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企業(yè)職工思想狀況匯報
依照省市公司要求，我們落實(shí)和制定了職工思想狀況分析匯報制度，黨政工團齊抓共管，并安排了專(zhuān)職人員一名從事該項工作。
為了進(jìn)一步摸清當前職工的思想狀況，有的放矢地做好職工隊伍思想穩定工作。今年5月，我們組織了專(zhuān)題調研，并針對調研情況提出了做好當前職工思想工作的具體措施。
一了解的基本情況。此次調研主要采取召開(kāi)座談會(huì )的形式，參加座談的人員按職務(wù)分為行級領(lǐng)導、中層干部和一般同志;按年齡段分為老、中、青三種;按學(xué)歷分為大學(xué)、大專(zhuān)、中專(zhuān)及以下;既有從事技術(shù)工作，基層維護、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)工作的骨干，又有從事政工、保衛非業(yè)務(wù)部門(mén)的員工。在座談中，大家針對當前的發(fā)展形勢，結合中心大局及自身工作、崗位實(shí)際，暢所欲言，紛紛談了自已的想法和認識。從調查的總體情況來(lái)看，由于中心黨支部采取了政治學(xué)習、教育引導、穩定隊伍等一系列切實(shí)可行的措施，目前中心各項工進(jìn)展順利，多經(jīng)民營(yíng)化建設和路燈維護建設均保持良好勢頭，安全形勢和服務(wù)工作完成得也比較理想，上半年，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半。
但從當前職工的思想狀況的走勢來(lái)看，還存在一些問(wèn)題。主要體現在以下方面： 1、少數職工隊伍奉獻企業(yè)和愛(ài)崗敬業(yè)服務(wù)社會(huì )的意識存在偏差，工作不夠積極主動(dòng)，不注重業(yè)務(wù)技能和工作能力，存在混日子的想法。2、部分職工認為文體活動(dòng)開(kāi)展較少，業(yè)余生活過(guò)于單調枯燥。3、部分職工對領(lǐng)導干部作風(fēng)建設提出了更高的要求。
我們結合掌握的情況，重點(diǎn)開(kāi)展了三項工作。一是抓學(xué)習。不斷提高職工的政治素質(zhì)，增強愛(ài)崗敬業(yè)精神，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。學(xué)習的主要內容：《為人民服務(wù)，邀請市委黨校教授舉辦專(zhuān)題科學(xué)發(fā)展觀(guān)講座。省公司40個(gè)制度，在業(yè)務(wù)學(xué)習上圍繞中心工作開(kāi)展了四項活動(dòng)：1、師帶徒。2.電工基礎培訓。3、安規培訓。通過(guò)以上學(xué)習起到了很好的效果。二是利用工會(huì )、共青團組織女工組織的結合開(kāi)展了一些健康時(shí)尚的文娛體育活動(dòng)，陶冶職工情操，增強了職工凝聚力和戰斗力，促進(jìn)了職工隊伍的和諧穩定。三是抓黨員干部作風(fēng)建設，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范帶頭作用。以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)身邊職工。要求每個(gè)黨員干部掛靠班組，每月不少于三次跟班作業(yè)。并與班組平時(shí)實(shí)際工作結合掛鉤(亮燈率、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、隊伍穩定等)聯(lián)系在一起。四是有針對性地利用各級組織開(kāi)展與職工交心談心，及時(shí)解決少數職工平時(shí)的一些不正確做法，達到職工隊伍的整體和諧穩定。上半年路燈職工隊伍較為穩定，沒(méi)有發(fā)生違法亂紀現象。
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