會(huì )計面試常問(wèn)的問(wèn)題

　　會(huì )計人員面試常被問(wèn)到的問(wèn)題：

　�、僬埬阏�?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷？

　�、谀悻F在或最近所做的工作 其職責是什么?你擔任什么職務(wù)?

　�、勰阏J為你在工作中的成就是什么?

　�、茉谀阒鞴艿牟块T(mén)中 遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應付過(guò)去的?

　�、菡堈勔幌履阍谄髽I(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

　�、弈阍诠ぷ髦杏惺裁词斋@和體會(huì )?

　�、哒堈�?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

　�、嗄阏J為該工作的難點(diǎn)或挑戰性在什么地方?

　�、崮阏J為工作經(jīng)驗和書(shū)本上所學(xué)的會(huì )計理論知識哪個(gè)更重要?

　�、饽銜�(huì )做兩套賬嗎?

　　會(huì )計人員在應聘財會(huì )類(lèi)職位的時(shí)候，一般都有五部分內容

　　第一、3分鐘的自我介紹，一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

　　第二、個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì )就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)。

　　第三、專(zhuān)業(yè)知識和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì )出很刁鉆的問(wèn)題，具備會(huì )計基礎知識就可以應對。

　　第四、心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì )假設一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我，當你閉上眼睛，你腦海中會(huì )浮現平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰?說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。

　　第五、面試結束，他會(huì )讓你做一個(gè)自我評價(jià)，評價(jià)自己對本次的面試是否滿(mǎn)意。然后面試官會(huì )指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內會(huì )通知你是否通過(guò)面試。

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