會(huì )計面試筆試題及答案

　　會(huì )計考試時(shí)，會(huì )遇到什么題目呢，這是很多求職者關(guān)心的問(wèn)題，下面是小編整理的有關(guān)面試筆試時(shí)常見(jiàn)的一些問(wèn)題及回答。

　　1，會(huì )計的6大基本要素是什么?

　　資產(chǎn)，負債，所有者權益，收入，費用，利潤

　　資產(chǎn)+費用=負債+所有者權益+收入

　　2，會(huì )計的3大報表是什么?

　　資產(chǎn)負債表，現金流量表，利潤表(也稱(chēng)為損益表)

　　3，收益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　資本性支出就是為了取得多個(gè)會(huì )計期間收益而發(fā)生的支出(如購建固定資產(chǎn)的支出、購買(mǎi)原材料的支出)

　　收益性支出就是為了取得本會(huì )計期間收益而發(fā)生的支出 (水電費，當期的銷(xiāo)售成本等)

　　一般而言，資本性支出在發(fā)生時(shí)應先計入資產(chǎn)的成本，隨著(zhù)使用，其消耗的價(jià)值再轉作當期的費用;而收益性支出在發(fā)生當期就作為費用處理。

　　4，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

　　分為兩類(lèi)：直線(xiàn)法和加速折舊法

　　其中直線(xiàn)法包括：平均年限法和工作量法

　　加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法

　　5，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現

　　不會(huì )出現負值

　　6，新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?

　　新會(huì )計準則構成了一個(gè)新的核算基礎體系，對財務(wù)報表的經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生了較大的影響。

　　1 在所得稅方面，一方面，新準則要求企業(yè)在取得資產(chǎn)、負債時(shí)，應當確定其計稅基礎，而在舊會(huì )計準則下，大多企業(yè)采用應付稅款核算。執行新標準后，所得稅采用資產(chǎn)負債表債務(wù)法核算，這將使本期遞延所得稅資產(chǎn)增加，本期利潤增加。另一方面，新準則規定對于虧損產(chǎn)生的所得稅利益，應當以很可能獲得用來(lái)抵扣虧損和稅款抵減的未來(lái)應納稅所得額為限，確認遞延所得稅資產(chǎn)，增加利潤。

　　2 在公允價(jià)值方面，按照新準則要求，企業(yè)在利潤表中單獨設置“公允價(jià)值變動(dòng)損益”科目，用于核算交易性金融資產(chǎn)、房地產(chǎn)等公允價(jià)值變動(dòng)對企業(yè)損益的影響。在非經(jīng)常性損益中，新準則未把公允價(jià)值變動(dòng)收益列入其中。另外，出售金融資產(chǎn)的公允價(jià)值變動(dòng)對企業(yè)業(yè)績(jì)的影響主要表現在對資本公積的影響和凈利潤的影響。

　　3 在債務(wù)重組中，重組的收益計入利潤表。非同一控制下的企業(yè)合并中被收購企業(yè)的資產(chǎn)及負債在合并時(shí)采用購買(mǎi)法，按公允價(jià)值進(jìn)行計量，商譽(yù)及使用年限不確定的無(wú)形資產(chǎn)每年進(jìn)行減值測試，不再攤銷(xiāo)，重組的收購折價(jià)于發(fā)生時(shí)確認為收益。

　　7，企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么?

　　企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場(chǎng)所的，或者雖設立機構、場(chǎng)所但取得的所得與其所設機構、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的，應當就其來(lái)源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.

　　符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。

　　8，企業(yè)應該如何面對金融危機?

　　企業(yè)應該穩住陣腳，在保住原有市場(chǎng)份額的基礎上，用低價(jià)策略等營(yíng)銷(xiāo)策略來(lái)擴大消費群體，為市場(chǎng)份額的擴大做好準備。另外也應該努力開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。

　　9，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)?

　　這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì )選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過(guò)難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。

　　10，職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?

　　我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養和技能后，加薪和升職的機會(huì )只會(huì )多不會(huì )少。

　　11，賬務(wù)處理程序有哪幾種?

　　主要的賬務(wù)處理程序有：記賬憑證賬務(wù)處理程序，科目匯總表賬務(wù)處理程序，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序，日記總賬賬務(wù)處理程序，多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。

　　12，對于成本控制你怎么看待?

　　成本是企業(yè)素質(zhì)的集中表現，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節、企業(yè)每一名員工的素質(zhì)以及某項管理決策等，都對成本的形成及水平造成影響，因此必須從成本控制體系、控制制度和控制方法等方面不斷地完善與加強。

　　13，費用與支出的區別是什么?

　　費用和收入相對應而存在，只有在經(jīng)濟利益很可能流出從而導致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負債增加，且經(jīng)濟利益的流出額能夠可靠計量時(shí)才予以確認，以工業(yè)企業(yè)為例，費用分為生產(chǎn)成本和期間費用兩類(lèi)。它的特征是，會(huì )最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權益。

　　支出是事業(yè)單位為開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費。

　　(另外，費用和成本的區別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類(lèi)和數量的產(chǎn)品相聯(lián)系。)

　　14，面對新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決?

　　新人都這樣，首先對你不了解，其次，就是你把他們的工作分割走了，這樣，就意味著(zhù)他們有可能會(huì )工作減少，工作減少，裁員就會(huì )成為考慮的對象。新人在工作時(shí)都會(huì )受到排擠,因為新手也是以后要代替老手的職場(chǎng)高手,肯定會(huì )受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅持住,就會(huì )有一片新天地的```!自己就是成功的動(dòng)力

　　15，你會(huì )做假賬嗎?

　　這個(gè)嘛，大家自己總結措辭。

　　16，怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?

　　坐支是指企事業(yè)單位和機關(guān)團體從本單位的現金收人中直接用于現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個(gè)例外大家也不用記住。

　　17，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

　　因為我們學(xué)習的是用友，我當然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很全面，但是難免不夠人性化，這點(diǎn)金蝶更易操作和適用。我也沒(méi)有用過(guò)金蝶，這個(gè)不予評價(jià)。

　　18，你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

　　說(shuō)自己的有點(diǎn)就好了。不過(guò)別說(shuō)太多，人家會(huì )說(shuō)你太過(guò)自信，不夠謙虛。

　　19，你認為會(huì )計理論知識重要還是實(shí)踐重要?

　　我認為同樣重要，但是實(shí)踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實(shí)踐服務(wù)的，特別體現在我們會(huì )計職業(yè)中。

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