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求職過(guò)程中有哪些困難
求職，是利用自己所學(xué)的知識和技能，來(lái)向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng )造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來(lái)源的一種過(guò)程，下面小編為大家帶來(lái)求職過(guò)程中有哪些困難，希望大家喜歡！
又是一個(gè)畢業(yè)季，即將踏入社會(huì )的畢業(yè)們是否還在為艱難的求職之路而煩心?或許你對未來(lái)還沒(méi)有規劃，又或許你對未來(lái)沒(méi)有信心。作為一名職業(yè)指導師，我想告訴你們：求職的過(guò)程就好比是談戀愛(ài)的過(guò)程，總要經(jīng)歷風(fēng)雨，總要嘗試失敗，最終找到合適自己的職業(yè)。就象經(jīng)歷失戀一樣，面對求職煩心事，最重要的是學(xué)會(huì )用平和的心態(tài)去面對問(wèn)題，學(xué)會(huì )用理性的思考去解決問(wèn)題。
首先，要充滿(mǎn)自信，對生活始終保持熱情。自信是人們生活和工作狀態(tài)的真實(shí)反應，自信是展現人們人生態(tài)度的窗口，自信也是獲得成功不可或缺的要素之一。盡管求職路途很漫長(cháng)，盡管會(huì )碰到很多挫折和困難，但是請始終保持樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的心境，相信困難總會(huì )過(guò)去。怎樣才能始終保持熱情呢?一要有人生目標和生活方向;二要有自己的興趣愛(ài)好;三要廣交朋友，有自己的朋友圈;四要合理規劃好自己的時(shí)間。特別是第四點(diǎn)，由于畢業(yè)生尚未踏入職場(chǎng)，時(shí)間比較充足，如果不合理規劃好時(shí)間，很可能天天晚睡晚起，生活不規律，最后產(chǎn)生惰性。
其次，要不斷調整和完善自己的求職策略。求職策略就是在充分評估自我和認識環(huán)境的基礎上，確定職業(yè)目標，并制定實(shí)現這一職業(yè)目標的路徑、規劃和技巧。制定求職策略是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是為自己的職業(yè)生涯規劃設定好路線(xiàn)。路線(xiàn)越是清晰、越是貼近實(shí)際，獲得職業(yè)生涯發(fā)展的可能性就越大。同時(shí)，在求職的過(guò)程中，還需要不斷調整和完善求職策略。
小王是一名工商管理專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生，其是一個(gè)性格外向，活潑健康，擅長(cháng)與人打交道，具有說(shuō)服力。根據市場(chǎng)崗位需求和對專(zhuān)業(yè)對口工作的了解，小王職業(yè)定位為培訓師，為實(shí)現這一目標，小王決定先將目標職業(yè)放大，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )求職，努力尋找咨詢(xún)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)相關(guān)崗位，累積工作經(jīng)驗，提升自己綜合能力，為實(shí)現培訓師的目標而努力。但工作三年后，小王已經(jīng)成為了市場(chǎng)專(zhuān)員，而且深深?lèi)?ài)上了市場(chǎng)開(kāi)拓工作，他決定調整求職策略，將職業(yè)目標定位在市場(chǎng)拓展部經(jīng)理職位。由于小王及時(shí)調整了求職策略，使得他的目標與職場(chǎng)積累銜接起來(lái)。
最后，要學(xué)會(huì )經(jīng)營(yíng)自己的長(cháng)處。我們知道：人不可能十全十美，所以在求職過(guò)程中，對自己的要求不要過(guò)于苛刻了。遇到困難時(shí)，也不要一味抱怨，批評自己的缺點(diǎn)。而是要學(xué)會(huì )經(jīng)營(yíng)自己的長(cháng)處，用自己的長(cháng)處去拼搏，去克服困難，展示自己的魅力和能力。有兩名專(zhuān)業(yè)相同、經(jīng)歷相似的女孩同時(shí)應聘了一家企業(yè)前臺文員崗位，最終一名女孩充分展示了自己的親和力和社團工作中的團隊合作精神被企業(yè)錄取了。
也許有同學(xué)會(huì )表示懷疑：現在大齡“�！迸@么多，在戀愛(ài)的道路上一直失敗，最終都沒(méi)有找到合適的另一半。那么，在求職過(guò)程中，也可能一直失敗，最終都沒(méi)有找到合適的職業(yè)。那怎么辦呢?其實(shí)完全不用擔心，失敗也是一個(gè)寶貴的經(jīng)歷，失敗不可怕，可怕的是一錯再錯，重復犯錯。一旦失敗，只要及時(shí)從中反思，吸取教訓，調整期望值，我想即使不能完全步入適合自己的軌道，至少越來(lái)越接近了。所以，同學(xué)們，不要彷徨，不要憂(yōu)郁，勇往直前吧!迎接你們的，將是燦爛的未來(lái)!
