在新一年展開(kāi)之際，結束不如意的工作，尋覓新發(fā)展，確實(shí)無(wú)可厚非，但過(guò)于盲目而自信，毫無(wú)準備地跳槽，卻必然會(huì )帶來(lái)無(wú)窮的后患。如何打響跳槽“預備役”，以提升跳槽的命中率，你仔細考慮過(guò)嗎？

    2月，是收獲與機遇并存的月份，剛領(lǐng)到了盼望已久的年終獎或雙薪，收入與內心期望相符的人，會(huì )不作他想，繼續為單位死心塌地任勞任怨。一早就已經(jīng)做好跳槽打算的人，只等這一天，然后毫不留戀地離開(kāi)，并把離開(kāi)視為“解脫”，內心對這個(gè)公司積壓已久的不滿(mǎn)，統統傾瀉而出，于是快刀斬亂麻，趁3月跳槽“黃金月”到來(lái)之前，未雨綢繆。

    ellan曾經(jīng)是朋友眼中最不安分的一員，工作三年，每年至少跳槽3~4次。每次跳槽的原因都大同小異：公司待遇一般，給予的發(fā)揮空間有限，同事關(guān)系過(guò)于冷漠，而最新接觸到的公司一切都處于蓬勃向上的跡象，頂頭上司年青有為，對下屬照顧有加。而一旦跳槽之后，很快又會(huì )覺(jué)得，這家公司的上層經(jīng)常變動(dòng)，總是要調整自己來(lái)適應不同上司的工作方式。每年年初，是她的跳槽時(shí)機首選。在過(guò)去的三年，她一直樂(lè )此不疲，直到最近的一次，今年的1月，在她再度萌發(fā)跳槽念頭卻尚未物色到合適的跳槽單位之前，被公司辭退。在告訴她被辭退的同時(shí)，上級對她說(shuō)了這樣一番話(huà)：在你打算跳槽之前，最好要看清楚自己的實(shí)力和能力，不要以為“人往高處走”同樣適合于能力低下并且對公司從沒(méi)歸宿感的職員。把你開(kāi)除，絕不是公司要節省年終獎和雙薪，恰恰相反，公司不過(guò)是要把這些錢(qián)獎勵給更值得獎勵的員工。

    jolin也有過(guò)不少跳槽的經(jīng)歷，但最近的一份工作卻一直做得很順心，并且讓她有了長(cháng)久呆下去的歸屬感�；仡欉^(guò)往的跳槽經(jīng)歷，她說(shuō)，剛出來(lái)工作的時(shí)候，總是以為有更好的工作在前頭向自己招手，以為憑自己的能力一定能夠獲得更多，于是，總是在2~3月的跳槽高峰期，漁翁撒網(wǎng)式地找工作，在網(wǎng)上瀏覽海量的招聘信息，哪家公司所描述的待遇越好就越是躍躍欲試�！叭ツ甑�2月，剛拿到公司發(fā)下來(lái)的年終獎，因為與同事關(guān)系長(cháng)期緊張又得不到改善，當時(shí)只是想盡快離開(kāi)，并沒(méi)有考慮過(guò)是否能夠在短期內找到更好的工作。后來(lái)應聘一家公司，他們所許諾的條件確實(shí)相當有吸引力，于是馬上決定去他們新成立的部門(mén)上班。沒(méi)想到上班還不到一個(gè)月，那個(gè)部門(mén)就宣布解散了，大部分同事都被遣散，我算是比較走運，沒(méi)有被辭掉，卻被調到一個(gè)專(zhuān)業(yè)不對口的部門(mén)，這個(gè)部門(mén)的主管并不熱衷于培養新人，我上班每天都無(wú)所事事，似乎隨時(shí)有被開(kāi)除的可能，確實(shí)很后悔自己當時(shí)過(guò)于沖動(dòng)的選擇，但一切已經(jīng)無(wú)法改變了。離開(kāi)這家公司之后，我終于明白，跳槽并非提升自我的唯一途徑。在一家公司找到適合自己的位置，并恰當地發(fā)揮所長(cháng)，更容易找到自己的方向。當然，工作境況不如意，跳槽是理所當然的，但跳槽之前，最好考慮清楚，自己的能力、處境，是否能夠找到更適合自己的單位，是否會(huì )因為盲目自信而跌入跳槽的圈套，以致全盤(pán)皆輸。做好跳槽的預備工作，確實(shí)是必須的�！�

    跳槽前確實(shí)需要有一個(gè)自我冷靜的時(shí)期。要反復問(wèn)自己是否真的決定放棄現在的工作，對現在的工作和想要的工作做一個(gè)預期效果比較。如果覺(jué)得確實(shí)沒(méi)有繼續下去的必要，那可以按部就班、不露聲色地開(kāi)始準備離職前的各種工作，其中包括完善和現在公司同事的聯(lián)絡(luò )方式，也許將來(lái)你們就會(huì )有哪些方面的合作。希望你從以下兩位來(lái)自跳槽最活躍的行業(yè)的采訪(fǎng)人的訪(fǎng)談中能獲得相關(guān)的啟示！