遇到求職陷阱怎么辦

　　小編導語(yǔ)：遇到求職陷阱怎么辦?以下答案是由應屆畢業(yè)生小編為大家整理以及分享，歡迎閱讀，希望本文對大家有幫助!

　　(1)如被欺詐或誤入非法行業(yè)，應立即向公安機關(guān)報案。

　　(2)合法的中介機構應持有《職業(yè)介紹許可證》或《人才中介服務(wù)許可證》、《營(yíng)業(yè)執照》、《稅務(wù)登記證》、《收費許可證》等。如果遇到無(wú)證照或證照不全的中介，應及時(shí)向相關(guān)的勞動(dòng)部門(mén)、工商管理部門(mén)或公安部門(mén)反映。

　　(3)如果遇到用人單位發(fā)布虛假招聘信息，信息中所列的待遇、薪酬與實(shí)際情況嚴重不符的，求職者應向勞動(dòng)部門(mén)反映，請求查處。

　　(4)勞動(dòng)保障部2000年12月8日頒布的第10號令——《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規定》第九條明確規定，禁止用人單位招聘人員時(shí)“向求職者收取招聘費用”，同時(shí)禁止“以招聘人員為名牟取不正當利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)”。用人單位以收取培訓費、押金、保證金、擔保金作為錄用條件的，其行為違反T《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定。求職者可及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)反映，請求查處，并要求退還所交費用。

　　(5)用人單位以招聘推銷(xiāo)員為名，訂立推銷(xiāo)員不可能完成的任務(wù)，致使推銷(xiāo)員不能獲取報酬的，其行為系以欺詐手段建立勞動(dòng)關(guān)系，同櫸違反了《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，如果其行為觸犯刑律，應由相關(guān)部門(mén)追究刑事責任。

　　(6)對于用人單位或中介機構收取一定中介費用后搬遷消失的情況，如果是正規中介機構或有營(yíng)業(yè)執照的用人單位，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)部門(mén)投訴;如是沒(méi)有營(yíng)業(yè)執照的用人單位，則可向所在地公安部門(mén)報案，由公安部門(mén)查實(shí)，如其行為觸犯刑律，應依法追究其刑事責任，未觸犯刑律的，可移交相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)處罰。

　　為了減少在招聘求職過(guò)程遇到不必要的麻煩和損害，以下幾點(diǎn)需要注意：

　　(1)盡量直接和用人單位聯(lián)系，減少對中介機構的依賴(lài)。

　　(2)不要輕信報刊或網(wǎng)絡(luò )，尤其是不知名的媒體上刊登的招聘廣告，面試之前最好能通過(guò)各種渠道了解該公司的資質(zhì)和規模。

　　(3)面試時(shí)，不隨身攜帶印章、大量現金及信用卡，不繳納任何費用，不購買(mǎi)公司以任何名義要求購買(mǎi)的有形、無(wú)形產(chǎn)品。

　　(4)不隨意作任何允諾或簽署任何不明文件。

　　(5)不將證件及信用卡交給用人單位保管，不要心存“撒大網(wǎng)撈小魚(yú)”的心理，要有選擇地投遞簡(jiǎn)歷，對自身資料要加強保密。

　　(6)如果通過(guò)中介機構求職，在支付中介費之前，一定要堅持中介機構先開(kāi)具正規發(fā)票，然后付費;否則，黑中介會(huì )以各種理由拒開(kāi)發(fā)票。

　　(7)面試時(shí)主考官說(shuō)話(huà)輕浮、目光閃爍不定，并要求更換面試地點(diǎn)或時(shí)間，只要使你產(chǎn)生不安全感，即可基本斷定這是一家不可靠的單位。

　　(8)面試時(shí)不食用用人單位提供的飲食，并詳記該公司主考官、接待人員的基本資料及特征。

　　(9)在與招聘單位接觸的過(guò)程中，留心你所觀(guān)察到的各種細節，分析其是否正規、正常地經(jīng)營(yíng)，面試時(shí)是否草率，待遇是否豐厚得不合常情，公司業(yè)務(wù)、工作內容是否明確。

　　(10)面試時(shí)請朋友、家人陪同，或提前打電話(huà)告知親友所要前往的面試地點(diǎn)。

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