求職技巧
一、善于規劃職業(yè)生涯
早在一年前，人力資源方面專(zhuān)家提出了“職獵”的概念，提醒職場(chǎng)人群重視職業(yè)生涯規劃的重要性。職獵，以求職者求職需求為導向，以豐富的職位資源為基礎，以人力資源知識和技能為條件，利用自己掌握的信息、技能或人脈，為求職者提供就業(yè)相關(guān)的人力資源服務(wù)并收取一定費用的人，也稱(chēng)“網(wǎng)上職業(yè)顧問(wèn)”。狹義來(lái)講，職獵是幫助求職者實(shí)現高效精準就業(yè)的;廣義來(lái)講，則是助職場(chǎng)人群完成職業(yè)生涯的長(cháng)遠規劃。
成功的職業(yè)生涯規劃對于職場(chǎng)人群，特別是剛剛開(kāi)始求職的畢業(yè)生的意義非凡。具體來(lái)說(shuō)，以既有的成就為基礎、確立人生的方向、提供奮斗的策略;準確評價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強項;準確定位職業(yè)方向;重新認識自身的價(jià)值并使其增值，從而發(fā)現新的職業(yè)機遇，增強職業(yè)競爭力。這也成為畢業(yè)生求職成功與否的關(guān)鍵因素。
二、待工作精益求精
由于工作壓力、工作環(huán)境、人際關(guān)系、自身等等原因，可能會(huì )造成職場(chǎng)人群偶爾的怠工情緒。但是無(wú)論如何，我們對自己的工作都應該精益求精。在我們周?chē)�，常常有些人總是比較容易對自己的工作狀況感到滿(mǎn)意，之后就會(huì )放棄進(jìn)一步的努力。然而，沒(méi)有對高品質(zhì)工作的追求就不可能做出高品質(zhì)的工作。尤其對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，需要的不僅僅是一份工作，更應該是一個(gè)實(shí)現自我的平臺。在這個(gè)平臺上發(fā)現并創(chuàng )造價(jià)值。
三、表現自己，但要注重團隊協(xié)作
常常有人誤會(huì )，在職場(chǎng)中表現自己會(huì )引人反感，以致于常常壓抑自己，不敢說(shuō)出自己真實(shí)的想法。這是很多職場(chǎng)人群都存在的問(wèn)題。殊不知，正是因為此種心理，錯失很多被領(lǐng)導注視、同事了解的時(shí)機，自然升遷加薪的好事也遠離自己。
但是表現自己并不等于凡事?tīng)幭�，個(gè)人英雄主義。任何成功的事業(yè)都是一個(gè)團隊的行為。別忘了和別人共享你的經(jīng)驗、你的知識，你得到的將遠遠大于你付出的。
四、適當跳槽，但不要成為職場(chǎng)“跳蚤”
如今的職場(chǎng)人群，“跳槽”之聲，不絕于耳。是的，人往高處走，固然沒(méi)錯。然而，說(shuō)來(lái)容易實(shí)踐難。跳槽是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是一種策略。之所以說(shuō)適當跳槽，是指對自己的職業(yè)生涯要有一個(gè)基本的規劃，對跳槽也有一個(gè)目標和計劃，而不要做那只職場(chǎng)里面沒(méi)有準確職場(chǎng)定位的“跳蚤”。如今的畢業(yè)生，常常是盲目求職、錯誤就業(yè)、再而起跳。跳來(lái)跳去，職業(yè)積累斷層，缺乏連續性，除了跳槽經(jīng)驗，什么職業(yè)資本都沒(méi)有，導致最后連跳的實(shí)力都沒(méi)了。
適當的跳槽是一種學(xué)習的過(guò)程，有利于征服新的領(lǐng)域，拓寬自己的能力，每一個(gè)新的領(lǐng)域對個(gè)體來(lái)說(shuō)都是一種挑戰。只有把握好準則，薪水才會(huì )越跳越高，發(fā)展才會(huì )越跳越好。
五、注重人際關(guān)系、注重小節
工作能力多么強，人際關(guān)系對于你的職場(chǎng)前景的作用都不可小覷。無(wú)需多言，良好的人際關(guān)系可以營(yíng)造良好的工作氣氛，讓自己和周?chē)娜硕几杏X(jué)心情愉悅，工作自然順利開(kāi)展。想要擁有良好的人際關(guān)系其實(shí)并不復雜，只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。永遠不要做辦公室里的小喇叭、傳聲筒，流言止于我處。同時(shí)，不要讓小節影響了你的良好的人際關(guān)系。
相信無(wú)論是剛剛踏入職場(chǎng)的新人還是已在職場(chǎng)打拼多年的職場(chǎng)精英，都會(huì )對職場(chǎng)生存法則有著(zhù)自己的想法。不錯，職場(chǎng)生存，如何言談舉止都有著(zhù)巧妙精辟的規則。舉手投足間，你給別人的印象可能都會(huì )關(guān)乎你的職場(chǎng)前景。職場(chǎng)前景光明與否，生存法則至關(guān)重要。
六、擇時(shí)而動(dòng)
