女生面試的注意事項及面試技巧

　　眼下，校園招聘正如火如荼。眾里尋它千百度，企業(yè)求賢若渴，學(xué)子亦心中有夢(mèng)。而面對你心儀的企業(yè)，面試，這第一次接觸，需要成功把握。那么女性在面試的時(shí)候是要把握好分寸的，下面一起來(lái)看看吧。

    女生面試的注意事項

　　女人天生愛(ài)美，所以在大多數場(chǎng)合下，女生會(huì )比男生花更多時(shí)間去裝扮自己。求職也是如此，在面試的時(shí)候，比起男生，女生有更多的事項需要留意。

　　首先，面試的至少前一天就應該搭配好面試當天的整體服裝，從衣服，鞋子到手提袋，應該保持干凈整潔一致。衣服一般簡(jiǎn)潔大方即可，如果是比較正式的職位，比如銀行金融類(lèi)的，就應該準備一套正裝，給人一種職業(yè)化的感覺(jué)。注意服裝的顏色款式不要過(guò)于奇特，衣服不要過(guò)于緊身也不要過(guò)于寬松，女生應該特別注意不要穿過(guò)短的裙子。面試當天穿的鞋子應該是舒適合腳，并且和衣服搭配的，記得不要穿拖鞋去面試，這樣會(huì )給人一種不尊重的感覺(jué)，在面試的時(shí)候會(huì )被扣分。

　　有的女生喜歡佩戴飾品和濃妝艷抹，那么要記得在面試的時(shí)候應該化以淡妝，千萬(wàn)不要把妝化得過(guò)分夸張，濃妝艷抹不會(huì )給你的面試帶來(lái)任何好處，適當的淡妝反而能改善膚色，讓人看著(zhù)舒服。同時(shí)飾品也應該適量，例如手表這樣的飾品是可以佩戴的，過(guò)多的裝飾反而會(huì )引起別人的反感。還有，面試當天的發(fā)型應該得體，讓人看起來(lái)清新自然，不要把發(fā)型盤(pán)得奇形怪狀，這很可能會(huì )讓面試官分心，從而對你的面試產(chǎn)生不利的因素。另外。面試的時(shí)候也不要噴濃烈的香水，因為面試一般是在比較狹小的空間進(jìn)行，濃烈的香水會(huì )讓對方產(chǎn)生不適，從而影響面試或者導致結束過(guò)早面試�？偠�言之，女生在面試時(shí)應該大方得體，才有助于早日通過(guò)面試，找到理想的工作。

　　畢業(yè)生求職面試需要知道的一些知識

　　面試準備要點(diǎn)

　　1、準時(shí)。

　　提前將面試的時(shí)間、地點(diǎn)、人物弄清楚。至少要知道去面試地點(diǎn)的2--3條路。如果有特殊情況遲到，一定要打電話(huà)給應聘公司。

　　2、帶好簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。

　　如身份證、資格證書(shū)，但不要攜帶大包小包，拖泥帶水。

　　3、著(zhù)裝要適度。

　　要看所應聘公司的類(lèi)型再確定著(zhù)裝。不必穿名牌西裝，那樣人事經(jīng)理會(huì )對你的評價(jià)打折扣。

　　4、避免在第一次面試的時(shí)候頻繁使用肢體語(yǔ)言。

　　比如有的人喜歡托腮做沉思狀，有的人喜歡擺弄頭發(fā)，有的人喜歡擺弄手等等。

　　5、對應聘公司有所了解。

　　可以對用人單位進(jìn)行網(wǎng)上調查，用人單位的信息在網(wǎng)上公司站點(diǎn)或主頁(yè)上最容易找到。你可以在那里找到公司宗旨、產(chǎn)品說(shuō)明、年度報告、招聘啟示、新聞發(fā)布以及雇員消息等等。

　　有人還提出以下建議：

　　間接地了解公司的情況。你還應該知道其它人對該公司的看法。進(jìn)行公司引擎搜尋，不僅可以找出某家公司的站點(diǎn)，而且還可以找到有關(guān)該公司的文章。不論你查找的是大公司還是小公司，搜索引擎都會(huì )像你差遣去圖書(shū)館的信使那樣給你帶回信息。

