公務(wù)員面試技巧大全

　　面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。以下是小編為大家整理的公務(wù)員面試技巧，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　公務(wù)員面試技巧1

　　公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官組成，人員包括用人單位、組織人事部門(mén)、紀律監察部門(mén)和理論社科部門(mén)的人員等。一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結束后通過(guò)平衡整體情況再給予每人最后得分。每個(gè)人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。

　　一、面試注意事項

　　考官組成：公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官(人數不定，但總為單數)組成，人員包括用人單位、組織人事部門(mén)、紀律監察部門(mén)和理論社科部門(mén)的人員等。

　　評分標準：一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結束后通過(guò)平衡整體情況再給予每人最后得分。每個(gè)人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分數在所有人員面試結束后當場(chǎng)公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結束后詢(xún)問(wèn)一下別人的筆試分數，按比例進(jìn)行總分計算(一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%)，即得出你在筆試及面試后的名次，這時(shí)能不能被錄取基本就心中有數了。

　　面試準備：一是衣服。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業(yè)套裝，可根據氣溫情況決定下身著(zhù)套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩重自然的印象。四是準備白紙兩張，筆一支，表一只(最好要大字大顯示屏的)。

　　面試程序：到考場(chǎng)后，會(huì )有專(zhuān)門(mén)的`準備室，這時(shí)所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結束后，不回準備室，到休息室，與其他面試人員不得相見(jiàn)。第二名面試人員結束后，到休息室，與第一名一起等待結束，依次類(lèi)推，如面試人員較多，中間會(huì )有休息的時(shí)間，結束面試的可在休息室附近自由活動(dòng)，但不可接近考場(chǎng)和準備室。

　　當輪到你面試時(shí)，會(huì )有工作人員引領(lǐng)你到考場(chǎng)門(mén)外，然后進(jìn)入考場(chǎng)，回答考官的問(wèn)題，結束所有回答或考試時(shí)間已到，由工作人員帶到休息室。

　　所有人員面試結束后，會(huì )有一段時(shí)間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結束后，工作人員會(huì )把所有面試人員再次領(lǐng)到考場(chǎng)，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。

　　二、面試技巧：

　　1、準備時(shí)要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態(tài)，使自己在入場(chǎng)時(shí)達到最佳。

　　2、進(jìn)入考場(chǎng)前要先敲門(mén)，聽(tīng)到請進(jìn)后推門(mén)進(jìn)入考場(chǎng)。

　　3、進(jìn)入考場(chǎng)走兩步，會(huì )看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會(huì )有一桌一椅，請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬(wàn)不可說(shuō)出自己的考號和姓名，這樣會(huì )被取消考試資格，直接清除出場(chǎng))。

　　4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時(shí)主考官會(huì )向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題，共有多少時(shí)間，如何答題，一般面試前一天會(huì )有面試說(shuō)明，要提前搞清楚，這時(shí)要確認)，主考官介紹完畢，會(huì )問(wèn)你聽(tīng)清楚了嗎?你要清晰明確的回答聽(tīng)清楚了，

　　如未聽(tīng)清楚，則可以提出疑問(wèn)，萬(wàn)不可不懂裝懂，搞錯了規則。當然，一次聽(tīng)清是最好不過(guò)的了。

　　5、面試一般是3-5道題，每題答題時(shí)間為5分鐘�，F在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時(shí)間安排。(這種情況下有時(shí)會(huì )在進(jìn)考場(chǎng)前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場(chǎng)外另一個(gè)準備室準備，上場(chǎng)后直接回答，筆者本人就遇到過(guò)這種情況。)一種是主考官提一個(gè)題，你答一個(gè)，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時(shí)。(這種情況一般不會(huì )提前給題，主要是考現場(chǎng)反應和表現)。

　　6、答題時(shí)間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時(shí)間(一般考桌上會(huì )準備一個(gè)表給你提示時(shí)間，但為保萬(wàn)一，最好自己帶一個(gè)表，表盤(pán)字要大，開(kāi)始思考答題時(shí)放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時(shí)總抬手看表是不自信的表現，放在桌上隔一會(huì )兒掃一眼就夠了)。一般來(lái)講，思考和答題的時(shí)間安排為3：2是比較合理的，就是說(shuō)5分鐘的答題時(shí)間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場(chǎng)外準備場(chǎng)內答，就不存在這個(gè)問(wèn)題了，只要最后不超時(shí)就可以了。

　　7、思考問(wèn)題�？甲郎蠒�(huì )提供紙筆，思考時(shí)要把回答要點(diǎn)寫(xiě)出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫(xiě)清一、二、三、四，這樣會(huì )更加條理，答題也是如此。

　　8、回答問(wèn)題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會(huì )給考官更加條理的感覺(jué)。注意加強對時(shí)間的掌控，不要超時(shí)。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長(cháng)避短，對自己拿手的題可以多說(shuō)一會(huì )兒，對自己拿不準的要少說(shuō)一點(diǎn)，但不要差太多。

　　9、注意說(shuō)回答完畢。如果是一題一題的提問(wèn)，那么每題回答完要說(shuō)回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結束后要說(shuō)回答完畢。

　　10、完畢后，聽(tīng)主考官的口令指示，這時(shí)會(huì )讓你退場(chǎng)，請離開(kāi)考桌，立正鞠躬，然后退場(chǎng)。

　　總結：

　　1、如果有時(shí)間，有條件，可以在原工作單位或學(xué)校，找別人幫忙進(jìn)行模擬面試，要完全按正式面試來(lái)進(jìn)行，讓自己熟悉面試的流程和環(huán)境。特別是熟悉對時(shí)間的掌控。

　　2、面試的問(wèn)題一般分兩類(lèi)。社會(huì )熱點(diǎn)類(lèi)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)。社會(huì )熱點(diǎn)跟筆試相近，大家可參考我關(guān)于筆試的文章。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)的主要是你所報考單位出題，這需要提前做好相關(guān)的準備，請注意研究報考單位近兩年內的相關(guān)文件的新聞熱點(diǎn)及領(lǐng)導講話(huà)等內容，要做到耳熟能詳。

　　當場(chǎng)打分，當場(chǎng)公布。

　　公務(wù)員面試技巧2

　　1、基本注意事項

　　(1)要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時(shí)對方往往是多數人，其中不乏專(zhuān)家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì )給用人單位留下誠實(shí)的好印象。

　　(2)要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái)。首先，要注意分析面試類(lèi)型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問(wèn)題;如果是答辯式，你則應把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方;果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(cháng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些情況：未聽(tīng)清問(wèn)題便回答，聽(tīng)清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現錯誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽(tīng)清的問(wèn)題可以請求對方重復一遍或解釋一下;一時(shí)回答不出可以請求考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題;遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路。

　　(3)要揚長(cháng)避短。每個(gè)人都有自己的特長(cháng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專(zhuān)業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚我所長(cháng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉地說(shuō)明自己的長(cháng)處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會(huì )問(wèn)你這樣的問(wèn)題：“你曾經(jīng)犯過(guò)什么錯誤嗎?”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來(lái)我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來(lái)了很多處理事情的好辦法，一直到現在，我都沒(méi)有因為粗心再犯什么錯�！边@樣的回答，即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問(wèn)題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經(jīng)改正了。

　　(4)顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會(huì )計職位時(shí)可以將正在參加計算機專(zhuān)業(yè)的業(yè)余學(xué)習情況”漫不經(jīng)心’地講出來(lái)，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會(huì )計業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會(huì )計業(yè)務(wù)的潛力;報考秘書(shū)工作時(shí)可以借主考官的提問(wèn)，把自己的名字、地址、電話(huà)等簡(jiǎn)單資料寫(xiě)在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫(xiě)一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短、自然、巧妙，否則也會(huì )弄巧成拙。

　　2、面試時(shí)如何消除緊張感

　　由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒，有的大學(xué)生可能還由于過(guò)度緊張導致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見(jiàn)的。緊張是應考者在考官面前精神過(guò)度集中的一種心理狀態(tài)，初次參加面試的人都會(huì )有緊張感覺(jué)，慌慌張張、粗心大意、說(shuō)東忘西、詞不達意的情況是常見(jiàn)的。那么怎樣才能在面試時(shí)克服、消除緊張呢?

　　(1)要保持”平常心”。在競爭面前，人人都會(huì )緊張，這是一個(gè)普遍的規律，面試時(shí)你緊張，別人也會(huì )緊張，這是客觀(guān)存在的，要接受這一客觀(guān)事實(shí)。這時(shí)你不妨坦率地承認自己緊張，也許會(huì )求得理解。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示，提醒自己鎮靜下來(lái)，常用的方法是或大聲講話(huà)，把面對的考官當熟人對待;或掌握講話(huà)的節奏，”慢慢道來(lái)”;或握緊雙拳、閉目片刻，先聽(tīng)后講;或調侃兩三句等等，都有助于消除緊張。

　　(2)不要把成敗看得太重�！眲贁∧吮�家常事”要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會(huì );這個(gè)單位不聘用，還有下一個(gè)單位面試的機會(huì )等著(zhù)自己;即使求職不成，也不是說(shuō)你一無(wú)所獲，你可以在分析這次面試過(guò)程中的失敗，總結經(jīng)驗，得出寶貴的面試經(jīng)驗，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時(shí)不要老想著(zhù)面試結果，要把注意力放在談話(huà)和回答問(wèn)題上，這樣就會(huì )大大消除你的緊張感。

　　(3)不要把考官看得過(guò)于神秘。并非所有的考官都是經(jīng)驗豐富的專(zhuān)業(yè)人才，可能在陌生人面前也會(huì )緊張，認識到這一點(diǎn)就用不著(zhù)對考官過(guò)于畏懼，精神也會(huì )自然放松下來(lái)。

　　(4)要準備充分。實(shí)踐證明，面試時(shí)準備得越充分，緊張程度就越小�？脊偬岢龅膯�(wèn)題你都會(huì )，還緊張什么?”知識就是力量”，知識也會(huì )增加膽量。面試前除了進(jìn)行道德、知識、技能、心理準備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節，必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場(chǎng)，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時(shí)緊張程度就會(huì )減少。

　　(5)要增強自信心。面試時(shí)應聘者往往要接受多方的提問(wèn)，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀(guān)原因之一。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門(mén)，用余光注視周?chē)�，既可增強自信心又能消除緊張感;在面試過(guò)程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應作為提高面試能力的動(dòng)力，你可以想象他們的議論是對你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率;面試中考官可能提示你回答問(wèn)題時(shí)的不足甚至錯誤，這也沒(méi)有必要緊張，因為每個(gè)人都難免出點(diǎn)差錯，能及時(shí)糾正就糾正，是事實(shí)就坦率承認，不合事實(shí)還可婉言爭辯，關(guān)鍵要看你對問(wèn)題的.理解程度和你敢于和主考官爭辯真偽的自信的程度。

