大學(xué)生面試技巧合集15篇
大學(xué)生面試技巧1
技巧一：求職從寫(xiě)好 簡(jiǎn)歷 開(kāi)始
好的求職簡(jiǎn)歷對于應聘是否成功極其重要。那么，如何寫(xiě)好一份求職簡(jiǎn)歷?
第一個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們在面對上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細的閱讀。但是，內容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉，而那些長(cháng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡。第二個(gè)原則：“ 求職簡(jiǎn)歷 ”要突出“經(jīng)歷”，用人單位最關(guān)心的是應聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來(lái)看應聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展潛力。因此，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫(xiě)你學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情，即你的學(xué)習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和 培訓 經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標明你經(jīng)歷過(guò)的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫(xiě)得詳細些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫(xiě)得簡(jiǎn)略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì )引起用人單位的不信任。第三原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應聘者能否勝任擬聘職位。因此，無(wú)論是在寫(xiě)自己的經(jīng)歷，還是做自我評價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來(lái)寫(xiě)。切記，招聘經(jīng)理們只對他們和職位相關(guān)的信息感興趣。
技巧二：準備工作馬虎不得
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書(shū)、文憑、照片等常規的用品之外，的確還應事先做些“功課”，簡(jiǎn)要地說(shuō)，大概有四方面的準備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過(guò)頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過(guò)精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到 面試 時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗。當然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì )著(zhù)重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過(guò)頭的履歷的求職者最終會(huì )“吃苦頭”的。
二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著(zhù)高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠，是絕不會(huì )被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應有所選擇。
三是準備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應對語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話(huà)，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司，聽(tīng)多了肯定會(huì )引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說(shuō)“貴公司”，禮多人不怪嘛!
四是準備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規范。面試時(shí)的細小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的'真實(shí)情況，所謂“于細微處見(jiàn)真情”。譬如一位前來(lái)應征秘書(shū)的小姐，作為主試官一定要想方設法令其將身隨所攜帶的包打開(kāi)，因為從中可以看出這位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內物品都是弄得雜亂無(wú)章毫無(wú)頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
技巧三：莫忘塑造你的專(zhuān)業(yè)形象
1.適當衣著(zhù) 在求職時(shí)，盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。同樣你的頭發(fā)和化妝，也會(huì )影響你的形象�；瘖y越淡雅自然越好。求職時(shí)的正式裝扮，應是比較典雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝。因為你希望主考官注意的是你的內在氣質(zhì)，而不是你上衣的滾邊。
2.流利的表達 語(yǔ)言能力是主考官評估你的一個(gè)重要指標。所以，如果你說(shuō)話(huà)時(shí)經(jīng)常用“恐怕”、“那”、“這”等口頭語(yǔ)，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍。別人就會(huì )把你當作小女孩，對你工作能力的信心也降低。
3.保持自信 一般主考官都認定應聘者應該有社交能力，以及有在大家面前開(kāi)口說(shuō)話(huà)的勇氣，這是最基本的商業(yè)技巧。不要一想到自己要在主考官面前說(shuō)話(huà)，就開(kāi)始想象負面的結果：萬(wàn)一我的意見(jiàn)太幼稚，我說(shuō)話(huà)的內容會(huì )讓人取笑……如果你會(huì )怯場(chǎng)，那么，充分的準備可以幫助你鎮定自己。萬(wàn)一你臨時(shí)被通知要在考場(chǎng)上發(fā)言，那么，最好的辦法是寫(xiě)下你要說(shuō)的重點(diǎn)，然后一一列舉和演澤。
4.握手有感染力 你若是與對方握手時(shí)用力過(guò)大或是時(shí)間過(guò)長(cháng)都是不妥的，這些動(dòng)作證明你過(guò)于緊張，會(huì )讓對方感到恐懼或是不舒服。而采取“輕觸式”會(huì )顯得你的膽怯和對別人的不尊重。同你的主考官握手，態(tài)度要堅定，雙眼直視對方，自信地介紹自己，握住對方的手，要保證你的整個(gè)手臂呈L型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然放下。
技巧四：把握結束面試的最佳時(shí)間
成功的面試有適當的時(shí)間限制，談短了不行，長(cháng)了更不行，時(shí)間長(cháng)了對應試人不利。談話(huà)時(shí)間的長(cháng)短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右。那么，怎么才能把握好適時(shí)離場(chǎng)的時(shí)間呢?一般來(lái)說(shuō)，在高潮話(huà)題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動(dòng)告辭。應試人作完自我介紹之后，主試人會(huì )相應地提出問(wèn)題，然后轉向談工作。主試人先會(huì )把工作、內容、職責介紹一番，接著(zhù)讓?xiě)嚾苏務(wù)劷窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O想。爾后，雙方會(huì )談及福利待遇問(wèn)題。這些都是高潮話(huà)題，談完之后你就應該主動(dòng)作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時(shí)間。
參加第二輪面試你要注意這三點(diǎn)
如果將面試比喻成選秀，那么第一輪面試就是海選，第二輪面試就是PK賽。與第一輪面試由HR掌控不同，二面或是三面，往往會(huì )交友專(zhuān)業(yè)負責的經(jīng)理，著(zhù)重考察求職者的專(zhuān)業(yè)素養。因此，在參加第二輪面試前，一定要找資料看一下面試注意事項，以防意外情況出現。
一面和二面有很多共同性，注意事項有很多是雷同的。不過(guò)，再相似的面試，也會(huì )有差異性。以下是小編整理的，針對二面的特別注意事項：
注意點(diǎn)一：面試前必須全面了解崗位信息
復試時(shí)，為了詳細了解應聘者是否符合崗位招聘要求。面試官會(huì )特別注重對專(zhuān)業(yè)知識的考察。而且，復試對專(zhuān)業(yè)知識的考察去更具靈活性和深度，所提的問(wèn)題也更接近招聘崗位實(shí)際工作需求。因此，在面試之前，盡可能多的了解崗位具體的工作內容，然后結合實(shí)際操作復習相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。
注意點(diǎn)二：做好被“刁難”的準備
一般來(lái)說(shuō)面試官不會(huì )特別難為求職者，但這也不是絕對的。很多面試官在復試的過(guò)程中，還是非常喜歡設置陷阱的。所以，在面試過(guò)程中要時(shí)刻的提高警惕。保持高度集中的精神，以應對可能會(huì )到來(lái)的“危機”。
注意點(diǎn)三：著(zhù)重凸顯與眾不同的能力
能進(jìn)入二面的，基本上都是符合崗位任職要求。而之所以還要篩選一遍的目的，無(wú)外乎是精益求精、優(yōu)中選優(yōu)。如果不想被你的競爭對手擠掉，那就得拿出真本事。著(zhù)重凸顯與應聘崗位有關(guān)、與眾不同的能力(你比別人更加優(yōu)秀的地方/別人不會(huì )但你會(huì )的技能)。讓面試官看到你比別人優(yōu)秀的一面。
大學(xué)生面試技巧2
現在，有許多大學(xué)生一畢業(yè)就會(huì )想到要去面試村官。那么，面試村官司時(shí)需要注重什么呢？以下是大學(xué)生村官面試技巧大全，各位有這方面意向的大學(xué)生們可以適當予以參考。
大學(xué)生村官面試技巧之穿著(zhù)，許多年輕人喜歡將自己打扮得很前衛，濃妝艷抹。尤其一些男生戴戒指、打耳釘、留長(cháng)發(fā)等標新立異的打扮，不但與機關(guān)工作人員的身份不符，而且會(huì )使主考官產(chǎn)生一種發(fā)自?xún)刃牡膮拹呵榫w。一般情況下，只要我們掌握服裝面試技巧，衣著(zhù)整潔，頭發(fā)整齊且不五顏六色，女生可以稍微化些淡妝，能夠給主考官一種落落大方，精神干練的第一印象就可以了。
大學(xué)生村官面試技巧著(zhù)重傾聽(tīng)。在我們的日常生活中，我們不但要學(xué)會(huì )交談，更重要的還要學(xué)會(huì )如何聆聽(tīng)別人的講話(huà)。聆聽(tīng)是一門(mén)藝術(shù)，也是交往中尊重他人的表現，是形成良好人際關(guān)系的需要。外國有句諺語(yǔ)：用十秒鐘的時(shí)間講，用十分鐘的時(shí)間聽(tīng)。有關(guān)社會(huì )學(xué)家經(jīng)多年研究表明，在人們日常的語(yǔ)言交流活動(dòng)中，聽(tīng)的時(shí)間約占54％，說(shuō)的時(shí)間約占30％，讀的時(shí)間約占10％，寫(xiě)的時(shí)間約占6％，這說(shuō)明聆聽(tīng)在人們的交往中居于最重要的地位。周恩來(lái)之所以為億萬(wàn)人贊頌，很突出的一條就是他在聽(tīng)別人講話(huà)時(shí)態(tài)度極其認真，不論對方地位高低、年齡大小，都同樣對待。美國有一位外交家曾評價(jià)道：凡是親切會(huì )見(jiàn)過(guò)他的人幾乎都不會(huì )忘記他。他身上煥發(fā)著(zhù)一種吸引人的力量。長(cháng)得英俊固然是一部分原因，但是使人獲得第一印象的是他的眼睛你會(huì )感到他全神貫注于你，他會(huì )記住你和你說(shuō)的話(huà)。這是一種使人一見(jiàn)之下頓感親切的`罕有天賦。當然不可能每個(gè)人都是周恩來(lái)，但至少我們可以從周總理身上學(xué)到我們還不具備的東西。首先在我們聽(tīng)別人講話(huà)時(shí)要聚精會(huì )神，并以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，專(zhuān)心致志的注視著(zhù)講話(huà)人的眼睛。眼睛是心靈的窗戶(hù)，在講話(huà)人的眼睛里我們能得到在講話(huà)內容中所得不到的東西。其次在主考官講話(huà)時(shí)，我們要配以適當的表情、手勢、點(diǎn)頭、必要的附和等，這樣便使對方感到你對他的談話(huà)很感興趣，因而有利于接下去的面試在和諧、融洽、友好的氣氛中展開(kāi)。
