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應屆畢業(yè)生該如何避免求職陷阱
應屆畢業(yè)生由于缺乏社會(huì )經(jīng)驗，在找工作的過(guò)程中經(jīng)常會(huì )碰到求職陷阱。比如虛假的招聘崗位，變相的培訓圈錢(qián)等等，應屆畢業(yè)生如何才能有效的避免上當受騙?下面小編就針對常見(jiàn)的求職陷阱給廣大應屆畢業(yè)生朋友講解一下，以免大家上當受騙。
面試陷阱
陷阱一：只試用不錄用
應屆畢業(yè)生小賈：我進(jìn)入一家企業(yè)做助理，和人事經(jīng)理談好試用期3個(gè)月，表現好就可以轉正。結果努力工作三個(gè)月后，人事經(jīng)理說(shuō)我工作完成的不好，讓我走人……
小編支招：
用人單位業(yè)務(wù)特別繁忙的時(shí)候大量招聘低成本的應屆畢業(yè)生，等試用期一過(guò)，就以各種理由解聘。這個(gè)暫時(shí)沒(méi)有好的辦法甄別，入職時(shí)一定要仔細閱讀勞動(dòng)合同，尤其是其中關(guān)于工作內容、合同期限等方面的細節。
陷阱二：儲備經(jīng)理變業(yè)務(wù)員
應屆畢業(yè)生小趙：在招聘網(wǎng)站上找一個(gè)儲備經(jīng)理職位，面試兩次后告知被錄取了。簽訂合同后，經(jīng)過(guò)兩周的培訓，才被告知，主要職責是做保險業(yè)務(wù)員。
小編支招：
一些業(yè)務(wù)型的招聘單位在發(fā)布招聘信息時(shí)，通常以?xún)浣?jīng)理、總裁助理等名義進(jìn)行招聘，然后把招來(lái)的人員安排到跑業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售的崗位上。在這里小編給大家支招，求職時(shí)一定要搞清楚職位的具體內容，詢(xún)問(wèn)工作細節，以免掉入陷阱，另外在招聘網(wǎng)站找工作的時(shí)候，多去中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58等大型的正規招聘站會(huì )好一些。
陷阱三：不交培訓費不錄用
應屆畢業(yè)生小王：去一家公司面試，入職后沒(méi)有向我索要任何費用，說(shuō)要試用一段時(shí)間，才能考慮是否錄取。我工作了一個(gè)月，他們卻要我參加公司內部培訓，培訓費500元。我不同意，對方就要挾我，不交培訓費就不能錄取，一個(gè)月工資也不給。
小編支招：
這種陷阱很不好防范，所以在入職之前一定要向單位詢(xún)問(wèn)好試用期的工資情況，而且對于這種打著(zhù)招聘旗號，收費培訓的要行為一定要慎重對待，切勿盲目交錢(qián)上當受騙。
陷阱四：工資稅前稅后差距大
應屆畢業(yè)生小麗：和人事談好基本工資3000元，然后就簽合同了。等到了發(fā)工資那天，才發(fā)現自己剛剛拿到2000元。咨問(wèn)人事部門(mén)，被告知扣了各種保險、各種費用……
小編支招：
有一些用人企業(yè)用高薪資招聘員工，但員工實(shí)際拿到的工資與預期的數額完全對不上。因此，小編提醒大家，在正式簽用工合同前，一定要把薪酬待遇看清楚，標注好稅前工資還是稅后工資，以免自己的利益受到損失。
如何避免求職陷阱
1、拒交各種名義的費用，任何用人單位，以任何名義要求求職者收取抵押金，服裝費，產(chǎn)品押金，風(fēng)險金，報名費，培訓費等收費行為，都屬于違法行為。
2、不輕信許諾到外地上崗 對外地企業(yè)或某某外地分公司，分廠(chǎng)，辦事處的高薪招聘，無(wú)論其待遇多好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部咨詢(xún)，并辦理的手續否則會(huì )吃大虧，被騙工，騙錢(qián)，甚至被人販子騙賣(mài)，悔之晚矣。
3、不要將重要的證件作抵押，不要將自己的身份證，學(xué)生證，畢業(yè)證等相關(guān)重要證件作抵押。根據相關(guān)的規定，任何單位都不能扣押證件。
4、掌握勞動(dòng)法規和相關(guān)政策主動(dòng)學(xué)習一些勞動(dòng)法規和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
5、多種途徑了解公司的背景在求職者正式進(jìn)入公司之前，想方設法加強對企業(yè)的了解，以免誤入騙子設下的陷阱。比如：上網(wǎng)查找該招聘單位的相關(guān)資料，注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)證件;正規單位的招聘單位一般會(huì )將設在單位的辦公室，會(huì )議室，一些以租用房間作為應聘地點(diǎn)的單位，要警惕。工商部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)：12315
6、謹慎簽訂勞動(dòng)合同與用人企業(yè)簽訂合同是要注意“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)的登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽的合同無(wú)效；二看合同字句是否準確，清楚，完整，不能使用縮寫(xiě)，替代或含糊的文字表達；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備的內容。勞動(dòng)合同的一般內容包括：
�。�1）合同期限；
�。�2）工作內容；
�。�3）勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護；
�。�4）勞動(dòng)報酬；
�。�5）勞動(dòng)紀律；
�。�6）勞動(dòng)合同終止的條件；
�。�7）社會(huì )保險和福利待遇；
�。�8）違反勞動(dòng)合同者應承擔的責任；
�。�9）雙方認為需要規定的其他事項。
其中前8項為法定條款，必須具備；第9項為協(xié)商條款。
7、發(fā)覺(jué)被騙應及時(shí)報案，通知相關(guān)部門(mén)，應撥打110與公安局取得聯(lián)系，以保護自己的人身和財產(chǎn)安全。
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