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職場(chǎng)“狠角色”生存之道
公司里的“狠角色”
這是一個(gè)最好的時(shí)代，也是一個(gè)最壞的時(shí)代。
每個(gè)公司里都有幾個(gè)狠角色告別軟弱、妥協(xié)、屈從規則，和跟風(fēng)、旁觀(guān)、逢場(chǎng)作戲劃清界限，努力堅持自我的原則。在公司旁人眼里，這些狠角色都有一些言行和舉止讓人刮目相看，這些人究竟是怎樣在堅持自我的前提下在公司環(huán)境中生存下去的呢？
狠角色一
徐昊 國企主管
徐昊在公司里幾乎無(wú)人不知無(wú)人不曉，因為他是一個(gè)“很講原則”的人，有人說(shuō)他“夠狠”，也有人說(shuō)他一定有背景才能如此“灑脫”，進(jìn)入公司八年，他絕對是公司的一個(gè)“狠角色”。在自己建立的很多規則下，他在八年內連續升職三次，從最基層員工變成一名骨干主管。徐昊的業(yè)務(wù)能力確實(shí)很強，也許正是因為這一份業(yè)務(wù)能力，讓他有底氣做出那么多奇怪的“狠事”。
表現一：八點(diǎn)后手機關(guān)機
晚上八點(diǎn)之后，打徐昊的手機永遠處于關(guān)機狀態(tài)。從上班第一天開(kāi)始，徐昊就公開(kāi)宣稱(chēng)：“自己家里信號不好，所以八點(diǎn)以后可能接不到電話(huà)�！币婚_(kāi)始，同事們還不以為然，但接下來(lái)的事情讓大家大跌眼鏡，同事老王說(shuō)，有一次領(lǐng)導叫大家九點(diǎn)鐘開(kāi)緊急會(huì )議，別人都到了，但打徐昊的電話(huà)，就是打不通。第二天領(lǐng)導問(wèn)他，他還是那句話(huà)：“我家信號很差，所以回到家一般很難接電話(huà)�！�
表現二：節假日不加班
徐昊每到節假日，總會(huì )給自己安排好各種活動(dòng)：出外郊游、和朋友聚會(huì )、相親見(jiàn)親戚……尤其是長(cháng)假，越南新馬泰，早早訂好機票，所以，到了這個(gè)時(shí)候，奉獻加班，永遠沒(méi)有徐昊的名字。長(cháng)此以往，大家似乎也已經(jīng)習慣，有次國慶節放假，公司里臨時(shí)有事，領(lǐng)導分派任務(wù)，在說(shuō)到徐昊時(shí)，便只是嘟囔了一句：“他肯定不在國內的�！�
表現三：該爭的福利絕不退步
徐昊的工作能力很強，來(lái)公司三年，便已經(jīng)升上了主管的位置，做他的下屬非常開(kāi)心，因為他會(huì )為了下屬跑去跟老板吵架。同組的小李說(shuō)，一次他們組超額完成了任務(wù)，但領(lǐng)導表示另一個(gè)組的老同志比較多，所以還是將獎金均分，徐昊在這時(shí)卻毫不讓步，當場(chǎng)和領(lǐng)導爭執起來(lái)，并表示，自己的獎金可以不要，但是下屬的一定要為他們爭取。最終，獎金發(fā)了，徐昊那個(gè)小組，依舊是每月業(yè)績(jì)最好的小組。
表現四：唯一敢和冗長(cháng)會(huì )議說(shuō)不的人