大學(xué)生村官面試技巧適時(shí)的巧妙的提問(wèn)，能使應考者的面試分數再上一個(gè)檔次。大家應掌握情景面試技巧，在面試接近尾聲時(shí)，主考官往往會(huì )主動(dòng)地問(wèn)應考者這樣一個(gè)問(wèn)題：你有什么問(wèn)題想問(wèn)嗎？或許此時(shí)大多數應考者會(huì )將此當作客套話(huà)，而放棄提問(wèn)的最佳機會(huì )。其實(shí)此刻的主考官是希望你能提出一些問(wèn)題的。這樣，他便能從中看出你對他所談的內容是否認真聽(tīng)，并借此進(jìn)一步了解應考者的水平。同時(shí)你也能夠利用這個(gè)機會(huì )，給主考官一個(gè)肯定的答復，并弄清自己還未弄清的問(wèn)題，顯示出你對新工作的重視與關(guān)心。
對于主考官提出的棘手的問(wèn)題，如為了給主考官留下好印象，你是否以一種盡可能表現自己的優(yōu)點(diǎn)、特長(cháng)，而避免提及自身缺點(diǎn)的心態(tài)來(lái)參加本次面試？面對此等尖刻的問(wèn)題，應考者首先應控制好自己的情緒，告訴自己考官并無(wú)惡意，只是在考查自己的情緒穩定性、自我控制能力、反應力、應變力、在我認知能力等。我們要客觀(guān)地去回答。此時(shí)最不利的回答便是否定主考官，因為他所提出的這個(gè)問(wèn)題在每一位應考者身上都有體現。所以我們回答問(wèn)題時(shí)態(tài)度要誠懇。實(shí)事求是承認人無(wú)完人，誰(shuí)都有缺點(diǎn)和不足，每個(gè)人都希望得到贊許的評價(jià)。因此，面試過(guò)程中考生揚長(cháng)避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。如果有能力，可以以一種機智、幽默地回答打破這種緊張的氣氛。同時(shí)主考官也會(huì )認為，你不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。
據了解，雖然上午和下午的面試試卷不一樣，但都貼近當前農村工作的實(shí)際，這對于一些并沒(méi)有農村工作或生活經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生們來(lái)說(shuō)算是有些難度。昨天就有兩名已通過(guò)筆試的考生因故放棄了面試。
每位考生被要求在２０分鐘左右回答完３至４道題目。畢業(yè)于廣州大學(xué)的小張告訴記者：題目都比較貼近農村實(shí)際，一開(kāi)始還真摸不著(zhù)頭腦，后來(lái)就輕松了些。
省人事局有關(guān)負責人說(shuō)，面試考查的主要是考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、解決問(wèn)題能力、言語(yǔ)表達能力，以及舉止儀表等。
據悉，筆試和面試的成績(jì)將分別按６０％、４０％計入總成績(jì)，總成績(jì)高低順序，按招考人數１∶１．５的比例確定體檢、組織考核人選。也就是說(shuō)，總成績(jì)進(jìn)入前10000名的，才有機會(huì )成為10000名大學(xué)生村官助理之一。
以上是村官司求職面試技巧全攻略，總之，面試過(guò)程中會(huì )出現各種各樣使應考者意想不到的情況。只要應考者始終保持自信和沉著(zhù)掌握大學(xué)生村官面試技巧，答題時(shí)能夠將實(shí)事求是與隨機應變巧妙結合，我想面試并不是不可攻破的堡壘。
大學(xué)生面試技巧3
中規中矩：保守、傳統的職業(yè)裝
許多人覺(jué)得難得有一次面試機會(huì )，一定要大出風(fēng)頭，于是買(mǎi)了許多時(shí)髦、前衛的服裝，打算把招聘經(jīng)理“迷”倒。這是一個(gè)極大的誤區，一般正規的企業(yè)都很欣賞傳統、保守的正裝。選購服裝應該注重穩重、職業(yè)的風(fēng)格，不必一定針對某類(lèi)行業(yè)專(zhuān)門(mén)備裝。因為在求職過(guò)程中你會(huì )面試不同行業(yè)的企業(yè)，選擇一種各個(gè)行業(yè)都能接受的風(fēng)格，以不變應萬(wàn)變。
物美價(jià)廉：誰(shuí)用名牌
由于經(jīng)濟條件所限，學(xué)生很難承受較昂貴的服裝，招聘公司完全可以理解，沒(méi)有人去計較。如果有的學(xué)生身著(zhù)價(jià)格不菲的西裝去參加面試，招聘經(jīng)理可能會(huì )認為你出身豪門(mén)，以目前這個(gè)職位的微薄工資，根本不足以擔負如此巨額的服裝開(kāi)銷(xiāo)，猜測你勢必不會(huì )安分守己地從最初級的職位做起。如果應聘外企公司，那么國內名牌對那里的白領(lǐng)來(lái)說(shuō)完全沒(méi)有感覺(jué)，而外國的中等名牌要幾千元一套，高級名牌要上萬(wàn)元一套，外企的招聘經(jīng)理們都極少穿這么貴的衣服。同學(xué)們可以在招聘會(huì )以及平時(shí)的外企經(jīng)理講座中，留心觀(guān)察什么叫專(zhuān)業(yè)，什么叫品位，并與室友及同學(xué)經(jīng)常切磋，甚至請教已經(jīng)在外企就職的師哥師姐們，然后再去購買(mǎi)風(fēng)格相同但價(jià)格適中的服裝。這些做法都很可取。
一塵不染：潔凈的價(jià)值與分數
著(zhù)裝再得體，也必須要保持干凈整潔。如果到處是油漬、汗漬、污漬，還不如不穿。尤其是像北京這樣的城市，沙塵比較嚴重，衣服往往穿一天下來(lái)就會(huì )很臟，如果幾天不洗，臟的程度可想而知，到時(shí)候，恐怕白襯衫都要成黑牛仔了。所以保證衣服清潔是最起碼的要求。
平整如新：折皺與折扣
面試時(shí)穿著(zhù)的服裝必須是熨燙過(guò)或者是沒(méi)有褶皺的衣服。如果學(xué)校里沒(méi)有條件熨衣服，不妨把衣服用衣架掛起來(lái)，只要在存放過(guò)程當中留意，衣服還是可以保持平整的。此時(shí)不妨請室友互相幫忙照料一下，面試那天清晨才不會(huì )因為衣服皺皺巴巴而大傷腦筋。
沒(méi)有異味：洗澡也能洗缺點(diǎn)
雖然學(xué)校的條件也許達不到想什么時(shí)候洗澡就什么時(shí)候洗那么方便，但是面試之前一定要去浴室好好洗個(gè)澡，否則，運動(dòng)出汗之后產(chǎn)生的怪味一定會(huì )讓招聘經(jīng)理十分反感，他會(huì )想像著(zhù)滿(mǎn)身異味的年輕職員會(huì )嚇跑客戶(hù)。所以建議大家克服萬(wàn)難，一定在面試之前搞好個(gè)人衛生。
紋絲不亂：理發(fā)理出頭緒
頭發(fā)蓬蓬地去面試難免會(huì )有礙觀(guān)瞻，使招聘者對你產(chǎn)生不好的印象，認為像你這樣不善管理時(shí)間、不能打理好自己的人不可能做好本職工作。這種印象任何時(shí)候對你都不利，更不用說(shuō)面試的時(shí)候了。
正所謂“坐有坐相，站有站相”。在職場(chǎng)上，一言一行都體現著(zhù)個(gè)人素養，一些重要場(chǎng)合中如果行為舉止不得體不得當，可能會(huì )影響雙方合作的進(jìn)行，甚至影響整個(gè)公司的形象。
職場(chǎng)舉止有站姿、坐姿、走路姿態(tài)、握手擁抱等多種行為。在站姿上，要注意站得直，不要彎腰駝背、倚靠其他物體，也不要雙手環(huán)胸，一般來(lái)說(shuō)雙手最好垂直貼放在身體兩側，或者是交握在前面。
在坐姿方面，雙腿叉開(kāi)過(guò)大、雙腿過(guò)分伸張、蹺二郎腿和腿部抖動(dòng)搖晃。特別是女生穿裙子的時(shí)候，在坐下之前要撫平裙子，雙腿并攏坐下。坐著(zhù)的時(shí)候注意盡量不要靠著(zhù)椅背。
在走路姿態(tài)方面，不要過(guò)于匆忙，特別在重要場(chǎng)合當中更要謹慎。走路切記不要蹦蹦跳跳、雙手插在褲袋里，也不要拖沓，要干脆一點(diǎn)。
當遇到需要握手和擁抱的場(chǎng)合時(shí)，如果對方先伸出手來(lái)，你要立即握住對方的手，握手時(shí)不要無(wú)力，要讓人感受到你的誠意和力量；當擁抱時(shí)，特別是與女性擁抱時(shí)，要注意不要讓胸部以下的地方碰到對方，雙手輕按在對方背部。
在職場(chǎng)當中，許多時(shí)候都需要注意自己的'一言一行，也許在你不經(jīng)意做了一些不雅行為的瞬間，已經(jīng)被上司或者客戶(hù)看見(jiàn)，從而影響到別人對你的印象。
一、言談禮儀
1、早晨來(lái)到公司時(shí)互相問(wèn)早，下班回家時(shí)互相道別；
2、轉接電話(huà)時(shí)要用文明用語(yǔ)；
3、請求幫助時(shí)表達謝意，無(wú)論是上下級，秘書(shū)還是辦公室的后勤人員；
4、需要打擾別人先說(shuō)對不起；
5、不議論任何人的隱私、八卦等。
二、姿體禮儀
1、進(jìn)出電梯時(shí)為需要幫助的人按住電梯門(mén)；
2、在同事需要幫助的時(shí)候伸出援助之手；
3、在開(kāi)會(huì )或同事聚集的場(chǎng)合，不對任何不同意見(jiàn)做出輕蔑的舉止；
4、與來(lái)訪(fǎng)者握手時(shí)做到大方得體，不卑不亢；
5、與他人交換名片，雙手送出以示恭敬；
6、不在辦公室里脫鞋或者將腳伸到桌上。
三、細節禮儀
1、將手機及BB機的聲音調低或振動(dòng)，以免影響他人；
2、打電話(huà)時(shí)盡量放低聲音，如果是私人電話(huà)，盡量減少通話(huà)時(shí)間；
3、不翻動(dòng)其他同事桌上的文件資料，甚至電腦、傳真機上與自己無(wú)關(guān)的任何資料；
4、有任何資料需要移交給他人，一定要貼上小Sticker，寫(xiě)清時(shí)間、內容、簽名并且不忘謝謝；
5、將自己辦公桌整理得干干凈凈，不可將廢紙亂丟一地；
6、男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環(huán)境；
7、女士盡量不在辦公室里化妝、涂指甲，女士不穿過(guò)分性感的衣服；
8、在辦公室里見(jiàn)到同事或是來(lái)訪(fǎng)者不忘微笑；
9、不在辦公室里制造流言蜚語(yǔ)或傳播小道消息；
10、盡量不在辦公室里與同事發(fā)生財務(wù)糾紛。
大學(xué)生面試技巧4
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。
又到了一年的畢業(yè)季，又有大批的學(xué)生走出校園踏入社會(huì )，去尋求他們人生的第一份工作。同時(shí)，也有大量的再就業(yè)者在求職道路上，尋求他們心儀的工作。
在求職的道路上，求職者將面臨一道道關(guān)口的考驗，投簡(jiǎn)歷→筆試→面試→體檢。
筆試，考的是求職者所掌握的知識、技能、見(jiàn)識等；面試，是對求職者最直觀(guān)的考驗，每一個(gè)細節都決定著(zhù)最后的成績(jì)，需要求職者細致入微、思維清晰、才思敏捷地去應對面試官的每一個(gè)問(wèn)題。
我從事領(lǐng)導崗位工作25年。今天，我就如何正確面對面試，從三個(gè)方面談?wù)勛约旱目捶ǎ?/p>
一、儀表儀容
儀表儀容直接影響面試官對求職者的第一印象，應特別注意。
提示：男生不能留長(cháng)發(fā)和胡子，衣著(zhù)最好著(zhù)正裝[西裝、襯衫、皮鞋、領(lǐng)帶]；女生不能濃妝艷抹，衣著(zhù)方面最好著(zhù)[職業(yè)套裝或一步裙]。
面試適宜著(zhù)裝
特別應該注意的是，面試時(shí)切不可穿得太過(guò)隨意和休閑（不要穿t恤、牛仔褲、運動(dòng)鞋、連衣裙、吊帶衫等） ，正確合適的著(zhù)裝是對面試官的尊重，也是思想上對加盟該單位工作的重視。
二、考場(chǎng)禮儀
正確的考場(chǎng)禮儀會(huì )給面試者增加加分機會(huì )，求職者不可小視。
面試禮儀
提示：求職者在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，應面帶微笑，并輕微鞠躬，以示對面試官的尊重；只有當面試官請你坐下時(shí)才就坐，并保持姿勢端正，不能進(jìn)入考場(chǎng)后隨意坐下；每回答完一個(gè)問(wèn)題，都應該說(shuō)“回答完畢”、“謝謝”；當面試結束時(shí)，求職者應起立鞠躬離開(kāi)考場(chǎng)，離開(kāi)時(shí)應慢慢側身走出考場(chǎng)，不宜背對面試官轉身快步離開(kāi)。
三、面試應答
回答面試官提出的問(wèn)題，是面試最重要的環(huán)節，如何正確應答關(guān)系著(zhù)面試成功與否。
正確回答面試官的提問(wèn)
下面，從幾個(gè)具體的例子，看看求職者應該如何正確回答面試官的問(wèn)題。
