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如何擺脫職場(chǎng)橡皮人命運?
職場(chǎng)“橡皮人”是指那些工作兩三年就缺乏激情、甚至產(chǎn)生嚴重倦怠感的人，無(wú)論表?yè)P還是打擊都影響不到這些人，就像橡皮一樣，可以把這些影響因素反彈回去。那么該如何擺脫職場(chǎng)“橡皮人”的命運呢?
如何擺脫職場(chǎng)橡皮人命運?
開(kāi)創(chuàng )型(七殺星、破軍星、廉貞星、貪狼星)
下海經(jīng)商
擁有開(kāi)創(chuàng )型主星的人行動(dòng)力很強，很有進(jìn)取心，一般來(lái)說(shuō)，不會(huì )滿(mǎn)足于一直沒(méi)有發(fā)生變動(dòng)的工作環(huán)境，所以他們會(huì )一直向更高級別的職位爭取。但是，受限于各種原因，當停留在一個(gè)統領(lǐng)位置的時(shí)候，每天做的事情看似可以統攬全局，其實(shí)也不過(guò)是被動(dòng)完成別人交待的事務(wù)。
這種繁雜重復的工作會(huì )慢慢消磨掉開(kāi)創(chuàng )型主星之人的沖勁，阻礙能力的發(fā)展，造成他們事業(yè)停滯不前的困局，所以建議開(kāi)創(chuàng )型主星之人勇敢拋棄掉替別人打工的工作模式，到環(huán)境復雜、極具挑戰性的商海里去闖蕩一番，一定可以重新激起自己的激情與斗志，闖出一片新的事業(yè)天地。
領(lǐng)導型(紫微星、天府星、武曲星、天相星)
自我提升
領(lǐng)導型主星之人，有超強的領(lǐng)導欲和管理潛力。在還未當領(lǐng)導之前，向上沖的勁頭十分猛烈，但是一旦坐穩領(lǐng)導位置，就容易不思進(jìn)取，滿(mǎn)足于現狀。除非有人威脅到領(lǐng)導型主星之人，逼得他們奮起保衛自己的位置，否則，他們是妥妥的職場(chǎng)橡皮人。
所以，領(lǐng)導型主星之人必須要跟得上社會(huì )發(fā)展的步伐，不斷地通過(guò)職業(yè)等級考試、進(jìn)修培訓來(lái)提升自己的職業(yè)水平。不然，一個(gè)職場(chǎng)橡皮人如何能打敗別人強有力的競爭，保住自己的領(lǐng)導位置呢?
支援型(太陽(yáng)星、巨門(mén)星、天機星)
從事創(chuàng )意型工作
善于謀劃的支援型人，自身的行動(dòng)力偏弱，很容易在一個(gè)安逸的工作環(huán)境中沉寂下來(lái)。即使對現狀有很多不滿(mǎn)，但考慮到很多瑣碎的問(wèn)題，往往會(huì )把做出改變的決定時(shí)間一再向后拖延。支援型人就在這種安逸得有些單調的工作環(huán)境中，把自己磨成職場(chǎng)橡皮人。
支援型人要擺脫成為職場(chǎng)橡皮人的命運，要么在選擇工作的時(shí)候，優(yōu)先選擇那些偏重創(chuàng )意的工作，持續地調動(dòng)自己的新鮮感，讓自己的頭腦一直保持活躍;要么在自己感到單調乏味的時(shí)候，想辦法調入新的部門(mén)或工作領(lǐng)域，讓外界參與到自己的決定中來(lái)，可以有效地調動(dòng)起自己的行動(dòng)力。
合作型(太陰星、天梁星、天同星)
接受有挑戰性的任務(wù)
最容易走向職場(chǎng)橡皮人命運的非合作型人莫屬，待在安逸、熟悉的工作環(huán)境中，最能讓合作型人有安全感，所以，不到萬(wàn)不得已的地步，他們就絕對不會(huì )更換工作環(huán)境。而且，即使是在熟悉的工作環(huán)境中，合作型人也不愿意去和同事競爭高級別職位。
當然，讓本來(lái)就需要安全感的合作型人離開(kāi)目前的工作環(huán)境，不僅不能讓他們擺脫職場(chǎng)橡皮人的命運，反而會(huì )讓他們的事業(yè)迅速下滑。最合適的辦法就是根據自己的實(shí)際情況，選擇接受具有挑戰性的工作任務(wù)，激活自己懶惰的細胞，激發(fā)自己的工作潛能，讓同事對自己刮目相看。
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