如何讓上司“聽(tīng)話(huà)”

    （1）三思而后行：你永遠不可能讓他一夜之間徹底改變，因此不如針對一個(gè)比較可能成功的細節，慎選時(shí)機和武器，將能讓你避免嚴重沖突，同時(shí)增加成功的機會(huì )。

    （2）找出他想法中的可取之處：即使是在最糟糕的關(guān)系下，兩個(gè)人都可以會(huì )有共同點(diǎn)。先打出這樣共同點(diǎn)，再逐漸延伸到更大的領(lǐng)域。

    （3）別在氣頭上說(shuō)重話(huà)：管理上司，必須靠智慧和技巧。所以，當你被他惹火，應想辦法沉住氣；冷靜下來(lái)后，再計劃下一步。

    （4）要知道適可而止：當你向上級爭取權力和支持的同時(shí)，別忘了：這只是一份工作�；蛟S，你上司真的是個(gè)狼人，但是，下班后他會(huì )回到自己的窩，而你，也應該如此。

    當然，有些情況是難以挽回的。如果你無(wú)法讓工作的歸工作，如果你的上司像無(wú)法解除的牙痛，那么，也許該是你離開(kāi)的時(shí)候了。不過(guò)，還是事先提醒你：天下的上司都是一樣的，下一個(gè)長(cháng)官未必會(huì )比前一個(gè)好，所以，跳槽之前可要深思熟慮。

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