1、請簡(jiǎn)單介紹下自己？
提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題只會(huì )說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗，其實(shí)這些在簡(jiǎn)歷上都有。而面試官最希望知道的是求職者能否勝任工作，以及積極的個(gè)性和做事的能力。
2、請談?wù)勛陨淼牟蛔阒帲?/p>
提示：這類(lèi)問(wèn)題面試官問(wèn)的概率很大，面試官通常不希望直接聽(tīng)到求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)妒忌人、非常懶、脾氣大、工作效率低等缺點(diǎn)，用這樣的語(yǔ)句回答，那肯定不會(huì )被錄用；
建議回答：大多數面試官都喜歡求職者把自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成自己的缺點(diǎn)，如由于工作太投入，忽視了人際關(guān)系的處理；如工作中發(fā)現問(wèn)題敢于提意見(jiàn)，往往會(huì )受到周?chē)碌姆磳Φ鹊�。這樣的回答，會(huì )使面試官對你的整體素質(zhì)留下良好的印象。
3、請談?wù)勀銓π劫Y的要求？
提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì )顯得你分量過(guò)重，企業(yè)受用不起。
建議回答一：我對工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的薪資問(wèn)題上會(huì )友善合理。我注重的是工作機會(huì )，所以只要條件公平，我不會(huì )計較太多。
建議回答二：如果面試官一定要你說(shuō)出具體數額，請不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個(gè)具體的數字，證明你已經(jīng)具備了獲取這份薪資的能力。
4、請談?wù)勀銓影嗟目捶ǎ?/p>
提示：實(shí)際上好多面試和都會(huì )問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要你加班，只是想測試你是否愿意為企業(yè)奉獻。
建議回答：如果工作需要我會(huì )義不容辭加班，全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì )提高工作效率，減少不必要的加班。
5、請談?wù)剬μ鄣目捶ǎ?/p>
建議回答一：正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應該支持。
建議回答二：頻繁的.“跳槽”對單位和個(gè)人雙方都不利，應該反對。
6、如果通過(guò)這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？
建議回答一：如果我選擇的職位是我喜歡的，雖然無(wú)法一時(shí)適應崗位，但我會(huì )加倍虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個(gè)職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，以最短時(shí)間來(lái)減少差距，適應崗位；
建議回答二：如果我選擇的職位不是我喜歡的，那我會(huì )趁早換個(gè)職業(yè)，去尋找自己所喜歡的職業(yè)，這樣對企業(yè)和對我自身都是有益的。
7、你為什么要離開(kāi)原來(lái)的公司?
提示：回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在原公司受到再大的委屈，對原公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現出來(lái)，尤其要避免對原公司領(lǐng)導的批評，避免面試官的負面情緒及印象。
建議回答：此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如我覺(jué)得沒(méi)有再次發(fā)展的空間，或是原公司崗位與自己的生涯規劃不合等. 今天我來(lái)貴單位應聘，希望能獲得一份更好的工作，如果機會(huì )來(lái)臨，我會(huì )抓住。
8、與上級意見(jiàn)不一時(shí)，你將怎么辦？
建議回答：我會(huì )給上級提出個(gè)人的見(jiàn)解和想法，當領(lǐng)導定下方案時(shí)，我會(huì )堅決服從上級的意見(jiàn)。
面試的考題還有許多，求職者在面對這些問(wèn)題時(shí)，千萬(wàn)不能緊張，應該隨機應變，大方從容的回答面試官的提問(wèn)。
最后，愿所有即將踏上社會(huì )的學(xué)生和正在求職的朋友們，在求職道路上一帆風(fēng)順，找到自己稱(chēng)心如意的單位。
大學(xué)生面試技巧5
教師
我是一名本科畢業(yè)生，學(xué)的是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，一直從事翻譯員一職。一直以來(lái)都很想從事教育工作，但因為一些特殊的原因一直未去考取教師資格證，這段時(shí)間才開(kāi)始準備考取此證書(shū)。不過(guò)，我認為，一個(gè)人的能力并非完全是由一紙證書(shū)來(lái)權衡的；同時(shí)，暫時(shí)還未取得教師資格證并不能說(shuō)明以后不會(huì )有。我忠誠地希望貴單位能夠給我一次任職的機會(huì )，讓我能夠在教育行業(yè)中干出一番事業(yè)！
機械專(zhuān)業(yè)
各位考官大家早上好。我叫XXX，來(lái)自XX大學(xué)。本人是機械專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，具有較強的機械專(zhuān)業(yè)理論知識和實(shí)際動(dòng)手力。四年的大學(xué)生活為我的人生添加了非常多的色彩，也讓我了解很多在社會(huì )上了解不到的知識。我很熱愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)，也了解要適應當今社會(huì )激烈的競爭就要全面發(fā)展自己，挖掘自身的潛能，所以我積極參加各項課外活動(dòng)，閱讀一些有用的書(shū)籍，提高自我修養，注重身心的共同發(fā)展。我將以飽滿(mǎn)的熱情和十足的信心迎接社會(huì )和工作帶給我的挑戰。
臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)
我是XX學(xué)院臨床醫學(xué)院臨床專(zhuān)業(yè)11級本科學(xué)生，將于7月畢業(yè)。在即將叩響社會(huì )這扇大門(mén)時(shí)，我懷著(zhù)無(wú)比的真誠和高度責任感把我的人生向您靠攏。五年的大學(xué)生活使我樹(shù)立了正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，形成了熱情、上進(jìn)、不屈不撓的性格和誠實(shí)、守信、有責任心、有愛(ài)心的人生信條。五年，厚積薄發(fā)的五年，給我的“輕叩柴扉”留下一個(gè)自信而又響亮的聲音。
以上是我的求職面試自我介紹。在即將走向社會(huì )之時(shí)，誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后工作中，不懈拼搏之勁，不失進(jìn)取之心，克盡己能，為貴單位事業(yè)奉獻自己的一份力量。相信在您們的支持下，我會(huì )和您所領(lǐng)導的單位一樣，直掛云帆濟滄海，乘風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)！
銷(xiāo)售
我叫XXX，來(lái)自XXX，年齡XX歲。于今年6月份畢業(yè)于XXX大學(xué)新聞出版學(xué)院，專(zhuān)業(yè)為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，我以前做過(guò)保險銷(xiāo)售和貨代銷(xiāo)售，所以對銷(xiāo)售有一定的經(jīng)驗。此外，我在新華書(shū)店門(mén)市工作過(guò)，對服務(wù)好顧客有一定的心得。我的英語(yǔ)基礎良好，已獲得了大學(xué)英語(yǔ)四級證書(shū)，六級也有400分，也在外貿公司實(shí)習過(guò)。我奉行態(tài)度決定一切的原則，我相信只要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一個(gè)細節，服務(wù)好客戶(hù)，通過(guò)自己的不懈努力，一定會(huì )在擁有出色的工作業(yè)績(jì)。請考官考慮給我提供一個(gè)實(shí)習的機會(huì )，我有信心做好該崗位工作，愿服從貴公司的安排，隨時(shí)可以就任崗位，并在貴公司做長(cháng)期發(fā)展的準備，因為是貴公司給了我這樣一個(gè)機會(huì )。
廣告設計專(zhuān)業(yè)
我是XX大學(xué)廣告設計專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生XXX。大學(xué)期間，曾在暑假期間在XX廣告公司實(shí)習，能夠很好得配合其他員工的'工作，認真踏實(shí)，對工作是絕對的認真負責；對于不懂不熟之事肯付出努力不斷學(xué)習與練習，不怕吃苦；期間還獨立完成一次項目，受到公司同事和領(lǐng)導的好評。對于自己有較清醒的認識，不會(huì )夸大其詞，自吹自擂，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要！請領(lǐng)導給予一次機會(huì )，我會(huì )用實(shí)力來(lái)證明自己！謝謝！
銀行
我叫XX，來(lái)自廣西南寧，畢業(yè)于XX銀行學(xué)校金融專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后在工商銀行南寧支行工作1年，后又在南寧市商業(yè)銀行工作過(guò)一年的時(shí)間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒(méi)有太大的發(fā)展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認為我可以很好的勝任貴行的大堂經(jīng)理一職。謝謝！
大學(xué)生面試技巧6
1、面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì )給招聘者留下不好的印象，甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )。
(2) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。 如門(mén)關(guān)著(zhù)，應先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應當得體。在用人單位沒(méi)有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應詢(xún)問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。
(3) 對用人單位的問(wèn)題要逐一回答。 對方給你介紹情況時(shí)，要認真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà)�；卮鹬髟囌叩膯�(wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答，否則會(huì )給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致面試失敗。對重復的問(wèn)題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
(4) 在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題，你的目光就應注視誰(shuí)，并應適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話(huà)時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專(zhuān)門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì )理想。
2、應試者語(yǔ)言運用的技巧
面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達藝術(shù)標志著(zhù)你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言表達的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當地運用談話(huà)的技巧呢?