　　3、面試時(shí)應注意的禮儀

　　(1)服飾要得體。就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現出樸實(shí)、大方、明快、穩健的風(fēng)格。在面試時(shí)，著(zhù)裝應該符合時(shí)代、季節、場(chǎng)所、收入的程度，并且要與自己應聘的職業(yè)相協(xié)調，能體現自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。比如應聘的職位是機關(guān)工作人員、管理人員或教師、師等，打扮就不能過(guò)于華麗，而應選擇莊重、素雅、大方的著(zhù)裝，以顯示出穩重、嚴謹文雅的職業(yè)的形象;如應聘的職位是導游、公關(guān)、服務(wù)員等職位，則可以穿得時(shí)髦、艷麗一些，以表現熱情、活潑的職業(yè)特點(diǎn)。一般說(shuō)來(lái)，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺(jué)，穿著(zhù)應以保守、莊重一點(diǎn)為好，不要追求時(shí)髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著(zhù)于華麗，描眉搽粉，項鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會(huì )給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績(jì)。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著(zhù)，也容易給人一種精神不振的感覺(jué)。女同志的裝束以樸實(shí)、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿著(zhù)整潔的襯衫或T恤衫，其他季節則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱(chēng)，應與自己的興趣、愛(ài)好、個(gè)性、習慣相符合，一個(gè)平時(shí)著(zhù)裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會(huì )感到拘謹、不自在。

　　(2)遵守時(shí)間。守時(shí)是現代交際時(shí)效觀(guān)的一種重要原則，是作為一個(gè)社會(huì )人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時(shí)，因為等待會(huì )使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專(zhuān)家統計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當于不遲到者的一半�？梢�(jiàn)，守時(shí)這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時(shí)，千萬(wàn)不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達面試地點(diǎn)，以有充分的時(shí)間調整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。假如依照約定的時(shí)間匆匆前往，對方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時(shí)還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時(shí)間有時(shí)還會(huì )有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時(shí)限。有時(shí)招聘者主動(dòng)提出只能談多長(cháng)時(shí)間，有時(shí)需要你主動(dòng)問(wèn)可以談多長(cháng)時(shí)間，無(wú)論何種情況，求職者都一定要把握好時(shí)間，以體現你的時(shí)間觀(guān)念和辦事效率。

　　(3)表情要自然，動(dòng)作要得體。進(jìn)門(mén)時(shí)，不要緊張，表情越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時(shí)切勿急于坐下，請你坐下時(shí)，應說(shuō)聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對于女同學(xué)來(lái)講，動(dòng)作更應得當，任何輕浮的表情或動(dòng)作都可能會(huì )讓招聘人員讀你不滿(mǎn)。另外各種手勢語(yǔ)也要恰當得體、自然。

　　(4)要講究文明禮貌。進(jìn)門(mén)時(shí)應主動(dòng)打招呼：“您好，我是某某”，如果是對方主動(dòng)約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個(gè)機會(huì );如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等。面談時(shí)要真誠地注視對方，表示對他的話(huà)感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對方。另外，對對方的談話(huà)的反應要適度，要有呼應。他說(shuō)幽默話(huà)時(shí)，你的笑聲會(huì )增添他的興致;他說(shuō)話(huà)嚴肅認真時(shí)，你屏住呼吸則強化了氣氛，這種反應要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。

　　(5)保持安靜。在等候面試時(shí)，不要到處走動(dòng)，更不能擅自到考場(chǎng)外面張望，求職者之間的交談也應盡可能地降低音量，避免影響他人應試或思考。最好的辦法就是抓緊時(shí)間熟悉可能被提問(wèn)的問(wèn)題，積極做好應試準備。

　　(6)“聽(tīng)”的學(xué)問(wèn)。有位大學(xué)畢業(yè)生到一家編輯部去求職，主編照例同他談話(huà)，開(kāi)始一切都很順利，由于對他第一印象很好，主編后來(lái)就拉家常式地談起了自己在假期的一些經(jīng)歷，大學(xué)生走了神，沒(méi)有認真去聽(tīng)。臨走時(shí)，主編問(wèn)他有何感想，他回答說(shuō)：“您的假期過(guò)得太好了，真有意思�！敝骶幎⒘怂�好一會(huì )兒，最后冷冷地說(shuō)：“太好了?我摔斷了腿，整個(gè)假期都躺在醫院里”�？梢�(jiàn)，善于聆聽(tīng)，是面談成功的又一個(gè)要決。那么怎樣聽(tīng)人說(shuō)話(huà)才能取得對方的好感呢?首先，要耐心。對對方提起的任何話(huà)題，你都耐心傾聽(tīng)，不能表現出心不在焉或不耐煩的神色，要盡量讓對方興致勃勃地講完，不要輕易打斷或插話(huà);其次，要細心。也就是要具備足夠的敏感性，善于理解對方的“弦外之音”，即從對方的言談話(huà)語(yǔ)之間找出他沒(méi)能表達出來(lái)的潛在意思，同時(shí)要注意傾聽(tīng)對方說(shuō)話(huà)的語(yǔ)調和說(shuō)話(huà)的每一個(gè)細節;再次，要專(zhuān)心。專(zhuān)心的目的是要抓住對方談話(huà)的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)，因此，你應該保持飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，專(zhuān)心致志地注視對方，并有表示聽(tīng)懂或贊同的聲音或動(dòng)作;如果對方提出的問(wèn)題本身很明確，但你卻沒(méi)有完全理解，那么你可以以婉轉誠懇的語(yǔ)言提出不明確的部分，對方會(huì )進(jìn)一步解釋的。這樣既能弄清問(wèn)題的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)，又能給對方以專(zhuān)心致志的好印象;最后，要注意強化。要認真琢磨對方講話(huà)的重點(diǎn)或反復強調的問(wèn)題，必要時(shí)，你可以進(jìn)行復述或提問(wèn)，如：“我同意您剛才所提的……”、“您是不是說(shuō)……”重復對方強調的問(wèn)題，會(huì )使對方產(chǎn)生”酒逢知己千杯少”的感覺(jué)，往往會(huì )促進(jìn)情感的融風(fēng)

　　(7)交談的學(xué)問(wèn)�！奥�(tīng)”有學(xué)問(wèn)，“說(shuō)”同樣有學(xué)問(wèn)。參加面談的求職者不可避免地會(huì )不同程度地產(chǎn)生緊張情緒或羞怯心理，因此你談話(huà)之前應盡可能地清除緊張、克服羞怯，并坦率、謙虛地告訴對方“對不起，我有點(diǎn)緊張”等，對方會(huì )理解你，甚至會(huì )安慰你，幫助你放松。承認緊張對推薦自己沒(méi)有什么消極影響，反而會(huì )顯示你實(shí)在、坦率和求職的誠意，這是良好交談的第一步。其次，采用呼應式的交談，并巧妙地引導話(huà)題。求職面談既不同于當眾演講，又不同于自言自語(yǔ)，而在于相互間的呼應。成功的對話(huà)是一個(gè)相互應答的過(guò)程，自己每一句話(huà)都應是對方上一句話(huà)的繼續，并給對方提供發(fā)言的余地，還要注意巧妙地引導話(huà)題。如當所談內容與求職無(wú)關(guān)，而對方卻大談特談時(shí)，你可以說(shuō):“這件事很有意思，以后一定向您請教�，F在我有個(gè)問(wèn)題不明白……”，從而巧妙地轉移了話(huà)題;“您認為某項工作應具備哪些素質(zhì)?”以引起雙方感興趣的話(huà)題。再次，談話(huà)要動(dòng)之以情，處處表現情真意切，實(shí)實(shí)在在。不要海闊天空，華而不實(shí)，更不能虛情假意，說(shuō)假話(huà)、空話(huà)。另外，人們在緊張的情況下，往往講話(huà)的節奏加快，這不利于進(jìn)行情感交流，因此，談話(huà)時(shí)應掌握節奏，必要時(shí)可用機智、幽默、風(fēng)趣的語(yǔ)言使雙方都放慢談話(huà)的節奏。

　　(8)尊重對方，善解人意。取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意。在求職時(shí)往往有這種情況：招聘者的資歷或學(xué)歷、職稱(chēng)、年齡等可能不如求職者，此時(shí)千萬(wàn)不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優(yōu)于對方、待價(jià)而沽的情緒，引起了對方的反感，往往會(huì )將好事辦砸。

　　4、面試八忌

　　(1)忌坐立不安，舉止失當。面試時(shí)決不能做小動(dòng)作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿，更不能嚼口香糖、抽煙。主試者可能示意你抽煙，但最好謝絕他的好意。主試者的“寬宏大量”是暴露應聘者弱點(diǎn)的最佳武器之一，在整個(gè)面試過(guò)程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。

　　(2)忌言語(yǔ)離題。有的求職者講話(huà)不分場(chǎng)合，不看對象，讓主試者聽(tīng)得莫名其妙。例如說(shuō)些俗不可耐的笑話(huà)，談及家庭和經(jīng)濟方面的問(wèn)題，講些涉及個(gè)人生活的小道消息，或任意對面試室的家具和裝修評頭論足。主試者可沒(méi)有時(shí)間猜測你想真正表達的是什么。

　　(3)忌說(shuō)得太急。言談中迫不及待想得到這個(gè)工作，急著(zhù)回答自己沒(méi)聽(tīng)清或沒(méi)有理解透徹的的問(wèn)題，而不是有禮貌地請對方再說(shuō)一遍或再說(shuō)明;不加解釋就自稱(chēng)掌握某種技術(shù)，何處培訓、何時(shí)參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所謂“欲速則不達“。

　　(4)忌提問(wèn)幼稚。在想考官提問(wèn)時(shí)要考慮自己提的問(wèn)題是否有價(jià)值或者主考官已經(jīng)回答過(guò)或解釋過(guò)。千萬(wàn)別提一些很幼稚的問(wèn)題，如：“辦公室有空調嗎?”“你知道某某主任在哪里嗎?”

