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實(shí)習面試注意事項

時(shí)間:2024-05-13 22:29:18 面試筆試 我要投稿

2016實(shí)習面試注意事項

  面試的過(guò)程中要注意什么?以下是應屆畢業(yè)生小編整理提供的相關(guān)內容?靵(lái)閱讀看看吧。

2016實(shí)習面試注意事項

  注意事項

  1、面試中的基本禮儀

  (1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5-10分鐘到達面試地點(diǎn),以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時(shí)也可調整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),有條件的同學(xué)最好能提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會(huì )給招聘者留下不好的印象,甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )。如果在上海找工作,就更要特別注意這一點(diǎn)。因為上海的路很繞,很容易因為找不到地方而遲到。

  (2) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門(mén)關(guān)著(zhù),應先敲門(mén),得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕,以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意,稱(chēng)呼應當得體。在用人單位沒(méi)有請你坐下時(shí),切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí),應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿(mǎn)不在乎,以免引起反感。離去時(shí)應詢(xún)問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”,得到允許后應微笑起立,道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。

  (3) 對用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對方給你介紹情況時(shí),要認真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣,可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà);卮鹬髟囌叩膯(wèn)題,口齒要清晰,聲音要適度,答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答,否則會(huì )給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢,聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復。當不能回答某一問(wèn)題時(shí),應如實(shí)告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致面試失敗。對重復的問(wèn)題也要有耐心,不要表現出不耐煩。

  2、不要有這些小動(dòng)作

  手:這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩,忙個(gè)不停,做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。

  腳:神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當不禮貌。

  背:哈著(zhù)腰,弓著(zhù)背,似一個(gè)“劉羅鍋”,考官如何對你有信心?

  眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視時(shí)卻目光游移不定,予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象,極易使考官反感;另外,若死盯著(zhù)考官的話(huà),又難免給人壓迫感,招至不滿(mǎn)。

  臉:或呆滯死板,或冷漠無(wú)生氣等,如此僵尸般地表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉。一張活潑動(dòng)人的臉很重要。

  行:其動(dòng)作有的手足無(wú)措,慌里慌張,明顯缺乏自信,有的反應遲鈍,不知所措,不僅會(huì )自貶身價(jià),而且考官不將你看“扁”才怪呢。

  總之,面試時(shí),這些壞習慣一定要改掉,并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢,大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。不僅可大大提升增強求職者的形象,而且往往使成功機會(huì )大增

  3、面試中的隨機應變

  在面談面試過(guò)程中,用人單位一般處于主動(dòng)位置,尤其是面談沒(méi)有固定的模式,有時(shí)可能會(huì )隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的情況,這時(shí)就需要你善于隨機應變,恰當處理意外情況:

  (1)、比如在面談中,你可能會(huì )出現緊張感,把事先準備組織的表述內容擾亂了,此時(shí),你或許可以向主考官坦率地說(shuō)對不起,或太緊張了,是否能暫停一下,一般主考官會(huì )給予諒解,此時(shí)你便可穩定情緒,從新組織你的表述內容:

  (2)、在面談中也可能會(huì )碰到雙方沉默、尬尷,這也可能是應試人故意設置的,看你能否沉得住氣,此時(shí)你得善于尋找恰當的策略來(lái)應付,比如找一些主考官感興趣的話(huà)題,以恰當的方式來(lái)繼續會(huì )談,或者順著(zhù)剛才的話(huà)題,繼續發(fā)揮談話(huà)。你同時(shí)也保持沉默,可能也是一種有效的策略。

  (3)、如果你講錯了話(huà),切勿緊張失態(tài),保持鎮定,若是小錯,可以忽略不予計較,繼續你的講話(huà),若是大錯,則應當面糾正致謙。

  (4)、對主考官所提出的問(wèn)題,你若不懂,切勿裝懂賣(mài)弄,可以坦率承認,并可虛心請教,這樣可顯出你的誠實(shí)好學(xué)的品質(zhì)。

  對面試者來(lái)說(shuō),還要注意以下細節問(wèn)題:

  1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力,以說(shuō)明你的自信和熱情;要兩眼平視主考官,注意和考官們目光交流,而不要環(huán)顧四周

  2、面試時(shí)要集中注意力。對主考官提出的任何問(wèn)題都不要忽略

  3、少說(shuō)話(huà)。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述,回答問(wèn)題時(shí)要具體明了

  4、準時(shí)抵達面試地點(diǎn)。準時(shí)到達說(shuō)明你重諾守信

  5、不要在面試中表現出你非常迫切地希望得到這份工作,但也不要表現出你對這份工作毫無(wú)興趣

  6、著(zhù)裝要得體

  7、要注意禮貌,多使用“請”、“謝謝”、“非常榮幸”之類(lèi)的話(huà)語(yǔ)

  8、不要有過(guò)多的小動(dòng)作。面試中任何一個(gè)不經(jīng)意的小動(dòng)作,如不停地摸頭發(fā)、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等,都會(huì )讓主考官對你的印象大打折扣,因為這些行為反映了面試者的緊張情緒