(1) 口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準確，吐字清晰。 還要注意控制說(shuō)話(huà)的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。
(2) 語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調恰當，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣的正確運用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據面試現場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話(huà)為原則。
(3) 語(yǔ)言要含蓄、機智、幽默。說(shuō)話(huà)時(shí)除了表達清晰以外，適當的時(shí)候可以幽默的語(yǔ)言，使談話(huà)增加輕松愉快的氣氛，也會(huì )展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機智幽默地語(yǔ)言會(huì )顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
(4) 注意聽(tīng)者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對自己這段話(huà)沒(méi)有興趣，你得設法轉移話(huà)題;側耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對方難于聽(tīng)清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時(shí)地調整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。
3、應試者手勢運用的技巧
其實(shí)，在日常生活交際中，人們都在自覺(jué)不自覺(jué)地運用手勢幫助自己表達意愿。那么，在面試中怎樣正確地運用手勢呢?
(1) 表示關(guān)注的手勢。 在與他人交談中，一定要對對方的談話(huà)表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì )神地聽(tīng)。對方在感到自己的談話(huà)被人關(guān)注和理解后，才能愉快專(zhuān)心地聽(tīng)取你的談話(huà)，并對你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉，身體前傾。
4、應試者回答問(wèn)題的技巧
(1) 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問(wèn)題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(cháng)篇大論，會(huì )讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的.話(huà)太多，容易走題，反倒會(huì )將主題沖淡或漏掉。
(2) 講清原委，避免抽象。 用人單位提問(wèn)總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì )給主試者留下具體的印象。
(3) 確認提問(wèn)內容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復述一遍，并先談自己對這一問(wèn)題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì )有的放矢，不致答非所問(wèn)。
(4) 有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì )有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì )引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì )的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強附會(huì )，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會(huì )贏(yíng)得主試者的信任和好感。
大學(xué)生面試的注意事項
1、服飾儀容
想要在面試時(shí)給用人單位留下一個(gè)好的印象，首先你要注重自己的服飾搭配與儀容儀表。對于剛出校園的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，選擇的求職服裝最好是整潔大方的，能展現出學(xué)生氣質(zhì)的。女生切忌化濃妝，服裝不要太過(guò)潮流化與曝露，也不要佩戴太多的飾物。男生則要保持整體形象干凈清爽，整潔自然，讓人一眼看上去是舒服的。
2、寫(xiě)好簡(jiǎn)歷
求職面試的簡(jiǎn)歷的版面與內容并不需要太過(guò)花巧，你只需要根據你的自身實(shí)際情況認真填好簡(jiǎn)歷即可，你的優(yōu)秀學(xué)歷與事跡可著(zhù)重描述，但語(yǔ)言文字要盡可能地簡(jiǎn)潔、有條理，讓人能夠一目了然，不感到繁瑣。
3、個(gè)人禮儀
面試時(shí)要有禮貌，例如：敲門(mén)時(shí)要輕柔，進(jìn)面試室后要關(guān)門(mén);見(jiàn)到面試官要主動(dòng)打招呼，莫等對方先開(kāi)聲問(wèn)候;在進(jìn)行自我介紹時(shí)，說(shuō)話(huà)、態(tài)度、舉止要有禮;切勿隨意打斷面試官的說(shuō)話(huà);若攜帶移動(dòng)通訊工具，請事先將其關(guān)閉或調成靜音;面試結束時(shí)，要說(shuō)謝謝。
4、誠實(shí)守信
要遵守面試時(shí)間，準時(shí)或提前到場(chǎng)等候，若意外遲到了，要誠懇說(shuō)明遲到原因與道歉。態(tài)度要真誠，說(shuō)話(huà)要真實(shí)，不要取巧說(shuō)謊。
5、做好面試準備
做好面試準備是要求你盡可能了解將要面試的公司的資料，以便你更了解公司的發(fā)展，如果在面試中面試官問(wèn)到你關(guān)于公司的問(wèn)題，你也有足夠的底蘊去應答。
6、細心聆聽(tīng)
在面試中，你要細心聆聽(tīng)面試官說(shuō)的每一句話(huà)，認真分析對方的話(huà)語(yǔ)，并從中獲取對你有用的信息點(diǎn)。過(guò)程中，請勿松懈你的注意力，要認真對待。
7、注意心態(tài)
大學(xué)生初出社會(huì )，面對應聘面試必然是感到緊張的，但太過(guò)緊張、焦慮的情緒是不可取的。你必需要鍛煉出平靜的心態(tài)，平靜的心態(tài)能令你面試更輕松以及減少出錯的幾率。
8、學(xué)會(huì )隨機應變
在面試過(guò)程中，可能會(huì )出現各種你意想不到的特殊情況，例如：你因太過(guò)緊張而表達不當;面試官故意給出難題去試驗你;你的意見(jiàn)與面試官的意見(jiàn)相悖等等，這時(shí)你學(xué)會(huì )隨機應變，首先要穩定自己的情緒，沉著(zhù)冷靜地面對面試官拋給你的難題，切勿緊張。若實(shí)在解決不了難題，你可以坦承自己的不足以及虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，勿自以為是，強詞奪理。
大學(xué)生面試技巧7
面試表達1、不要太套近乎
有的大學(xué)生求職者在面試時(shí)為了表示自己的熱情，以及對該單位的喜歡，會(huì )選擇一些比較親近的稱(chēng)呼，比如我們公司、我們劉經(jīng)理等等，這很容易遭致面試官的反感，畢竟你還沒(méi)有加入該單位呢，適當的表示一下尊敬就可以了，比如貴公司，沒(méi)必要可以親近。
面試表達2、稱(chēng)呼不自然
有的大學(xué)生求職者在面試時(shí)不知道怎樣稱(chēng)呼對方才合適，不論是稱(chēng)呼劉經(jīng)理還是您都顯得很生分做作，彼此聽(tīng)得都不舒服，但是如果直接稱(chēng)呼經(jīng)理或者不稱(chēng)呼也不太合適。小編認為，稱(chēng)呼您還是比較合適的，畢竟面試還是比較嚴肅的場(chǎng)合，這樣的稱(chēng)呼也足夠禮貌。
面試表達3、打斷面試官
大學(xué)生求職者在面試中思維活躍、反映靈敏是好的，可以展示自己清晰的思維邏輯，但如果表現在隨意打斷面試官的話(huà)上就不合適了。當面試官與自己的觀(guān)點(diǎn)產(chǎn)生分歧時(shí)，或者面試官滔滔不絕時(shí)，大學(xué)生求職者不要直接打斷對方的話(huà)�？梢栽趯Ψ揭痪湓�(huà)或者一段話(huà)說(shuō)完之后，說(shuō)不好意思，再委婉的進(jìn)行探討，就不會(huì )讓人感覺(jué)自己很強勢了。
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�。�1）口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話(huà)的'速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。
�。�2）語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調恰當，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣的正確運用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據面試現場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話(huà)為原則。
�。�3）語(yǔ)言要含蓄、機智、幽默。說(shuō)話(huà)時(shí)除了表達清晰以外，適當的時(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話(huà)增加輕松愉快的氣氛，也會(huì )展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機智幽默地語(yǔ)言會(huì )顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
�。�4）注意聽(tīng)者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對