　　訪(fǎng)問(wèn)行業(yè)組織的站點(diǎn)。多數的企業(yè)及行業(yè)都設有上網(wǎng)的行業(yè)組織。如果你要求搜索引擎提供金融方面的信息，那么，它能為你提供通往各種金融機構站點(diǎn)的鏈接。而這些金融機構也許能為你求職面試提供一些有用信息。

　　與其他上網(wǎng)者進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )聯(lián)系。如果你申請加入在線(xiàn)討論組(例如：網(wǎng)上通郵、網(wǎng)上論壇、在線(xiàn)圓桌會(huì )議等等)，那么，你就能與你的同行們保持聯(lián)系。在你向其他在線(xiàn)成員打聽(tīng)某家公司的具體情況之前，你必須讓該討論組熟知并受到其他成員的尊重。

　　面試忠告

　　光有技巧是不夠的，品德是溝通的利器：謙虛，勤勉，勇氣，公證。

　　面試考什么

　　考察你的判斷力，情緒，穩定性

　　1、假如A、B公司同時(shí)錄用你，你將如何選擇?

　　2、你好象不適合本公司?

　　考察你的責任心和紀律性

　　1、如果委派你的任務(wù)完不成，怎么辦?

　　2、你對公司的某某規章制度怎么看?

　　考察你的性格

　　1、你認為現在在社會(huì )中一個(gè)人最重要的是什么?品德，能力，關(guān)系?

　　2、你的朋友如何看你?

　　考察你的專(zhuān)業(yè)技能

　　1、你選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)的原因?

　　2、介紹你擅長(cháng)的項目。

　　面試理工科學(xué)生的重點(diǎn)

　　1、專(zhuān)業(yè)知識與特長(cháng)。

　　2、工作經(jīng)驗。在學(xué)校做過(guò)那些實(shí)驗?參與過(guò)哪些項。

　　3、事業(yè)進(jìn)取心。

　　4、發(fā)展潛力。

　　三個(gè)步驟四個(gè)技巧

　　步驟一：要搞清楚究竟問(wèn)的是什么問(wèn)題。面試官是在審查你的適應能力和性格：我們能依靠你嗎?你很容易相處嗎?你是個(gè)好人嗎?

　　步驟二：簡(jiǎn)明扼要地回答問(wèn)題，要做到萬(wàn)無(wú)一失。對所問(wèn)的問(wèn)題心中有數，要講自己的優(yōu)勢。

　　步驟三：介紹你的有關(guān)技能，回答實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。一旦你搞清楚了面試官的真正意圖，你就可以通過(guò)介紹你的與工作有關(guān)的技能和經(jīng)驗，回答提問(wèn)中隱含的問(wèn)題。這三個(gè)步驟在幫助你了解面談中提出的隱晦的問(wèn)題上很重要。下面介紹的技巧就是為了幫助你有效地回答這些問(wèn)題。

　　1.要正確地舉例人們愛(ài)講述故事并且容易記住故事。你向別人講你有技能，不如告訴他們你使用技能的情況。你的故事可以詳細地描述人物、情節、地點(diǎn)、時(shí)間和原因。

　　2.要量化只要有可能，要用數字來(lái)描述你做的事情。例如，用數字表示你提供服務(wù)的消費者的人數或經(jīng)手的現金金額。

　　3.要強調成果要用數據來(lái)說(shuō)明你取得的成果是重要的。

　　4.要串連起來(lái)你的故事和工作成績(jì)之間的聯(lián)系你本人是最清楚的，要確保面試官也明白，簡(jiǎn)要地描述一下就可以了。

　　如果你完全按照以上的方法去做，就很容易為你在面談中討論的問(wèn)題提供證據，這一技巧是基本的面談對策。

　　面試以后適度追蹤

　　一般情況，面試一周后會(huì )有答復，不會(huì )等到兩周。若兩周后仍無(wú)答復，可適度追蹤：給面試官打電話(huà)詢(xún)問(wèn)一下，這樣也會(huì )讓面試官加深印象。

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