人力資源管理就業(yè)前景和方向

　　人力資源管理就業(yè)前景和方向

　　就業(yè)前景分析：

　　據統計，人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景最好的地區是：北京。在"工商管理類(lèi)"中排名第 2

　　就業(yè)平均薪資：4093

　　就業(yè)方向：

　　本專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機構人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

　　就業(yè)崗位：

　　人事專(zhuān)員 人事主管 招聘專(zhuān)員 人力資源專(zhuān)員 人事助理 人力資源經(jīng)理 人事行政專(zhuān)員 人力資源主管 人事經(jīng)理 行政人事專(zhuān)員 行政助理 人事行政主管

　　人力資源管理就業(yè)前景和方向

　　眾所周知，研究生就業(yè)前景的好壞，是報考研究生的重要標準。就業(yè)前景好的專(zhuān)業(yè)競爭激烈程度也比較高。為了使廣大2017年考生報考研究生的時(shí)候能夠更加明確自己的專(zhuān)業(yè)方向，小編整理了人力資源管理就業(yè)前景，并做簡(jiǎn)單分析，供考生參考。

　　報考熱度分析：

　　有關(guān)統計顯示，目前我國有近400萬(wàn)人在從事人力資源管理工作，但大多數人的從業(yè)經(jīng)驗只有3～5年，其整體管理水平亟待提高。大部分企業(yè)的人力資源管理缺乏科學(xué)性，不適應市場(chǎng)競爭的需要。近幾年國內人力資源的發(fā)展趨勢是，越來(lái)越多的`企業(yè)管理者采用人力資源管理心理學(xué)原理來(lái)強化企業(yè)的人力資源管理，以達到提升組織能力、推動(dòng)戰略目標實(shí)現的作用。人力資源管理心理學(xué)具有一般人力資源管理專(zhuān)業(yè)所不具備的特點(diǎn)，只要注重擴充自身的背景知識，該專(zhuān)業(yè)值得看好。

　　培養目標：

　　培養具有扎實(shí)的組織心理學(xué)、現代人力資源管理與開(kāi)發(fā)基礎理論，掌握行為科學(xué)與人事科學(xué)的基本理論，熟悉人力資源管理與開(kāi)發(fā)的技能技巧與應用實(shí)務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才。著(zhù)重培養較強的實(shí)際操作與實(shí)務(wù)管理與拓展技能。

　　就業(yè)前景：

　　可去企業(yè)主要從事獵頭(人才中介)、企業(yè)咨詢(xún)和人力資源管理工作。目前我國大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉化為人力資源部門(mén)，據了解全國HR人才的缺口達50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達到3萬(wàn)人左右。

　　薪金前景：

　　《中國企業(yè)培訓網(wǎng)》披露的一項薪酬調查顯示，人力資源部門(mén)的月薪，總監一般為1萬(wàn)～1.5萬(wàn)元;人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000～8000元;人事專(zhuān)員為2000～4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。

　　就業(yè)熱門(mén)城市分布：

　　上海、大連、溫州、廈門(mén)、廣東等沿海城市。

　　推薦院校：

　　北京師范大學(xué)：人力資源開(kāi)發(fā)與管理心理研究所在做好教學(xué)與研究工作的基礎上，在人才選拔與測評技術(shù)、人力資源戰略企業(yè)培訓、績(jì)效管理與激勵、企業(yè)文化與團隊建設、職業(yè)心理健康和員工幫助計劃等方面做了大量工作。

　　華東師范大學(xué)：教學(xué)、科研、運用三結合是其最大優(yōu)勢，擁有一批有國際教育背景的實(shí)力派教授。該專(zhuān)業(yè)與許多大企業(yè)有項目往來(lái)，學(xué)生可獲得大量實(shí)地學(xué)習的機會(huì )。

　　北京大學(xué)：擁有國際視野和無(wú)可比擬的資源優(yōu)勢，其整體勢力在國內地位突出。著(zhù)名心理學(xué)家張智勇主要從事人力資源管理心理學(xué)的理論研究及應用，取得多項重要科研成果。

　　此外，湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)也具備一定實(shí)力。

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