自己這段話(huà)沒(méi)有興趣，你得設法轉移話(huà)題；側耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對方難于聽(tīng)清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時(shí)地調整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。
回答問(wèn)題的技巧
�。�1）把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問(wèn)題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(cháng)篇大論，會(huì )讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話(huà)太多，容易走題，反倒會(huì )將主題沖淡或漏掉。
�。�2）講清原委，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以是和否作答。應針對所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì )給主試者留下具體的印象。
�。�3）確認提問(wèn)內容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復述一遍，并先談自己對這一問(wèn)題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì )有的放矢，不致答非所問(wèn)。
�。�4）有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì )有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì )引起對方的興趣和注意。
�。�5）知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì )的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強附會(huì )，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會(huì )贏(yíng)得主試者的信任和好感。
作為大學(xué)生求職者的你，在面試的過(guò)程中有注意這三個(gè)表達方面的問(wèn)題嗎
大學(xué)生面試技巧8
很多同學(xué)進(jìn)了大學(xué)都想進(jìn)學(xué)生會(huì )鍛煉自己的能力，那我們在面試的時(shí)候要怎么做呢？下面整理了一些可能會(huì )問(wèn)到的問(wèn)題，大家可以參考一下。
1.你認為外聯(lián)部的人要有些什么品質(zhì) 答：誠實(shí)守信，堅定不移，能夠吃苦，待人熱情，語(yǔ)言得體。
2.你入了外聯(lián)部后準備接下來(lái)怎么做 答：首先認真執行上級布置的任務(wù)，爭取在最短的時(shí)間內熟悉自己的工作，并且開(kāi)始主動(dòng)聯(lián)系外界資源，我知道外聯(lián)部很重要的是為學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)提供資金來(lái)源，所以先與有可能的企業(yè)或機構建立起聯(lián)系，并且對它們進(jìn)行深入了解，以便開(kāi)展今后的工作。
3.你認為外聯(lián)部是做什么的 答：處理學(xué)生會(huì )與外部機構的溝通問(wèn)題，為學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)提供資金來(lái)源。
4.現在只有部長(cháng)和副部長(cháng)的職位 你要競爭哪個(gè)？？為什么？？？ 答：副部長(cháng)。并不是對自己的.能力有所懷疑，但是畢竟這是我第一次進(jìn)入外聯(lián)部。這是一個(gè)非常重要的部門(mén)，任何一個(gè)計劃的制定都要求有極高的品質(zhì)。而我并沒(méi)有足夠的經(jīng)驗完成這些，但是我相信我有足夠的能力對部長(cháng)的計劃方針進(jìn)行修改和提出有效的建議。
5.為什么選擇來(lái)學(xué)生會(huì )，為什么選擇來(lái)這個(gè)部室？ 答：因為我喜歡和我能夠勝任這里的工作�？傊菫榱税l(fā)展，為了自己和這個(gè)集體，希望在這里得到想要的鍛煉，也相信我自己能夠為這個(gè)集體作出貢獻。
6.有什么愛(ài)好、特長(cháng) 如實(shí)回答。在可能的情況下會(huì )讓你進(jìn)行才藝展示，所以千萬(wàn)不要無(wú)中生有�？梢酝怀鲈谙嚓P(guān)工作上的特長(cháng)，比如寫(xiě)作和計算機
7.覺(jué)得自己有什么缺點(diǎn)？ 不能因為不愿意表現自己的缺點(diǎn)就不說(shuō)，因為那代表你對自己沒(méi)有總結。連你自己都不了解，缺乏觀(guān)察力�；蛘咦屓苏J為你很自負、不好相處。因此盡量回答“我正在克服……”之類(lèi)，這些缺點(diǎn)最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時(shí)候一般就問(wèn)這樣的問(wèn)題，主要作到誠實(shí)，語(yǔ)言表達流利，態(tài)度端正。
8.你覺(jué)得自己可以勝任哪方面的工作？ 如果是很外向，善于交際的話(huà)，應該是說(shuō)部室之間的交流和聯(lián)誼問(wèn)題。如果性格比較內向嚴謹的話(huà)，就適合內部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問(wèn)題。
9.你是不是擔當過(guò)相應的職務(wù)，有相關(guān)的經(jīng)驗？ 有的話(huà)，當然比較好，可以說(shuō)出自己的經(jīng)驗還要教訓總結。如果沒(méi)有，就照實(shí)回答，覺(jué)得不利的話(huà)，可以說(shuō)自己接受過(guò)相關(guān)的指導。
10.假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？ 這考驗人的交際能力和團體協(xié)作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解。
11.你進(jìn)學(xué)生會(huì )的目的是什么？
12.你對學(xué)生會(huì )的理解和認識？
13.如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì )，怎么處理好學(xué)習和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
14.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗和教訓。
15.對你影響最深的一句話(huà)。
16.對你影響最深的一個(gè)人。
大學(xué)生面試技巧9
要善于發(fā)問(wèn)
應聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是了解對方可以提供的薪酬幅度是多少，這里的關(guān)鍵是善于發(fā)問(wèn)，讓對方多講，而自己了解足夠的信息。當經(jīng)過(guò)幾輪面試后，面試官會(huì )問(wèn)應聘者：“你還有什么想了解的問(wèn)題嗎?”應聘者就可問(wèn)：“像你們這樣的大企業(yè)都有自己的一套薪酬體系，請問(wèn)可以簡(jiǎn)單介紹一下嗎?”面試官一般就會(huì )簡(jiǎn)單介紹一下，如果介紹得不是太詳細，還可以問(wèn)：“貴公司的薪酬水平在同行業(yè)中的位置是怎樣的?除了工資之外還有哪些獎金、福利和培訓機會(huì )?試用期后工資的加幅是多少?”等問(wèn)題，從對方的回答中，你再對照一下市場(chǎng)行情心里就有底了。第二步是根據以上信息，提出自己的期望薪酬。如果對自己想提的薪資還是把握不準，那也可以把問(wèn)題拋給對方：“我想請教一個(gè)問(wèn)題，以我現在的經(jīng)歷、學(xué)歷和您對我面試的了解，在公司的薪酬體系中大約能達到怎么樣的水平?”對方就會(huì )透露給你準備開(kāi)的工資水平。
迂回戰術(shù)求高薪
如果你對該公司開(kāi)出的薪資標準不太滿(mǎn)意，就可以嘗試用探討式、協(xié)商式的口氣去爭取高一些：比如“我認為工作最重要的是合作開(kāi)心，薪酬是其次的，不過(guò)我原來(lái)的月薪是××元，如果跳槽的話(huà)就希望自己能有點(diǎn)進(jìn)步，如果不是讓您太為難的話(huà)，您看這個(gè)工資是不是可以有一點(diǎn)提高?”這時(shí)要看對方的口氣是否可以松動(dòng)，松動(dòng)的話(huà)則可以再舉出你值更高價(jià)的.理由。如果對方的口氣堅決，則可以迂回爭取試用期的縮短，比如說(shuō)：“我對自己是比較有自信的，您看能不能一步到位直接拿轉正期的工資，或者把3個(gè)月的試用期縮短為1個(gè)月?”
額外“工資”多爭取
很多企業(yè)除了正式的工資以外，都會(huì )產(chǎn)生一些獎金、福利等額外工資，在這方面應聘者就要大膽爭取了。應聘者要注意察言觀(guān)色見(jiàn)好就收，不要過(guò)度要求，否則讓對方破例后，到時(shí)你進(jìn)來(lái)后對方也會(huì )以更高的要求來(lái)考核你，還可能答應了最后也不兌現。為了保險起見(jiàn)，應聘者最好讓對方在接收函上寫(xiě)明薪酬、試用期限、上班時(shí)間等，這樣可免去日后口說(shuō)無(wú)憑的糾紛。
總之，好的薪水是要靠勢力得到的，但多調查和多注意這方面的資訊，使自己在面試前做到對這個(gè)職位的大致薪水有個(gè)了解，就會(huì )使你不至于提太高或太低不切實(shí)際的要求，從而失去到手的工作。還有，談薪水關(guān)鍵在于充分地展示自己的實(shí)力，如果公司很認同你的實(shí)力，那么如果你要的薪水不是高得太離譜，大部分情況下都會(huì )成功。
在回答薪金問(wèn)題的時(shí)候，不能亂答一氣，要有準備，要有策略：
策略1、把期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢去
