怎樣更好的預防求職陷阱

　　求職陷阱一般是指犯罪分子利用人們求職心切而采用的手段，用于騙取求職人員的財物、個(gè)人信息或者低廉甚至免費的人工。怎樣更好的預防求職陷阱呢?下面小編來(lái)給大家支招，希望對大家有幫助!

　　一、信：

　　盡可能參加本校和兄弟院校舉辦的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )和校外的售票招聘會(huì )，因為這些招聘會(huì )上的單位其合法資格基本上都經(jīng)過(guò)了嚴格的審查，相對比較真實(shí)可靠。特別是學(xué)校組織的招聘會(huì )，經(jīng)過(guò)學(xué)校層層把關(guān)，招聘會(huì )組織慎密、安全、規范、高效，可以值得畢業(yè)生的信任。

　　二、簽：

　　雙方達成協(xié)議后首先一定要和公司簽訂規范的就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同前，雙方確定就業(yè)方向和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式。它應當遵循如下兩個(gè)原則：一是主體合法原則;二是平等協(xié)商原則。在此，特別提醒畢業(yè)生注意，在簽就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，一定要認真謹慎，因為就業(yè)協(xié)議書(shū)具有法律約束力，而且是簽訂勞動(dòng)合同的依據，所以一定要仔細斟酌后再簽，切不可草率。 當畢業(yè)生與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系后，就要簽定規范的勞動(dòng)合同，用法律的形式保障自己的合法權利。畢業(yè)生要把握合同的基礎條款，明確雙方的各項約定，看清勞動(dòng)合同的附加條款，當面簽字蓋章，把勞動(dòng)合同做得滴水不漏。

　　三、查：

　　畢業(yè)生應聘之前，要事先通過(guò)上網(wǎng)搜集單位資料查看應聘單位是否有在工商部門(mén)登記注冊、注冊時(shí)間是否有效，或致電招聘單位人事部門(mén)打聽(tīng)其招聘計劃，要注意單位的相關(guān)信息是否詳盡是否可靠，特別是通訊地址，聯(lián)系電話(huà)是否虛設，來(lái)判斷這場(chǎng)招聘以及該單位是否有“詐”。

　　四、核：

　　應聘過(guò)后，畢業(yè)生可以結合面試中的情況通過(guò)網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)，詢(xún)問(wèn)師長(cháng)、親友等方式進(jìn)行核實(shí)，也可帶著(zhù)自己面試中的疑惑去咨詢(xún)學(xué)校就業(yè)指導中心的老師，確定招聘單位以及其招聘信息的真實(shí)性和可靠性。

　　五、防：

　　不怕一萬(wàn)，就怕萬(wàn)一，招聘陷阱要小心提防。盡量不要只身一人去異地參加面試，特別是女生，可以約幾個(gè)同學(xué)一起前往，臨走前，務(wù)必把自己的去向告訴老師和同學(xué)，以防萬(wàn)一。不要隨意透露身份證號、銀行賬號等重要的個(gè)人信息，以免危及人身安全和財產(chǎn)安全。比如電話(huà)面試時(shí)，對方如詢(xún)問(wèn)你的身份證號碼，則要提高警惕，一定不能告訴對方，對方可能會(huì )騙取你的身份證號碼干壞事;也不要輕信對方對單位的描述，你可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)，向老師、同學(xué)、朋友咨詢(xún)等多種方式核實(shí)單位的真實(shí)性和可靠性。

　　了解一下傳銷(xiāo)知識，提高警惕，如果對方在電話(huà)里讓你順便帶幾個(gè)同學(xué)一起去某單位參加工作，更要注意了，很可能就是傳銷(xiāo)。 招聘固然重要，但如何在招聘中確保人身安全和財產(chǎn)安全，更應該引起畢業(yè)生的重視。不管工作如何難找，畢業(yè)生也不能放松警惕，要學(xué)會(huì )用法律維護自身權益。

　　相關(guān)閱讀：大學(xué)生面試注意事項

　　1、是個(gè)人信息要保護

　　畢業(yè)生在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，不要在規定的表單以外的地方填寫(xiě)自己的聯(lián)系方式，這樣會(huì )導致不安全情況發(fā)生，其中尤其建議求職者只留本人聯(lián)系電話(huà)并保持暢通，若非必要最好不留家庭電話(huà)。

　　2、是面試地點(diǎn)要留意

　　大學(xué)生在面試時(shí)一定要認真確認面試地點(diǎn)，正規單位招聘一般會(huì )將招聘地點(diǎn)設在單位的辦公室、會(huì )議室，一些以租用房間作為應聘地點(diǎn)的單位要警惕。不要輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應該自己主動(dòng)找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。

　　3、是遭遇“強制性”體檢時(shí)要注意

　　如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，提醒求職者注意：?jiǎn)挝徊粦�當指定某醫院，而此類(lèi)醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類(lèi)情況，請不要相信，發(fā)現被騙應及時(shí)報警。

　　4、是非法費用不要交

　　任何招聘單位，以任何名義，向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓費等行為都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類(lèi)情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。

　　5、是不要輕信外地上崗的承諾

　　對外地企業(yè)或某外地分公司、分廠(chǎng)、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)，并辦理相關(guān)的手續，否則會(huì )吃大虧，悔之晚矣。

　　6、是簽訂勞動(dòng)合同須謹慎

　　與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：

　　一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無(wú)效;

　　二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達;

　　三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內也要簽合同。

　　求職面試就如同戰場(chǎng)一般，你不行，你不會(huì );別人就會(huì )，別人就行。只有不斷的提高自己的綜合素質(zhì)、能力，那你才能一展自我風(fēng)采。

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