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研究生就業(yè)難的分析及解決方案
奔波了大半年的時(shí)間，曉丁投出了近百份簡(jiǎn)歷也沒(méi)找到合適的工作。目前她在一家外企做著(zhù)與自己的廣告專(zhuān)業(yè)并不相關(guān)的工作。雖然學(xué)校比較知名，但我學(xué)的廣告學(xué)排名比較靠后，暫時(shí)沒(méi)得到滿(mǎn)意的職位。我打算先積攢些基本的工作經(jīng)驗，有機會(huì )還是要去做廣告。這樣也算‘曲線(xiàn)就業(yè)’了吧。她調皮地笑了笑。
生性開(kāi)朗的曉丁坦言自己也有倦怠焦躁的時(shí)候，比如每天上下班擠四個(gè)多小時(shí)的地鐵;在公司里被老員工呼來(lái)喚去;忍受北京的連日霧霾或飛沙走石等，尤其是在做著(zhù)并不十分中意的工作，讓她覺(jué)得很累。我常常問(wèn)自己，你為什么要留守在這個(gè)生存壓力巨大的城市，過(guò)得這么辛苦?答案往往無(wú)解。
曉丁的老家地處山西省的一座縣城，她說(shuō)如果回到山西，以自己的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)能力，在省會(huì )太原找份跟廣告產(chǎn)業(yè)相關(guān)的工作并不難，而且家鄉已經(jīng)有好幾家公司向她拋出了橄欖枝，待遇也不錯，但她依然有點(diǎn)猶疑。
畢竟北京的平臺高，機遇多，能夠學(xué)到很多東西。但是一旦決定留在北京，就涉及后續一系列的問(wèn)題，包括戶(hù)口等，目前還很難解決�；氐郊亦l的話(huà)，壓力比這邊小，還能擁有一份體面的工作，也方便照顧父母。爸爸媽媽年紀大了，我也希望能離他們近一點(diǎn)。曉丁歪著(zhù)頭，緩緩地說(shuō)著(zhù)。
在這種猶豫中，曉丁說(shuō)再堅持幾個(gè)月，等到拿到畢業(yè)證再作決定，這個(gè)決定涉及以后的生活，所以感覺(jué)下這個(gè)決定很難。曉丁說(shuō)。
與此同時(shí)，曉丁宿舍的3個(gè)女孩一個(gè)女生回了老家，一個(gè)女生找了個(gè)薪水還可以但是不對專(zhuān)業(yè)口的工作，另一個(gè)女生和曉丁一樣，還在繼續尋找著(zhù)夢(mèng)想，我們都想著(zhù)讀完研究生應該找一個(gè)稍微好點(diǎn)的工作，但是現實(shí)很殘酷。這是曉丁寢室幾個(gè)女孩一致的困惑。
對于未來(lái)，她們只覺(jué)得迷茫，走一步，看一步�，F在著(zhù)急也沒(méi)辦法，誰(shuí)能想到讀完研究生會(huì )是這個(gè)下場(chǎng)呢?曉丁說(shuō)。
解析
研究生就業(yè)難敵本科生
在目前的經(jīng)濟形勢下，經(jīng)濟、計算機等熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的研究生相對較容易就業(yè)，但冷門(mén)專(zhuān)業(yè)、基礎學(xué)科的研究生較難就業(yè)。尤其是女碩士、冷門(mén)專(zhuān)業(yè)博士、新開(kāi)設的專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生，今后的就業(yè)前景將更加困難。
據全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導中心《全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》顯示，從考研人數首次突破百萬(wàn)的2005年開(kāi)始，一直到2009年，碩士生就業(yè)率連續下降。2009年和2010年，碩士生的就業(yè)率甚至不敵本科生。
江蘇省人才市場(chǎng)發(fā)布的統計數據顯示，2011年高校畢業(yè)生中，碩士研究生就業(yè)率為86.6%，本科生為90.3%，專(zhuān)科生為94.1%，碩士生就業(yè)率比專(zhuān)科生低近8個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)與學(xué)歷呈現出倒掛現象。
教育部統計數據表明，目前有約160萬(wàn)研究生在校等待就業(yè)，每年畢業(yè)季就會(huì )新增50萬(wàn)碩士畢業(yè)生。但市場(chǎng)上并沒(méi)有足夠多的合適崗位對口新增畢業(yè)生。遼寧省第三季度的職業(yè)供求報告顯示，該季度有10061名碩士求職，卻只有8143個(gè)崗位需要研究生及以上學(xué)歷者，只占全部崗位的1.5%。
支招
放長(cháng)眼光找有潛力的工作
北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠博士從2009年開(kāi)始對大學(xué)生就業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項調查，每年發(fā)布《中國大學(xué)生就業(yè)壓力調查報告》，在近幾年的調查中，熊漢忠發(fā)現，研究生就業(yè)越來(lái)越難已成為一個(gè)不爭的事實(shí)。
熊漢忠認為，就業(yè)壓力感受最強烈的是碩士生，這是因為他們在就業(yè)的絕對競爭力和個(gè)人發(fā)展上處于明顯劣勢，所以在就業(yè)中感受到壓力高于其他高學(xué)歷人群不足為怪。隨著(zhù)近幾年研究生擴招，研究生數量迅速增加，企業(yè)招收研究生也意味著(zhù)成本更高，相對較低的待遇又難以吸引研究生，由此導致研究生就業(yè)越來(lái)越難。
研究生就業(yè)難，求職者該如何尋找到滿(mǎn)意的工作呢?熊漢忠認為，就業(yè)者除了要放低身段以外，最重要的是要看到崗位的潛力，不能因為入職時(shí)的待遇較低，就放棄了該崗位。熊漢忠建議，研究生找工作還要把眼光放得更長(cháng)遠一些。
就業(yè)專(zhuān)家指出，在就業(yè)難的重壓下，一些研究生已經(jīng)開(kāi)始被迫轉變觀(guān)念，在就業(yè)的地域、崗位、薪資要求等方面放寬標準。
熊漢忠認為，高校在面對研究生就業(yè)難問(wèn)題時(shí)也要尋找解決途徑，如何打造研究生的含金量，真正把他們培養成有真才實(shí)學(xué)、社會(huì )需要的領(lǐng)導者和精英，是高校應當探討和反思的。
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