如何提高求職命中率？做好下面幾部分工作

投遞簡(jiǎn)歷前的準備工作

　　許多雇主在成堆的簡(jiǎn)歷中尋找一種求職者的關(guān)鍵素質(zhì)———“積極進(jìn)取”。他們想知道你究竟是整天坐著(zhù)擔憂(yōu)找不到稱(chēng)心的工作呢，還是積極地支配自己的時(shí)間。因此，在你準備寄出簡(jiǎn)歷之前，以下幾條建議能提高你的求職命中率：


　　課程培訓學(xué)無(wú)止境，僅憑一張畢業(yè)文憑闖天下是遠不夠的。雇主們對求職者不斷進(jìn)修所付出的努力印象深刻，即使是已取得MBA資格證書(shū)的求職者也需要繼續學(xué)習。證書(shū)培訓表明了求職者積極進(jìn)取的人生態(tài)度。例如，一個(gè)想成為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)員的求職者同時(shí)考出了“金融分析師證書(shū)”，他日后工作的思路將寬泛許多。

　　語(yǔ)言的進(jìn)修也是一條佳境。在跨國公司的各國分公司，同種語(yǔ)言溝通非常重要。若你懂當地的語(yǔ)言，雇主馬上會(huì )聯(lián)想到你對當地的文化肯定也較熟悉，你得到這個(gè)職位就擁有了一定的優(yōu)先權。

　　職業(yè)經(jīng)驗的累積對應屆畢業(yè)來(lái)說(shuō)，最好至少已累計了一年的工作經(jīng)驗，不論帶薪水或不帶薪水；在一個(gè)公司內部工作或者只是松散的自由職業(yè)都可以，與毫無(wú)工作經(jīng)驗的同學(xué)相比，這將增加10倍找到工作的機會(huì )。多增加自己的實(shí)踐機會(huì )，哪怕做個(gè)志愿者，這個(gè)經(jīng)驗也能證明你是個(gè)積極進(jìn)取者。

　　打破常規的求職途徑“乘電梯自薦法則”。如果你乘電梯時(shí)遇到一個(gè)可以幫你介紹新工作的人，你將在電梯里如何自我推薦呢？要有能力在15秒鐘的時(shí)間里向你遇到的人言簡(jiǎn)意賅地表達出你的為人和求職的欲望。

　　面試前的準備工作

　　在等待面試的過(guò)程中，還是要做些準備工作的。

　　仔細列出目標企業(yè)表將寄過(guò)應聘信的公司詳細地列成表格放在手頭。萬(wàn)一雇主出乎意料地在面試前親自打電話(huà)通知的話(huà)，如果你能流利地說(shuō)出“某某公司，謝謝你們和我通電話(huà)”，則雇主會(huì )想到他在你心目中的地位非常重要。

　　對目標企業(yè)做一點(diǎn)深入調研對初次應聘者來(lái)說(shuō)，去目標企業(yè)的網(wǎng)站上瀏覽一下，并下載它的年報很有意義。從數據中你會(huì )發(fā)現最新的該企業(yè)雇員和投資者的情況，特別是對行業(yè)總體趨勢和企業(yè)的價(jià)值有所了解，將有關(guān)的信息記錄下來(lái)供面試時(shí)備用。

 

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