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大學(xué)老師面試常見(jiàn)問(wèn)題
大學(xué)老師面試主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以及能否全面、客觀(guān)地評價(jià)自己。接下來(lái)小編搜集了大學(xué)老師面試常見(jiàn)問(wèn)題，歡迎閱讀查看。
大學(xué)老師面試常見(jiàn)問(wèn)題 篇1
1、你如何處理自己的失��？
2、給我形容你的三個(gè)或是五個(gè)特點(diǎn)。
3、你所曾面臨最困難的情況是什么？
4、你將如何確保你在未來(lái)的成功？
5、你的成績(jì)是你的潛在能力的準確反映嗎？
6、你為上大學(xué)都做了什么準備？
7、你是愿意寫(xiě)一個(gè)報告或是給一個(gè)口頭報告？為什么？
8、你還有考慮什么其他院校嗎？
9、你如何管理你的時(shí)間？
10、在你的一生中，什么經(jīng)歷在你看來(lái)最重要？
11、你有參加什么體育運動(dòng)？
12、如果你可以訪(fǎng)問(wèn)世界上任何一個(gè)地方，你會(huì )去哪里？
13、你會(huì )怎么做，而讓世界變得更美好？
14、如果你能與任何過(guò)去或現在的重要人物交談，那會(huì )是誰(shuí)？你會(huì )談些什么？
15、你的五年計劃/十年計劃是什么？
16、你最喜歡什么書(shū)刊和報紙？誰(shuí)是你最喜歡的作家？
17、你有沒(méi)有想過(guò)，如果不讀大學(xué)，你可能會(huì )選擇做什么呢？
18、你具有什么樣的個(gè)人特質(zhì)，你會(huì )希望看到自己在未來(lái)四年里是一個(gè)什么樣子？
19、你讀過(guò)哪些書(shū)和作品？在過(guò)去一年里，哪些書(shū)和作品對你有特殊的意義？為什么？
20、從你的父母那，你收到多少準備高校的幫助？
21、如果我問(wèn)你的老師，作為個(gè)人和作為一個(gè)學(xué)生，你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？我會(huì )得到什么答案？
22、你的職業(yè)目標是什么？來(lái)自這所大學(xué)的學(xué)位將如何幫助你實(shí)現這一目標？
23、你最關(guān)心的是什么問(wèn)題（政治，地方，國家，國際）？為什么？
24、如果你能解決一大世界性難題，那會(huì )是什么？你會(huì )怎么去做？
25、你為什么申請我們這所大學(xué)？
26、你覺(jué)得你的高中生活怎么樣？談?wù)勀愕膶W(xué)校。在高中期間，你是如何挑戰自己的？
27、你在你的高中起著(zhù)什么作用？別人會(huì )如何描述你在你高中的社會(huì )角色？
28、如果我叫你最好的朋友來(lái)形容你，那我會(huì )聽(tīng)見(jiàn)什么？
29、你都參加了一些什么課外活動(dòng)？什么是你最重要的課外活動(dòng)？你的那一項活動(dòng)是最有價(jià)值的？
30、你長(cháng)大后的志向是什么？當你從大學(xué)畢業(yè)后，你以后想干什么？
31、是否有什么特別的經(jīng)驗，使得你有突出的表現？
32、你最喜歡的科目是什么？哪些課程對你來(lái)說(shuō)是最有挑戰性的？
33、是什么使你與眾不同？你會(huì )怎樣幫助我們的學(xué)校？
34、如果你能做一件改變你的高中的'事情，那將會(huì )是什么？
35、你有什么業(yè)余愛(ài)好？說(shuō)說(shuō)你有什么興趣。你在業(yè)余時(shí)間做的最重要的事情是什么？
36、過(guò)去數個(gè)夏天，你都在做什么？
37、你有什么工作經(jīng)驗或社區服務(wù)經(jīng)驗？
38、你喜歡你生活的社區嗎？
39、你生活中最重要的一天或者最重要的事件是什么？
40、你喜歡你的老師嗎？描述一位你最喜歡的老師。
41、你父母是做什么的？描述一下你的家人。
42、描述你最好的朋友。
43、誰(shuí)是你生命中最有影響力的人？為什么？
44、你曾經(jīng)達到了些什么目標？什么是你最大的成就？
45、什么樣的事情是你和你的朋友在校外喜歡做的？
46、你看些什么電視節目？
47、想象你自己在一個(gè)圖片中，圖片是什么樣的？
48、如果你賺了錢(qián)，你將如何花費這些錢(qián)呢？
面試應注意的三大問(wèn)題
一、形象方面
1、基本的禮節。中國素來(lái)喜歡繁文縟節，到了講臺首先問(wèn)候一下評委老師，報一下自己的牌號（姓名）還是必要的。
2、不要做無(wú)關(guān)的小動(dòng)作譬如摸摸后頭，伸舌頭這些不太雅觀(guān)的小動(dòng)作就免了。
3、基本的形象起碼不要邋遢。
二、技術(shù)方面
1、15分鐘的時(shí)間，是不能講完一節課的，你的想清楚你到底講多少內容。并不是必須要把所有內容都講完，完全可以只講一部分，當然挑選自己最擅長(cháng)的那部分。
2、板書(shū)速度要注意，有的同學(xué)寫(xiě)板書(shū)占用了一半的時(shí)間，怎么能夠把問(wèn)題講清楚。必要時(shí)候可以一邊講一邊寫(xiě)，然后注意板書(shū)字數。
3、要了解新課程理念，符合當前課程改革的趨勢和要求這一點(diǎn)還是仔細咨詢(xún)你的高中老師吧。
4、必要的提問(wèn)和練習是不可少，適當的引用高考題，能夠為你加分不少�？墒菦](méi)有一個(gè)同學(xué)有練習題，說(shuō)明準備不足。
5、強化自己的課堂控制能力，和表演能力。最起碼一個(gè)時(shí)間應該控制好，該說(shuō)的話(huà)要說(shuō)完，不該說(shuō)的別多說(shuō)。
三、知識性失誤出現知識性失誤的原因是過(guò)于緊張，主要還是因為知識不熟悉。
