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職業(yè)生涯規劃要考慮的問(wèn)題

時(shí)間:2023-06-13 16:00:54 興亮 職業(yè)生涯規劃 我要投稿
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職業(yè)生涯規劃要考慮的問(wèn)題

  光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,我們的工作又邁入新的臺階,為了今后在工作中取得更大的進(jìn)步,我想是時(shí)候好好地做一份職業(yè)規劃了。為了讓您在規劃中更加簡(jiǎn)單方便,以下是小編精心整理的職業(yè)生涯規劃要考慮的問(wèn)題,希望能夠幫助到大家。

職業(yè)生涯規劃要考慮的問(wèn)題

  職業(yè)生涯規劃要考慮的問(wèn)題 1

  1)你有什么特長(cháng)?

  特長(cháng)一般包括專(zhuān)業(yè)知識和管理技能二大類(lèi),管理技能包括目標管理、時(shí)間管理、溝通技能、壓力管理等。在這些技能里,溝通技能將起決定性的作用,如果一個(gè)人不懂得如何溝通,人際關(guān)系一定不太好,即使專(zhuān)業(yè)知識很棒,也不一定上得去。

  2)根據你的特長(cháng)與興趣,你應該選擇哪一類(lèi)的工作?靜下心來(lái),寫(xiě)下自己的答案。

  什么是我們的興趣?這個(gè)問(wèn)題說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單,歸納起來(lái)并不容易。人都有喜新厭舊的特性,很多人誤以為自己對某項事物有興趣,不想卻不持久。阿里巴巴總裁馬云在《贏(yíng)在中國》的欄目中,就對準備創(chuàng )業(yè)的年青人提出過(guò)忠告,說(shuō)年青人創(chuàng )業(yè),一定要找到“愿意拿出一生的時(shí)間去做的自己喜歡的事業(yè)”,他說(shuō)根據他的經(jīng)驗,有些人根本沒(méi)有這種事業(yè),有些人可能有但自己沒(méi)有發(fā)現。

  3)你現在的工作適合和問(wèn)題二的答案一致嗎?

  這里也有一個(gè)有趣的現象。很多人現有的工作做得非常不錯,但內心里并不喜歡這份工作,就象前任的德國總理默克爾說(shuō)自己的理想其實(shí)是想當一名畫(huà)家,做現在的工作實(shí)在是陰差陽(yáng)錯。所以說(shuō),自己喜不喜歡現有的工作和有沒(méi)有做好現有的工作是二回事,關(guān)鍵是要找到自己真正喜歡的工作,對于那些憎恨自己目前工作的人來(lái)說(shuō),更應該如此。

  當然,這里也常常有心理的誤區,有些人認為自己憎恨自己目前的工作,其實(shí)是自己非常討厭目前的上司或工作環(huán)境,如果換一名上司或工作環(huán)境,結果又大不一樣。所以說(shuō),自己對于目前職業(yè)的態(tài)度,需要把自己當作一個(gè)旁觀(guān)者來(lái)看,則比較客觀(guān),否則容易陷進(jìn)去,看得并不清楚。

  4)需不需要做調整?如果需要調整,作一個(gè)詳細的計劃。

  如果作計劃實(shí)際上是一個(gè)目標管理的過(guò)程,這需要把它江落實(shí)到每一年、每一個(gè)月甚至每天的工作計劃,否則不容易達成。

  職業(yè)生涯規劃要考慮的問(wèn)題 2

  1)假如你不準備考研,你27或者28歲之前一定要定下來(lái)未來(lái)的事業(yè)軌跡,千萬(wàn)不能到了那個(gè)時(shí)候還是在不停的調整;

  2)畢業(yè)后的第一份工作非到萬(wàn)不得已最好不要選擇自己獨自開(kāi)創(chuàng )事業(yè),除非你在校期間做足了社會(huì )功課,關(guān)于職業(yè)生涯規劃的幾點(diǎn)個(gè)人想法。你要認清你作為學(xué)生的優(yōu)勢,以及你剛畢業(yè)就選擇創(chuàng )業(yè)在一定程度上算是忽略的自己真正的優(yōu)勢,而且這段時(shí)間你跟很早就在社會(huì )中摸爬滾打的人相比是很稚嫩的,通過(guò)創(chuàng )業(yè)鍛煉自己需要的時(shí)間成本對你來(lái)說(shuō)太高。記住你的基礎比一個(gè)普通人要稍好一些,即使是打工,時(shí)間越長(cháng),你的優(yōu)勢也會(huì )越明顯,要沉得住氣。

  3)掙錢(qián)是生存的本能,賺錢(qián)多少才體現你發(fā)展的高度;你有多少錢(qián)是你的實(shí)力,你每個(gè)月能賺多少錢(qián)才體現你的能力,職業(yè)生涯規劃《關(guān)于職業(yè)生涯規劃的幾點(diǎn)個(gè)人想法》。

  4)職場(chǎng)頭幾年可以考慮以下幾種因素選擇入職的公司/行業(yè):

  (1)與專(zhuān)業(yè)關(guān)聯(lián)度;

  (2)事業(yè)發(fā)展機會(huì )多寡或者說(shuō)發(fā)展潛力;

  (3)地理因素或者說(shuō)與家人(女友)所在地的距離;

  (4)公司人文環(huán)境(薪酬福利僅僅是其中很小的一部分,大企業(yè)不見(jiàn)得人文環(huán)境好)和地域的人文環(huán)境(比如有些地區山水很美,但是百姓生活節奏都很慢,如果你對自己要求很高,就建議你別去那類(lèi)地方);

  (5)公司管理規范程度,大公司管理規范但是空間小,小公司空間大但是管理很不規范容易迷失,需要根據自控能力斟酌考慮;

  (6)工作所屬專(zhuān)業(yè)的未來(lái)上升空間(這個(gè)要仔細琢磨琢磨);

  (7)國家機關(guān),事業(yè)單位,企業(yè),貿易公司等等哪個(gè)適合你對人生的需求;

  每個(gè)你想考慮的公司/行業(yè)的每項的權重和得分要自己量化評估或者參考行業(yè)數據,最后比較計算哪個(gè)行業(yè)/公司更適合你。

  5)畢業(yè)后頭幾年學(xué)技術(shù)學(xué)本事學(xué)思路頭腦,學(xué)會(huì )**自己多忍讓盡量不要意氣用事,傻人有傻福不是指弱智,是教人真誠。這幾年別指望馬上有錢(qián),但是30歲以后仍要主要考慮第3)條;

  6)不同行業(yè)事業(yè)軌跡雖然節奏不同,但事業(yè)成熟期都在30~35歲之間,到了那個(gè)時(shí)候你就知道你這輩子是不是成功了。

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