在面試之前就要做好這方面，不管面試官是否會(huì )問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，提前準備好總沒(méi)有錯�？紤]你的專(zhuān)業(yè)是什么?一下調查人才市場(chǎng)對你這類(lèi)人才的需求有多大?留意一下你周?chē)娜�，如：你的同學(xué)、你的朋友、和你找同一個(gè)工作的人，他們能拿多少的薪水?結合公司的情況，取他們中間的一個(gè)平均值來(lái)考慮你的期望薪資。
策略2、談薪水的時(shí)候不要拘泥于薪資本身
在面試中談薪水，是不能“就薪水談薪水”，要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作;告訴公司你希望公司能了解自己的價(jià)值。這樣，就能將薪金問(wèn)題提升到另一個(gè)高度，將有助于你找到一份滿(mǎn)意的工作。
策略3、學(xué)會(huì )給自己留后路
會(huì )計專(zhuān)業(yè)的王小姐畢業(yè)后來(lái)到一家大型的會(huì )計師事務(wù)所公司面試，在業(yè)內看來(lái)，這是一家非常有名氣和實(shí)力的公司。在面試中，王小姐表現得非常出色，但當面試官問(wèn)及她期望的薪資的時(shí)候，她開(kāi)出了一個(gè)較高的薪水，和該公司提供給新員工的薪水差距較大。面試官明確表示：這樣的薪水，本公司不能接受。眼看著(zhù)面試陷入僵局，自己喜歡的工作就要失去，王小姐又不想自貶身價(jià)，于是她一方面先是告訴面試官，薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在公司學(xué)習、工作;另一方面，她又拿出自己以往的工作經(jīng)歷，并結合會(huì )展業(yè)的前景進(jìn)行分析。這個(gè)“緩兵之計”很好地緩和了“談判局勢”，使即將結束的面試得到轉機，也使王小姐最后求職成功。所以在面試中要懂得隨機應變，不要在一個(gè)問(wèn)題上死摳，這對求職者來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。
在求職面試的時(shí)候會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，只要我們能夠巧妙的應對，就能夠順利的過(guò)關(guān)。在談及薪水問(wèn)題的時(shí)候不要說(shuō)得過(guò)于的直接，也要巧妙地提吃自己想要的薪水金額，如果公司覺(jué)得不合適，也要妥善的處理，給自己留有余地和后路。
大學(xué)生面試技巧10
1.如果你沒(méi)有面試的機會(huì )，那么給你一個(gè)好點(diǎn)子
你找到城市一些集中的商業(yè)樓盤(pán)，寫(xiě)字樓盤(pán)，然后進(jìn)去之后直接找到老板，見(jiàn)到老板的時(shí)候，用你最真誠的心去告訴人家，你的心有多么的彷徨，你不知道
你選擇的路應該在哪里，你看不到你自身的價(jià)值，等等。然后很誠懇的詢(xún)問(wèn)老板的成功的過(guò)程，期望他能給你指點(diǎn)迷津。
此方法切忌虛偽！虛榮！目的性強！否則你一個(gè)都看不到老板，你也找不到你要的答案！
此方法能讓你獲得的最好的效果就是你能得到一份工作，最差的效果就是你被人家趕出來(lái)，至于哪頭輕哪頭重，自己考慮吧。
2.如果你有了面試機會(huì )，卻很緊張，那么再給你一個(gè)好點(diǎn)子
首先，你要知道你是誰(shuí)，你曾經(jīng)做過(guò)什么，別說(shuō)你什么都沒(méi)做過(guò)，至少每天都吃過(guò)飯吧！也別太炫耀你的簡(jiǎn)歷，畢竟在社會(huì )上，無(wú)論是學(xué)歷還是你曾經(jīng)的經(jīng)歷都是一文不值的！你身上最值錢(qián)的不是那些附屬的東西，而是你自己！如果你都覺(jué)得你自己不值錢(qián)，奉勸你別出去給人家當累贅！沒(méi)有公司給自己找個(gè)累贅！
其次，你要平衡心態(tài)，工作的過(guò)程就是相互利用的過(guò)程。公司利用你創(chuàng )造最大的剩余價(jià)值，你利用公司給你帶來(lái)一定的社會(huì )經(jīng)驗和接觸不同社會(huì )交際的機會(huì )、以及給你溫飽！所以你不欠他的，他也不欠你的。沒(méi)有必要過(guò)分的卑微！除非你認為你來(lái)了就是白拿人家錢(qián)的��！
最后，你要找到自己的位置！究竟能做什么！不能做什么！社會(huì )是一個(gè)大染缸，你不要說(shuō)xxx，社會(huì )復雜，其實(shí)如何在這個(gè)社會(huì )上立足，怎么在這個(gè)社會(huì )里面生存，完全取決于你自己！別把自己陰暗的價(jià)值觀(guān)強加給這個(gè)社會(huì )，那樣只是給你自己的墮落找借口！
你明白了以上的三點(diǎn)后，你就可以審視自己究竟應該以什么樣的'心態(tài)去面對考官了！
3.如果你面試的領(lǐng)域是你完全沒(méi)有涉及過(guò)的，換句話(huà)說(shuō)你根本不知道該怎么做。
首先，你要看到自身的優(yōu)勢。要么勤奮刻苦、要么聰明、要么學(xué)習能力快、要么就是人際關(guān)系強。別跟我說(shuō)你這幾樣都沒(méi)有！那你就什么都沒(méi)有了，回家帶孩子去吧！別出來(lái)混！別說(shuō)我說(shuō)的狠，你都認為你沒(méi)有優(yōu)勢了，你說(shuō)你還讓誰(shuí)能去看到你的優(yōu)勢？
其次，你會(huì )根據你自身的優(yōu)勢去制訂一個(gè)發(fā)展的目標。比如說(shuō)給自己定個(gè)方向和時(shí)間，多長(cháng)時(shí)間能上手！多久能熟悉工作！怎么來(lái)熟悉工作并且拓展自己的工作！從每天到每周到每月！然后按部就班的去完成！
最后，如果你發(fā)現這個(gè)工作你真的不能勝任，那么請你盡快通知你的領(lǐng)導換人！畢竟如果你不能給人家留下最好的印象，也不至于留下最壞的印象。在社會(huì )上多個(gè)朋友多條路，所以即使你不想干了，也不要把你將來(lái)的路堵死了！
你明白了這三點(diǎn)，就會(huì )知道怎么去熟悉一個(gè)陌生的領(lǐng)域了，至少你能大概知道我究竟應該怎么做！還有！初入社會(huì )別東靠西靠的，自己闖闖，沒(méi)準能遇見(jiàn)更多的朋友！
4.如果你不知道自己究竟應該找一份什么工作
很多大學(xué)生在招聘會(huì )上都是東看西看的，在職位上根本看不出什么名堂，所以總是那些文員、銷(xiāo)售員的居多！
而事實(shí)上，你需要多多參考網(wǎng)上的一些朋友的意見(jiàn)！別太早給自己定位了，你可以參考一些網(wǎng)絡(luò )日志，了解部分職位的生活模式、工作模式等。不要過(guò)分的著(zhù)急找工作，先看好自己將來(lái)想做什么，就像是兒時(shí)我們最長(cháng)上的小班會(huì )“我的理想”。你看到自己的理想，然后再一步一步的設定目標前進(jìn)，這樣你就知道你要找什么工作，然后能夠給你達到一個(gè)什么目的了。
5.如果你真的連自己能做什么都不知道！
這樣的人我奉勸你一句！反省一下吧！這是你自己人品的問(wèn)題！你父母想沒(méi)想過(guò)他們能做什么？你都多大了？連自己能做什么都不知道！你好意思么？別拿無(wú)知當可愛(ài)！到了該負責的年齡還在這里裝幼稚！該面對的就選擇去逃避！不是人品問(wèn)題是什么？！奉勸所有的大學(xué)生，包括我自己！
1.不要讓家長(cháng)養活你！你不是動(dòng)物！有手有腳有思維！能夠獨立的生存！
2.不要讓男人或者女人養活你！你不是他們的寵物！不要把自己和貓狗畫(huà)成等號！
3.不要讓公司養著(zhù)你！它不是你的父母！不會(huì )對你負責！更不會(huì )對你義務(wù)的付出！
記得有人說(shuō)過(guò)一句話(huà)：要想站起來(lái)，你只能靠自己！那今天我說(shuō)，你要想在社會(huì )上立足，那么你只能靠你自己的堅強、毅力、韌勁和敢于承擔責任的精神！
所以別再怨天尤人了，當社會(huì )拒絕你的時(shí)候，麻煩你看看自己，究竟是哪里做的還不夠好！
社會(huì )是人生中最好的大學(xué)！學(xué)吧！都是學(xué)問(wèn)！
大學(xué)生面試技巧11
大學(xué)生面試技巧和注意事項一
面試時(shí)，要始終保持微笑。微笑是走遍世界都不怕的通行證，愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。一個(gè)好的精神狀態(tài)，不僅能帶給考官一個(gè)好印象，也可以讓我們在考試的時(shí)候放松。有些考生一進(jìn)考場(chǎng)整個(gè)人非常萎靡，低頭耷拉腦袋，好像全世界都欠了他的錢(qián)，考官見(jiàn)到這樣的考生，自然也就眉頭緊鎖，而考生見(jiàn)到了眉頭緊鎖的考官，也就更加兩股戰戰，不寒而栗，無(wú)限循環(huán)下去，于是就造就了一場(chǎng)奇慘無(wú)比的考試。
大學(xué)生面試技巧和注意事項二
面試的時(shí)候要對考官有禮貌，尤其是在有些時(shí)候考官會(huì )表現出一副不愿意搭理人的樣子，此時(shí)我們的臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官。一定要時(shí)刻保持一顆尊重的內心，時(shí)刻傾聽(tīng)考官的話(huà)語(yǔ)，眼神真摯的看著(zhù)考官。一般每場(chǎng)的考官不可能只有一位，所以，除了給予主考官關(guān)注以外，還要適當的給予其他考官以重視，因為我們最后的分數是取的所有考官的平均分，所以，我們的目標不是讓一個(gè)人對我們有好感，而是讓一群人對我們有好感。
大學(xué)生面試技巧和注意事項三
面試時(shí)候的著(zhù)裝應力求端莊大方，但可以稍作修飾。男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦得干凈一些;女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝容�？傊�，要給考官自然、大方、干練的印象。
大學(xué)生面試技巧和注意事項：你希望有什么樣的上級
回答提示：
�、偻ㄟ^(guò)應聘者對上級的希望可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個(gè)陷阱，又是一次機會(huì )。
�、谧詈没乇軐ι霞壘唧w的希望，多談對自己的要求。
�、廴缱鰹閯偛饺肷鐣�(huì )的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(cháng)就可以了。
分析：這個(gè)問(wèn)題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出�？傊�，從上級指導這個(gè)方面談，不會(huì )有大的紕漏。