　　(5)忌言語(yǔ)粗俗。粗俗的語(yǔ)言，毫不修飾語(yǔ)言習慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節，反倒另人難堪、生厭。

　　(6)忌反應遲鈍。聆聽(tīng)主考官講話(huà)并非單純用耳朵，還包括所有的器官;不僅用頭腦，還得用心靈。如果對方說(shuō)話(huà)時(shí)你雙眼無(wú)神、反應遲鈍，這組已讓考官對你失去信心，不論你將來(lái)如何推銷(xiāo)自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。

　　(7)忌做鬼臉。頑童做鬼臉，人們往往覺(jué)得其天真可愛(ài)，而且在平時(shí)人們的表達中也經(jīng)常用到。但是，在面試中，夸張的鬼臉會(huì )使主試者認為你過(guò)于造作、善于偽裝、會(huì )演戲，另外，表達惡意的鬼臉更容易另對方覺(jué)得你是沒(méi)有禮貌、無(wú)教養的。

　　(8)忌像個(gè)嫌疑犯一般。應但意識到面試是一種機會(huì )平等的面談，不是XX機關(guān)審訊嫌疑犯。不要過(guò)多理會(huì )主試者的態(tài)度。一開(kāi)始就與你談笑風(fēng)生的主試者幾乎是沒(méi)有的，多數人的表情是正兒八經(jīng)的。但應聘者還是應該把自己解放出來(lái)，不要擔當被審察的角色。這樣才利于自己正常的發(fā)揮。

　　公務(wù)員面試技巧3

　　女士面試著(zhù)裝以整潔美觀(guān)、穩重大方、協(xié)調高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質(zhì)、膚色、體態(tài)、發(fā)型和擬聘職業(yè)相協(xié)調、相一致。服裝選擇要得體，女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩妥的著(zhù)裝，不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會(huì )使你看起來(lái)顯得優(yōu)雅而自信，會(huì )給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。

　　不一定要穿黑色套裝，有些女性認為面試時(shí)一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩重，但是現在社會(huì )已能接受一些較鮮艷的顏色，比如謀求公關(guān)、秘書(shū)職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因為黃色通常表現出豐富的幻想力和追求自我滿(mǎn)足的心理。紅色能顯示人的個(gè)性好動(dòng)而外向，主觀(guān)意識較為強烈而且有較強的表現欲望，這種顏色感染力強，容易打動(dòng)主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過(guò)，女性應該避開(kāi)粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。

　　中跟鞋是最佳選擇，穿鞋總的原則是應和整體相協(xié)調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時(shí)，不要穿長(cháng)而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實(shí)又能體現職業(yè)女性的尊嚴。設計新穎的靴子也會(huì )顯得自信而得體。但穿靴子時(shí)，應該注意裙子的下擺要長(cháng)于靴端。

　　襪子不能有脫絲，時(shí)裝設計師們都認為，肉色襪子作為商界著(zhù)裝是最適合的。為保險起見(jiàn)，你應在包里放一雙備用，以免脫絲能及時(shí)更換。一般不建議女生穿過(guò)短的'裙子，最好到膝蓋，并且不要露太多皮膚在外面最好。

　　附：女性面試儀表六忌

　　1、穿著(zhù)應有上班女性的氣息，裙裝套裝是最合宜的裝扮，忌穿長(cháng)褲應試。裙裝長(cháng)度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。

　　2、面談時(shí)應穿高跟鞋，忌穿平底鞋。

　　3、服裝顏色以淡雅或同色系搭配為宜，忌過(guò)于花哨、暴露。

　　4、梳理整齊，忌頂著(zhù)一頭蓬松亂發(fā)應試。

　　5、應略施脂粉，切忌濃妝艷抹。

　　6、不宜擦拭過(guò)多的香水。

　　總之，穿著(zhù)打扮應給人"信得過(guò)"的印象。每個(gè)單位都希望其職員靠得住而非信不過(guò)。面試答題是軟件，而形象就是硬件，二者都非常重要，華圖教育專(zhuān)家在此提示各位已經(jīng)通過(guò)筆試的學(xué)員千萬(wàn)不要掉以輕心。

　　公務(wù)員面試技巧4

　　一、面試答題應遵循的原則

　　1.緊扣試題要求答題；

　　2.實(shí)事求是回答問(wèn)題；

　　3.觀(guān)點(diǎn)要明確；

　　4.答題要簡(jiǎn)明扼要；

　　5.要時(shí)時(shí)體現文明禮貌素質(zhì)；

　　6.隨機應變，化被動(dòng)為主動(dòng)的展現自我。

　　二、面試答題的要領(lǐng)

　　1.答題的觀(guān)點(diǎn)要正確；

　　2.要點(diǎn)明確、思路清晰；

　　3.能自圓其說(shuō)；

　　4.層次清楚；

　　5.回答要有創(chuàng )新；

　　6.答題要有理有據；

　　7.注意答題方式。

　　三、答題策略

　　1.避虛就實(shí)回答問(wèn)題；

　　2.先抑后揚的宣傳自己；

　　3.巧妙地顯示你的潛能；

　　4.開(kāi)放式的回答問(wèn)題；

　　5.借用他人評價(jià)來(lái)肯定自己。

　　四、語(yǔ)言表達要精煉準確，發(fā)表意見(jiàn)要有一定的技巧

　　五、各類(lèi)型題的`一般答題套路

　　1.就現象談看法(給出一個(gè)當前熱點(diǎn)現象，讓考生談看法。)

　�。鄞痤}套路］

　�、俜治鲈摤F象發(fā)生原因；

　�、趶亩嘟嵌�、多方面分析該現象的影響；

　�、劢Y合實(shí)際，提出解決對策。

　　2.就一句話(huà)談看法

　�。鄞痤}套路］

　�、俜治鲞@句話(huà)的含義；

　�、趶亩嘟嵌�、多方面分析這句話(huà)的現實(shí)意義；

　�、劢Y合自身，表明自己的立場(chǎng)。

　　3.組織活動(dòng)類(lèi)

　�。鄞痤}套路］

　�、贉蕚潆A段：分析活動(dòng)的對象、內容及意義，了解推廣活動(dòng)要達到的效果，制定詳細計劃，聽(tīng)取領(lǐng)導意見(jiàn)；

　�、趯�(shí)施階段：全程關(guān)注活動(dòng)實(shí)施情況，并根據具體需要適時(shí)調整活動(dòng)方案；

　�、劭偨Y階段：活動(dòng)全部結束后，對活動(dòng)進(jìn)行總結，并把活動(dòng)的具體情況匯報領(lǐng)導。

　　4.處理人際關(guān)系類(lèi)

　�。鄞痤}套路］

　�、俟ぷ鞯谝辉瓌t。無(wú)論出現什么情況不能影響工作的有效開(kāi)展；

　�、诒砻鲬B(tài)度，反思自我。要首先從自身找原因，善意假設同事是有思想覺(jué)悟的，易于溝通的，善解人意的；

　�、鄯e極溝通原則。要采取恰當方式主動(dòng)與同事溝通，爭取同事理解；

　�、芄餐�解決，總結經(jīng)驗。

　　5.自我反思類(lèi)(指出考生工作中的不足，問(wèn)考生怎么辦？)

　�。鄞痤}套路］

　�、僮晕曳此�，分析在哪些環(huán)節中沒(méi)有做好自己的工作；

　�、谔拐\自己的錯誤及改錯決心；

　�、劭偨Y經(jīng)驗，避免再犯。

　　公務(wù)員面試技巧5

　　一、心態(tài)調試

　　1.正確看待緊張。

　　緊張是人面對陌生環(huán)境的一種正常反應，并非某個(gè)個(gè)體獨有。適度的緊張可以激發(fā)潛能，助推超常發(fā)揮。因此，千萬(wàn)不要因為緊張而焦慮哦。

　　2.自我肯定。

　　自我肯定是對自己的認可、欣賞。每次答題前，自我正向激勵，為自己樹(shù)立自信，告訴自己“我很棒”、“我很優(yōu)秀”“我可以面帶微笑講話(huà)”、“我可以流暢表達自己的想法”。

　　二、能力提升

　　1.提前準備。

　　充分的準備是從容應對的前提，要想克服緊張，需要提前做好充足準備。就答題來(lái)說(shuō)，提前準備包括兩個(gè)方面：一個(gè)是充分的內容準備，如熱時(shí)政熱點(diǎn)、新聞事件、專(zhuān)業(yè)能力等;另一個(gè)是突發(fā)情況的準備，如情緒控制、表情控制。

　　2.勤加練習。

　　勤答題。對于面試常見(jiàn)題型反復練習，通過(guò)模擬練習充分熟悉考場(chǎng)情況、面試流程，考試之前形成肌肉記憶，即使面對巨大壓力也能條件反射完成講述。

　　3.知識儲備。

　　大部分緊張的主要原因是自身知識儲備不足導致，因此應在日常注重對于專(zhuān)業(yè)知識的記憶和理解�？赏ㄟ^(guò)閱讀相關(guān)書(shū)籍加強知識積累，如學(xué)xxxxxx治國理政的文章、學(xué)習主流媒體對于社會(huì )事件的評論，例如人民日報、學(xué)習強國APP、澎湃新聞網(wǎng)等。

　　三、脫敏訓練

　　1.情景想象。

　　腦海中反復想象造成緊張的場(chǎng)景，如詳盡周到、事無(wú)巨細地設想考試情形，從而達到熟悉場(chǎng)景的目的，擺脫緊張。

　　2.設置情境。

　　在不同的環(huán)境答題，如在人流量多的公共場(chǎng)所答題，在陌生的環(huán)境答題，高臺演講等，破除對陌生環(huán)境的緊張感，達到在任何場(chǎng)所從容答題的效果。

　　四、生理調節法

　　1.深呼吸法。

　　自我放松練習,在試講之前,站著(zhù)或坐著(zhù)，深吸一口氣，幾秒鐘之后慢慢均勻地呼氣，心里默默想像一些平靜的情景，這樣重復幾次來(lái)逐步調整心理。

　　2.注意力轉移法。

　　學(xué)會(huì )轉移自己的目光，看向給予自己積極正向反饋的人;將注意力轉向外界，不要只專(zhuān)注于自己的內心;多關(guān)注自己已經(jīng)完成或取得較好成績(jì)的事情，不斷增強信心。

　　五、心理游戲

　　優(yōu)點(diǎn)轟炸。找到自己周?chē)�的朋友對自己進(jìn)行肯定、夸贊，不可重復。內容上，肯定和夸贊不僅限于答題，還可以涉及性格、特長(cháng)、生活等方方面面，從而讓考生在特定環(huán)境(考場(chǎng)環(huán)境)中建立自信。

　　公務(wù)員面試經(jīng)驗：如何提升情景模擬的現場(chǎng)感

　　面試各題型中，情景模擬類(lèi)題目經(jīng)常是讓考生們“又愛(ài)又恨”的一類(lèi)題型，因為感覺(jué)作答起來(lái)不難，像日常交流一樣，所以“愛(ài)”;但又因為想獲得良好的勸說(shuō)效果很難，所以“恨”。今天就和大家討論一下如何讓情景模擬類(lèi)題目的作答更有現場(chǎng)感。

　　1.眼神更自然。

　　面試考場(chǎng)上，考生經(jīng)常由于過(guò)度緊張，導致頻繁眨眼或者眼睛向上看向下看等問(wèn)題，因此缺乏現場(chǎng)感。此類(lèi)問(wèn)題建議考生可多對照鏡子進(jìn)行答題練習，日常與周?chē)�的家人、朋友溝通時(shí)也要多嘗試注視溝通，避免眼神頻繁躲避的問(wèn)題，繼而提升考場(chǎng)的交流感。

