìn)社會(huì )，做家教、打短工，或者到親戚的企業(yè)幫忙，以便為今后找工作增加砝碼。但是，很多學(xué)生真正步入實(shí)習崗位，面對瑣碎的實(shí)習工作時(shí)，由于心態(tài)不正確，思想存在一定誤區，就開(kāi)始抱怨，甚至想打“退堂鼓”……
實(shí)習期不可隨意應付
要知道，實(shí)習是檢驗大學(xué)生在校期間所學(xué)知識的最好機會(huì )，也是大學(xué)生進(jìn)入社會(huì )前的訓練營(yíng)，不能僅僅只為應付學(xué)校安排的實(shí)習鑒定這一關(guān)而隨意對待。而有統計表明，有實(shí)習經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)確實(shí)表現較好，原因就是其離校時(shí)掌握的工作能力水平較高，能更好地滿(mǎn)足社會(huì )初始崗位的工作要求。
實(shí)習重在學(xué)習職場(chǎng)規則
小張在今年暑假找了份報社實(shí)習的工作，原本打算在實(shí)習期間，寫(xiě)幾篇重大報道的她，卻被老師安排搜集資料等瑣碎工作，小張覺(jué)得這是在浪費時(shí)間。其實(shí)，大學(xué)生在實(shí)習的過(guò)程中，大一、大二時(shí)所找的實(shí)習崗位可以不必追求專(zhuān)業(yè)對口、職業(yè)定位；大三、大四時(shí)所找的崗位則要著(zhù)重去找與心儀職業(yè)相關(guān)的實(shí)習。當然，如果實(shí)在找不到理想的實(shí)習職位，一個(gè)非相關(guān)的實(shí)習也比沒(méi)有好。因為非專(zhuān)業(yè)實(shí)習同樣可以培養職場(chǎng)文化。但這并不是說(shuō)實(shí)習越多越好，實(shí)習的前提是不影響學(xué)業(yè)的完成。在實(shí)習時(shí)，大學(xué)生要以主動(dòng)、積極的心態(tài)去學(xué)習職場(chǎng)規矩，不要指望企業(yè)精心照顧自己。
實(shí)習的重點(diǎn)并不在于該學(xué)什么技能，而很長(cháng)一段時(shí)間內在于學(xué)習職場(chǎng)的規則，例如怎樣待人接物，這個(gè)行業(yè)和這個(gè)職業(yè)交流的方式，以及集中在職場(chǎng)文化與道德。這些規則在求職過(guò)程中非常重要，面試時(shí)主考官主要觀(guān)察的是畢業(yè)生的舉止和職場(chǎng)文化。如果大學(xué)生的職場(chǎng)文化到位，職場(chǎng)的磨合期會(huì )迅速縮短，職場(chǎng)能力會(huì )迅速的提升上去。
實(shí)習不要過(guò)于急功近利
劉同學(xué)暑假在一家IT企業(yè)實(shí)習，他原本以為實(shí)習能學(xué)很多東西，但只負責軟件測試中的一道程序，不僅缺乏技術(shù)含量，而且還要充當苦力。一些老員工常把東西扔給他做，他剛開(kāi)始選擇默默接受，因為根據經(jīng)驗，如果努努力，留下的機會(huì )挺大。他很想留下，但問(wèn)題是還要熬6個(gè)月，還有加班，這期間只有少量生活補貼費。
他這種情況相信很多學(xué)生都遇到過(guò)，很多學(xué)生在找實(shí)習工作時(shí)太功利，實(shí)習前先要明確公司是否留人，如果公司表示不留人或者不確定，往往就會(huì )在態(tài)度和行動(dòng)上懈怠很多，這種做法并不可取。其實(shí)，很多企業(yè)一直在暗中觀(guān)察，只要學(xué)生在實(shí)習過(guò)程中表現突出都可以留下來(lái)，企業(yè)非常愿意留用實(shí)習生。
實(shí)習生應不應該做一些打雜的事情？
有的人認為，“我上那么多年學(xué)，學(xué)習那么多知識，可不僅僅是來(lái)這打雜的�！�
有的人認為，“自己本來(lái)在職場(chǎng)中就是新人，多干一些雜活也沒(méi)什么�！�
也有人對這件事持中間態(tài)度，覺(jué)得自己開(kāi)始做些雜活，熟悉熟悉工作流程可以，但是如果總是讓自己做這些打雜的工作，那就要考慮考慮是否要繼續在這家公司待下去了。
朋友小玲，前不久面試上了一家公司，約定好的三個(gè)月試用期。起初小玲滿(mǎn)懷斗志的想要在這份工作中，努力做出一點(diǎn)小成就來(lái)。但是在這里工作一段時(shí)間發(fā)現，自己每天做的都是一些無(wú)關(guān)緊要的事情，例如收發(fā)快遞，復印文件這類(lèi)的小事情。
小玲本來(lái)覺(jué)得自己是新人，能多做一點(diǎn)就多做一點(diǎn)，畢竟職場(chǎng)環(huán)境對于自己還是非常陌生的，能夠從這些小事之中，多和公司的前輩們多接觸接觸，學(xué)習一些職場(chǎng)經(jīng)驗，自己才能快速的成長(cháng)起來(lái)。
但是日子久了，小玲就發(fā)覺(jué)自己在這家公司不太受重視，來(lái)到這里快一個(gè)月了，領(lǐng)導還是不肯把一些工作交給她去完成。那造成這樣的原因究竟是什么呢？
首先領(lǐng)導不把一些任務(wù)交給你，可能是出于你的能力還沒(méi)有完全被認可，不足以讓領(lǐng)導對你產(chǎn)生信任，從而交給你一些工作。其實(shí)很多時(shí)候，職場(chǎng)新人在剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的實(shí)習階段，領(lǐng)導把一些最基礎的事情交給你去做，都是想要從這些小事中考驗你的能力，從這些小事之中就足以看到你對待這份工作的態(tài)度，如果你連這些小事都做不好，領(lǐng)導又怎么能放心的去把一些大事交給你去做呢？
其次領(lǐng)導把這些最基礎的任務(wù)交給你，肯定也是想你能夠快速的熟悉公司的文化風(fēng)氣、規章制度等等，這樣你也能在日后快速的進(jìn)入到工作之中。并且在你快速融入工作之前，你也可以通過(guò)這些小事和公司的前輩們打好關(guān)系，這樣當你在工作中遇到了什么困難的時(shí)候，相信前輩們也會(huì )很樂(lè )意的去幫助你。
作為一名實(shí)習生，本來(lái)在工作中就有很多的東西需要去學(xué)習，所以讓你多做一些打雜的事情也是應該的，更重要的是你能夠從中得到哪些經(jīng)驗教訓，相信這對你日后在職場(chǎng)中的發(fā)展都會(huì )很有幫助。
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