國企的會(huì )有名的多，徐昊的公司也不例外，他曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)統計，從部門(mén)例會(huì )到上級主管部門(mén)會(huì )議，從公司層面到市區層面，居然每天要開(kāi)1.5個(gè)�！袄鲜窃陂_(kāi)會(huì )，哪里有時(shí)間做事情？”于是，徐昊做了一件同事們看來(lái)特別驚天動(dòng)地的事情——給公司領(lǐng)導寫(xiě)信，信中陳述了全公司每個(gè)月的大小會(huì )議，并且提出建議，哪些會(huì )沒(méi)必要開(kāi)，哪些會(huì )可以合并，哪些會(huì )可以以書(shū)面或者電子方式代替。此信一出，很多同事都覺(jué)得徐昊在公司的日子快要到頭了，結果出乎意料，領(lǐng)導不僅沒(méi)有生氣，還對徐昊的做法大加贊賞，而公司真的取消了好幾個(gè)不必要的例會(huì )。
表現五：領(lǐng)導親戚我不怕
同部門(mén)的老劉據說(shuō)是公司某位領(lǐng)導的親戚，一向在辦公室趾高氣昂，連辦公室明文規定的禁煙標示也置若罔聞，這個(gè)二十多年的“老煙槍”最喜歡在辦公室吞云吐霧，而礙于他的老資格，同事們往往都是敢怒而不敢言，徐昊卻不管，只要他在辦公室遇到老劉抽煙，都會(huì )起身伸手開(kāi)窗戶(hù)，隨著(zhù)冷風(fēng)灌進(jìn)空調開(kāi)得正足的辦公室，辦公室里也會(huì )響起徐昊的聲音：“劉老師，辦公室是密閉空間，我們跟著(zhù)您抽二手煙，實(shí)在太難受了�！� 一來(lái)二去，辦公室里有徐昊在，老劉連香煙盒都不敢拿出來(lái)。
汪漪點(diǎn)評：這類(lèi)的狠角色的生存之道。
這類(lèi)狠角色在某些人眼里可以用“各色”來(lái)形容，就是鶴立雞群，與眾不同，形為舉止和周?chē)饕巹t或潛規則相比，有些格格不入。能做到這樣，又被企業(yè)主權者認可，地位還比較穩固，一定有其特別之處。徐昊的前三項特點(diǎn)：八點(diǎn)后關(guān)手機、節假日不加班、該爭的福利不退讓?zhuān)轻槍λ约旱�，但基礎是“業(yè)務(wù)能力確實(shí)很強”，他有這個(gè)底氣。在一個(gè)正經(jīng)做事的地方，業(yè)務(wù)能力一定是立身之本。此外“唯一敢和冗長(cháng)會(huì )議說(shuō)不的人”“領(lǐng)導親戚我不怕”，這是針對公司管理層面的態(tài)度。有些人不敢說(shuō)，怕得罪人，忌不知，也許大領(lǐng)導也正對沒(méi)效率的冗長(cháng)會(huì )議不滿(mǎn)，只是還沒(méi)顧得上說(shuō)出來(lái)；也許大領(lǐng)導正想教訓自己沒(méi)能力又自視特殊的親戚，不知如何出口。其實(shí)徐昊的主要做法是頗得領(lǐng)導歡心的。
狠角色二：
劉玥蕓 跨國企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理
劉玥蕓服務(wù)與一家赫赫有名的跨國快銷(xiāo)公司，十多年的辛勤工作已經(jīng)讓她成為了該品牌華東區的大區銷(xiāo)售經(jīng)理，可謂大權在握，春風(fēng)得意。在公司的中高層中，劉是一個(gè)有名的“狠角色”，這并不是指她為人兇狠，恰恰相反，劉是公司中出名的熱心好人。
表現一：堅決不喝酒
在很多人的心目中，銷(xiāo)售這個(gè)職位和飲酒是密不可分的，而事實(shí)上也相去不遠。但劉玥蕓確實(shí)是一個(gè)滴酒不沾的人，從小不喝酒是她的習慣，她并不希望因工作而改變。劉認為，酒并不是銷(xiāo)售工作的必需品，只要給予經(jīng)銷(xiāo)商及終端足夠的品牌支持，酒只是一個(gè)可有可無(wú)的東西而已。