　　2.善用肢體語(yǔ)言。

　　考生進(jìn)行情景模擬的過(guò)程中，肢體語(yǔ)言通常過(guò)于貧乏、僵化。建議考生可結合作答內容適當增加一些手勢，如在與群眾進(jìn)行溝通時(shí)，快結束情景模擬的對話(huà)時(shí)，可將雙手向前呈現遞卡片的動(dòng)作，模擬語(yǔ)言可同時(shí)配套說(shuō)“這是我們的監督電話(huà)，歡迎您隨時(shí)監督我們的工作”，繼而讓整體的模擬內容和外在表現更協(xié)調一致。

　　3.語(yǔ)言更靈活。

　　很多考生在作答情景模擬題目時(shí)，語(yǔ)言過(guò)于像答題語(yǔ)言，語(yǔ)氣過(guò)于僵硬不自然。因此，一方面，建議各位考生把日常溝通時(shí)的語(yǔ)氣放在作答當中，真正將考官作為溝通對象進(jìn)行交流;另一方面，語(yǔ)言本身可以更加接地氣，但是也要注意度，如“我說(shuō)話(huà)呢也比較直，你也別生氣”，“你說(shuō)是這個(gè)理兒不”，將日常交流語(yǔ)用到情景模擬中，提升情景感。

　　4.多加練習。

　　說(shuō)一千道一萬(wàn)，要想讓這些方法發(fā)揮效用，還得靠練習，多利用日常的碎片化時(shí)間練習，利用好與陌生人溝通交流的機會(huì )，提升情景模擬題目作答的交流感和現場(chǎng)感。

　　公務(wù)員面試綜合分析題開(kāi)頭如何“一語(yǔ)中的”

　　綜合分析能力是面試的重要測評要素之一，對于綜合分析的開(kāi)頭第一句話(huà)，決定著(zhù)考官對考生的第一印象，決定著(zhù)考生對題目的理解程度，更決定著(zhù)考生的思想高度和理論素養，而開(kāi)頭一直是各位考生的難點(diǎn)，如何在面試考場(chǎng)，開(kāi)頭一語(yǔ)中的，小編給大家分享五個(gè)小技巧。

　　一、技巧一：結合自身感受、經(jīng)歷，與考官產(chǎn)生共鳴

　　【例題】微信小程序，是一種不需要下載安裝即可使用的應用，因“用完即走”、不用下載和安裝等特點(diǎn)，被越來(lái)越多的人使用，是一種進(jìn)步，但有人認為小程序亂象叢生，影響惡劣。對此，你怎么看?

　　【點(diǎn)撥】微信小程序是各位考生相對比較熟悉的話(huà)題，在面試考場(chǎng)上考生可以結合自身對于醫療眾籌的了解和感受進(jìn)行切入。

　　【示例】談到微信小程序，我們每個(gè)人都非常熟悉，廣泛應用在我們的生活中，例如美團外賣(mài)、百度網(wǎng)盤(pán)、騰訊文檔等，改變了我們生活方式，帶來(lái)了新的體驗。但是我們在享受互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)帶來(lái)的紅利之時(shí)，小程序亂象叢生的問(wèn)題，也不容忽視。

　　二、技巧二：名詞解釋法，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山

　　【例題】目前特色小鎮建設中存在政績(jì)小鎮和小鎮建設千篇一律的問(wèn)題，你怎么看?

　　【點(diǎn)撥】在綜合分析中，話(huà)題已經(jīng)明確為“特色小鎮”中的政績(jì)小鎮和千篇一律的問(wèn)題，若將此題作答清晰，需要明確什么是特色小鎮，因此考生可以通過(guò)解釋名詞，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山表態(tài)。

　　【示例】特色小鎮是指各具特色、富有活力的休閑旅游、商貿物流、現代制造、教育科技、傳統文化、美麗宜居等小鎮，是國家發(fā)展改革委、財政部以及住建部決定在全國范圍開(kāi)展的培育工作，但在建設過(guò)程中出現的政績(jì)小鎮和千篇一律的問(wèn)題，嚴重違背建設的初衷，應給予整治。

　　三、技巧三：結合當下時(shí)代背景，凸顯時(shí)政的關(guān)注度

　　【例題】當下精準扶貧過(guò)程中，貧困戶(hù)“等靠要”思想比較嚴重。對此，你怎么看?

　　【點(diǎn)撥】談到精準扶貧，各位考生要有時(shí)政的敏感度，xxxx是全面實(shí)現小康社會(huì )的收官之年，各位考生可以結合當下的時(shí)代背景，凸顯時(shí)政的關(guān)注度。

　　【示例】xxxxxx到湖南湘西考察時(shí)首次作出了“實(shí)事求是、因地制宜、分類(lèi)指導、精準扶貧”的重要指示，精準扶貧現在已經(jīng)成為實(shí)現全面小康社會(huì )的重要舉措，xxxx年是全面小康的`收官之年，然而，卻出現了貧困戶(hù)”等靠要“的思想，一些貧困戶(hù)“坐在門(mén)口曬太陽(yáng)，等著(zhù)政府送小康”，甚至還有一些貧困戶(hù)認為評上貧困有本事，但一讓脫貧就不干的，“等靠要”現象嚴重阻礙了精準扶貧工作的有效實(shí)施，必須扶智扶志相結合，打贏(yíng)脫貧攻堅戰。

　　四、技巧四：引用數據破題法，新穎且有說(shuō)服力

　　【例題】隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，網(wǎng)購成為大家日常生活購物的主要方式之一，廣大剁手族在翹首以盼快遞包裹，同時(shí)海量的快遞垃圾隨之而來(lái)，其中大量快遞存在過(guò)度包裝的情況。對此，你怎么看?

　　【點(diǎn)撥】針對網(wǎng)購，是各位考生非常關(guān)注和熟悉的話(huà)題，題目中談到“大家日常生活購物的主要方式之一”、“廣大剁手族”、“海量的快遞”，多次談到了表示數量的詞語(yǔ)，如果考生有關(guān)注此項話(huà)題的數據了解，可以引用數據進(jìn)行破題表態(tài)。

　　【示例】郵政局監測數據顯示，就“雙11”當日，主要電商企業(yè)全天共產(chǎn)生快遞物流訂單8.5億件，同比增長(cháng)29.4%。媒體記者調查發(fā)現，伴隨物流訂單的增加，快遞垃圾量也在增加。為了競爭，各大電商都在包裝上下足了功夫，過(guò)度包裝下產(chǎn)生的大量快遞垃圾已成為不可忽視的環(huán)保問(wèn)題。

　　五、技巧五：引用名言，凸顯知識儲備

　　【例題】隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的普及、文化消費的多元，我國實(shí)體書(shū)店發(fā)展面臨不小挑戰。近日，北京市印發(fā)《關(guān)于支持實(shí)體書(shū)店發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，強調要推動(dòng)全民閱讀、扶持實(shí)體書(shū)店發(fā)展。對此，你怎么看?

　　【點(diǎn)撥】面試考場(chǎng)中名言的引用體現的是考生的文學(xué)素養，當拿到綜合分析題目的話(huà)題，可以結合自身積累的名言進(jìn)行引用，凸顯知識儲備。

　　【示例】“粗繒大布裹生涯，腹有詩(shī)書(shū)氣自華”，只有飽讀詩(shī)書(shū)，學(xué)有所成，氣質(zhì)才華自然橫溢，高雅光彩，強調的就是閱讀的價(jià)值及意義，而北京市印發(fā)《關(guān)于支持實(shí)體書(shū)店發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》無(wú)疑為實(shí)體書(shū)面的發(fā)展帶來(lái)新的機遇，為推動(dòng)全民閱讀帶來(lái)新氣象。

　　公務(wù)員面試技巧6

　　求職動(dòng)機與擬任崗位的匹配性主要是通過(guò)考生的自我介紹來(lái)測評的。自我介紹是整個(gè)結構化面試的開(kāi)始，要求考生做自我介紹和報考理由的目的是考察考生求職動(dòng)機與擬任崗位的匹配性。雖然這個(gè)測評要素在總成績(jì)中所占權重不高，但這是考生給考官提供的第一印象。雖然無(wú)論從日常生活經(jīng)驗角度講，還是心理學(xué)規律，都證明了“第一印象”對一個(gè)人評價(jià)的重要性。對與考生素不相識的考官來(lái)說(shuō)，第一印象會(huì )自覺(jué)不自覺(jué)地，或多或少地影響著(zhù)他對該考生后面表現的評價(jià)�！昂玫拈_(kāi)始是成功的一半”這句話(huà)對參加結構化面試的考生來(lái)說(shuō)是再貼切不過(guò)了!

　　考生在回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：

　　第一、要在考前對公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的特點(diǎn)和政府機關(guān)的組織文化進(jìn)行詳細的了解。比如，公務(wù)員的收入、福利待遇、職業(yè)前景、職業(yè)聲望、工作環(huán)境、日常行為要求、機關(guān)工作的氛圍和特點(diǎn)等等，都要有較為詳細的了解。

　　第二、分析自己的經(jīng)歷和需要。正常的講，應該是在了解自己各種需要后再做職業(yè)選擇，但是由于許多考生報考公務(wù)員時(shí)并不清楚自己到底需要什么，有的考生甚至是出于就業(yè)壓力而做出的`無(wú)奈之舉，所以，我們只能是在了解了公務(wù)員這個(gè)職業(yè)特點(diǎn)及其具有的資源后，再分析和調整自己的需要，以求得與公務(wù)員崗位比較高的匹配性。

　　第三、實(shí)事求是是回答這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵。所謂實(shí)事求是的回答問(wèn)題，就是要求考生在介紹自己的經(jīng)歷和求職動(dòng)機的時(shí)候，要按需求層次，盡可能符合公務(wù)員職業(yè)的特點(diǎn)和具有的資源特點(diǎn)，提高匹配性。

　　第四、學(xué)會(huì )從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評價(jià)。準確、客觀(guān)地自我評價(jià)是一個(gè)人社會(huì )化程度較好的表現，也是政治成熟的表現。如果在回答了考官關(guān)于報考動(dòng)機的問(wèn)題之后，考官繼續追問(wèn)：“你認為報考這個(gè)崗位你有什么優(yōu)勢，存在哪些不足?”或者考生在進(jìn)行主動(dòng)型自我介紹自我評價(jià)的時(shí)候(我們鼓勵考生在自我介紹中主動(dòng)進(jìn)行自我評價(jià))，是考官對考生最關(guān)注的問(wèn)題。