1、四種堿基名稱(chēng)搞錯，對于本科生來(lái)說(shuō)，有點(diǎn)不可思議
2、R、S肺炎雙球菌的菌落特點(diǎn)和致病性搞錯
3、DNA基本單位搞錯
4、格里菲斯和艾斐里實(shí)驗中的數據出錯
5、噬菌體侵染實(shí)驗，結果搞錯。推導過(guò)程出錯。
大學(xué)老師面試常見(jiàn)問(wèn)題 篇2
(1）對公司的了解有多少?
這時(shí)準備的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)吧!至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問(wèn)當場(chǎng)傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備!
(2)喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?
相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀(guān)不同，自然評斷的標準也會(huì )不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話(huà)說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì )大大加分。
(3)自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何?
有許多面試官都喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問(wèn)題時(shí)，以?xún)?yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強調可以為公司帶來(lái)利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì )使面試官太過(guò)針對缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。
(4)為什么想進(jìn)本公司?
這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開(kāi)始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質(zhì)，是專(zhuān)業(yè)能力導向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現出自己的專(zhuān)業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部幀?
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習等等?此時(shí)可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì )畫(huà)蛇添足，得不償失哦!對于社會(huì )新鮮人的建議則是，由于之前沒(méi)有工作經(jīng)驗，所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機，不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下。
(5)對工作的期望與目標何在?
這是面試者用來(lái)評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問(wèn)題。對于工作有確實(shí)學(xué)習目標的人通常學(xué)習較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個(gè)超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷(xiāo)出去，達到最好的業(yè)績(jì)成效;為了達到這個(gè)目標，我一定會(huì )努力學(xué)習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個(gè)目標�！逼渌�(lèi)的工作也可以比照，只要在目標方面稍微修改一下就可以了?
(6)為什么要離職?
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現出來(lái)，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
(7)選擇這份工作的原因為何?
這是面試官用來(lái)測試應聘者對工作理解度的問(wèn)題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來(lái)應征這份工作，此時(shí)之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場(chǎng)，建議你的回答應以個(gè)人的興趣配合工作內容特質(zhì)，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
(8)你認為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何?
這也是事前準備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報章雜志，做一些思考，表現出自己對此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認識，如果是同業(yè)轉職者，可強調以自己的經(jīng)驗為基礎所做的個(gè)人見(jiàn)解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。
(9)你希望的待遇為多少?