表現二：健身不加班
劉月蕓可愛(ài)的孩子已經(jīng)三歲，但她仍舊保持著(zhù)姣好的身材，絲毫沒(méi)受到工作與產(chǎn)子的影響。原因之一，就是她每周堅持五次的形體健身，她將這些健身視為生活中的必需品，就像工作一樣，健身也是必不可少的，不能為工作而犧牲。如果當晚有健身課，一到六點(diǎn)半劉必定會(huì )下班離開(kāi)，絕不拖泥帶水。甚至辦公室內很多人都在她的誘導下成為了忠實(shí)的健身迷。
表現三：家庭至上
“如果工作對我的重要程度是十分，那我的家庭就是一百分�！比绻诠ぷ髋c家庭中出現了任何沖突，劉月蕓都一定會(huì )毫不猶豫的選擇家庭。今年開(kāi)始上幼兒園的兒子，親子活動(dòng)、家長(cháng)會(huì )她一次都沒(méi)落過(guò)，甚至為此修改了重要客戶(hù)的商務(wù)晚宴。母親生日當天，她也特意請假布置了驚喜一刻�！凹彝ブ辽稀笔呛芏嗳私械捻�，做的少得一句話(huà)，劉卻將它實(shí)踐的非常徹底。
表現四：上班關(guān)手機
對于健身的熱愛(ài)與家庭的重視并不說(shuō)明劉玥蕓的工作有任何問(wèn)題，在她看來(lái)，一天只要將八九小時(shí)的工作時(shí)間充分利用，是絕對足夠的。在安排好當天的日程后，劉往往喜歡把自己關(guān)在辦公室內集中處理所有的案頭工作，關(guān)掉手機，拔掉電話(huà)，全力完成工作，據說(shuō)效率奇高。等完成手頭工作后，她才開(kāi)機，一一回電。有人問(wèn)她，如果因這樣而錯過(guò)大老板的重要電話(huà)，是不是很有影響。她表示，老板高薪用人是為了進(jìn)行銷(xiāo)售管理，不是接電話(huà)，她一點(diǎn)都不擔心。
汪漪點(diǎn)評：這類(lèi)的狠角色的生存之道。
雖說(shuō)男女都一樣，但在職場(chǎng)上，是男是女意味著(zhù)付出、取得的結果和面對的機會(huì )、挑戰是很不相同的。尤其是銷(xiāo)售等似乎只適合男性生存的領(lǐng)域。一般而言，頂級銷(xiāo)售中不乏女性身影，她們或著(zhù)能力極強，或著(zhù)極有智慧。從劉月蕓上班關(guān)手機和堅決不喝酒這兩點(diǎn)就能看出她具備優(yōu)秀銷(xiāo)售的特點(diǎn)。她能夠兼顧家庭、身心健康、堅守自己的底線(xiàn)，是做出業(yè)績(jì)的堅實(shí)保證，很少有女性職場(chǎng)人可以做到，也是她大智大勇的表現。職場(chǎng)如戰場(chǎng)，第一重要的是要有能證明自己價(jià)值的業(yè)績(jì)保障，其次就是得有點(diǎn)兒無(wú)欲則剛的味道。就是說(shuō)，我會(huì )盡力把本職做好，除得到對等報酬之外，我別無(wú)所求，工作是為了家庭，好好工作是為了個(gè)人生活幸福。這樣的人工作得灑脫。
很角色
吳征 廣告公司創(chuàng )意總監
吳征是這家跨國廣告公司中最年輕創(chuàng )意總監，是名副其實(shí)的“狠角色”。他年紀輕輕就拿到了多個(gè)創(chuàng )意獎項，這可是創(chuàng )意工作者的重要“名片”。在工作中，他不是一個(gè)輕易妥協(xié)的創(chuàng )意人員，他愿意為了一個(gè)自己的創(chuàng )意而通宵不眠，也愿意為了捍衛它而得罪客戶(hù)。
表現一：客戶(hù)不對要罵的