　　我們建議，考生在談到自己的優(yōu)勢的時(shí)候應該盡量低調，因為一個(gè)學(xué)生的經(jīng)歷相對比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有真正的長(cháng)期的、復雜的社會(huì )實(shí)踐的積累，也難以形成一些政治上、能力上的優(yōu)勢，所以，考生在談到自己的優(yōu)勢的時(shí)候，主要還是側重自己的專(zhuān)業(yè)背景和個(gè)性特點(diǎn)來(lái)介紹自己的優(yōu)勢。比如責任心比較強，性格比較平和，做事認真，自我要求比較嚴格，熱心公益事業(yè)，喜歡幫助他人，有一定的組織能力和社會(huì )活動(dòng)能力，做人比較低調等等。優(yōu)勢方面的自我評價(jià)用詞要準確，有些考生做過(guò)學(xué)生干部，于是就說(shuō)自己“具有很強的管理能力”;有些考生參加過(guò)一些社會(huì )實(shí)踐，于是就說(shuō)自己“深刻地了解了國情”;有些考生是黨員，于是就說(shuō)自己有“很強的黨性修養”;這些評價(jià)都是夸大其辭的，都不符合考生的實(shí)際，原因在于考生不了解“管理能力很強”是什么意思，不了解什么是真正的“中國國情”，不知道黨性修養是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程。這些自我評價(jià)上的用詞不當，只能給考官留下“幼稚”的印象。

　　考生在評價(jià)自己的不足的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì )從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評價(jià)，因為，作為一名公務(wù)員首先要具備良好的政治素質(zhì)，比如堅定的政治信仰，遠大的理想，為人民服務(wù)的宗旨意識，責任意識、大局意識等等。

　　公務(wù)員面試技巧7

　　一、拿出最好的狀態(tài)

　　面試答題的過(guò)程有多個(gè)環(huán)節，從敲門(mén)、開(kāi)門(mén)、問(wèn)好、答題、結束離場(chǎng)這幾個(gè)環(huán)節都必須拿出最好的狀態(tài)，也就是精氣神一定飽滿(mǎn)。從細小的方面來(lái)講，也就是聲音要足夠的洪亮，但又不至于刺耳。大多時(shí)候，考生怕自己的聲音過(guò)大，會(huì )壓著(zhù)自己的聲音。但其實(shí)這么做，只會(huì )讓考官聽(tīng)起來(lái)十分別扭，也會(huì )覺(jué)得考生精神狀態(tài)不佳。那怎么才算精氣神飽滿(mǎn)呢？一則聲音洪亮，讓坐在教室角落的人也能聽(tīng)得到。二則態(tài)度熱情，不拘束，但也不至于過(guò)于熱情，謙遜有禮即可。

　　二、答題自然

　　面試答題除了拿出好的狀態(tài)來(lái)，還得具備的一點(diǎn)就是答題自然。答題的時(shí)候，不要過(guò)度追求語(yǔ)言的高大尚，也不要過(guò)分堆積理論知識以及只是按照答題框架答題。更多的是注重表達的時(shí)候，理論知識和技巧以及答題框架融合得自然，讓考官聽(tīng)起來(lái)不突兀。那怎么做答題才會(huì )自然呢？下面可以通過(guò)一道例題來(lái)分析一下。

　　三、例題分析

　　例如，現階段垃圾分類(lèi)是關(guān)系到群眾生活民生的.“小事”，更是保護資源環(huán)境的一件大事，請談?wù)剬�這句話(huà)的理解。一般考生常規的答題模式就是先解釋這句話(huà)的含義，然后再談現實(shí)生活中垃圾分類(lèi)的問(wèn)題，接著(zhù)再談措施。而且開(kāi)始的解釋通常只是復述一遍，分析一下。雖然答題上面沒(méi)有錯誤，但是顯得套路話(huà)了�？忌�其實(shí)可以改變一下答題模式，由自己的所見(jiàn)所聞再加上感悟這樣的方式答題。比如，“看到這個(gè)題目，我突然想起來(lái)現在上海的垃圾分類(lèi)，聽(tīng)說(shuō)上海的垃圾分類(lèi)特別嚴苛。那從這也就可以看出垃圾分類(lèi)看似是生活中的一件小事，也是環(huán)境治理的大事，是社會(huì )發(fā)展的必然趨勢”。如果按照這樣答題，答題上面就會(huì )顯得很自然。

　　綜上所述，答題過(guò)程中要想好好表現，就得拿出最好的狀態(tài)，答題的時(shí)候也要表達自然，不要顯得生搬硬套，避免套路話(huà)。希望各位考生都能記住這些方法，合理利用。

　　公務(wù)員面試技巧8

　　第一、對于面試題目總體進(jìn)行梳理

　　對于各種題目的答題思路設定一個(gè)基本框架，這樣可以幫助我們盡快熟悉各類(lèi)題型，并且能在答題過(guò)程中保持較強的邏輯性。這其中也包括對自己價(jià)值觀(guān)的梳理和反省，避免面試時(shí)出現憤青的答案，或者被定為價(jià)值觀(guān)有問(wèn)題而被一票否決。

　　第二、時(shí)事熱點(diǎn)的準備

　　面試題目里經(jīng)常會(huì )出現社會(huì )熱點(diǎn)和社會(huì )現象的題目，如果對于這些熱點(diǎn)事件不了解，就很難對于此問(wèn)題有深入的.分析和探討。所以考生可以在沖刺階段補充這方面知識，對于時(shí)事熱點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)復習準備。

　　第三、面試的服裝準備

　　考生在面試的時(shí)候著(zhù)裝應大方得體，不要穿奢華品牌，穿著(zhù)應與自己的氣質(zhì)、身份、年齡、季節相符。在考前要給自己準備一身得體的面試服裝，可以給考官留下很好的第一印象。

　　第四、自我介紹的準備

　　在所有的面試中都會(huì )涉及自我介紹這項內容，所以重要性自不必說(shuō)。雖然公務(wù)員面試過(guò)程中不一定會(huì )直接出自我介紹的題目，但提前做準備對我們非常有利，在很多題目中都可以用到，包括對自己客觀(guān)的描述，是一個(gè)怎樣的人、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么，最好能通過(guò)具體的事例來(lái)體現。還有要想想自己為什么要報考這個(gè)職位，以及如果被錄取后如何很好地開(kāi)展工作，如何克服面臨的困難。這些問(wèn)題考生完全可以在考前自己做好準備、打好草稿，這樣就會(huì )事半功倍。

　　第五、加強練習，要勇于說(shuō)話(huà)

　　面試與筆試有很大不同，面試時(shí)一定要勇于表達并善于表達。很多考生在拿到題目時(shí)會(huì )對問(wèn)題有一定的認識和看法，但卻沒(méi)有辦法對內容進(jìn)行擴充，或者無(wú)法流暢地表達出來(lái)，不會(huì )有效組織語(yǔ)言、思路還遠遠不夠，一定要在平時(shí)多加練習，要試著(zhù)去表達，經(jīng)過(guò)幾天的練習后就會(huì )有很大的進(jìn)步�？忌鷳�該多多尋找機會(huì )去和他人對話(huà)，大膽表達自己對事件的看法，這樣不僅可以鍛煉思維和表達能力，還可以增強自信心。同時(shí)多進(jìn)行一些實(shí)戰模擬，盡快熟悉面試流程以避免面試時(shí)過(guò)分緊張

　　公務(wù)員面試技巧9

　　1、衣服不可臟污和皺褶

　　去面試時(shí)，那些骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝千萬(wàn)不要穿去，也行你會(huì )覺(jué)得這樣很酷，但那些并不適合面試穿，平時(shí)不上班你穿不會(huì )有人說(shuō)你，但如果你穿去面試，面試官會(huì )覺(jué)得你這人吊兒郎當，很沒(méi)誠意。還在那些時(shí)下流行的仿臟污、故意抓皺褶的前衛風(fēng)服裝，也是不適合穿去面試的。

　　2、不可裝可愛(ài)或太花俏

　　如果你是那種喜歡與眾不同，迷戀粉紅色系的娃娃裝的人，平時(shí)你穿這些衣服沒(méi)什么關(guān)系，但是如果要去面試，那么你就應當將你的這些服裝暫時(shí)收起來(lái)吧，你要想想，這場(chǎng)面試可能將決定你的一生，只許成功，不許失敗，所以你應當好好和修飾一下自己，選一些符合面試的服裝吧!

　　3、不要渾身名牌

　　求職者找工作、面試，在衣著(zhù)裝扮方面的確需要花點(diǎn)錢(qián)，但并不是說(shuō)要穿著(zhù)全身名牌去面試。如果去面試時(shí)，身上穿的都是名牌，肯定讓面試官覺(jué)得你是個(gè)"敗家"、"個(gè)性嬌縱"、"不肯吃苦耐勞"的的人，如果你給面試官的是這樣的負面印象，那么這份工作肯定沒(méi)你的份了。如果只是拎著(zhù)一只材質(zhì)好一點(diǎn)的名牌包還是可以的，但是不能太高檔的'那種，合適一點(diǎn)的就行了。

　　4、不要過(guò)于性感或裸露

　　你的身材再好，再性感，在面試時(shí)，還是穿得合適的點(diǎn)，以免面試官只看見(jiàn)你的身材，沒(méi)看到你的才華，既然沒(méi)看到你的才華了，那些成功就與你無(wú)關(guān)了。

　　5、不可不化妝或過(guò)度濃妝艷抹

　　很多人都認為自然就是美，所以平時(shí)都不化妝。在平時(shí)這沒(méi)什么，但是如果去面試的話(huà)，最好還是化點(diǎn)淡妝，淡妝可以適當遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，全使人看起來(lái)氣色比較好一點(diǎn)。值得注意的是，不要濃妝上場(chǎng)，這樣會(huì )讓人覺(jué)得你太夸張，過(guò)于妖艷。

　　6、不要露趾鞋

　　面試最好穿不露趾的鞋子，雖說(shuō)時(shí)下露趾鞋是一種時(shí)尚，而且很多女星還穿去赴宴呢，但這并不代表露趾鞋已可登大雅之堂，專(zhuān)家建議最好別穿，因為很有可能面試場(chǎng)合上會(huì )有八股又思想老舊的面試官，所以能免則免。

　　公務(wù)員面試技巧10

　　進(jìn)出：面試考場(chǎng)的門(mén)一般都是關(guān)的�？忌�進(jìn)去前，應輕叩房門(mén)兩三下，待允許后再進(jìn)入。進(jìn)門(mén)后須輕輕將門(mén)關(guān)上，走到考官面前，行走時(shí)，應抬頭挺胸、目光保持和主考官的視線(xiàn)接觸。到座位前應微笑問(wèn)好，然后坐下。結束面試時(shí)，考生一句“謝謝各位老師”，然后慢慢退出，微笑地把門(mén)輕輕關(guān)上。

　　握手：要真誠地握手，每一雙手都會(huì )完美地表現自己，注意濕漉漉的手會(huì )讓考官拒你于三尺之外。

　　坐姿：面試時(shí)，考生應該堅持自信和沉著(zhù)的態(tài)度，并注意手腳安穩，不亂抖動(dòng)，兩眼平視主考官，注意和考官的目光交流。當然，面試并不是要像機器人一樣，考生可偶爾低頭看紙，或思考問(wèn)題，也可用手勢。很多不良習慣動(dòng)作都可能引起考官反感，比如坐姿不正、一直抖動(dòng)雙腿、不斷撓頭、左顧右盼等。

