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名企面試大觀(guān)：如何應對面試時(shí)的英文測試
第30節：如何應對面試時(shí)的英文測試
學(xué)生再問(wèn)曰：聽(tīng)起來(lái)好復雜！既然是描述一件事情，為什么不使用5W（時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、結果）的順序進(jìn)行闡述呢？這種方法我們很熟悉呀！
老師再答曰：這個(gè)問(wèn)題提得更好！5W的方法純粹是"敘述"，是按照事件發(fā)生的順序進(jìn)行流水賬式描述，需要面試官自己邊聽(tīng)進(jìn)行分析和總結。而"What-S.T.A.R.-KeyWords陳述法"是"夾敘夾議"，是你把事件分析總結給面試官聽(tīng)。相比之下，孰優(yōu)孰劣？
學(xué)生配合曰：嗯，明白了！請您舉例進(jìn)行示范吧！
老師欣然曰：以理服人，以例為證，現在就讓我們來(lái)舉例說(shuō)明吧。
第十一節如何應對面試時(shí)的英文測試
有一些用人單位非常重視應聘者的英語(yǔ)水平，除了統一的大學(xué)四級或者六級的標準，還要進(jìn)行額外的英語(yǔ)測試。這種測試既可能發(fā)生在面試之前，也可能直接在面試進(jìn)行之中進(jìn)行。
面試之前，測試應聘者的英文水平的主要形式包括：
�。�1）英文筆試，內容可能包括翻譯和寫(xiě)作。有的企業(yè)不會(huì )單獨考察英文，因為它的綜合筆試題目全部都是英文的，比如SHL試題，如果你的分數很高，自然也說(shuō)明了你英文的書(shū)面理解能力很強。
�。�2）TOEIC，托業(yè)考試，主要被需要大規模篩選應聘者的單位所采用，比如寶潔公司。它的優(yōu)點(diǎn)是以分數論英雄，大家覺(jué)得很公平。缺點(diǎn)也很明顯，考試費用對于公司或者應聘者來(lái)說(shuō)，都是一筆經(jīng)濟負擔。
�。�3）PhonePassTest，電話(huà)測評系統，就是你打電話(huà)到一個(gè)固定的號碼，按照電腦提示來(lái)跟讀、造句、闡述，并最終獲得一個(gè)電腦評分。近一兩年來(lái)，大公司逐漸開(kāi)始使用PhonePassTest系統來(lái)測試應聘者的口語(yǔ)水平，比如06年寶潔公司和卡夫公司。它的優(yōu)點(diǎn)是省時(shí)省力，應聘者在家里就可以進(jìn)行測試。缺點(diǎn)是應聘者對著(zhù)冷冰冰的電話(huà)會(huì )覺(jué)得緊張，未能發(fā)揮出自己的真實(shí)水平。
面試之中，測試應聘者的英文水平尤其是口語(yǔ)水平的主要形式包括：
�。�1）朗讀
�。�2）當場(chǎng)口譯
�。�3）口述一個(gè)英語(yǔ)故事
�。�4）現場(chǎng)闡述一個(gè)話(huà)題
那么，應該如何應對英文測試？
對于面試之前的英文測試，可以說(shuō)沒(méi)有任何的技巧可言，大家只能依靠平時(shí)的積累，所以，強烈建議大家早早參加新東方的各類(lèi)口語(yǔ)課程，多多參加新東方舉辦的各種口語(yǔ)背誦和比賽。
對于面試之中的英文測試，筆者有一些技巧分享給大家。這些技巧已經(jīng)經(jīng)過(guò)了大量學(xué)員的驗證，絕非是憑空杜撰的所謂技巧，所以請讀者諸君放心地納入囊中，在面試的時(shí)候大膽使用！
�。ǖ谑恋谑斯澠�，不再贅述）
第七章感謝信與申訴信
激烈的競爭，并沒(méi)有隨著(zhù)面試的結束而結束，而是繼續硝煙彌漫。在結束面試的當天，你要再發(fā)射一次子彈，寫(xiě)上一封簡(jiǎn)短的感謝信給面試官，當然，前提是你在面試的時(shí)候已經(jīng)索要了對方的名片或者個(gè)人email地址。
即使你在面試后被"鋸"了，你依然要絕地反擊，再次誠懇地寫(xiě)上一封"申訴信"，請求對方再給你一次機會(huì )。正如你追求一個(gè)理想愛(ài)人，即使你看見(jiàn)她挽起了別人的胳膊你也不死心，還是要再次強調一下自己的臂膀才更加有力！
筆者在新東方從事求職輔導幾年以來(lái)，見(jiàn)證了多次絕地反擊獲得成功的求職經(jīng)歷，深刻地體會(huì )到了什么叫做Try,tryagain,untilyousucceed.當然，絕對不可能所有的申訴都會(huì )獲得回應，但是，如果你經(jīng)歷了最后的掙扎依然失敗了，你就會(huì )瀟灑地一轉身，無(wú)怨無(wú)悔地去追逐下一個(gè)機會(huì )。
寫(xiě)感謝信與申訴信一定要講求技巧，否則很可能會(huì )弄巧成拙。在本章中，我們提供了幾個(gè)真實(shí)案例，幫助大家了解寫(xiě)感謝信和申訴信的一些技巧。
第一節感謝信：核心并不是感謝
在提筆寫(xiě)感謝信之前，請大家換位思考一下這幾個(gè)問(wèn)題：
�。�1）面試官是期待著(zhù)你的感謝信，還是有點(diǎn)害怕你的"騷擾"？
�。�2）面試官會(huì )因為你的感謝而感動(dòng)嗎？
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