這是一個(gè)非常敏感的問(wèn)題，其實(shí)在目前，一般大型企業(yè)在招聘時(shí)就會(huì )事先說(shuō)明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業(yè)有許多仍以個(gè)人能力，面試評價(jià)做作為議薪的標準，所以建議求職者可以利用現在網(wǎng)絡(luò )科技查詢(xún)薪資定位的相關(guān)資料，配合個(gè)人的價(jià)值觀(guān)，經(jīng)驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時(shí)建議無(wú)工作經(jīng)驗者應采取保守的態(tài)度為準，以客觀(guān)資料作為最主要考量重點(diǎn)，“依公司規定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高，在薪資無(wú)法符合個(gè)人要求時(shí)更會(huì )造成許多困擾。
(10)在工作中學(xué)習到了些什么?
這是針對轉職者提出的問(wèn)題，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據來(lái)回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習到哪些經(jīng)驗，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過(guò)關(guān)了。
大學(xué)畢業(yè)生面試應答問(wèn)題的技巧：
應試者對問(wèn)題的回答是面試中最主要的環(huán)節，主考官就廣泛的問(wèn)題向應試者征詢(xún)、提問(wèn)、并根據應試者的回答和表現對他們的能力、素質(zhì)、心理特點(diǎn)、求職動(dòng)機等多方面內容進(jìn)行評價(jià)。那么，面試中怎樣恰當地運用回答問(wèn)題的技巧呢?
1、正確有效傾聽(tīng)
面試過(guò)程中，“傾聽(tīng)”對于考官和應試人都是十分必要的，雙方都力圖準確把握對方的真實(shí)意圖，獲取盡可能多的.信息�！奥�(tīng)”，并非簡(jiǎn)單地用耳朵就行了，必須同時(shí)用心去理解，去積極地做出反應。首先要耐心，即使對一個(gè)你知之甚多的普通話(huà)題，出于尊重也不能心不在焉;其次是專(zhuān)心，應試人應全神貫注，始終保持飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，專(zhuān)心致志注視著(zhù)對方，以表明你對他的談話(huà)感興趣;第三要細心，也就是要具備足夠的敏感性，善于從對方的話(huà)語(yǔ)中找出他沒(méi)有表達出來(lái)的意思。
2、確認提問(wèn)內容
面試主考官向應試者提出問(wèn)題時(shí)，應試者應該面帶微笑、全神貫注，目光跟隨著(zhù)主考官的提問(wèn)做出相應的反應。如果對主考官提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不著(zhù)邊際，不知從何答起或難以理解對方問(wèn)題的含義時(shí)，應試者要保持冷靜，可將問(wèn)題復述一遍，并先談自己對這一問(wèn)題的理解，請教對方以確定內容。對不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì )有的放矢。
3、表達把握重點(diǎn)
應試者在確認提問(wèn)內容以后，回答問(wèn)題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。這樣可以讓主考官產(chǎn)生一種條理清楚，有理有據，簡(jiǎn)潔明了的面試效果。由于面試時(shí)間有限，如果長(cháng)篇大論，多余的話(huà)太多，容易走題，使聽(tīng)者感到厭煩，從而將主題沖淡或遺漏。
4、逐一答題，實(shí)事求是
主考官給你介紹情況時(shí)，要認真聆聽(tīng)。為了表示你已經(jīng)聽(tīng)懂并對主考官所提的問(wèn)題感興趣，可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà)。一般情況下不要打斷主考官的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答，否則會(huì )給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴主考官，采取回避閃爍、牽強附會(huì )、不懂裝懂的做法不可取。有時(shí)坦率誠懇地承認自己的不足之處，反倒會(huì )贏(yíng)得主考官的信任和好感。
5、凸現個(gè)人特色
主考官要接待許多名應試者，相同的問(wèn)題要問(wèn)若干遍，類(lèi)似的回答也聽(tīng)過(guò)若干遍。因此，主考官會(huì )有乏味、枯燥之感。只有具有獨特的個(gè)人見(jiàn)解和特色的回答，才能引起對方對你的興趣和注意。要凸現自己的特長(cháng)，一定要結合具體的例子來(lái)充實(shí)自己，切勿講套話(huà)，自吹自擂，這樣才能給主考官加深印象。
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