歡迎獵頭公司引進(jìn)國外人才

國家外國專(zhuān)家局新聞發(fā)言人劉永志20日表示，中國歡迎獵頭公司更多地參與國外人才引進(jìn)。

　　劉永志是在出席當天在沈陽(yáng)舉行的2006中國國際人才交流大會(huì )時(shí)做上述表示的。

　　劉永志說(shuō)，改革開(kāi)放初期，中國每年引進(jìn)的外國人才僅有千余人次，而近幾年每年

引進(jìn)國外人才都在20萬(wàn)－40萬(wàn)人次，引進(jìn)國外人才的渠道也不再完全由政府主導，市場(chǎng)配置人才資源的作用在日漸加強。

　　據介紹，中國加入世界貿易組織以后，越來(lái)越多的外國獵頭公司進(jìn)入中國，在中國建立合資合作的獵頭公司。中國國際人才市場(chǎng)副總經(jīng)理焦京虎說(shuō)，這些合資合作的獵頭公司主要針對跨國公司在中國設立的機構，收費也比較高。他說(shuō)，現在越來(lái)越多的國內有實(shí)力的企業(yè)開(kāi)始通過(guò)獵頭公司尋找國外優(yōu)秀人才。

　　劉永志表示，獵頭公司，特別是國外大的獵頭公司在中國建立的合資合作的獵頭公司，能夠給專(zhuān)家和用人單位搭建橋梁，提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。他同時(shí)表示，獵頭公司還有一些地方需要完善，如信息不是很充分、規則不是很健全、服務(wù)標準不是很透明等。他認為，政府相關(guān)部門(mén)應同時(shí)加強監管和服務(wù)。

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