上網(wǎng)的高峰一般集中在中午和下午5點(diǎn)到午夜，這段時(shí)間內上網(wǎng)傳輸速度極慢，填寫(xiě)有關(guān)求職表格還會(huì )出現錯誤信息。避開(kāi)這段時(shí)間，特別是上午六點(diǎn)到八點(diǎn)這段時(shí)間，同樣的設備能讓你享受“飛”起來(lái)的感覺(jué)。
七、多開(kāi)窗口
同時(shí)多打開(kāi)幾個(gè)瀏覽器窗口，有助于節省傳輸時(shí)間，也可以在一個(gè)窗口輸入個(gè)人信息，在另一個(gè)窗口查看就業(yè)信息。
八、留意首頁(yè)
一般每個(gè)網(wǎng)站都會(huì )在首頁(yè)放上“最新消息”，很多求職者都忽略了這一點(diǎn)，其實(shí)“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁(yè)上的網(wǎng)站內部結構與索引也十分重要，如果時(shí)間允許最好不要錯過(guò)。
九、NEW的訣竅
在網(wǎng)站上，不少標題旁都有“New”字樣，表示最新更新過(guò)。對于首次訪(fǎng)問(wèn)該網(wǎng)站的求職者來(lái)說(shuō)，“New”的意義并不大，但當你下次再訪(fǎng)問(wèn)時(shí)，只要留意“New”旁更新的欄目就可以了，這樣可以省下大量的時(shí)間。
十、關(guān)心政策
許多政府人事網(wǎng)站都有“政策法規”欄，在初步確定求職地域后，應關(guān)注當地的人事政策，要對應屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策、戶(hù)口遷移等相關(guān)內容，有一個(gè)大致的了解。
十一、隨時(shí)下載
有些招聘頁(yè)面的內容較多，崗位、條件羅列一大堆，擔心來(lái)不及看和漏看，所以最好的辦法就是下載網(wǎng)頁(yè)�？梢韵冉ㄒ粋�(gè)名為“求職”的文件夾，把選中的網(wǎng)頁(yè)下載到自己硬盤(pán)上的“求職”文件夾目錄下，等離線(xiàn)下網(wǎng)站后再慢慢查看。
十二、注意保密
建議可以在登記時(shí)使用英文名字(不要用漢語(yǔ)拼音，那等于沒(méi)有保密)。但學(xué)歷、工作經(jīng)驗等必須真實(shí)，不然你會(huì )有被網(wǎng)站內部“封殺”的可能。同時(shí)注意在接到面試通知時(shí)要告訴招聘單位你的真實(shí)姓名。
十三、訂閱郵件
部分網(wǎng)站還提供信息郵件，求職者只要在家里打開(kāi)電子郵件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。越來(lái)越多的求職網(wǎng)站開(kāi)辟了這個(gè)業(yè)務(wù)，如果網(wǎng)站上有可訂閱的求職信息郵件就別錯過(guò)。
十四、及時(shí)聯(lián)系
招聘崗位的空缺往往是暫時(shí)的，如發(fā)現條件符合的崗位就要及時(shí)聯(lián)系，否則會(huì )錯失良機。許多招聘單位都注明了自己的E-mail地址和聯(lián)系電話(huà)，要盡快采取適當的聯(lián)系方法寄去自己的簡(jiǎn)歷。有些單位要求求職者自報薪酬，不用客氣，實(shí)事求是地提
十五、友情網(wǎng)站
求職網(wǎng)站上的“其他網(wǎng)站”、“友情網(wǎng)站”、“友情鏈接”欄目里可都有有用的內容，至少會(huì )有許多相關(guān)招、應聘站點(diǎn)，特別是不同區域的人才網(wǎng)站，值得一看。
十六、積累網(wǎng)站
目前國內的求職網(wǎng)站并不算很多，因此找到理想的網(wǎng)站后，最好把它收到“收藏夾”內，以便下次能迅速查詢(xún)。
十七、整理信息
網(wǎng)時(shí)把網(wǎng)上有益的求職信息和網(wǎng)站通過(guò)筆記本、Word或寫(xiě)字板摘錄下來(lái)，以便定期拜訪(fǎng)。對填寫(xiě)了簡(jiǎn)歷的網(wǎng)站和單位要重點(diǎn)記錄。有的網(wǎng)站有個(gè)人信息記錄密碼，最好把密碼寫(xiě)在本子上，以免忘記。
十八、保持聯(lián)絡(luò )
求職不會(huì )一蹴而就，要做到持之以恒。在接到錄取通知后也要寫(xiě)信或發(fā)E-mail表示感謝，以便下次聯(lián)絡(luò )。
十九、建立個(gè)人主頁(yè)
為讓有關(guān)單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個(gè)人主頁(yè)，在個(gè)人主頁(yè)中把你的有關(guān)情況都羅列出來(lái)，一目了然。
二十、補充
搜索前注意選擇發(fā)布時(shí)間，避免重復瀏覽，謹慎選擇那些常年招聘的公司和職位，其中騙子很多。
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