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職場(chǎng)如何面對競爭對手
競爭對手對我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都不陌生，可以說(shuō)我們每時(shí)每刻都在和別人競爭，我們處于的社會(huì )就是競爭的一個(gè)大環(huán)境。接下來(lái)，小編為您介紹了職場(chǎng)如何面對競爭對手的一些技巧!
1、以積極的態(tài)度對待你的競爭對手，作為你的競爭對手，他肯定有和你競爭的實(shí)力，不然的話(huà)他也不能成為你的競爭對手，在他的身上也有你需要學(xué)習的東西，因此，你要多看看你的競爭對手的優(yōu)點(diǎn)，來(lái)補充你的缺點(diǎn)，使你可以?xún)?yōu)勢互補。
2、沒(méi)有競爭就沒(méi)有進(jìn)步，如果你沒(méi)有了競爭，或許你會(huì )覺(jué)得自己已經(jīng)做的很好了，從而滋生自滿(mǎn)的情緒，這對你是很沒(méi)有利的，學(xué)習是沒(méi)有止境的，而通過(guò)競爭可以使你有一種危機感，只有通過(guò)競爭才能夠更快的成長(cháng)。
3、永遠不要小看你的競爭對手，你應該重視你的對手，你的對手遠比你想象的強大，如果你不能夠對你的對手進(jìn)行一個(gè)準確的定位，那么你也就離失敗不遠了。
4、同樣的你也可以和你的對手合作，你們肯定會(huì )有各自的優(yōu)勢和劣勢，而你們可以將自己的優(yōu)勢來(lái)結合，從而共同進(jìn)步，除掉自己的劣勢的一面，使自己學(xué)習到更多的東西。
5、尊重你的對手，每一個(gè)可以作為對手的人都值得你的尊重，并且一個(gè)尊重自己的對手的人更能夠贏(yíng)得別人的尊重，并且你尊重你的對手你才能夠更好地看清你的對手有什么你所不具備的東西，和他有什么不好的地方，從而你猜能夠更好地擊敗他。
職場(chǎng)手冊:當你遇到競爭對手時(shí)
在辦公室波濤暗涌的微型世界，充斥著(zhù)的競爭使你無(wú)處逃避，那一張張曾經(jīng)面帶笑容的臉龐，在競爭中也會(huì )變得有幾分生硬的尷尬。怎樣才能把握好其中的分寸呢？
以下向你介紹三個(gè)實(shí)用招數，希望能幫助你在辦公室里化解那份競爭所帶來(lái)的尷尬。
展示你最優(yōu)秀的一面
市場(chǎng)部助理阿美不久前被提升為秘書(shū)室主任，那是因為她平時(shí)所做的策劃文案都十分精彩，并常有文章在報紙雜志上發(fā)表，當她得知秘書(shū)室主任一職空缺，公司內定人選是打字員林曉時(shí)，自信的她便來(lái)個(gè)毛遂自薦。
如果你沒(méi)有堅硬的后臺做硬件，要想在競爭中取勝只有依靠自身的軟件了，比如：你是否有良好的溝通能力？有沒(méi)有團隊精神？外交能力是否出色？是否知道編織自己的人際關(guān)系網(wǎng)等等。當然，你所擁有的這些軟件一定是對手所沒(méi)有的，這樣才能體現你的優(yōu)勢。然后再通過(guò)適當的途徑展示出來(lái)。
“好酒不怕巷子深”的古訓有時(shí)在職場(chǎng)競爭中并不適用，等著(zhù)別人發(fā)現往往會(huì )使自己與機遇失之交臂，不如學(xué)會(huì )讓別人發(fā)現你。
由于能占優(yōu)勢的特長(cháng)并非一蹴而就，靠的是多年經(jīng)驗的積累，這時(shí)的你不妨制定一套多花時(shí)間和精力就能收到成效的行動(dòng)方案。
1、業(yè)余時(shí)間去學(xué)外語(yǔ)、財會(huì )和管理等。
2、學(xué)學(xué)攝影或畫(huà)畫(huà)，在公司大大小小的活動(dòng)中展開(kāi)你的特長(cháng)，讓人們知道原來(lái)一直敬業(yè)穩重的你卻也是活潑大方、多才多藝，有著(zhù)很可親的一面。
3、學(xué)一些提高個(gè)人修養和品位的東西，諸如陶藝、插花、刺繡……哪怕只是一些理論上知識。所有這些很快能收到功效的事情，其實(shí)是在為你增加無(wú)形的資本，要知道，“千招會(huì )”當然好，“一招精”同樣會(huì )讓人對你刮目相看。
避免與對手發(fā)生正面沖突
從安達任行政經(jīng)理的第一天開(kāi)始，愛(ài)林就對她十分戒備。剛任這家外企公司駐京辦事處代經(jīng)理的愛(ài)林敏銳地感到：安達的到任對自己是個(gè)威脅。于是愛(ài)林為了保住現在的職位，自恃在公司的老資格，便經(jīng)常在老板面前說(shuō)安達的壞話(huà)，有一次竟當著(zhù)全體員工的面，因為一點(diǎn)小事對安達大發(fā)肝火。安達盡管心中十分生氣，但很有涵養的她并沒(méi)有與愛(ài)林發(fā)生正面沖突。半年后，安達正式被公司委派做辦事處經(jīng)理。而愛(ài)林一氣之下辭了職。