吳征是公司里唯一敢罵客戶(hù)的，不止罵過(guò)一次。某次提案，客戶(hù)經(jīng)理帶回來(lái)的客戶(hù)意見(jiàn)讓吳征覺(jué)得難以接受，于是跑去客戶(hù)處，拿著(zhù)方案對著(zhù)客戶(hù)就是一頓批評，一個(gè)鐘頭之后，客戶(hù)經(jīng)理接到了客戶(hù)的電話(huà)：“你們那個(gè)創(chuàng )意總監真兇，不過(guò)他說(shuō)得很有道理，就按他說(shuō)的來(lái)吧�！痹趶V告業(yè)越發(fā)競爭激烈的今天，三五天出一個(gè)創(chuàng )意提案已經(jīng)不是什么新鮮事兒。但吳征卻始終堅持自己的創(chuàng )意流程，如果客戶(hù)不給足創(chuàng )意所需的時(shí)間、資源和品牌支持，他情愿將案子推掉也不接�！拔冶仨殞�(chuàng )意作品的質(zhì)量負責，如果客戶(hù)不尊重創(chuàng )意流程，我就要告訴他，并要求他接受”
表現二：創(chuàng )意會(huì )議喝威士忌
吳征作為公司最年輕的創(chuàng )意總監，是名副其實(shí)的“star”，但他也曾受到多次來(lái)自行政的郵件警告，其原因就是因為他無(wú)論是加班還是正常上班時(shí)間內，都喜歡在創(chuàng )意會(huì )議中喝威士忌。據他的解釋?zhuān)诿绹膹V告黃金時(shí)期，所有的金牌創(chuàng )意都是喝著(zhù)威士忌進(jìn)行創(chuàng )意工作的，這是靈感之水，如果不讓喝威士忌，那他情愿換一家在這方面比較寬容的公司。這不是酒的問(wèn)題，而是公司對于創(chuàng )意工作的一種尊重。
表現三：堅持自己組建創(chuàng )意團隊
“創(chuàng )意不是我一個(gè)人的工作，著(zhù)一定是個(gè)團隊行為”，服務(wù)過(guò)數十個(gè)重要客戶(hù)的吳征對此深有體會(huì )，只有一個(gè)良好的團隊，才能在短時(shí)間內給他足夠的數據支持與創(chuàng )意寬度。對于，在這點(diǎn)上他堅持自己的選擇，他曾嚴詞拒絕過(guò)總經(jīng)理推薦的設計師，也為了一個(gè)面試了近二十次的文案職位與人事大吵一架，他認為，為自己的團隊負責也是他為公司做出貢獻的方式
汪漪點(diǎn)評：這類(lèi)的狠角色的生存之道。
很多人工作很努力，很有出成績(jì)的意愿，但在實(shí)現的過(guò)程中，常常被各種“阻礙”困撓，比如：想打造自己滿(mǎn)意的團隊，但礙于各種情面不好也不敢拒絕不稱(chēng)心的安排，被上級指責的時(shí)候不敢說(shuō)這是你安排進(jìn)來(lái)的不稱(chēng)職的手下人干的，苦果自己吞。很多企業(yè)把客戶(hù)視為上帝，一切圍繞上帝滿(mǎn)意這個(gè)目標工作，其實(shí)滿(mǎn)意的應是結果，但過(guò)程中不敢提出異議招客戶(hù)不高興，最后常留遺憾，自己委屈得不行，還沒(méi)地方去辨解。而吳征卻能勇敢地突破一般人的思想禁固。從他活躍的創(chuàng )意思想來(lái)看，他的工作應很得領(lǐng)導欣賞，有了這個(gè)基礎，他的其他特點(diǎn)也會(huì )得到領(lǐng)導的大力支持的。因為領(lǐng)導看的是結果，當領(lǐng)導對你充分信任后，你的工作特點(diǎn)會(huì )得到領(lǐng)導的大力支持。
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