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職場(chǎng)新人怎樣設定自己的目標

時(shí)間:2024-09-18 02:30:14 綜合指導 我要投稿
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職場(chǎng)新人怎樣設定自己的目標

  1、給你的目標加上具體數字

職場(chǎng)新人怎樣設定自己的目標

  什么是目標?目標:在一定時(shí)間內要達到的具有一定規模的期望標準。簡(jiǎn)單的說(shuō),就是給你的夢(mèng)想實(shí)現加上一個(gè)具體的數字和日期。

  你要確定自己的職業(yè)方向,用1年,2年,甚至5年的時(shí)間,為自己的職場(chǎng)定下目標,用夢(mèng)想清單實(shí)現自我突破。

  要根據自己的性格和天賦,不能根據興趣來(lái)決定,再確定職業(yè)方向以后,還要去堅持。只有堅持才會(huì )得到你想要的。

  當遇到挫折的時(shí)候,也要去堅持,誰(shuí)的人生會(huì )沒(méi)有低谷呢?一旦被困住了,大部分人會(huì )陷入自我否定,自暴自棄的負面情緒中。

  衡量一個(gè)人的成功標志,不是看他到頂峰的高度,而是看他低到谷底的反彈力。

  比如,換新發(fā)型、每天7點(diǎn)起床、擁有自己的房子、寫(xiě)一本自己的書(shū)……每天在睡覺(jué)之前,把明天要做的事分三類(lèi)去做:A能夠帶來(lái)新的創(chuàng )意和利益點(diǎn)的工作,B為了維持現狀或使現有狀態(tài)能夠持續下去的一切工作,C包括所有必須去做,但對目前沒(méi)有任何價(jià)值的工作。

  2、職場(chǎng)要學(xué)會(huì )借助外力

  借助他人力量最行之有效的方法就是向成功者學(xué)習,你想成為什么樣的人就找什么樣的人去學(xué)習。

  如果一個(gè)成功者花了40年才成功,你要跟10個(gè)這樣的人在一起,你是不是就濃縮了400年的經(jīng)驗。

  努力、能力、天賦都很重要,因為這些構成了一個(gè)人的基本價(jià)值,然而,如果有一個(gè)合適的平臺,卻可以幫助你達到另一個(gè)高度。

  而且時(shí)間是大于金錢(qián)的。用你的金錢(qián)去換別人成功的經(jīng)驗,是讓你時(shí)間倍增的好方式。

  怎樣利用現代化工具倍增時(shí)間。例:打電話(huà),集中某一時(shí)間段如下午3:00—4:00一次把要打的電話(huà)打完,這一定比你早上打一次晚上打一次要有效率的多。就是同一類(lèi)的事,最好一次把它做完。

  記得充分利用國際互聯(lián)網(wǎng)、手機、傳真機等先進(jìn)的通訊工具以及它所提供便捷的技術(shù),也是倍增效率的好方法。

  3、做自己生活的主人

  自己做自己生活的主人,讓你的人生煥然一新。不要被瑣事纏身,要學(xué)會(huì )把“猴子”甩出去。

  什么是“猴子”,職場(chǎng)中所有出現的問(wèn)題和所處理的事情都叫“猴子”。一個(gè)真正管理者做的工作不是制造更多的“猴子”而是把身上的“猴子”拿下來(lái)給別人。一個(gè)人的能力和精力是有限,即使他渾身是鐵能碾幾顆釘。要學(xué)會(huì )把有限的時(shí)間和能力擴展到無(wú)限,這就需要合理授權。

  當你發(fā)現生活亂七八糟的時(shí)候,不要任其發(fā)展下去。舉個(gè)例子,在你剛開(kāi)始想要去改變自己的時(shí)候,不妨從整理房間開(kāi)始。

  比如,每天至少堅持25分鐘以上的時(shí)間去做整理,并記錄下自己的心得體會(huì )。一段時(shí)間后,你會(huì )發(fā)現自己的心情和生活狀態(tài)都發(fā)生了改變。

  “一個(gè)凌亂的房間散發(fā)出來(lái)的氣場(chǎng)會(huì )影響人的思維,那他思考問(wèn)題起來(lái)也很難清晰明了!睂(shí)踐整理之后,看到身邊環(huán)境的改變,人生也開(kāi)始被理出頭緒,才慢慢堅持把一件件小事做好,最終匯聚成一個(gè)更好的自己。

  請記得做你生活的主人,在有限的一生中做出最有價(jià)值的事情,把握好你的時(shí)間,把握好你的生命,用你那寶貴的時(shí)間去創(chuàng )造你輝煌的一生。

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