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大學(xué)生遇到求職陷阱應該怎么辦
在求職的過(guò)程當中，我們會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，有時(shí)候我們會(huì )遭遇求職陷阱，那么該怎么做呢？下面是小編給大家整理的關(guān)于大學(xué)生遇到求職陷阱應該怎么辦，歡迎閱讀！
大學(xué)生遇到求職陷阱應該怎么辦 1
1、找工作的時(shí)候會(huì )存在著(zhù)職位欺騙嗎?
這樣的問(wèn)題經(jīng)常存在，很多的企業(yè)說(shuō)是招聘人事人員，但是多數面試后卻干電話(huà)銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)、做傳銷(xiāo)等等。所以你在找工作面試的時(shí)候一定要問(wèn)清楚面試后具體干什么樣的工作。
2、求職過(guò)程中被騙了怎么辦呢?
一旦發(fā)覺(jué)上當受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局或公安局派出所報案，尋求法律保護。若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門(mén)進(jìn)行報案。
3、求職者被虛假招聘信息欺騙，上班第一天發(fā)現待遇和報酬與招聘信息上描述不符合，該怎么辦呢?
求職者發(fā)現招聘信息中所列的待遇、報酬與實(shí)際情況嚴重不符合的，應向勞動(dòng)部門(mén)反映，請求查處，勞動(dòng)部門(mén)可根據有關(guān)管理條例規定處罰職介，對職介所收的相關(guān)費用應予退還，求職者的損失，應按有關(guān)規定賠償。
4、常年在外打工，經(jīng)常出現拖欠工資啊，工傷不報之類(lèi)的事情。怎樣才能減少或者避免類(lèi)似的問(wèn)題啊?
最重要的是簽訂合同、保留證據。外出打工，農民工應與用人單位簽訂合同，并保留相關(guān)用工證據，出現工傷糾紛時(shí)，有關(guān)的用工合同、上崗證都可以證明勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。不要因為當時(shí)說(shuō)的很好就不跟用人單位相應的合同或協(xié)議，那樣處理問(wèn)題也沒(méi)有什么證據。
5、職場(chǎng)新人仔細看清勞動(dòng)合同。在簽合同時(shí)需對合同哪些內容進(jìn)行了解，從而不至于讓自己糊里糊涂的掉到陷阱里去呢?
第一、用人單位與勞動(dòng)者直接簽訂試用期合同的做法是否合法?第二、試用期工資與“轉正”后工資的法律關(guān)系。第三、以“不符合錄用條件”為由解除勞動(dòng)合同是否需要時(shí)間前提?第四，違約金、年底紅包約定是否有效。
6、節假日或者是學(xué)生寒暑假時(shí)找兼職工作，如何才能防止被騙?
找兼職工作，要想防止別騙，我認為可以從三個(gè)方面入手：
認清中介機構的資質(zhì);
看是否存在高薪陷阱;
交錢(qián)前要慎重。
7、很多畢業(yè)生曾遭遇過(guò)“求職陷阱”。畢業(yè)生該如何規避風(fēng)險呢?
