中層管理人員培訓心得

　　經(jīng)過(guò)21天緊張培訓，我們***第二期中層正職培訓班行將結業(yè)。請答應我代表全班25名學(xué)員，向各位領(lǐng)導扼要匯報一下在這短暫的3周時(shí)間里，在公司領(lǐng)導及石化管理干部學(xué)院領(lǐng)導老師的關(guān)懷指導下，班內25名成員加強自主管理，經(jīng)過(guò)三個(gè)模塊(作用建設與黨性鍛煉、管理創(chuàng )新一石化視野、領(lǐng)導力與執行力提升)學(xué)習，刻苦思想，認真領(lǐng)悟，150余學(xué)時(shí)，取到了很多真經(jīng)。有些是我們平常工作作法得到了理論支持，有些是我們的一些想法得到了印證，有些是我們又發(fā)現了一些“捷徑”，這些勢必指導我們以后的工作，使我們的工作思路更清楚，行動(dòng)更有效，對更好地帶好隊伍好處頗多。進(jìn)步素質(zhì)，培養能力的目的已到達，充電作用明顯，學(xué)員們普遍反映收獲很大。

　　本次培訓我們以為有以下特點(diǎn)及收獲：

　　1、 領(lǐng)導重視，預備充分，使得整個(gè)培訓過(guò)程順暢，收獲很多從準備到整個(gè)過(guò)程當中，領(lǐng)導重視體現的淋漓盡致。方案預備，職員抽出，項目實(shí)施，領(lǐng)導對中間過(guò)程的關(guān)注，直至今天的課題匯報，許經(jīng)理今天參加多們課題匯報及結業(yè)儀式，楊書(shū)記陪同我們到圣地感受延安精神，管理干部學(xué)院唐院長(cháng)、林院長(cháng)參加開(kāi)班及課題研討，時(shí)刻都讓我們學(xué)員感遭到公司領(lǐng)導及管理干部學(xué)院領(lǐng)導對我們的重視與關(guān)懷。整個(gè)過(guò)程非常順暢，一環(huán)緊扣一環(huán)，我們感覺(jué)緊張的同時(shí)又有巨大的收獲，感覺(jué)值得。

　　2、研討式教學(xué)及學(xué)員論壇與我公司十一五規劃目標緊密結合成了這次培訓過(guò)程貫串始終的一條主線(xiàn)，這條主線(xiàn)讓學(xué)員們始終在思考：哪些課程能為我所用?天津石化現狀與先進(jìn)管理理念及先進(jìn)企業(yè)比還有哪些差距?我們如何迎頭遇上?從哪兒進(jìn)手比較公道?小組成員反復溝通探討，小組間相互提示補充，資深老院長(cháng)(唐院長(cháng))一語(yǔ)道破的講評，使我們收獲很多�；蛟S我們的課題匯報有些不成熟，乃至有些稚嫩，有些觀(guān)點(diǎn)欠全面，但我敢說(shuō)這是我們25人專(zhuān)心做的，是集體聰明的成果，哪怕只有一點(diǎn)對公司決策有所啟示，我們也感到欣慰。另外探討課題的同時(shí)“主業(yè)突出，結構良好，管理科學(xué)，文化先進(jìn)，環(huán)境友好，企業(yè)和諧，實(shí)現又好又快發(fā)展，成為中國石化的核心骨干企業(yè)”這個(gè)愿景深深印進(jìn)我們中層正職的腦海中，自覺(jué)不自覺(jué)中達成了共鳴，勢必構成了強大協(xié)力。

　　3、延安圣地之行收獲頗豐。延安之行到達了作風(fēng)建設和黨性鍛煉的目的，對我們是一次洗禮，感覺(jué)到了延安精神的博大精深，遭到了一次深入的革命傳統教育，對建立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，建立正確的理想信念非常有益。延安黨校教授現場(chǎng)點(diǎn)評更是加大了參觀(guān)學(xué)習的深度，如家風(fēng)=黨風(fēng)，心動(dòng)不如行動(dòng)等簡(jiǎn)明扼要的理念將銘刻在心。通過(guò)理解原生態(tài)的延安精神(抗大精神、整風(fēng)精神、南泥灣精神、張思德精神、只見(jiàn)公仆不見(jiàn)官的精神)，還收獲了領(lǐng)導方法與領(lǐng)導藝術(shù)，處理復雜局面的規律等，這些規律性的東西在現今工作中特別是面對復雜局面時(shí)更值得鑒戒，如同一思想，達成共鳴，群眾線(xiàn)路，理論聯(lián)系實(shí)際，務(wù)實(shí)創(chuàng )新等在延安精神中都有鮮明的體現。4、“悟”字當頭，收獲巨大。開(kāi)課伊始，我們就把“悟”字做為這次學(xué)習的一個(gè)基本方法，每堂課爭取有所悟，通過(guò)聽(tīng)課悟理念，通過(guò)研討悟方法、悟思路，通過(guò)延安之行悟精神、悟規律，通過(guò)拓展悟心得�！拔颉弊之旑^，爭取做到刻苦學(xué)習，刻苦思想，學(xué)有所得，學(xué)以致用，特別是如何學(xué)以致用是全體學(xué)員常常思考的題目，“悟”出的東西勢必進(jìn)一步指導以后的工作，進(jìn)步我們工作水平。

　　5、團隊精神，貫串始終。我們這個(gè)25人的團隊，一方面在學(xué)習，一方面在踐行。25位同學(xué)令我感動(dòng)，很快完成了三個(gè)轉變(領(lǐng)導→學(xué)員，家庭→集體，工作→學(xué)習)投身于緊張的學(xué)習培訓中，這里不再有職位高低，不再有任何陌生。年長(cháng)的55歲，年少的36歲，年長(cháng)者刻苦學(xué)習、刻苦思想的精神不亞于年輕人，年少者尊敬老者，學(xué)習課程同時(shí)積極向老同道學(xué)習，學(xué)習他們的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習他們的悟性，相互學(xué)習，相互進(jìn)步，相互探討。最使我們難忘的是延安至西安的三個(gè)小時(shí)的旅途中，我們團隊的每名成員都以延安精神引發(fā)的思考為題進(jìn)行了坦誠、真摯的演講。大家所悟所得分享給大家，又碰撞出新的火花，同行的楊書(shū)記、延安黨校老師都把最高評價(jià)慷慨給予了我們這支“團隊”。我們展現了天津石化的良好風(fēng)采。

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