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外企英文面試常見(jiàn)的問(wèn)題

時(shí)間:2024-08-30 01:19:15 面試筆試 我要投稿

外企英文面試常見(jiàn)的問(wèn)題

  國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,涉外企業(yè)和事業(yè)單位日益增多,下面一起看看外企英文面試常見(jiàn)的問(wèn)題吧~

外企英文面試常見(jiàn)的問(wèn)題

  1、Couldyoupleasedescribeyourself?(能否請你形容一下自己?)

  這個(gè)問(wèn)題,一來(lái)是想要了解你是什么樣的人,二來(lái)是想看看你是否知道如何重點(diǎn)式地自我簡(jiǎn)介。在回答時(shí),要針對應征工作的性質(zhì)來(lái)凸顯自己的特色,可以多用形容詞,并且引用過(guò)去的工作經(jīng)驗,但是不必提及公司組織的名稱(chēng),再者,你還可以談?wù)勎磥?lái)的生涯規畫(huà);但如果你是個(gè)社會(huì )新鮮人,就可以談?wù)勗谛r(shí)的豐功偉業(yè)。

  2、Whatwouldyouliketobedoingfiveyearsaftergraduation?(在畢業(yè)以后5年內你想做些什么?)

  你要清楚你實(shí)際上能勝任什么。你可以事先和其他的MBA交流一番。問(wèn)問(wèn)他們在畢業(yè)后在公司的頭5年都做了些什么。

  3、Howdoyoufeelaboutyourprogresstodate?"(對于你至今所取得的進(jìn)步你是怎樣看的?)

  絕不要對你以前的所作所為表示內疚。如可答:“我認為我在學(xué)校表現不錯。事實(shí)上,有好幾門(mén)功課我的成績(jì)居全班第一。在某公司實(shí)習時(shí),我獲得了該公司數年來(lái)給予其雇員的好幾項最高評價(jià)!

  4、Whydoyouthinkweshouldemployyou?(你認為我們?yōu)楹我陀媚??/p>

  雇主問(wèn)此問(wèn)題,希望你試圖證明自己是最佳人選,并且測試你是否熟悉應征職務(wù)的工作內容;卮饡r(shí),要迎合該公司對該職務(wù)的期望,不過(guò)切記別給人狂妄自大的印象。

  5、Whatclassesdidyoulikebestbackinschool?(在學(xué)校你最喜歡哪門(mén)課?)

  此時(shí),雇主想了解你的學(xué)習能力,以及你有興趣的專(zhuān)業(yè)課程是否跟工作扯得上邊;此外,個(gè)人在求學(xué)過(guò)程的好惡,會(huì )反應在不同的工作崗位上;卮饡r(shí),一定要表示自己以好學(xué)著(zhù)稱(chēng),喜歡學(xué)習新知,尤其是與應征工作有關(guān)的課程。

  6、Whatdoyouthinkareyourgreateststrengthsandweaknesses?(你自認自己最大的優(yōu)劣勢分別為何?)

  雇主問(wèn)這樣的問(wèn)題,旨在探知你是否有足夠的自我認知,以及你是否是該職務(wù)的不二人選。在回答時(shí),分寸的拿捏很重要,因為談及優(yōu)勢時(shí),不希望自己聽(tīng)起來(lái)驕傲;相反地,把自己的缺點(diǎn)一一點(diǎn)出,又顯得自己無(wú)能。我建議各位,不要否認自己有缺點(diǎn),你可以提出一兩個(gè)與工作無(wú)關(guān)的缺點(diǎn),再加上與職務(wù)息息相關(guān)的優(yōu)勢。

  7、Whatdoyouthinkareyourstrongestskills?(你認為你最強的技能是什么?)

  雇主如此一問(wèn),一想了解你的專(zhuān)業(yè)技能是否符合職務(wù)的需求,二是希望更進(jìn)一步地知道,你是否能夠評析自己的能力。當回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),一定要針對應征工作的特點(diǎn)以及需要作答,這樣公司才會(huì )認為你對他們是有裨益的。

  8、Howmuchdoyouknowaboutourcompany?(你對本公司了解多少?)

  其實(shí),這個(gè)問(wèn)題跟問(wèn)題六有點(diǎn)像,旨在測試你對公司的了解程度,看看你在面試前的功課是否有做足,如果你在兩手空空、毫無(wú)準備的情況之下去面試,對該公司與職務(wù)一無(wú)所知,當然被錄取的機率就會(huì )相對變低。在去面試前,有一些功課一定要準備充分:第一,產(chǎn)業(yè)趨勢與該公司在產(chǎn)業(yè)中的定位,與該公司的基本背景與發(fā)展;第二,應征職務(wù)的內容,以及該公司未來(lái)成長(cháng)的方向。

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