目前高校畢業(yè)生求職過(guò)程中的風(fēng)險主要包括收費陷阱、合同陷阱、個(gè)人信息泄露以及企業(yè)霸王條款等。畢業(yè)生求職時(shí)應加強法律意識和防范意識，避免被某些用人單位抓住求職心切的心理而簽訂“霸王條款”或陷入合同中隱藏的文字陷阱。
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1、 正確選擇求職渠道
一定要多利用學(xué)校、政府提供的招聘平臺和信息，對于網(wǎng)絡(luò )招聘或其他非正式渠道獲得的就業(yè)信息，應該注意調查其真實(shí)性。
2、 慎重對待外出面試
要對應聘單位作詳細了解，在外出參加單位面試時(shí)，應將面試地點(diǎn)及時(shí)間、對方及自己的聯(lián)系方式、行程安排等信息告知家長(cháng)和學(xué)校(尤其是輔導員、同學(xué))，并保持聯(lián)系。應選擇在應聘單位辦公地方和正常上班時(shí)間接受面試，并通過(guò)對方的辦公電話(huà)進(jìn)行核實(shí)。
3 、保護好個(gè)人隱私
個(gè)別不法單位通過(guò)虛假招聘獲取畢業(yè)生個(gè)人信息，并蓄意詐騙，畢業(yè)生應保護好個(gè)人信息，尤其是家庭電話(huà)、家庭詳細情況等。
4、 不要輕信所謂的電話(huà)招聘
如條件允許，畢業(yè)生可進(jìn)行實(shí)地考察，或委托在當地的親戚朋友、同學(xué)進(jìn)行實(shí)地考察，面試時(shí)最好結伴前往。對于公司給出的聯(lián)系方式是手機號的單位信息要格外加以注意。
5 、警惕收費陷阱
正規企業(yè)招聘，基本不會(huì )收取畢業(yè)生的費用(報名費、培訓費、體檢費、服裝費等)，不會(huì )扣押畢業(yè)生身份證、學(xué)生證等證件。畢業(yè)生要謹慎分辨，如發(fā)現疑點(diǎn)，畢業(yè)生應果斷拒絕。
6、 警惕高薪陷阱
如招聘單位承諾的報酬非常優(yōu)厚、職位級別較高的，畢業(yè)生要提防其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性。一旦發(fā)現招聘單位有欺詐等違法行為，畢業(yè)生應馬上向當地勞動(dòng)保障監察部門(mén)或公安部門(mén)報警，尋求法律保護。
7 、警惕傳銷(xiāo)等非法組織
要特別加強對傳銷(xiāo)組織的警惕，如遇到某個(gè)單位(甚至是某位很好的朋友、同學(xué)、親人)對你非常主動(dòng)，把加盟后的前景說(shuō)得異常振奮人心，并要求介紹朋友或同學(xué)一同加入時(shí)，則要注意被騙而涉足傳銷(xiāo)。
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在求職的過(guò)程中遇到一些陷阱，我們能做的就是盡可能避開(kāi)這些陷阱，實(shí)在避不開(kāi)了，那就想辦法把你就想辦法從你陷阱里面爬出來(lái)，因為工作沒(méi)有那么多的順利。
你要說(shuō)這工作就清清白白，所有好的壞的全都擺在明面上，這對于公司人事來(lái)說(shuō)是一個(gè)很愚蠢的行為。
你在找工作之前應該對工作有個(gè)最基本的認知，就是你去這個(gè)工作去面試的時(shí)候不是公司，他們面試年也是你挑選公司，你肯定要跟公司這個(gè)公司休息，之道是怎么休息的？單休還是雙休？開(kāi)工資是在什么時(shí)候？能不能準時(shí)發(fā)放，平常的福利待遇又是怎樣的？請假是怎么扣除的，這些是與你本身的利益息息相關(guān)的公司對你滿(mǎn)意的，你還不見(jiàn)得對公司滿(mǎn)意呢，不就是這么回事嗎？
你已經(jīng)確認這份工作了，就是說(shuō)那時(shí)候你沒(méi)發(fā)現這些現金，現在你發(fā)現了這公司的現金可以改變的情況下，你可以去跟公司的領(lǐng)導溝通。比如說(shuō)你去了之后你發(fā)現他不能按時(shí)發(fā)放工資，那你就可以跟自己主管領(lǐng)導談，你說(shuō)我能給你按時(shí)工作，你為什么不能給我按時(shí)發(fā)工資，我可以容忍你晚幾天，但你總是壓著(zhù)工資就不可以，如果一直這樣那我就離職，你把我的工資結清，不結清，我們勞動(dòng)仲裁見(jiàn)。
到最后就是你無(wú)力改變的情況下，你已經(jīng)進(jìn)了這個(gè)公司了，領(lǐng)導也不可能因為你的個(gè)人一時(shí)之間就改變這些東西，比如說(shuō)公司人家就是單休，你非要雙休，那公司領(lǐng)導不會(huì )因為你一個(gè)普通員工去改變什么，那就是跑路啊。還有什么選擇？工作就是這樣，合適就做，不合適就跑路，天下工作那么多你非要在一家公司做嗎？年輕人顛簸一點(diǎn)怕什么？曲折一點(diǎn)怕什么？認定的目標就勇敢的去做，不要猶豫猶豫就會(huì )敗北。
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