愛(ài)林的失敗之處在于，她并不清楚沒(méi)有老板會(huì )把一個(gè)心胸狹隘、與同事矛盾重重的人放在最重要的職位上。如果她能采取一種積極的方式，比如與安達進(jìn)行良好的溝通協(xié)調，多多向她學(xué)習一些管理之道，注意與其他同事的交往方式，在上司面前談及同事時(shí)，著(zhù)眼于他們的長(cháng)處而不是短處，那么，憑著(zhù)她在公司的資歷，老板又有什么理由不讓她坐穩這個(gè)辦事處經(jīng)理的職位呢？
其實(shí)，很多時(shí)候在職場(chǎng)中的我們會(huì )將自己的競爭對手看做是死敵，為了成為那個(gè)令人艷羨的成功者，也許你會(huì )不擇手段地排擠對手；或是拉幫結派，或在上司面前歷數別人的不是，或設下一個(gè)又一個(gè)計策使對方“馬失前蹄”，但可悲的是，處心積慮的人有時(shí)并不能成為最終的贏(yíng)家，收獲的只是一腔沮喪和悔恨。
不論在什么情況下都請記�。号c自己的競爭對手發(fā)生正面沖突永遠是最蠢的做法，往往會(huì )招致別人看低和上司對你的負面評價(jià)。因此，選準時(shí)機運用以退為進(jìn)的戰術(shù)，才不失為取勝的一種策略。
避免與對手正面沖突的優(yōu)點(diǎn)：
1、以委婉的又不卑不亢的態(tài)度方式化解與對手的正面沖突，顯示了你有極強的處理突發(fā)事件的應變能力。
2、做到不但面對對手帶挑釁色彩的言行保持冷靜，也檢討自己的所作所為是否給對手直來(lái)了挑起爭端的機會(huì )，否則事發(fā)后你將處于被動(dòng)地位，小心行事與適度的沉默會(huì )為你省去許多麻煩和尷尬。
發(fā)生正面沖突的缺點(diǎn)：
1、以針尖對麥芒之勢對待競爭對手，也許會(huì )出一時(shí)之氣，但你們的爭執在同事眼里常常會(huì )變成一場(chǎng)鬧劇或背后議論的話(huà)題，而這時(shí)你們的形象都不會(huì )被描述得很完美。
2、發(fā)生正面沖突會(huì )使自己失去冷靜和理智，從而暴露自己的缺點(diǎn)和弱點(diǎn)，很多事便表明人們常常會(huì )后悔自己的盛怒之下的所作所為。
3、別以為與競爭對手的爭辯是在顯示你的伶牙俐齒，尤其是為了個(gè)人利益而大動(dòng)肝火，會(huì )讓人覺(jué)得你原來(lái)竟是如此重視自己的得失。
面對對手或光明或陰險的種種行徑，你不妨耐心等待。當你們急著(zhù)表現自己的時(shí)候，也常常會(huì )暴露自己的弱點(diǎn)。這時(shí)，你再調整競爭策略，既穩操勝券，又光明磊落，何樂(lè )不為？
擁有一顆寬容的心
人事部經(jīng)理在離職前，曾向公司推薦趙萌代替自己，但最終坐在這個(gè)位子上的人，卻是海麗。有人為趙萌感到不平，畢竟海麗無(wú)論從資歷還是學(xué)歷或水平上都比不上她，但趙萌笑著(zhù)說(shuō)其實(shí)海麗有許多優(yōu)點(diǎn)，活潑好學(xué)、聰明伶俐。
海麗深知自己為了得到這個(gè)職位使用了不高明的手段，所以心里也覺(jué)得愧對趙萌。但大度的趙萌卻不去追究這件事，在同海麗的交往中仍保持著(zhù)友善的態(tài)度，令她既意外又感動(dòng)。第二年的薪資評比，趙萌得到了最高的加薪幅度，身為人事部經(jīng)理的海麗在其中當然起了舉足輕重的作用，不久趙萌也被委派做了公關(guān)部的經(jīng)理。
“成者王侯敗者寇”并不適用于競爭激烈的辦公室，因為不論勝敗如何，大家今后還是要在一起工作。讓自己擁有一顆寬容的心，讓心緒變得平和，使自己能理解別人，這樣無(wú)論成敗你都是英雄。
但辦公室的緊張壓力難免使人變得猜忌、乖戾，這時(shí)你與其花費時(shí)間去貶低對手，急著(zhù)跳出來(lái)表現自己，不如冷靜下來(lái)想想怎樣編織更為和諧的人際關(guān)系和圓滿(mǎn)地完成任務(wù)。
實(shí)際上，在競爭中最后取勝的最好辦法就是在平時(shí)提高自己的競爭意識。要知道競爭是無(wú)處不在的，所以潛在的對手很多，這也是為什么許多職業(yè)女性時(shí)常感到疲倦的原因。但是，如果你能做到工作精益求精、人際關(guān)系和諧，在人群中脫穎而出的你根本不必去同別人競爭什么了。
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