大學(xué)生就業(yè)指數為就業(yè)提供理性指導(1)

先考研，還是先就業(yè)？

　　武漢、北京、廣州、上海，哪里才是你的家？

　　哪些專(zhuān)業(yè)最好找工作？


　　去國企還是私企？

　　就業(yè)指數報告出爐，明明白白指導就業(yè)

　　11日上午，武漢市科技會(huì )展中心，一場(chǎng)名為“相約成功”的大型人才招聘會(huì )正在這里舉行。來(lái)自全國各地的近200家招聘單位和數千名畢業(yè)生將展臺擠得水泄不通。

　　武漢大學(xué)新聞傳播學(xué)院應屆畢業(yè)生嚴云，拿著(zhù)自己精心制作的5份求職書(shū)走完一圈回來(lái)，手里還有3份沒(méi)投出去。她有些沮喪地對記者說(shuō)：“轉一上午只投出去兩份，而且都是做文員�！眹涝频睦硐胧浅蔀橐幻�新聞?dòng)浾�，可大大小小的招聘�?huì )參加了不下十回，這個(gè)愿望卻一直未能實(shí)現�！耙苍S，我還得去考研�！眹涝谱詈笳f(shuō)。

　　有失落情緒的畢業(yè)生不只嚴云一人。從武漢市人才市場(chǎng)最近的一份調查數據中可以看到，2004年12月至2005年1月中旬，約有19710人次參加了求職，但是成交率只在15.8左右。單從數字來(lái)看，它反映的是大學(xué)生就業(yè)形勢嚴峻的現狀。

　　那么，大學(xué)生就業(yè)真的難嗎？大學(xué)生該如何更有效地選擇就業(yè)？

　　針對這些問(wèn)題，武漢市人事局流動(dòng)調配處的工作人員從2002年開(kāi)始，就進(jìn)行了細致的研究。他們以畢業(yè)生的去向為基礎數據庫，選取了普通高校全日制本科全部畢業(yè)生數據為樣本，統計分析出大學(xué)生就業(yè)指數報告，以求了解畢業(yè)學(xué)生和人才市場(chǎng)的動(dòng)向，用理性的分析為大學(xué)生就業(yè)提供幫助。

　　近日，經(jīng)過(guò)工作人員一個(gè)多月的艱苦勞動(dòng)，在對數百萬(wàn)個(gè)數據進(jìn)行分析的基礎上，《2003年—2004年大學(xué)生就業(yè)指數報告》新鮮出爐了。這也是目前為止全國最科學(xué)、最系統的一份大學(xué)生就業(yè)指數報告。

　　隱性就業(yè)數量增加，考研人數隊伍龐大

　　武漢市人事局流動(dòng)調配處王星處長(cháng)告訴記者，根據他們的統計，從2000年到2004年，武漢地區高校的畢業(yè)生就業(yè)率分別為81.78、77.52、74.33、83.16和81.66，比各高校自己公布的數字要低10個(gè)百分點(diǎn)左右。王星處長(cháng)說(shuō)，這是統計方法不同所產(chǎn)生的。在他們的統計中，剔除了考研和出國深造等不能算作就業(yè)的學(xué)生。

　　按照他的說(shuō)法，大學(xué)生實(shí)際就業(yè)率既不像某些高校所宣傳的那樣樂(lè )觀(guān)，也不像一些大學(xué)生自己感覺(jué)的那樣悲觀(guān)。

　　王星介紹說(shuō)，2002年是首屆擴招大學(xué)生的畢業(yè)年，也是武漢地區大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)“拐點(diǎn)”。這種“陣痛”讓武漢市開(kāi)始從當年打破畢業(yè)生就業(yè)在戶(hù)口、檔案、準入條件等各方面的限制，加大政策扶持的力度，讓畢業(yè)生實(shí)現真正意義上的市場(chǎng)化流動(dòng)。所以，在2003年后，武漢高校的就業(yè)率開(kāi)始回升，形勢趨于穩定。另外，在就業(yè)率的統計中，還不包括那些放棄常規的就業(yè)方式，自主擇業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的學(xué)生。這些隱性的就業(yè)人數實(shí)際在不斷增多。

　　報告中還有一個(gè)明顯的現象，就是考研率的居高不下。武漢地區高校的考研率從2000年的9.65猛升至2004年的17.61，考研人數4年凈增了8000人。

　　考研率的居高不下，一是說(shuō)明就業(yè)率雖然回升，但學(xué)生的就業(yè)壓力依然很大。二是用人單位對研究生越來(lái)越大的需求成為考研最直接的“風(fēng)向標”。如某知名通信設備公司2002年招人時(shí)，曾將某高校的通訊專(zhuān)業(yè)本科生“一網(wǎng)打盡”，而到了2003年卻只要研究生，本科生一個(gè)也不要。當然，也有一些學(xué)生考研帶有很大的盲目性，純粹是“跟風(fēng)”行為。

　　據王星透露，從目前各高校反饋上來(lái)的信息看，研究生的就業(yè)率只比本科生略高，而且很多研究生畢業(yè)后，做的是本科生的工作，拿的也是本科生的薪酬。從總的趨勢來(lái)看，用人單位對學(xué)生學(xué)歷的要求越來(lái)越趨于務(wù)實(shí)。所以，是否要考研，學(xué)生應理性對待，必須結合自己的專(zhuān)業(yè)性質(zhì)，給自己找準定位，尤其要對與研究生水平相匹配的人才市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行考察。

　　畢業(yè)生選擇在漢就業(yè)比例加大

　　曾幾何時(shí)，“孔雀東南飛”這句話(huà)一直用來(lái)形容武漢人才外流的情形。1999年，留在武漢工作的大學(xué)畢業(yè)生只有26.61，其后兩年里都沒(méi)有明顯的漲幅。但從2003年起，大學(xué)生選擇在武漢地區就業(yè)的指數忽然出現跳躍上漲，達到40.79，到了2004年，更是升至45.03。也就是說(shuō)，近一半畢業(yè)生選擇留在江城。

　　與之相反，到北京、深圳、廣州和上海等地區就業(yè)指數卻一路下滑。其中，到廣州和深圳地區就業(yè)指數下降最大，達到兩個(gè)百分點(diǎn)。

　　根據調查顯示，出現這種情況的原因首先是因為沿海發(fā)達地區的競爭壓力越來(lái)越大，使得不少學(xué)生知難而退；其次，由于生活水平差異，發(fā)達地區的房?jì)r(jià)、交通、飲食價(jià)格相對較高，而畢業(yè)生的薪資并沒(méi)有相應提高，理智打算后，不少學(xué)生放棄了去外地發(fā)展的念頭；其三，上海、北京等城市由于人口的壓力，在戶(hù)口等方面提高了準入門(mén)檻，阻礙了畢業(yè)生進(jìn)入。而深圳、廣州等地的人才需求相對飽和，給畢業(yè)生留下的發(fā)展空間也有限。相反，武漢作為中部崛起的一支重要力量，經(jīng)濟增長(cháng)勢頭良好，加之政府相繼出臺的引進(jìn)人才措施，使得武漢對高校畢業(yè)生的就業(yè)吸引力在不斷增加。

　　據了解，目前武漢吸收畢業(yè)生的主要工作地，是東湖和沌口兩個(gè)高新科技開(kāi)發(fā)區。另外，部分民營(yíng)和國企也有較大的魅力。管理專(zhuān)業(yè)持續兩年就業(yè)率最高。

 

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