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職場(chǎng)新人不該做的事
請問(wèn)對于一個(gè)新鮮人而言，被組織接納最應該注意的關(guān)鍵點(diǎn)有哪些?
1、工作時(shí)間不要與同事喋喋不休的閑聊
2、不管老板在與不在都表現一致
3、不要貪圖公司的財物
4、時(shí)刻堅守對現在服務(wù)公司的忠誠度
5、每天都用一種積極的態(tài)度、良好的心情去面對你的工作
6、記住任何工作都不是完全沒(méi)有意義的，要知道，你所有的貢獻與努力都是不會(huì )被永遠忽略的。
7、善于控制自己的情緒，不要將不良的情緒帶到工作中來(lái)
8、不要一到下班時(shí)間就馬上消失，要對自己經(jīng)手的每一件工作負責。并且讓你的領(lǐng)導知道你在做什么。
9、對于給上司的任何建議或報告，都不要敷衍了事。嚴謹、負責、用心是每個(gè)上司都喜歡的工作作風(fēng)。
10、不要看見(jiàn)功勞就想占為己有。
11、永遠不要當一個(gè)沒(méi)有思想的應聲蟲(chóng)
12、千萬(wàn)不要妄想把公司布置得和自己的家一樣。
職場(chǎng)新人須做的三件事
一、選對自己的發(fā)展方向
這一點(diǎn)很重要，只有方向選對了，我們才能少走彎路，才能盡快的達到自己的目標。而事實(shí)上，很多職場(chǎng)新人都沒(méi)能選對方向或是根本沒(méi)有選擇方向。他們有很多對自己的發(fā)展方向很茫然，不知道該如何選擇。如果是這樣，建議你把目前的事情做好，先不要理會(huì )目標，當你把當下的事情做好的時(shí)候，可能新的機會(huì )就浮出水面了，這樣就會(huì )為你帶來(lái)新的目標。
如果你明白自己想要往哪方面去發(fā)展，那就要了解透徹這一方面所需要的技能，并不斷的完善自己，慢慢地去接近這個(gè)方向，從而最終走向成功。
二、端正態(tài)度，執行力第一
雖然興趣對職業(yè)很重要，但是大多數人的工作并不是他的興趣所在。而這個(gè)世界上也不可能有一項工作能夠讓你喜歡它的全部，所以，對于你不喜歡的那部分，就是為你喜歡的那部分所需要付出的代價(jià)，就比如你喜歡你的戀人，但是她也有一些缺點(diǎn)是你所不喜歡的一樣。但是，喜歡一個(gè)人就要喜歡他的有點(diǎn)也要接受他的缺點(diǎn)。
其實(shí)，設定自己的目標并不難，難就難在能夠一直執行下去。大多數的企業(yè)堅持不了多久的原因并不是企業(yè)的戰略方針有問(wèn)題，而其實(shí)缺乏執行力，無(wú)法實(shí)現制定的戰略方針。在職場(chǎng)上也一樣，執行力同樣占據成功的一大部分，所以，確定目標之后，就堅持的執行下去，這才是成功的根本。
三、立即行動(dòng)起來(lái)
不可否認，成功有一定的運氣成分，這是沒(méi)法教沒(méi)法學(xué)的，但是目標和執行力卻可以在實(shí)踐當中不斷的提升，一旦這兩方面做好了，運氣好像也就自然而然的來(lái)了。當你把目標確定之后，不要總是拖到明天，而要立即行動(dòng)起來(lái)，在行動(dòng)中去不斷的完善和補充它，最終走向成功。
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