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職場(chǎng)9大謎題：你的職涯行情如何？
上世紀７０年代出生的人目前正是職場(chǎng)上的中堅，但是在一陣快速升遷之后，你可能發(fā)現自己在這個(gè)位置上已經(jīng)做了很久，這份薪水也拿了很久。因此，你會(huì )問(wèn)：自己的事業(yè)究竟能否有很大的突破？謎題１：如果你面臨一個(gè)新的工作機會(huì )，職位比現在的高，但是薪水在最初比現在低，你是否會(huì )選擇這個(gè)機會(huì )？
答案：１根本不會(huì )。
�。部赡懿粫�(huì )。
�。骋暻闆r而定。
�。串斎粫�(huì )。
建議：與其固守六位數的年薪，不如抓住一個(gè)更大的成長(cháng)空間，畢竟３０左右正是發(fā)展事業(yè)的黃金時(shí)光。
謎題２：在尋找新的發(fā)展機會(huì )的時(shí)候，你是否愿意求助于朋友、同學(xué)及前同事等熟人的幫助呢？
答案：１根本不會(huì )。
�。部赡懿粫�(huì )。
�。骋暻闆r而定。
�。串斎粫�(huì )。
建議：很多職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)都發(fā)現，那些在職場(chǎng)上有一些成就的人都不愿意承認需要職業(yè)方面的幫助。其實(shí)，你大可不必因為過(guò)于驕傲而失去獲得一個(gè)更適合你發(fā)展的機會(huì )。
謎題３：如果你的上司或雇主比你年輕，你是否能心甘情愿地為他工作？
答案：１根本不會(huì )。
�。部赡懿粫�(huì )。
�。骋暻闆r而定。
�。串斎粫�(huì )。
建議：每個(gè)人成長(cháng)的歷程有很大區別，因此，他是不是你的上司，是應該以他的能力為評價(jià)依據的，而不是年齡。
謎題４：你是否考慮過(guò)發(fā)展一個(gè)職業(yè)組合———將兩三份非全日制工作結合起來(lái)，例如學(xué)校做客座、參加一個(gè)咨詢(xún)項目并且是某個(gè)初創(chuàng )公司的董事會(huì )成員？
答案：１根本不會(huì )。
�。部赡懿粫�(huì )。
�。骋暻闆r而定。
�。串斎粫�(huì )。
建議：一些有經(jīng)驗的職場(chǎng)人士能夠同時(shí)駕馭兩輛馬車(chē)，收入比一份全職收入要高，而且樂(lè )趣更大。
謎題５：你是否可以描述一下你在職業(yè)生涯中的三項成就，而這些使你和那些年輕、少經(jīng)驗的人比起來(lái)，你顯得更有價(jià)值。
答案：１根本沒(méi)有。
�。矌缀鯖](méi)有。
�。秤幸恍�。
�。串斎挥�。
建議：你應該為自己取得的成就而驕傲，而且不要羞于把這些業(yè)績(jì)說(shuō)出來(lái)。盡管現在我們處在一個(gè)多變的時(shí)代，但是有一條是不變的：“所有的公司都需要能為它帶來(lái)收益的員工�！�
謎題６：你是否負責過(guò)一個(gè)項目、領(lǐng)導過(guò)一個(gè)部門(mén)，甚至一個(gè)公司？
答案：１根本沒(méi)有。
�。矌缀鯖](méi)有。
�。秤幸恍�。
�。串斎挥�。
建議：有過(guò)實(shí)戰經(jīng)驗的人是公司最需要的。因此，請在你的簡(jiǎn)歷上、面試中強調這一點(diǎn)，你的行情應該不錯。
謎題７：你是否愿意接受短期聘任合同，期限可能只有一年，但是職位屬于高層管理者的位置？
答案：１、根本不會(huì )。
�。�、可能不會(huì )。
�。�、視情況而定。
�。�、當然會(huì )。
建議：很多在大公司做到中層管理職位的人對短期聘任合同不屑一顧。其實(shí)，這是一個(gè)大錯誤，因為靠你的努力你能讓自己變成被終身雇用的員工。
謎題８：你是一個(gè)能快速解決棘手問(wèn)題的成熟的員工嗎？
答案：１根本不是。
�。部赡懿皇�。
�。骋暻闆r而定。
�。串斎皇�。
建議：各個(gè)公司都需要能夠對發(fā)生的問(wèn)題迅速做出反應、在太陽(yáng)落山之前讓一切恢復正常的員工。
謎題９：你是否確信自己能經(jīng)營(yíng)一家公司？
答案：１根本不會(huì )。
�。部赡懿粫�(huì )。
�。骋暻闆r而定。
�。串斎粫�(huì )。
建議：不是所有的人對無(wú)窮無(wú)盡的風(fēng)險有足夠大的“胃口”。但是，如果你有這樣的自信，你會(huì )有更好的機會(huì )。(付笛)
來(lái)源：中國人力資源網(wǎng)
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