  9、讓主考官更好地認識你。向主考官簡(jiǎn)明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用

  10、在面試之前一定要仔細了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇

  下面10個(gè)簡(jiǎn)單的事情,將極大提升你被錄用的可能性。

  不要“笑臉盈盈”

  面試中過(guò)度微笑會(huì )被視作緊張和缺乏自信。笑容可掬的一個(gè)人看上去是虛假的,而這些很快會(huì )被面試官發(fā)現。相反,做一個(gè)有思想、令人愉快的人。在有東西值得笑時(shí)才去笑。先在鏡子或朋友面前練習練習。

  不要扯閑話(huà)

  你的任務(wù)是對參加面試的單位有充分了解。昨晚電視節目《星隨舞動(dòng)》的內容或你最喜愛(ài)的博客等話(huà)題都不會(huì )讓你得到這份工作。絕對不要覺(jué)得自己非得在面試里不停地閑談。找到途徑談?wù)摵驮撔袠I(yè)或公司有關(guān)的話(huà)題。片刻間歇的沉默比用胡言亂語(yǔ)填充面試要更好。

  不要流汗

  衣服多穿了一點(diǎn)點(diǎn)或穿了件汗衫可能讓你失去一份工作。手掌有汗,或額頭上的汗珠不會(huì )給人留下好印象。 你不是在申請個(gè)人運動(dòng)教練。出汗將被看作是一個(gè)表示柔弱和緊張的跡象。穿著(zhù)你的面試服裝在朋友面前先實(shí)際演練一下。面試絕對不是你希望感汗流浹背的場(chǎng)合。

  不要做攔路石

  面試官在尋求的是那些渴望接受有挑戰性的項目和工作的人員。猶豫和拒絕的心態(tài)將會(huì )是赫然醒目的,消極的信號。 對于一些你是否對某些任務(wù)或工作有興趣等會(huì )讓你遲疑的的問(wèn)題,要練習說(shuō)“是”。

  不要瑣碎

  詢(xún)問(wèn)午餐房間或會(huì )議室在哪里是在暗示你缺乏準備和主動(dòng)性。做好準備。不要詢(xún)問(wèn)諸如:物品位置、你的辦公隔間大小,公司對喝咖啡休息時(shí)間的政策等公司的常規事務(wù)或職能。

  不要撒謊

  研究表明,員工在職場(chǎng)上經(jīng)常會(huì )撒謊。撒謊無(wú)法給你帶來(lái)一份工作。在面試時(shí),即便是一點(diǎn)的夸張都算撒謊。別那么做。不要夸大你的簡(jiǎn)歷或美化你的成績(jì)。和一位適度自信的人,以及和一位吹牛的人談話(huà)是不一樣的。一個(gè)謊言會(huì )破壞全部面試,有經(jīng)驗的面試者一定會(huì )發(fā)現那個(gè)謊言,讓你離開(kāi)。

  不要成為糟糕的滑稽演員

  幽默往往是十分主觀(guān)的東西,雖然也許容易在你的面試時(shí)用一個(gè)幽默開(kāi)始,但是,對你的笑料內容一定要小心。你可能對面試官的敏感度一無(wú)所知,更加不知道什么能博得他們大笑?闪硪环矫,沒(méi)有什么會(huì )比一點(diǎn)點(diǎn)笑聲更能緩解一次面試時(shí)的緊張,所以,用真是面試的好天氣!“這樣的話(huà),你能至少贏(yíng)得一點(diǎn)禮貌的笑聲。

  不要太難伺候

  如果你開(kāi)始談?wù)摾硐胫械霓k公室溫度、你疼痛的后背適合的椅子、飲水機需要裝進(jìn)口礦泉水等問(wèn)題,那么不論你的資格如何,可能你將被示以一個(gè)禮貌的微笑,還有送客的大門(mén)。如今任何招聘單位都不會(huì )尋找對他們辦公地點(diǎn)過(guò)分講究的人。

  不要浪費時(shí)間

  每一次面試時(shí),潛在雇員都會(huì )有提問(wèn)的機會(huì )。讓你的問(wèn)題顯得聰明一些,直截了當,同時(shí)通過(guò)觀(guān)察對面的面試官來(lái)決定提問(wèn)是否恰當。問(wèn)太多不相干的問(wèn)題,你會(huì )被認為是一個(gè)注定要用無(wú)足輕重和費時(shí)的事情來(lái)浪費公司資源的人。

  不要出語(yǔ)傷人

  一般來(lái)說(shuō),出語(yǔ)傷人者被看作一位背后捅刀子的人,通常會(huì )領(lǐng)別人工作的功勞。在面試時(shí),這種人禁不住要說(shuō)前雇主的“壞話(huà)”。如果你讓你過(guò)去的工作地點(diǎn)看上去像是地球上的地獄,那么面試你的人也許會(huì )打電話(huà)給他們,看看誰(shuí)才是真正的惡魔。


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