大學(xué)生面試技巧和注意事項：與上級意見(jiàn)不一怎么辦
回答提示：
�、僖话憧梢赃@樣回答我會(huì )給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)。
�、谌绻嬖嚹愕氖强偨�(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：對于非原則性問(wèn)題，我會(huì )服從上級的'意見(jiàn)，對于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映。
分析：這個(gè)問(wèn)題的標準答案是思路①，如果用②的回答，必死無(wú)疑。你沒(méi)有摸清楚改公司的內部情況，先想打小報告，這樣的人沒(méi)有人敢要。
大學(xué)生面試技巧和注意事項：你是怎樣解決爭執的
回答提示：這是面試中最險惡的問(wèn)題，其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱，千萬(wàn)不要說(shuō)任何人的過(guò)錯，應知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團體中成員所必備的能力。
假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè)，這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)直成了最重要的一個(gè)環(huán)節。你是否能獲得這份工作，將取決于這個(gè)問(wèn)題的回答。
考官希望看到你是成熟且樂(lè )于奉獻的。他們通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你的成熟度和處世能力。在沒(méi)有外界干涉的情況下，通過(guò)妥協(xié)的方式來(lái)解決才是正確答案。
大學(xué)生面試技巧和注意事項：談?wù)勀銓μ鄣目捶?/p>
回答提示：
�、僬５奶勰艽龠M(jìn)人才合理流動(dòng)，應該支持。
�、陬l繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利，應該反對。
大學(xué)生面試技巧12
(一) 面試前準備
1) 了解家長(cháng)要求:這樣可以使同學(xué)在面試時(shí)更有信心對答更有遠見(jiàn)，不會(huì )空泛。
2) 衣著(zhù)、儀容:衣著(zhù)不一定要名牌，是一定要整潔干凈，得體大方，頭發(fā)一定梳理整齊。
3) 模擬問(wèn)題：你有何專(zhuān)長(cháng)、經(jīng)驗，技能，對面試有所幫助的，在去之前模擬。此外，睡眠要充足，面試時(shí)精神飽滿(mǎn)。
4) 心理準備:要作最壞打算，若雇主的態(tài)度十分冷莫自己更應保持冷靜，言談間應有禮貌，態(tài)度要誠懇積極。
5) 資料準備:同學(xué)可充分準備入好各種面試需要的資料，例如:學(xué)生證，身份證、獎勵證明以及其他的相關(guān)資料。以備家長(cháng)需要的時(shí)候能夠提供。
(二) 面試時(shí)要注意的事項：
1) 切忌遲到：面試時(shí)遲到會(huì )使印象分大減，應預早10 至15 分鐘最好不要以為面談是先看看情況，但對家長(cháng)來(lái)說(shuō)，你是來(lái)應征家教的，要到他們家去上課的。他們希望知道你有意爭取這個(gè)家教機會(huì )，相信你能勝任。不要在面談中間打電話(huà)或接電話(huà);衣服宜簡(jiǎn)易整齊;絕對不要遲到。記住，沒(méi)有人希望自己不受到尊重。
2) 別急著(zhù)馬上把自己推銷(xiāo)出去：家教老師對自己的教學(xué)品質(zhì)有自信，也要給家長(cháng)考慮的時(shí)間及空間。一進(jìn)入面試就馬上自吹自擂，會(huì )讓家長(cháng)很反感。應該讓家長(cháng)先行動(dòng)作，聽(tīng)聽(tīng)他們怎么說(shuō)。如果家長(cháng)拋給你一堆問(wèn)題，似乎是在考驗你的反應能力，你也可以以同樣的速度應答;如果家長(cháng)從從容容，你也要不疾不徐，別想要搶過(guò)他的.風(fēng)頭。面試的重點(diǎn)是建立關(guān)系，又不是要把家長(cháng)比下去。盡量可能和家長(cháng)一唱一和，產(chǎn)生信賴(lài)感，以達成「成交」的目的。
3) 適當表現：在面試時(shí)，主動(dòng)熱情的了解所要教的小孩的情況，并適當的給予總結歸納，就所了解的情況做一個(gè)初步的計劃。讓雇主感覺(jué)到你明顯的熱情和興趣。
4) 不應做小動(dòng)作：見(jiàn)面時(shí)不妨與雇主握手，視線(xiàn)不要四處張望，因為大多小動(dòng)作，實(shí)在不是大方之舉，
5) .要有自信：充分休息，準備，回答問(wèn)題時(shí)要肯定而且自信。使雇主相信你有能力勝任這份工作
6) 觀(guān)察家長(cháng)，盡量營(yíng)造成功的化學(xué)反應
好的銷(xiāo)售員通暢都能探出買(mǎi)主的底細，所以家教也可以面視時(shí)觀(guān)察家長(cháng)的肢體語(yǔ)言，探探他的脾氣個(gè)性為何。要避免使用一些特殊語(yǔ)氣，例如目前的網(wǎng)絡(luò )或廣告用語(yǔ)，會(huì )讓家長(cháng)覺(jué)得不太莊重，讓面試的場(chǎng)合瞬間冰凍，最重要的是，家長(cháng)往往是有某種年紀和資歷的人，使用特殊的語(yǔ)言，會(huì )使二人之間產(chǎn)生語(yǔ)言溝通的問(wèn)題。在面視時(shí)，家教老師說(shuō)自己是一位「能與小朋友充分溝通、具有足夠的家教能力的人，比說(shuō)自己是「超優(yōu)質(zhì)夢(mèng)幻家教」好很多。
7) 表示你是一個(gè)能協(xié)助解決問(wèn)題的人
家長(cháng)請家教，是希望家教可以幫助解決問(wèn)題。你也要有自信，讓自己成為一個(gè)值得信賴(lài)的人。值得信賴(lài)的人不會(huì )自吹自擂，你無(wú)需膨脹自己，只需表現自己最誠懇、充滿(mǎn)活力的一面
8) 不要心急：在雇主未提出商議薪金時(shí)，不要急于談?wù)�。以免給雇主利字當頭的形象，當雇主提出另外的條件時(shí)，也不要急著(zhù)否定，而因擺清事實(shí)，講名條件的可行性，給彼此一個(gè)轉圜的余地。
大學(xué)生面試技巧13
一、要有真情實(shí)感
很多考生由于沒(méi)有認識到面試是心與心的溝通，也有些考生由于沒(méi)有掌握增強感染力的方法，在面試過(guò)程中常常缺乏真情實(shí)感，或者過(guò)度煽情、矯揉造作，或者像小學(xué)生背課文、無(wú)明顯的語(yǔ)調起伏，有以上習慣的考生在面試考場(chǎng)上必然無(wú)法拿到高分。俗話(huà)說(shuō)“相由心生”，考生需要轉變應試的觀(guān)念，實(shí)際上面試就是稍微正式的面談，應將機械的應試流程轉變?yōu)轭?lèi)似師生之間，領(lǐng)導與下屬之間，或者說(shuō)是朋友一樣的溝通。這就要求考生平時(shí)要多觀(guān)察其他人講話(huà)，善于思考;要充分挖掘并結合自身實(shí)際經(jīng)歷，避免言不由衷的假大空。
二、切忌悲觀(guān)沮喪
很多考生在村官面試過(guò)程中表現得不夠自信，甚至有些悲觀(guān)情緒，導致答題聲音越來(lái)越小，進(jìn)而可能出現答不下去的狀況。原因主要有以下兩種：1.筆試分數排名比較靠后，心理上處于弱勢。2.答題過(guò)程中遇到變故，比如自己不熟悉的題目等。針對這些原因，考生需要對自己進(jìn)行一些積極的心理暗示。其實(shí)進(jìn)入面試環(huán)節，尤其是招錄人數較少的，考生分數相差不大，通常筆試排名并不是非常重要，完全可以通過(guò)考前的系統學(xué)習拉開(kāi)面試分數。另外，如果在考場(chǎng)上突然遇到變故，考生千萬(wàn)不能因此而驚慌失措，甚至有放棄后面答題的念頭，需積極引導自己，盡量緩和自己的不良情緒，比如，自己今天入場(chǎng)時(shí)給考官的印象應該還是不錯的，考官看起來(lái)還是比較慈祥的，這道題其他考生也不見(jiàn)得會(huì )答等等。
三、注意抽簽順序
很多考生考前一直祈禱自己千萬(wàn)別抽到一號，事實(shí)并不像我們想象得那么糟糕，很多抽一號簽的考生分數并不低。正所謂風(fēng)險與機會(huì )并存，考官對一號考生還是有所期待的，有些地方考官會(huì )等前三名考生考完一起打分，而有些地方第一位考生考完就打成績(jì)，這個(gè)時(shí)候一號考生的表現實(shí)際上就是整個(gè)考場(chǎng)分數的標桿，考生如果表現得落落大方，內容又很全面，就會(huì )得到考官的認可�？脊贂�(huì )將其他考生與一號做比較，所以抽到一號簽的考生一定要將題目答得很精彩，做到“驚艷”出場(chǎng)，讓后面的'考生黯然失色。如果抽到最后一號簽，那么考生就一定要注意了，根據不少考生的經(jīng)驗來(lái)看，到了最后，考官心思很難再集中在考生身上，有的考官甚至已經(jīng)開(kāi)始收拾東西了，這個(gè)時(shí)候如果我們還力求答題內容全面性，甚至啰啰嗦嗦答不到重點(diǎn)，那可以說(shuō)是“自尋死路”了。這就要求我們速戰速決，力求言簡(jiǎn)意賅，突出重點(diǎn)，切忌講空話(huà)套話(huà)，語(yǔ)言拖沓。當然這種答題方式不僅僅適用于最后一名考生，如果當天考試人數較多，抽簽靠后的考生都要注意這個(gè)問(wèn)題。實(shí)際上我們參加過(guò)培訓模擬訓練的考生都有切身的體會(huì )，能夠揣摩到不同時(shí)間段考官的大致心理。
大學(xué)生面試技巧14
一、請簡(jiǎn)單做一下自我介紹
準備“自我介紹”時(shí)要注意幾個(gè)問(wèn)題：
1）介紹內容為：姓名、學(xué)院及專(zhuān)業(yè)、籍貫、期末成績(jì)名次、興趣及獲得的榮譽(yù)。
2）時(shí)間以?xún)煞昼妰葹橐恕?/p>
3）核心是用事實(shí)、數據證明自己優(yōu)秀，不要出現諸如“我很能干、很優(yōu)秀”等籠統地自我吹噓的字眼。
4）不要提及一些消極的、負面的信息。如說(shuō)自己動(dòng)手能力不強等。
5）要把經(jīng)過(guò)反復修改好的腳本爛熟于胸。
6）口齒清晰，語(yǔ)速適中，聲音響亮，語(yǔ)氣平和，充滿(mǎn)自信。
二、談?wù)勣D入本專(zhuān)業(yè)的理由
1）對本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展前景、就業(yè)前景看好。