　　考生面試出發(fā)前別忘了對著(zhù)鏡子中的自己微笑一下，然后保持這種微笑，直到面試結束。出發(fā)要趁早，要注意給自己留有足夠的時(shí)間，以免因匆忙趕路而更增加心理壓力�？记�15分鐘，注意找個(gè)位置坐下來(lái)，稍作休息；再次整理自己的儀表；演練一下面試中自我介紹，猜測一下可能出現的'問(wèn)題；不要費盡心思從結束面試的人那里打聽(tīng)面試內容，那只會(huì )徒增壓力。面對考官時(shí)，考生通常都會(huì )很緊張，此時(shí)，可先深呼吸再微笑；答題時(shí)如果感到緊張，可略停頓思考后再回答。面試快結束時(shí)，考官往往會(huì )提醒考生時(shí)間到了，此時(shí)考生要立即轉折，說(shuō)出要點(diǎn)，盡快結束�？偠�言之，應對面試的正確態(tài)度是不背包袱、充分表現、放手一搏，千萬(wàn)不要被自己絆倒。

　　如何做自我介紹

　　考生自我介紹的時(shí)間不宜太長(cháng)，一般三到五分鐘較為適宜。自我表現介紹時(shí)千萬(wàn)不要弄巧成拙，比如說(shuō)自己喜歡唱歌，便自作主張在面試現場(chǎng)當場(chǎng)開(kāi)唱；描述自己時(shí)像是在做詩(shī)歌朗誦表演一樣，這些畫(huà)蛇添足的介紹反而會(huì )"越描越黑"。

　　公務(wù)員面試技巧11

　　一、復習筆記本

　　由于準備面試，大部分考生都會(huì )有很多復習資料，包括各種題型的復習資料和試題資料。面對這么多的資料，要全部看完短時(shí)間內是不可能的。也很難決定自己要復習什么。那這個(gè)時(shí)候，考生就可以主攻筆記本。一方面是筆記本肯定記載了很多重要的知識點(diǎn)，另一方面也能了解到自己的不足，從而提升自己�？傊�挑基礎知識和重點(diǎn)內容去了解，加強鞏固。

　　二、題目該怎么復習？

　　雖然說(shuō)是挑重點(diǎn)內容去復習，但是重點(diǎn)內容也很多，也要從中去篩選，畢竟題型也分很多種。那面對多種題型，就得學(xué)會(huì )分類(lèi)。在各種題型之間，分別挑選幾個(gè)典型的題目，最好還是那種難度比較小，容易掌握的。畢竟面試時(shí)間也近了，這時(shí)候最重要的是建立自己的`自信心，更好的進(jìn)入答題的狀態(tài)。做題的時(shí)候，不要看答案和解析，獨立的把解答過(guò)程寫(xiě)下來(lái)。寫(xiě)完了，再檢查一遍，看有沒(méi)有錯誤和遺漏的點(diǎn)，有則加上。做完這些只會(huì )，再去看答案。主要是分析答題的過(guò)程，哪一個(gè)步驟不到位或是找失分點(diǎn)�？赐曛�后，重新再做一遍，測試自己有沒(méi)有掌握。

　　三、復習錯題

　　面試準備的那段時(shí)間，考生大多都會(huì )進(jìn)行大量的習題訓練，那這個(gè)時(shí)候就可以把之前做的習題翻出來(lái)了，主要是看自己的錯題。當然看之前，最好對錯題進(jìn)行一個(gè)分類(lèi)。按錯因分類(lèi)，分成粗心大意類(lèi)、概念模糊類(lèi)、新概念類(lèi)、技巧類(lèi)這四種，再對錯題進(jìn)行細細的分析，例如解題的切入口、突破方法、解題步驟、解題技巧。每個(gè)步驟分析到位。之后可以嘗試對錯題進(jìn)行改編，添加一些知識點(diǎn)進(jìn)去，舉一反三，讓自己徹底掌握這類(lèi)題。

　　總之，面試前幾天的復習，多以復習鞏固為主。主要就是復習筆記本，和復習習題，還有錯題，不斷加深自己對題目的理解，穩步提高。希望各位考生都能理清自己的思緒，有條理的復習。加油哦！

　　公務(wù)員面試技巧12

　　一、拜師學(xué)藝前，敲門(mén)很關(guān)鍵

　　敲門(mén)的節奏：敲三下為宜，咚咚咚之間的間隔為0.3~0.5秒，太快會(huì )讓人感覺(jué)心煩，太慢會(huì )給人感覺(jué)散漫不自信。

　　敲門(mén)的強度：力度大小應適中，要堅定并有一定力度。力度太大會(huì )讓考官受到驚嚇，給人以粗魯沒(méi)有教養的感覺(jué);力度太小讓人感覺(jué)考生膽子太小，緊張過(guò)度。

　　敲門(mén)后的等待：敲門(mén)后要等待考官應答。如果沒(méi)聽(tīng)到考官說(shuō)“請進(jìn)”的'口令，考生應等待3秒鐘再次敲門(mén)，聲音適度提高一點(diǎn);如果仍沒(méi)有聽(tīng)到考官應答，則可以3秒鐘后推門(mén)進(jìn)入。

　　關(guān)門(mén)：無(wú)論考生進(jìn)來(lái)之前門(mén)是開(kāi)著(zhù)還是關(guān)著(zhù)，面試時(shí)考生都要關(guān)門(mén)。關(guān)門(mén)時(shí)聲音不能太大，要用手扶著(zhù)門(mén)柄關(guān)門(mén)。關(guān)門(mén)時(shí)要盡量避免整個(gè)背部正對考官，以側身關(guān)門(mén)最為合適，然后緩慢轉身面對考官。

　　注意：考場(chǎng)中如果有工作人員引導，則不必敲門(mén)，跟隨引導員進(jìn)入考場(chǎng)即可。

　　二、闖蕩江湖總得有身像樣的行頭

　　面試的服飾以職業(yè)裝為主，正裝必須是有衣領(lǐng)的。

　　女士可以選擇穿套裙或西裝，與之搭配的襯衫、鞋子、襪子等顏色不要太艷麗。建議女士不要穿涼鞋或露趾的鞋。鞋跟3-5厘米為宜。

　　男士的西裝套裝以深色為主，衣襟扣子“扣上不扣下”，襪子要與皮鞋顏色一致，偏深色為宜，領(lǐng)帶可打可不打，如果選擇打領(lǐng)帶建議不要大紅色的。

　　三、張口要說(shuō)話(huà)，顯得有文化

　　考生進(jìn)入考場(chǎng)見(jiàn)到考官后要主動(dòng)向考官問(wèn)好，以示禮貌和尊敬。一般的問(wèn)候方式是“各位考官好，我是X號考生”。先問(wèn)好、再鞠躬，能夠更好地吸引考官注意，身體有動(dòng)作時(shí)不要說(shuō)話(huà)。聲音要洪亮、清晰、親切、有節奏。

　　四、彎下高貴的腰，盟主定會(huì )另眼瞧

　　(1)行禮時(shí)，立正站好，并攏雙腳，保持身體端正。

　　(2)面向受禮者，距離考試席約橫跨一步遠的位置向考官問(wèn)好。

　　(3)男士的雙手自然下垂，貼放于身體兩側褲線(xiàn)處;女士的雙手可下垂搭放在腹前或兩手自然下垂。

　　(4)伸直腰，以腰部為軸，鞠躬的幅度一般在15°-30°之間。切忌抬頭鞠躬。

　　公務(wù)員面試技巧13

　　一、西裝的搭配

　　公務(wù)員面試對于西裝的款式?jīng)]有做過(guò)多的要求，無(wú)論是平時(shí)休閑的西裝，還是具有正式感十足的西裝都是可以的，如果考生追求好看的款式的話(huà)，小編認為有一到兩顆的紐扣西裝會(huì )更加好看，因為此類(lèi)西裝看起來(lái)會(huì )更加的干練，其次在面試坐下的時(shí)候不會(huì )出現緊身的情況，看起來(lái)會(huì )比較流暢，其次對于西裝的尺寸還是有要求的，比如說(shuō)外套長(cháng)度可以蓋過(guò)臀部，以及扣上紐扣后衣內有一拳的距離。

　　二、襯衣的搭配

　　作為面試襯衣的搭配，小編認為最好還是以純色系列為主，最好還是選擇以白色系列為主，因為純色會(huì )給人看清來(lái)更加的清爽，其次白色系列的服飾容易搭配也不容易在搭配中犯錯誤，這是非常重要的一點(diǎn)；除了顏色的選擇外，還要盡量保證衣服有質(zhì)感，盡量選擇一些質(zhì)感較硬的材質(zhì)，因為過(guò)薄的材質(zhì)會(huì )容易起皺，看起來(lái)比較廉價(jià)，其次在襯衣的穿著(zhù)上，考生最好把襯衣內扎放到褲腰里面，不要露出自己的內衣或者內褲即可！

　　三、褲子的搭配

　　對于公務(wù)員面試無(wú)論什么時(shí)候的季節，考生都應該以長(cháng)褲為必要選擇，在褲子的長(cháng)度上面來(lái)看，直立情況下，褲長(cháng)最好是掩蓋鞋跟的.四分之三即可，其次對于褲子顏色的選擇，考生盡量還是以純色且深色為主，在顏色的選擇上可以考慮用黑色或者深灰以及深藍色即可，最后為了表示對面試的尊重，小編不建議各位考生在面試以牛仔褲和運動(dòng)褲以及休閑褲去參加面試，最好還是以西裝褲為主！

　　四、皮鞋的搭配

　　皮鞋的搭配在面試中沒(méi)有特別過(guò)多的要求，但有一點(diǎn)的是，皮鞋的顏色是需要根據考生身上穿著(zhù)而決定的，只要不要選擇看起來(lái)非常的不協(xié)調的皮鞋即可，為了保險起見(jiàn)，小編認為黑色系列的皮鞋最為穩妥，因為黑色看起來(lái)會(huì )比較百搭！

　　公務(wù)員面試技巧14

　　題目：一幅漫畫(huà)中有這樣一個(gè)場(chǎng)景，一個(gè)人為前面的人打傘避雨，卻不知道他的傘遮住了對方的眼睛，被遮住眼睛的人在摸索前行。請仔細觀(guān)察這幅漫畫(huà)，盡可能展開(kāi)聯(lián)想，給出兩個(gè)以上你認為最貼切的標題，并就其中一個(gè)標題結合社會(huì )現象進(jìn)行闡述分析。

　　第一，我們需要以一個(gè)完整的事件來(lái)抓住漫畫(huà)的所有細節。以上圖片向我們展現的是兩個(gè)在雨天行走的人，落于后方東張西望的人在為前面的人打傘，但是卻遮住了前面人的視線(xiàn)，讓其在摸索前行。

