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2010大學(xué)生就業(yè)走勢調查:職位增多 待遇提高
“我覺(jué)得今年找工作沒(méi)我想象的那么難!
7月17日,薛健穎,河北石家莊外語(yǔ)翻譯學(xué)院應屆畢業(yè)生,穿梭在北京國際展覽中心招聘會(huì )現場(chǎng)投簡(jiǎn)歷。這幾天,她一連跑了幾個(gè)北京的大型招聘會(huì ),覺(jué)得自己心里很有底。
據悉,2010年暑期北京地區畢業(yè)生供需見(jiàn)面、雙向選擇招聘月于7月5日拉開(kāi)帷幕,全市將舉辦57場(chǎng)針對北京地區應屆生的招聘會(huì ),預計有1500余家單位參加。與去年不同,各大招聘市場(chǎng)的展位早已被預訂一空。
據國家統計局數據,今年上半年城鎮單位就業(yè)人數增加了500多萬(wàn),就業(yè)形勢有很大改觀(guān)。那么,大學(xué)生就業(yè)形勢也隨之好轉了嗎?
職位多了待遇好了
與往年相比,部分用人單位提高了招聘崗位待遇。參加17日國展招聘會(huì )的趕集網(wǎng)今年招聘崗位的薪金平均上漲了400到500元。三一電氣今年招聘崗位的月薪比去年上漲了10%左右。以機械工程師職位為例,去年起薪為每月4000元,今年為4500元左右。
在16日舉辦的本、專(zhuān)科畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )現場(chǎng),中國移動(dòng)招聘負責人萬(wàn)女士表示:“今天半天時(shí)間就已收到了80多份簡(jiǎn)歷,超出了我們的預期。但是,仍然沒(méi)有滿(mǎn)足我們的崗位需求!
同時(shí),由于可塑性較強,一些企業(yè)更加青睞招收應屆畢業(yè)生,相對忽視工作經(jīng)驗方面的要求!拔覀児局饕邪l(fā)最新的3g技術(shù),需要員工有較強的學(xué)習能力,這一點(diǎn)應屆畢業(yè)生更有優(yōu)勢。而且,目前‘三網(wǎng)融合’、物聯(lián)網(wǎng)等高新技術(shù)快速發(fā)展,而這方面的專(zhuān)業(yè)人才嚴重匱乏,畢業(yè)生如果能從事這一行業(yè),將會(huì )有很好的發(fā)展前景!睒(lè )成3g創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地的招聘負責人張先生說(shuō)。
擇業(yè)期望還有點(diǎn)高
“薪水方面,我覺(jué)得實(shí)習期可以是每個(gè)月2000元,轉正之后每個(gè)月4000元!鄙綎|省泰安市泰山學(xué)院的孔妍妍說(shuō)。而招聘單位可供應屆畢業(yè)生選擇的崗位,底薪則普遍在1500元左右。趕集網(wǎng)招聘負責人張先生表示:“現在的大學(xué)生普遍眼高手低,找工作的時(shí)候很浮躁,有些高估自己的能力了,對薪水方面的要求也不太實(shí)際!
在采訪(fǎng)中,許多用人單位反映,大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)期望與社會(huì )需求仍有較大差距。
“過(guò)來(lái)應聘的很多畢業(yè)生能力水平不是很高,很多優(yōu)秀的畢業(yè)生在大四階段的校園招聘會(huì )上就已經(jīng)被一些用人單位挖走了。我們需要文學(xué)、新聞方面的專(zhuān)業(yè)人才,但是來(lái)應聘的多數專(zhuān)業(yè)不對口!薄度嗣裎恼冯s志社招聘負責人吳女士說(shuō)。
職業(yè)規劃需要趁早
“國家自去年開(kāi)始出臺積極的就業(yè)政策,為畢業(yè)生就業(yè)拓寬了渠道,今年春季開(kāi)始畢業(yè)生就業(yè)已經(jīng)有回暖的趨勢。但是現在仍然存在‘有崗無(wú)人’的現象!焙颖笔⌒吓_學(xué)院就業(yè)辦主任李朝霞分析,“這主要是因為,高校培養人才周期跟不上社會(huì )需求;培養的學(xué)生各方面能力與素質(zhì)與社會(huì )實(shí)際需求脫節;觀(guān)念上,畢業(yè)生就算能不端著(zhù)精英心態(tài),但是仍無(wú)法面對社會(huì )現實(shí);同時(shí),能夠提供近一半以上就業(yè)機會(huì )的中小型民營(yíng)企業(yè)仍然沒(méi)有良好的用工環(huán)境,而更看重長(cháng)遠發(fā)展的大學(xué)生不愿意到小單位踏實(shí)工作!
李朝霞認為,相比國外職業(yè)規劃教育的水平,國內的做法還遠遠不夠,尤其是專(zhuān)業(yè)職業(yè)培訓師的缺乏,造成了大學(xué)職業(yè)規劃教育的缺失,但是現在有很多高校已經(jīng)開(kāi)始了這方面的課程,并且列入公共必修課,指導大學(xué)生按照規劃的步驟逐步實(shí)現自己的目標。
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