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試用員工轉正考核記錄表
考核,是我們在日常生活中常見(jiàn)的一種測評方式,其目的在于通過(guò)對員工一定期的工作成績(jì)、工作能力的考核,把握每一位員工的實(shí)際工作狀況,為教育培訓、工作調動(dòng)以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供客觀(guān)可靠的依據。更重要的是,通過(guò)這些評價(jià)可促使員工有計劃地改進(jìn)工作,以保證公司營(yíng)運與發(fā)展的要求。因此,考績(jì)不是為了制造員工間的差距,而是實(shí)事求是地發(fā)現員工工作的長(cháng)處、短處,以揚長(cháng)避短,有所改進(jìn)、提高。那么,如此重要的考核表要如何制定呢?以下是讀客小編為您精選的行業(yè)的考核表模板,希望能幫助您制定出一份詳細全面的考核表!
編號:
入職時(shí)間: 年 月 日 應
上交此表時(shí)間: 年 月 日
姓 | 部 | 職 |
試用期工作總結(請附后) 內容要求: 1. 2. 3. 4. | ||
部 門(mén) 意 見(jiàn) 內容要求:1、根據員工工作總結,對其工作進(jìn)行評價(jià)。 轉正( 部門(mén)經(jīng)理 : | ||
人事行政部意見(jiàn): 部門(mén)經(jīng)理: | ||
總經(jīng)理意見(jiàn): | ||
備注: |
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