2）更符合自己的人生規劃，實(shí)現人生價(jià)值。
3）對本專(zhuān)業(yè)的基礎課有扎實(shí)的基礎，如數學(xué)是最喜愛(ài)的'科目，英語(yǔ)基礎扎實(shí)并在快班學(xué)習，對計算機編程悟性好等。
4）對專(zhuān)業(yè)課有濃厚的興趣，自己的擅長(cháng)與專(zhuān)業(yè)要求相一致等。如善于制圖，擅長(cháng)空間想象等。
注意：一定不能貶低要轉出的專(zhuān)業(yè)，也不要貶低自己在學(xué)習原專(zhuān)業(yè)方面的能力，但可以說(shuō)對它興趣不濃；相對而言，指出要轉入的專(zhuān)業(yè)更適合自己。重點(diǎn)放在對要轉入專(zhuān)業(yè)的闡述上。
三、轉入新專(zhuān)業(yè)后既要學(xué)習新課又要補修一些基礎課，你準備怎么把成績(jì)趕上去
1）把更多的時(shí)間和精力放到學(xué)習上�？梢赃m當辭去一些課外兼職，也可以更充分地利用雙休日和節假日進(jìn)行學(xué)習。
2）多向老師和學(xué)習好的同學(xué)請教。這是自己的長(cháng)項。
3）制訂一個(gè)科學(xué)的學(xué)習計劃，穩扎穩打。
4）努力總結一套適合自己、適合新專(zhuān)業(yè)的高效率的學(xué)習方法。
5）不怕困難，刻苦學(xué)習。
四、談?wù)剬σD入的專(zhuān)業(yè)的認識
面試之前，要對所轉專(zhuān)業(yè)有比較全面的了解，包括該專(zhuān)業(yè)的培養目標、就業(yè)去向和主要課程。多去瀏覽所轉學(xué)院的網(wǎng)絡(luò )主頁(yè)可以幫助你快速有效地了解這個(gè)專(zhuān)業(yè)。
這是我這幾天面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，會(huì )計人員在應聘財會(huì )類(lèi)職位的時(shí)候，一般都有五部分內容：
第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。
第二，個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì )就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。
第三，專(zhuān)業(yè)知識和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì )出很刁鉆的問(wèn)題，具備會(huì )計基礎知識就可以應對。
第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì )假設一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我，當你閉上眼睛，你腦海中會(huì )浮現平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰？說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。
第五，面試結束，他會(huì )讓你做一個(gè)自我評價(jià)，評價(jià)自己對本次的面試是否滿(mǎn)意。然后面試官會(huì )指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內會(huì )通知你是否通過(guò)面試。
對于今天的面試我不是很滿(mǎn)意，覺(jué)得自己太緊張了，好多問(wèn)題咯哩吧嗦卻沒(méi)有答到點(diǎn)子上。不過(guò)也算是有經(jīng)驗教訓了。大家共勉吧。大家有什么面試常見(jiàn)問(wèn)題的話(huà)，就提出來(lái)一起看咯。
1、個(gè)人對金融的愛(ài)好，關(guān)注時(shí)事政治
2、更符合自己的人生規劃，前景發(fā)展更好
3、與研究工作性工作相比，更細化與人打交到，善于交際（既然把這個(gè)里有說(shuō)出來(lái)了，面試時(shí)候一定要表現出自信，言談大方，不受陌生環(huán)境、陌生人的拘謹性）
相關(guān)的積極的多說(shuō)些就可以了，但是注意一定不能貶低一個(gè)行業(yè)，也就是不能說(shuō)化學(xué)不好，只是相對你來(lái)說(shuō)，更適合金融行業(yè)。這樣比較好。
大學(xué)生面試技巧15
一、 主辦單位：
藥學(xué)院學(xué)生會(huì )自律部
二、 活動(dòng)主題：
大學(xué)生社交禮儀及面試技巧培訓
三、 活動(dòng)背景：
禮儀是人際關(guān)系和諧發(fā)展的調節器，通過(guò)此次禮儀培訓，使大學(xué)生理解現代禮儀文明，掌握人際交往中的基本禮儀，塑造良好的個(gè)人形象，更容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關(guān)系，最終營(yíng)造一個(gè)和諧的校園環(huán)境。也為了讓我們的大學(xué)生活更加充實(shí)，我院全體學(xué)生能在以后的社交及面試場(chǎng)合有一個(gè)良好的行為規范，在集體面前有一個(gè)更好的形象，讓大家能更好更出色的交往及面試，不斷地展現自己的才華！
四、活動(dòng)介紹：
本次活動(dòng)是由藥學(xué)院學(xué)生會(huì )自律部主辦，由XX主講人主講的一次講座，由藥學(xué)院12級各班同學(xué)參加培訓，主要為了讓我們全面了解社交禮儀的重要性和實(shí)用性，以及對我們的重要性，本次活動(dòng)可以在主講人和同學(xué)的互動(dòng)中進(jìn)行.
五、活動(dòng)時(shí)間：待定
六、活動(dòng)地點(diǎn)：需要一個(gè)大教室（240人）待定
七、活動(dòng)宣傳：
1.班級宣傳，通過(guò)各班班長(cháng)進(jìn)行班級里的宣傳，主要是通過(guò)我們
把本次活動(dòng)跟各班班長(cháng)講述清楚，再讓各班班長(cháng)把本次活動(dòng)在班級跟自己班的學(xué)生講清楚，做好動(dòng)員工作。
2.請宣傳部做出展板，通過(guò)展板的形式向全校同學(xué)宣傳。
八、 活動(dòng)流程：
�。ㄒ唬⿻r(shí)間安排
1、宣傳階段；待定
2、準備階段；待定
3、舉辦階段；待定
�。ǘ┣捌诎才�
1、與姜老師商量本次講座的內容和講座形式；
2、申請學(xué)校教室；
3、討論工作人員的工作安排；
5、活動(dòng)參加人員的安排和各班參加的人數；
6、主講人的選定：可以選開(kāi)設大學(xué)生禮儀課的老師和院或校禮儀隊成員
7、通知學(xué)生會(huì )各部門(mén)和院禮儀隊配合
�。ㄈ┗顒�(dòng)實(shí)施
1、提前去看階梯教室的.設備和場(chǎng)地；
2、參加活動(dòng)的學(xué)生的位置安排；
首先，要知道各班需要來(lái)的大致人數；
其次，對各班人數在場(chǎng)的座次的詳細安排；
活動(dòng)當天自律部干事分別帶各班學(xué)生到指定的地點(diǎn)，各班學(xué)生在
自己的指定地點(diǎn)坐下等講座的開(kāi)始。
3．開(kāi)場(chǎng)前準備
1.幻燈機檢查，話(huà)筒電池及聲音檢查；
2．準備開(kāi)場(chǎng)動(dòng)畫(huà)，音樂(lè )放映；
3．迎接嘉賓；帶領(lǐng)嘉賓就位；
4．照相，攝像準備；檢查電量，備充足的電量
5.在活動(dòng)開(kāi)始前把教室的設備調試一下，看看有無(wú)問(wèn)題。
4、開(kāi)始前主持人和主講人的溝通交流；
在開(kāi)始之前由主持人和主講人溝通交流，確認一下所講的內容和主持人的開(kāi)場(chǎng)白以及中間的一些環(huán)節。
5、講座的開(kāi)始；
當參加人數到齊后，先由主持人宣布本次講座的開(kāi)始，再介紹主講人和到場(chǎng)嘉賓的一些基本信息，大致描述一下本次活動(dòng)。
當主持人說(shuō)完下臺后主講人就可以開(kāi)始本次的講座，講座一開(kāi)始由X主講人對社交禮儀的全面講解，中間X主講人可把禮儀里面的一些基本動(dòng)作和一些要注意的問(wèn)題讓禮儀展示給在場(chǎng)的同學(xué)觀(guān)看，讓參加的同學(xué)能更好的了解社交禮儀，了解社交禮儀在我們生活中的重要性，講解的時(shí)間可以在一個(gè)小時(shí)以上（上半場(chǎng)40分鐘下半場(chǎng)40分鐘，中間加入互動(dòng)環(huán)節），時(shí)間的長(cháng)短可以有主講人自己把握，內容是主講人自己提前準備好的。
6、互動(dòng)環(huán)節；
現場(chǎng)同學(xué)可以問(wèn)一些自己的疑問(wèn)讓X主講人來(lái)解答，可以用舉手方式來(lái)。提問(wèn)的學(xué)生可以對自己不太了解的部分進(jìn)行提問(wèn)，或者是可以把生活中的一些社交問(wèn)題進(jìn)行請教。
九．注意事項
跟講師溝通好講課重點(diǎn)
2.規劃好講課時(shí)間以免發(fā)生超時(shí)或提前結束等現象
3.培訓開(kāi)始前和主席團及各部部長(cháng)溝通協(xié)商以保證培訓順利完成
4.培訓結束后留專(zhuān)人清理會(huì )場(chǎng)
5.規劃好購買(mǎi)禮品所用資金數目
十．活動(dòng)的預期效果
大學(xué)生了解著(zhù)裝禮儀在生活中以及工作中的重要性，提升大學(xué)生在生活及工作中的職業(yè)素質(zhì)。明確大學(xué)生在工作中應有的觀(guān)念和態(tài)度以及應該具有的工作技能。同時(shí)使大學(xué)生認識到在正式工作場(chǎng)合著(zhù)裝問(wèn)題并加以改正與完善.提高大學(xué)生在各種面試場(chǎng)合的面試技巧.
十一．活動(dòng)經(jīng)費預算
1.觀(guān)眾互動(dòng)參與者的小禮品5個(gè)（5*2=10元）。
2.會(huì )場(chǎng)布置的氣球需要100個(gè)（100*0.2=20元）
3.主講人禮物（約50元）
4.講解人員及嘉賓飲用水5瓶。（約5元）
5.共計85元(10+20+50+5=85元)
十二、應急措施
1.在活動(dòng)前兩天應確定好參加培訓的人員人數，若預定人數不足，可通知其他部門(mén)干事前來(lái)參與。
2.PPT進(jìn)行多方面備份，可放U盤(pán)，上傳到網(wǎng)絡(luò )等。
3.10分鐘預留時(shí)間
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