　　第二，我們需要將漫畫(huà)動(dòng)態(tài)起來(lái)，賦予漫畫(huà)相應的結果，然后分析相應的原因，由果推因得到相應的結論即可。比如：

　　1、傘之所以蓋住了前面行人的視線(xiàn)，是因為后面打傘的人東張西望所導致的，說(shuō)明后面打傘的人做事不專(zhuān)注，不夠專(zhuān)心致志。啟示我們做事需要專(zhuān)注。

　　2、后面人打傘之所以遮住前面行走人的視線(xiàn)，也讓自己置于雨中，是因為后面人打傘采用的.一前一后的方式導致的，如果并排走就不會(huì )出現這種情況，說(shuō)明后面人打傘方式不對。其實(shí)我們做事要采用正確的方式方法。

　　3、前面行走之人之所以摸索前行，是因為其在被遮擋視線(xiàn)的時(shí)候，沒(méi)有提醒后面的人所導致的，說(shuō)明前面行走之人遇到問(wèn)題缺乏溝通思維解決問(wèn)題。啟示我們在遇到問(wèn)題時(shí)要善于通過(guò)溝通解決問(wèn)題。

　　4、前面行走之人之所以摸索前行，是因為其在行走中過(guò)快，沒(méi)有等待后面的人造成了距離差，說(shuō)明前面行走的人比較急躁，沒(méi)有耐心。啟示我們要沉重冷靜，有耐心。

　　5、出現前面行走之人視線(xiàn)被遮擋以及后面行走之人在雨下的結果，是因為后面行走之人幫前面行走之人過(guò)了度導致的，說(shuō)明后面行走之人對前面行走之人存在溺愛(ài)心理。啟示我們要拒絕溺愛(ài)。

　　公務(wù)員面試技巧15

　　一、得具備深厚的知識底蘊

　　在公務(wù)員面試當中，考察的題型都是隨機的。不能保證考生所面對的題型就是自己擅長(cháng)的，所以積累就顯得尤為重要�？忌�得具備豐富的知識底蘊，才能保證不管面對什么樣的題型，都能從容不迫，有問(wèn)有答。像面試的過(guò)程中經(jīng)常會(huì )出一些對名人警句和社會(huì )熱點(diǎn)談看法的題型。就需要考生對那些名人警句有了解，還要進(jìn)行深入的分析。對那些社會(huì )熱點(diǎn)更是要分析的透徹，例如事件起因、過(guò)程、有什么樣的影響、意義，針對性的建議諸如此類(lèi)的。那平時(shí)考生就得多注意、多思考，積累各種各樣的素材。

　　二、需要練就臨場(chǎng)發(fā)揮的能力

　　公務(wù)員面試的時(shí)候，特別是結構話(huà)的.面試，考場(chǎng)上考生一般會(huì )面對七個(gè)考官，幾位工作人員�？上攵�知，得面對多強大的心理壓力。而且考官一般提出問(wèn)題之后，考生也只有一分鐘的思考時(shí)間。那也就意味著(zhù)考生很有可能會(huì )大腦短路，一時(shí)間把那些作答技巧都忘記了。那這個(gè)時(shí)候，就需要臨場(chǎng)發(fā)揮，利用所積累的理論知識進(jìn)行作答。因而考生平時(shí)的時(shí)候，就可以隨機抽一道題，逼著(zhù)自己短時(shí)間內作答。然后再去看答案解析，長(cháng)此以往的堅持，那無(wú)論在多么緊迫和壓力的情況下，就能臨場(chǎng)發(fā)揮，對答如流。

　　三、面試的本質(zhì)

　　要想面試通過(guò)，其實(shí)就是要看透面試的本質(zhì)。面試的本質(zhì)說(shuō)來(lái)也簡(jiǎn)單，其實(shí)就是招到人才，適合對應崗位的人才，而不一定是最優(yōu)秀的。換言之就是人崗匹配。那考生在答題的時(shí)候，就要體現崗位意識，讓考官知道自己適合這個(gè)崗位。那在面試之前，考生就得做好相關(guān)攻略。例如了解相關(guān)公職機關(guān)單位的工作性質(zhì)、工作信條、還有工作要求、各方面的行為規范。不斷進(jìn)行分析，以求答題的時(shí)候能利用的上�？偠�言之，這方面的準備工作做得越到位，面試通過(guò)的概率越高。

　　以上，就是公務(wù)員面試要做的三項準備工作，一則是深厚的文化底蘊，二則是練就臨場(chǎng)發(fā)揮的能力，三則是需要看透面試的本質(zhì)，體現崗位意識。希望考生能做好相關(guān)準備工作，面試的時(shí)候，發(fā)揮超常。

　　公務(wù)員面試技巧16

　　一、答好題抓重點(diǎn)審題是關(guān)鍵

　　很多同學(xué)在答題時(shí)總是出現答題抓不住重點(diǎn)，出現偏題離題這樣的情況，導致答非所問(wèn)。究其原因在于沒(méi)有聽(tīng)清題，甚至沒(méi)有聽(tīng)懂題，不明白題目到底在問(wèn)什么。這里將告訴大家如何聽(tīng)題審題。建議大家在考官讀題時(shí)不要急著(zhù)思考，而是考官讀一句，自己心里默念一句。聽(tīng)完后，從后往前審題。審提問(wèn)方式，確定答題方向，再往前走，審題干關(guān)鍵詞，確定答題內容。掌握好聽(tīng)題方法后，大家也應明確好不同題型的聽(tīng)題側重點(diǎn)。如計劃組織題，在聽(tīng)題過(guò)程中重點(diǎn)把握活動(dòng)類(lèi)型，活動(dòng)主題，活動(dòng)對象及有無(wú)特殊要求;綜合分析題聽(tīng)題中注意一些轉折詞，遞進(jìn)詞，強調詞后面跟的話(huà)題極大可能是討論重點(diǎn)。

　　二、答好題提升交流感是保障

　　部分同學(xué)在答題時(shí)追求標準化和官方表達，因為積累語(yǔ)句不夠而導致答題不流暢，卡頓現象嚴重。而并非是自己所感所想。為了追求官方官樣喪失了答題時(shí)的自信流暢與真情實(shí)感。給考官感覺(jué)像機械化答題，為了答題而答題。則建議同學(xué)們答題時(shí)用“情”動(dòng)人。如針對當下醫患糾紛矛盾，許多醫生被患者家屬打死打傷，同學(xué)們答題時(shí)要情真意切的去為這樣的現狀而擔憂(yōu)�！霸诳吹骄W(wǎng)上頻繁曝出醫患糾紛事故時(shí)，看到一件件白大褂上染滿(mǎn)紅色的鮮血時(shí)，我的心也跟著(zhù)顫抖。到底是什么時(shí)候，救死扶傷的醫生連自己生命安全都無(wú)法保障�！边@種從自身出發(fā)談感受，會(huì )瞬間讓你從一堆機械化答題的考生中脫穎而出。某些題目還可設置場(chǎng)景，將考官帶入自己的答題階段。如對白色塑料袋卷土重來(lái)談看法，可說(shuō)“我想請各位考官回想一下，當我們去超市買(mǎi)生活用品，去菜市場(chǎng)買(mǎi)菜，去小商店買(mǎi)零食，只要你需要，工作人員都會(huì )拿塑料袋給您。種種生活中的狀態(tài)都在像我們表明白色垃圾卷土重來(lái)，限塑令已經(jīng)成為了一紙空談�！边@種答法會(huì )讓考官不由自主地跟著(zhù)你一起思考，進(jìn)入你的答題狀態(tài)，那分數自然也不會(huì )低了。

　　三、答好題想出彩亮點(diǎn)是利器

　　大多數同學(xué)在經(jīng)過(guò)不斷的練習后，有了相應的答題思路和框架。但同學(xué)們有沒(méi)有發(fā)現同一道題，大家打下來(lái)內容上基本一致。要想真正上考場(chǎng)讓自己脫穎而出的話(huà)，做好前面兩點(diǎn)只是常規，拿出與其他同學(xué)不一樣的內容才叫做亮點(diǎn)利器。怎么做呢?建議同學(xué)們在平時(shí)的練習中，多思考。拿到一道題，前十秒鐘思考思路，后面20-30秒想亮點(diǎn)。從題目關(guān)鍵詞出發(fā)，進(jìn)行發(fā)散思考，從國家，社會(huì )層面考慮問(wèn)題。最主要的是將題目出現的'話(huà)題與考試省市的省情相掛鉤。如談到“精準扶貧”，大多數同學(xué)都會(huì )說(shuō)要因地制宜，精確識別，精確幫扶，精確管理。倘若可以從貴州省情出發(fā)，如“正如我省貴陽(yáng)市清鎮職校城的建設，就是立足于貴州實(shí)際，針對貴州教育弱勢板塊，積極“拔窮根，讓職業(yè)教育沖先，從而為實(shí)現精準脫貧，逃離貧困代際傳遞的惡性循環(huán)”。這會(huì )讓考官覺(jué)得你不是答題的機器，并且真正關(guān)注社會(huì )熱點(diǎn)，有思考有見(jiàn)解的去考慮問(wèn)題。

　　最后，勤于練習。相信同學(xué)們在掌握方法以后通過(guò)不斷的訓練和思考，掌握自己獨特的，個(gè)性化的答題方式在面試完美發(fā)揮。

　　公務(wù)員面試技巧17

　　一、對應急應變題的認知

　　應急應變題一般在考生的認知里面就是專(zhuān)門(mén)為了考察隨機應變的能力而設置的題目，換言之就是在緊急情況下，找到最佳解決辦法，處理好各種麻煩。那為了處理到位，拿到高分，各種細節方面也得顯得干凈利落，那要如何做呢？下面就來(lái)看一下。

　　二、答題要注意連接詞的使用

　　一般在一些緊急的情況之下，各種事情同一時(shí)間發(fā)生，又都要處理好。那先后順序就十分重要，畢竟如果只是以并列的關(guān)系分類(lèi)，很多事情就會(huì )變成一團漿糊。那要把各種事情都順序羅列好，答題的時(shí)候連接詞就得使用恰當。例如，當車(chē)禍發(fā)生作為一名警察該怎么辦？當考生碰到這類(lèi)題，答題的時(shí)候肯定涉及到方方面面。不僅需要了解現場(chǎng)情況看有無(wú)傷亡，必要時(shí)還需要撥打救助電話(huà)。那連接詞就得用的恰當，就可以轉述為我會(huì )第一時(shí)間趕往現場(chǎng)，路途中了解現場(chǎng)發(fā)生的情況，如果有傷亡，于此同時(shí)還會(huì )打救助電話(huà)。這樣就顯得思路清晰。

　　三、關(guān)鍵詞也必不可缺

　　除了連接詞得使用到位之外，關(guān)鍵詞也很重要，比不可少，也更加顯得事情的緊迫性。例如在危急時(shí)刻，人命關(guān)天的時(shí)候。通常都會(huì )加上立刻、馬上這些關(guān)鍵詞。舉個(gè)例子，發(fā)生交通事故的時(shí)候，作為一名交警，我會(huì )立即趕往現場(chǎng)，及時(shí)了解情況，同時(shí)，馬上打救助電話(huà)。那按照這樣的答法，考官也會(huì )更加有代入感，能體會(huì )那種緊張的心情。也展現出答題的效果。

　　四、預防再次發(fā)生的措施

　　緊急事件的.發(fā)生，都可能會(huì )產(chǎn)生傷亡。所以答題的時(shí)候，還有很重要的一點(diǎn)，就是為了防止這件事的再次發(fā)生，還要提出一些防范措施。例如為了避免發(fā)生交通事故，來(lái)往的車(chē)輛開(kāi)車(chē)的時(shí)候就要小心駕駛，不要闖紅燈。人流多的地方就得減速，提高安全意識。而作為交警，就得加強路面的管理和增加一些指示牌，安全指揮。那這類(lèi)題就有了一個(gè)完美的答題思路了，獲得高分也輕而易舉了。

　　總的來(lái)說(shuō)，應急應變題要想拿高分，對這類(lèi)題的認知，還有連接詞、關(guān)鍵詞、措施一個(gè)都不能少。希望小伙伴們能盡快掌握好這些方法輕松拿高分。

　　公務(wù)員面試技巧18

　　鯨魚(yú)經(jīng)常成群結隊的在海里生活，向著(zhù)同一個(gè)方向前行，從深海到海灣，再從海灣到淺灘，但很多鯨魚(yú)在淺灘困住了自己的身軀，附近的漁民們很疑惑。后來(lái)海洋生物學(xué)家給出了答案，因為鯨魚(yú)喜歡吃沙丁魚(yú)，一看到沙丁魚(yú)就會(huì )瘋狂的'進(jìn)行追逐，一直追到淺灘上面并深陷其中，再也沒(méi)法動(dòng)彈，最后面臨死亡。請談?wù)剢⑹�。我們以上述題目為例，和大家分享兩種常用的分析方法，幫助大家發(fā)散思維，從題目信息中挖掘道理。

　　一、因果分析

　　哲理故事的結尾往往是主體的結果，而結果的好壞則和起因過(guò)程密切相關(guān)，是什么原因導致結果，這個(gè)原因就是我們得到的道理。以上述題目為例，在文中可以看到很多鯨魚(yú)的結果是擱淺死亡，我們可以思考是什么導致鯨魚(yú)擱淺，根據題目信息，可以看到鯨魚(yú)對沙丁魚(yú)的瘋狂追逐，也是對美味的貪婪，所以切莫貪婪；從沙丁魚(yú)來(lái)看他的結果是逃脫危險，原因則是沙丁魚(yú)利用自己的身體優(yōu)勢游到淺灘，所以要揚長(cháng)避短；而從漁民的角度來(lái)說(shuō)，他們的疑惑得到了解答，原因在于專(zhuān)業(yè)人士的幫助，所以要學(xué)會(huì )請教。

　　二、價(jià)值認同

　　利用因果分析法時(shí)，就要根據結果找原因，但是有時(shí)候我們在題目中并不能找到結果。如鯨魚(yú)成群結隊，向著(zhù)一個(gè)目標行動(dòng)，這里并沒(méi)有結果，這時(shí)候我們就可以結合實(shí)際，產(chǎn)生共鳴，進(jìn)而得出道理，雖然題目中未有結果，但是我們都知道鯨魚(yú)成群結隊是為了合作捕獵，同樣我們也需要團隊協(xié)作。對故事中行為產(chǎn)生的價(jià)值認同也可以幫助我們得出道理。

　　總的來(lái)說(shuō)哲理故事道理要從題干信息出發(fā)，由果推因，帶入情境產(chǎn)生價(jià)值認同，進(jìn)而發(fā)散思維。

　　公務(wù)員面試技巧19

　　一、考場(chǎng)結構

　　公務(wù)員結構化面試考官一般由7~9個(gè)考官組成（具體情況根據各地公務(wù)員考試實(shí)際安排），考官組成機構分別包括有用人單位、紀律監管部、理論社科部以及人事部等人員構成。

　　二、打分標準

　　公務(wù)員面試打分和我們平時(shí)在運動(dòng)會(huì )上打分方式差不多，一般都是考生在面試結束之后，每個(gè)考官會(huì )給予一個(gè)初評分，然后去掉一個(gè)最高分和最低分去其中的平均值做最后的評分。而面試分數宣布和運動(dòng)不會(huì )一樣，不會(huì )當庭公布，會(huì )在面試結束后或者后面一段時(shí)間公布，具體情況根據當地公務(wù)員為準！

　　三、面試流程

　　公務(wù)員面試有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的候考室，這是考前匯合的地方，在考前三十分鐘會(huì )開(kāi)始抽簽，通過(guò)抽簽來(lái)決定面試的出場(chǎng)順序，所以考生在參加公務(wù)員面試至少要提前半個(gè)小時(shí)來(lái)。其次，當抽完簽面試完的時(shí)候，第一個(gè)面試者，面試完成后不得回候考室去休息，要留在考場(chǎng)專(zhuān)門(mén)的休息室休息，也不得和其他考生進(jìn)行見(jiàn)面溝通，第二個(gè)面試者同樣如此，知道所有考生都已經(jīng)參加完面試，此時(shí)再能出考場(chǎng)。當然中間有休息時(shí)間，但考生不得接近考場(chǎng)以及候考室只能在專(zhuān)門(mén)的休息室附近休息。

　　四、面試考前準備

　　面試考前準備主要分為三個(gè)方面，其中分別是衣服方面，儀容方面，行為舉止方面，下面小編就從這三個(gè)方面細細的.和大家說(shuō)說(shuō)。

　�。�1）衣服

　　男士盡量穿正裝讓自己看起來(lái)大方得體，而女士則需要穿職業(yè)套裝，下身可以穿裙子或者褲子，但裙子不易過(guò)短，最好可以沒(méi)過(guò)膝蓋部分，這樣可以可以讓自己看起來(lái)更加的端莊。

　�。�2）儀容

　　在儀容外面，需要保證自己頭發(fā)整齊，面部看起來(lái)干凈整潔，不要留胡須之類(lèi)，女士的話(huà)，則可以在面部化一個(gè)淡妝，但切記不可以化的過(guò)于濃。

　�。�3）行為舉止

　　在行為舉止方面還是以端莊穩重為主，最好能夠站如松，坐如鐘，切記在考場(chǎng)出現東張西望，彎腰駝背的現象！

　　公務(wù)員面試技巧20

　　女士面試著(zhù)裝以整潔美觀(guān)、穩重大方、協(xié)調高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質(zhì)、膚色、體態(tài)、發(fā)型和擬聘職業(yè)相協(xié)調、相一致。服裝選擇要得體，女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩妥的著(zhù)裝，不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會(huì )使你看起來(lái)顯得優(yōu)雅而自信，會(huì )給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。

　　不一定要穿黑色套裝，有些女性認為面試時(shí)一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩重，但是現在社會(huì )已能接受一些較鮮艷的顏色，比如謀求公關(guān)、秘書(shū)職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因為黃色通常表現出豐富的幻想力和追求自我滿(mǎn)足的心理。紅色能顯示人的個(gè)性好動(dòng)而外向，主觀(guān)意識較為強烈而且有較強的表現欲望，這種顏色感染力強，容易打動(dòng)主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過(guò)，女性應該避開(kāi)粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的.印象。

　　中跟鞋是最佳選擇，穿鞋總的原則是應和整體相協(xié)調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時(shí)，不要穿長(cháng)而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實(shí)又能體現職業(yè)女性的尊嚴。設計新穎的靴子也會(huì )顯得自信而得體。但穿靴子時(shí)，應該注意裙子的下擺要長(cháng)于靴端。

　　襪子不能有脫絲，時(shí)裝設計師們都認為，肉色襪子作為商界著(zhù)裝是最適合的。為保險起見(jiàn)，你應在包里放一雙備用，以免脫絲能及時(shí)更換。一般不建議女生穿過(guò)短的裙子，最好到膝蓋，并且不要露太多皮膚在外面最好。

　　公務(wù)員面試技巧21

　　面試是一次營(yíng)銷(xiāo)自己、展示自己的機會(huì )，也是考生在考場(chǎng)上接受考官檢閱的時(shí)刻，所以一定要認真對待。面試前應充分準備，有的放矢；面試過(guò)程中應自信滿(mǎn)滿(mǎn)，表達得宜。面試即便不能做到光彩奪目，至少應該把基礎的、明面的東西做到最好。所以今天小編就來(lái)談一談在半結構化面試中，針對崗位匹配性的題目需要注意哪些？

　　注意一：充分了解這家單位

　　一定要做好功課，了解清楚它的發(fā)展歷程、組織架構、核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化、人才理念等等。

　　怎么了解這些信息呢？一是上它的.官網(wǎng)查，會(huì )有詳細的介紹。二是向考上這家單位的學(xué)姐學(xué)長(cháng)請教，會(huì )有意外的收獲。

　　為什么要做這些功課呢？自然是為了讓面試更好。搞清楚了這些信息，面試過(guò)程中你做自我介紹時(shí)可以把自己的經(jīng)驗和優(yōu)點(diǎn)往面試單位的需求上靠，回答專(zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí)可以把答案往面試單位的痛點(diǎn)上靠。

　　注意二：提前準備自我介紹

　　半結構化面試中，自我介紹是十分重要的�？梢越榻B如下方面，包括成績(jì)成就，學(xué)習經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，性格品質(zhì)等；也可以簡(jiǎn)單談?wù)劷榻B為什么應聘單位的這個(gè)職位，對此有何了解，表達仰慕之思；還要注意證明自己的經(jīng)驗與能力超出崗位要求。最后，懇請面試官考慮給自己機會(huì )。

　　面試做自我介紹時(shí)的忌諱如下：

　�。�1）沒(méi)有重點(diǎn)，照本宣科。對個(gè)人基本情況說(shuō)個(gè)沒(méi)完沒(méi)了，簡(jiǎn)歷中都有，別人能看到。

　�。�2）不誠信。個(gè)人描述與簡(jiǎn)歷記載不一致，一下子就讓你的誠信打了問(wèn)號。

　�。�3）夸大個(gè)人的成績(jì)和貢獻，自吹自擂。

　　注意三：擺正心態(tài)

　　如果在碰到考官問(wèn)到比較專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，或是自己事先沒(méi)有準備的問(wèn)題時(shí)，切記不要慌，先平復下心情。有時(shí)候，并非你真的不懂，只是你沒(méi)有理解這個(gè)問(wèn)題。認真思考一下，有時(shí)候你需要轉換思維。面試時(shí)給出的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題不同于考試題目，它沒(méi)有絕對正確的答案，甚至不需要你給出答案。答不出問(wèn)題，如果你能給出一個(gè)答題思路，這也是成功的回答。

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